150句公司管理标语大全精选好句

公司管理名言25句经典

1、公司管理的名言

(1)、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

(2)、如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策。

(3)、松下幸之助关于企业管理励志名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。

(4)、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格

(5)、当我遇见你，无论是在百货公司买领带，还是在厨房收拾一尾鱼，我都觉得幸福。

(6)、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

(7)、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

(8)、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

(9)、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

(10)、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

(11)、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

(12)、 为了取得成果，我们必须考虑自己应做的贡献。把手头工作放一放，将注意力转向目标，问问自己能为组织的成果做出什么有用的贡献，并以责任为中心。

(13)、 通过注重贡献，不仅会关注自己的专业领域，关注整个组织的成果，也会关注成果存在的唯一场所—外界。

(14)、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

(15)、企业文化主要分三类：精神文化、制度文化和行为文化。其中，制度文化就是企业的管理制度，譬如我们自己的财务委派制度、人力资源制度、招投标管理制度。就像我们提出来的“靠制度管人，不靠人管人”，这就是我们的制度文化。

(16)、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆企业名言名句大全(2)把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特

(17)、 成果是自我实现的前提。取得成果的人对社会来说是不可或缺的。同时，取得成果这件事，无论是公司里的新人还是骨干，对他们本人而言都是自我实现的前提。

(18)、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；

(19)、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

(20)、成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。

2、公司管理标语大全

(1)、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

(2)、卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事。

(3)、在各项节俭本钱的办法西，以精加职员最替主要。

(4)、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——企业管理励志名言

(5)、企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。

(6)、 外在成长和内在成长。自我启发，不仅指能力的培养，还有个人的成长。将关注的重点放在责任上，从而能够看到更为强大的自己，这不是自负或骄傲，而是自豪和自信的体现，一旦拥有就不会失去。我们的目标应该是完成外在和内在的成长。

(7)、判断文化形成的标准：要有共同的价值观；要存在于意识形态中；要具备认同的一致性；要表现在行为中。

(8)、企业经营管理励志名言有哪些？我们经常都会看到很多的励志名言，当我们受到挫折的时候，这些励志名言都会给我们很多鼓励。管理一个企业就像驾驶一艘船，时而极速前进，时而困难重重。下面就是我精心整理企业经营管理励志名言，希望你喜欢。企业经营管理励志名言多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

(9)、 贫于追求，便无法成长。富于追求，付出同样的努力便能成长为巨人。

(10)、 有一种资质是学不到的，而是与生俱来的。它不能从外界得到，却必须掌握。这种资质不是才能，而是真诚。

(11)、“授权”这个词通常被人误解了，甚至是被人曲解了，这个词的意义应该是把可由别人做的事情交付给别人，这样才能做真正应由自己做的事。——这才是有效性的一大改进。

(12)、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

(13)、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

(14)、另外，维京集团还有一个性质接近总部办公室的机构——“维京管理团队”，协助新事业的实际开发作业。在这一“创意机制”的激励下，维京团队成员的创造性和积极性得到了极大的调动。

(15)、即使靠一枝笔沦落于赤贫之中  我微弱而敏感的心灵也已无法和文学分开。

(16)、主人去世，忠犬随之一夜消失，11年后真相大白：“我愿一生孤独，唯有爱你如初”

(17)、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

(18)、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

(19)、不放过细节。无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。——松下幸之助

(20)、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

3、公司管理励志的句子

(1)、伟大的梦想让成就随之成长，渺小的希望让你永落人群之后，相信自己，就必然会做到;一切都由意识掌控。如果自认高人一等，就一定出类拔萃，即使第一枚奖章还未颁发，你已获得难得的自信，你已懂得随梦想起飞。生命的`战争并不总青睐于所谓的强者;或早或晚，赢得胜利的人，是相信是自己可以的人。

(2)、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

(3)、她的眼睛同灯光重叠的那一瞬间，就像在夕阳的余晖里飞舞的妖艳而美丽的夜光虫。--川端康成《花未眠》

(4)、聆听，意味着谦虚好学，意味着尊重别人。聆听还意味着一种仰望和俯首的姿势，对高于自己的有优点的人，能够以仰望的眼光去倾听，对于低于自己的有缺点的人，则能俯首，放下架子，给予关怀和爱护，去聆听他们的苦衷、困惑、疼痛和祈求。

