120句柳传志名言经典语录精选好句

柳传志名言经典

1、柳传志名言经典语录大全

(1)、3)把交易的对象都看成自己的亲人。是否能得到顾客的支持，决定商店的兴衰。——松下幸之助

(2)、有信心就会有勇气，有梦想就会有冲动。——李宁

(3)、仰望星空，地球是宇宙给人类的礼物；低头凝望，一花一叶，是大自然给世界的额礼物；孩子是给父母的礼物；朋友是陪伴的礼物；回忆是时间的礼物。——开场白

(4)、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多美国西南航空公司总裁赫伯.凯莱赫

(5)、经过内部观察、培养、评估，以及外部甄选，柳、朱一致认为，宁旻和李蓬是最合适的董事长和CEO的接任人选。

(6)、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

(7)、爱祖国，首先要了解祖国；不了解，就说不上爱。——任继愈

(8)、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

(9)、这个世界上绝了哪种生命形式都会导致地球毁灭。狮子和蚂蚁一样伟大，小草和人类一样重要。——郑渊洁

(10)、企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。

(11)、联想控股的下面各块新业务如何定位？就是养“猪”和养“儿子”的区别对待。

(12)、升級轉進│鍛造文化復興時代核心能力——文師求學簡章

(13)、7)动作可以慢，但战略一定要正确，看准了再跟上去。——丁磊

(14)、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!海尔集团

(15)、52)利人为利己的根基。在商业经营上，如果老是为自己着想，而不顾及他人，利也就可能随之“飞”了。——梁宪初

(16)、发稿当日，联想控股收报38港元/股，当日上涨115%，目前市值4051亿港元，市盈率8倍。

(17)、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

(18)、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特

(19)、——中国著名企业家柳传志不付出劳动就不会有收获。

(20)、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林

2、柳传志名言经典语录

(1)、·在互联网上半场，基本功不太好，还可以靠红利、靠战略、靠资源带动快速发展，但到了下半场，基本功不过关，活下去都很难。

(2)、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

(3)、幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。

(4)、复盘的时候，我自己也进行了认真的思考，毛病到底出在哪儿？

(5)、——台湾长鸿益集团厂训为了遵循自己内心的声音生活，我们曾为此付出多么巨大的代价。

(6)、打了胜仗要有激励机制，不管是物质的还是精神的，而激励机制对不对，是靠考核来决定的，因此研究如何考核、如何激励是实现战略目标的第三个关键点。

(7)、你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。——歌德

(8)、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

(9)、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——企业管理励志名言

(10)、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔

(11)、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕

(12)、人的一生，总是在寻找一种平衡，忠贞的人，永远会得到忠贞；勇敢的人，最后也是用勇敢来结束。——麦家

(13)、1危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

(14)、不同公司有不同的管理理念，比如都要登到珠穆朗玛峰的顶峰，只不过有的是从南坡上，有的是从北坡上，但不管从哪个坡上，队伍必须从同一个坡上，不能一半人从南坡上，另一半人从北坡上，那样就不成队伍了，就没法总结经验教训了。

(15)、不要志气高大，倒要俯就卑微的人。不要自以为聪明

(16)、美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：”决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”

(17)、战略制定者要在所取信息的广度和深度之间做出某种权衡。他就像一只在捉兔子的鹰，鹰必须飞得足够高，才能以广阔的视野发现猎物，同时它又必须飞得足够低，以便看清细节，瞄准目标和进行攻击。不断地进行这种权衡正是战略制定者的任务，一种不可由他人代理的任务。 —— 弗雷德里克·格卢克

(18)、我记得在阿拉曼英联邦士兵墓地当中有这样一条墓志铭，它说，对于世界你是一名战士，但是对于我，你是整个世界。——董卿献给战士的母亲

(19)、21世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔

(20)、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

3、柳传志说的话

(1)、·产业互联网将为实体经济高质量发展提供历史机遇和技术条件，对实体经济产生全方位、深层次、革命性的影响。

(2)、人喜欢习惯，因为造它的就是自己。——萧伯纳

(3)、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司

(4)、·很多人担心创新企业、市场企业做大，中国现在的互联网公司是靠创新、靠市场做起来的，我们不应该害怕创新企业变成巨头，我们应该担心的是巨头不创新。

(5)、55)在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

(6)、我热爱这种浑然天成的泥泞，泥泞诞生了跋涉者，它给忍辱负重者以光明和力量，给苦难者以和平和勇气。一个伟大的民族需要泥泞的磨砺和锻炼，它会使人的脊梁永远不弯，使人在艰难的跋涉中懂得土地的可爱、博大和不可丧失，懂得祖国之于人的真正含义：当我们爱脚下的泥泞时，说明我们已经拥抱了一种精神。——秦玥飞等朗读迟子建的《泥泞》

(7)、上當不是別人太狡猾，而是自己太貪，是因為自己才會上當。

(8)、战略不是能够在会议桌旁随随便便拼凑起来的东西。 —— 特里·哈勒

(9)、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁

(10)、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

(11)、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫

(12)、    六藝文言書院，致力於民間文舉，以文育士，以文取士，再造儒家士大夫！

(13)、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好……——日本软银公司董事长孙正义

(14)、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的世界着名的咨询公司美国兰德公司

(15)、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭

(16)、企业的成功靠团队，而不是靠个人管理大师罗伯特.凯利

(17)、真的好为你高兴！考上了那么棒的大学，你不光是咱们班的骄傲，还是你家人的骄傲，我认为这更是一件光宗耀祖的大好事情！再一次祝贺你！

(18)、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔

(19)、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策美国克莱斯勒汽车公司总裁李.艾柯卡

(20)、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

4、柳传志说了什么经典的话

(1)、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

(2)、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

(3)、8)用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

(4)、政治就像骑自行车：弯腰但要眼看前方，沉默但要拼命骑踏。 ——比利时首相伏思达

(5)、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

(6)、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏瑞士军事理论家菲米尼

(7)、可是对大多数人来说，生活的变化是缓慢的。今天和昨天似乎没有什么不同；明天也可能和今天一样。也许人一生仅仅有那么一两个辉煌的瞬间——甚至一生都可能在平淡无奇中度过……不过，细想过来，每个人的生活同样也是一个世界。即是最平凡的人，也得要为他那个世界的存在而战斗。从这个意义上说，在这些平凡的世界里，也没有一天是平静的。——选自《平凡的世界》

(8)、人民不仅有权爱国，而且爱国是个义务，是一种光荣。――徐特立

(9)、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

(10)、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。——冯学峰

(11)、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

(12)、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

(13)、要打动顾客的心而不是脑袋，因为心离顾客装钱包的口袋最近了。彭小东老师的观点今天的销售是从心开始的

(14)、·人们必须认识到，社会是最好的大学，错误是最好的老师。

(15)、任何时候为爱情付出的一切都不会白白浪费。——意大利诗人塔索

(16)、一个人必须经过一番刻苦奋斗，才会有所成就。——安徒生付出没有回报经典名人名句要获得理智，须付出昂贵的代价，它必须以青春为代价。——法国女作家拉法耶特夫人

(17)、然而，创业之路并非一帆风顺，由于缺乏经验，公司前期甚至因为倒卖彩电被人骗走14万。柳传志每天为养活手下的员工焦头烂额，1985年初，公司终于签了一个价值70万元的大单，买方为中国科学院。

(18)、29)可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

(19)、但在当时的情况下，联想集团要采用事业部的方式领导，那就得坚决转型。

(20)、我花了两年半时间拍这个电影，不是为了让人哭的，而且让人去想的。——王宗仁《藏羚羊的跪拜》

5、柳传志的经典语录

(1)、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。

(2)、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

(3)、想象你自己对困难作出的反应，不是逃避或绕开它们，而是面对它们，同它们打交道，以一种进取的和明智的方式同它们奋斗。——马克斯威尔·马尔兹

(4)、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

(5)、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

(6)、当中国市场经济的后来者觉得前面是一片坦途，可以勇敢奔跑的时候，不应该忘记，历史上曾经有很多坎坷、泥泞与陷阱，而柳传志这样的企业家就是当年让大地变得平坦、平整的拓荒者，正是他们让中国建立了对市场经济的信心，对中国公司的信心，对中国企业家群体的信心。