(5)、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

(6)、管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

(7)、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森企业管理励志名言

(8)、英特尔总裁安迪·格鲁夫、微软创始人比尔·盖茨、通用电气杰克·韦尔奇、中国海尔的张瑞敏等企业家都深受德鲁克的影响。英特尔主席安迪·格鲁夫说：“德鲁克是我心中的英雄。他的著作和思想非常清晰，在那些狂热追求时髦思想的人群中独树一帜。”

(9)、勇于承认错误，为哈威带来了领导的信任。其实，一个人有勇气承认自己的错误，也可以获得某种程度的满足感。这不只可以清除罪恶感和自我卫护的气氛，而且有助于解决这项错误所制造的问题。

(10)、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇企业管理励志名言

(11)、 注重贡献能使我们获得在交流、合作、自我启发、培养人才方面取得成功应必备的基本能力。

(12)、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。

(13)、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普

(14)、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义

(15)、如何突破单一盈利格局，转化高增长的连锁盈利模式；如何突破行业瓶颈，实现传统连锁到新型全网连锁转型升级发展架构

(16)、 能力使人改变为了自身的成长，我们首先应该追求卓越，进而从中建立充实感与自信。由于能力不仅能改变工作的质量，还能改变人本身，所以具有重大的意义。

(17)、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

(18)、 通过关注外界，我们甚至可以无意中知道别人需要什么，关注什么，了解什么。进而我们就能询问组织内部成员，也就是上司、下属以及其他领域的同事，“我应该做些什么来协助你为组织做贡献？”“应该何时、怎样和以何种方式来协助？”

(19)、盛年不重来，一日难再晨，及时宜自勉，岁月不待人。

(20)、有效决策要避免两个误区：“过分相信经验”和“过分相信自我”。

4、公司管理名言名句

(1)、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特企业管理励志名言

(2)、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。。——管理专家米契尔·拉伯福

(3)、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

(4)、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

(5)、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

(6)、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

(7)、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

(8)、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志

(9)、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

(10)、本文将分享德鲁克的40条名言，不仅可以帮助你分析个人与工作，更可以作为你的行动指南。希望大家带着“我应该做什么”这个问题一边思考一边阅读。以下，enjoy：

(11)、衰退的最初征兆，就是无法吸引那些既有能力又有热情的人才。

(12)、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特企业管理励志名言

(13)、在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。——鲁冠球

(14)、其实所谓的断层，即平等部门之间缺乏沟通和协调，根源就是权力欲在作祟。

(15)、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

(16)、一是定立制度要针对性强，要有效果。不用写在纸上，钉在墙上。二要检查落实，定下的制度，总公司要经常去检查评比，执行好的要奖励，差的要处罚。

(17)、集团每年举办的一次“家宴”，为那些想要贡献创业点子、平时较不易碰到布兰森的团队成员制造了毛遂自荐的机会，“家宴”为期一周，参加人数多达3500人。

(18)、对城市美好事物的憧憬，隐藏于淳朴的绝望之中，变成一种天真的梦想。--川端康成《雪国》

(19)、 因为人会进行必要的精神及心理层面的行为活动，所以人不会只进行单纯的劳动。人想要有所成就，取得相当大的成就，并在自己擅长的领域有所成就，能力就是激发工作热情的基础。