(7)、肯定跟人有关系，人的水准决定了路线的水准。另外一条，制定路线时要反复务虚。

(8)、12)一个人什么时候最有满足感或者说幸福感，在梦想成真的时候。——王志东

(9)、旅行虽然夹杂着烦恼，究竟有很大的乐趣在。旅行是一种逃避----逃避人间的丑恶。——粱实秋

(10)、9)企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

(11)、“我和谁都不争，和谁争我都不屑，我的双手烤着生命之火取暖，火萎了，我也准备走了。”——杨绛

(12)、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

(13)、除了心存感激还不够，还必须双手合以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

(14)、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

(15)、勇气是让你能够走出家门，也希望你每一次都能够平安回来。——董卿

(16)、谁出门远游既有补于自己又有益于他人，谁就堪称哲人。——(英)哥尔德史密斯

(17)、10)从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。——牛根生

(18)、因此各位当领导的，要想当得好，你手下有多少员干将，他们有什么特点，说话的时候是不是实诚，有没有创新意识，等等，你们心里要特别清楚。

(19)、退休之后，柳传志将不再参与公司日常的运营管理，也不再担任董事会成员。

(20)、虚荣心首先以社会为对象，名誉心则首先以自身为对象。与虚荣心针对社会相反，名誉心是对自身品格的认识。三木清

(1)、9)犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

(2)、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

(3)、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

(4)、通过众人的视角来设问，这样可以突破个人见识的局限。设问要探索多种可能性以及其边界。

(5)、社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。——易卜生

(6)、·什么是务实?大家往往会把做容易的事当做务实，其实不是，做正确的事才是务实，短期投机不是务实。大力出奇迹是务实，刨根问底是务实，抓住本质是务实，尊重用户是务实，认识世界的多样性是务实。

(7)、企业的执行力靠的就是纪律中国台湾华建公司总裁卢正昕现代企业离不开危机管理

(8)、我只是改了一种方式，组织架构发生根本改变，用母子公司的架构去做多元化业务。

(9)、不只是销售，后端也是各对接各的，研究的产品都不同，但中间的供应链有一块是合在一起的。

(10)、管理是一种严肃的爱美国国际农机商用公司董事长西洛斯.梅考克

(11)、复盘一件事情的来龙去脉，跟下一盘棋一样，都是彼此在斗智斗勇。过程中对自己心理上的成长和锤炼，是复盘第三层次的目标，也是个人和团队在这其中获得的最大收获。

(12)、38)这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。——比尔·盖茨

(13)、吾，凡人也，媒體之能我，若今之謂“捧殺”也。吾不聰，亦不能預，惟步步踏實耳。初，騙我者蒙而不覺，然彼亦不存矣，曾古人所謂吃塹長智者乎？

(14)、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

(15)、戴尔当时连年蚕食我们的市场，于是联想集团进行了认真的研究：戴尔为什么能有高利润，直销是怎么做的，我们应该怎么做？

(16)、这使杨元庆在外界眼里一直饱受诟病，质疑其能力、甚至要求换帅的声音不绝于耳，媒体人迟宇宙在2016年时专门写了一篇文章批判《真相：杨元庆是合格的联想CEO吗？》基于文中列举的事实和数据，作者也暗自下了结论：作为联想的CEO，杨元庆称不上合格。

(17)、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强

(18)、大师面对面︱唐·塔普斯科特的区块链、数字化、变革领导力……秘笈都在这里了(附视频)

(19)、正确的决策来自众人的智慧美国社会学家T.戴伊

(20)、付出金钱，买来的东西不会等值。付出精神，赚来的金钱也不等值。——台湾女作家三毛

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