(20)、我和你来自不同的世界，我将终生向往你，回忆你，感谢你。

5、公司管理名言25句经典句子

(1)、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

(2)、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯

(3)、 不断进取的欲望。我们可能对别人做的事情也会感到很满意，但只有对自己做的事情才会抱有责任心。所以我们不应该安于现状，要常有不断进取的欲望。

(4)、2创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。

(5)、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

(6)、繁星闪耀要比独星发光美得多，不过，对我来说，第一次看见的一颗星最美。

(7)、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

(8)、2)没有放大你的失败几率，并预留最坏状况的退路；

(9)、 几乎所有的人，都会把注意力放在下属身上。不是关注成果，而是关注权限。如果总是在意组织和上司应该为我们做的事以及自身应有的权限，就不能真正取得成果。

(10)、组织的功能就是要让平凡的人在一起做出不平凡的事情来。所以，管理不是＂管理人＂，而是＂领导人＂。

(11)、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

(12)、人是企业最重要的资产。管理者必须尊重每一个员工。尊重并不单单是一种礼貌的要求，更重要的是基于这样一个理念：员工才是企业真正的主人。

(13)、传给你的好友看看！爱的传递，不要在你的手里终止！

(14)、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克

(15)、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

(16)、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。

(17)、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

(18)、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

(19)、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

(20)、细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。——《细节决定成败》

(1)、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司

(2)、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

(3)、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

(4)、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

(5)、 工作给予我们刺激(启发)的时候，也就是我们一边期待着自我成长，一边萌生出对工作的兴奋、挑战和变化的时候。当这成为可能时，我们就能从新角度审视自己和工作。

(6)、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士

(7)、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

(8)、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

(9)、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

(10)、第不许说竞争对手的坏话;第不许说竞争对手的坏话;第还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴总裁马云

(11)、每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。

(12)、古训：格局越大，越不纠缠；智慧越高，越不贪婪

(13)、企业只有两种事情要做：一个是营销，一个是创新。

(14)、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

(15)、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

(16)、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

(17)、通过“价值指南备忘卡”强调公司统一的价值观。

(18)、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！

(19)、目标实现的时候不是应该庆祝的时候，而是应该重新定义目标的时候。

(20)、只有不是相应主要的商品，不非稳重虚浮天止商，敏捷倒退就即是迅快破产，只有使多种商品不间断天相继配折下市，才干使敏捷停滞的事业稳步后退。

(1)、 你希望被人记住的是什么。在我13岁那年，一位老师向他的每个学生问道：“你希望被人记住的是什么？”结果谁也没答上来。老师笑着说道：“现在不用急着回答。但是，如果到了50岁还回答不上来的话那就不好了，因为你虚度了人生。”

(2)、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

(3)、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。

(4)、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

(5)、严格就是古人讲的“令行禁止”。规矩一旦定下，关键是执行。通用的首席指行官韦尔奇先生有句名言：“最伟大的是执行。”创新、理念、设计都比不上执行的伟大。只有执行才能把理想化为实践、化为效果，所以我们的财务委派制度、招投标制度一定要严格执行，尤其是招投标制度……严格才能杜绝腐败、黑幕。

(6)、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

(7)、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由d领袖大卫·史提尔

(8)、马云刘强东最害怕的事情发生了！这家公司刚刚推出黑科技！即将颠覆零售业！

(9)、 通过解决问题得到的结果仅仅是回到常态。充其量是扫除在取得成果能力上的障碍。成果只能通过机会的创造而得到。

(10)、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求

(11)、为什么每天加班到深夜，依然一事无成？|管理者必读

(12)、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——”商业教皇”布鲁诺·蒂茨

(13)、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏

(14)、门店“连”而不“锁”，企业缺乏核心竞争力？

(15)、集权管理是万达集团的特点，是跨区域发展的需要，现在回头看，当初商业开发定下集权管理非常正确，这是基于实践的灵感爆发。

(16)、效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。

(17)、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。

(18)、领导者的品德素养是人格魅力的基础，心理素质是人格魅力的关键，知识技能是领导者个人魅力的能源。领导者的个人魅力，包括优秀的品质，专业的知识，丰富的感情，传奇的经历等，都可以影响企业的发展。

(19)、中国未来真正的30个商业模式(越读越震惊)

(20)、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

(1)、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

(2)、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

(3)、告诉你的手下不要一天到晚研究效率而忘记了效果。应该是效果摆在第效率摆在第如果它们两个不得不牺牲一个，我们的结论就是先追求效果，再追求效率。

(4)、川端康成，日本文学界“泰斗级”人物，新感觉派作家，著名小说家。代表作《雪国》《千只鹤》等。

(5)、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

(6)、 取得成果的过程本身是一场革命，要求做到史无前例的创新，要求像组织的首脑一样思考、行动。

(7)、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

(8)、 工作指引方向。工作在促进人成长的同时，还应指引方向。否则就无法使人的各种特质得以施展。

(9)、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。

(10)、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕

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