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128句企业文化金句及座右铭的作用精选好句
发布时间：2024-01-29 08:36:45 admin 阅读:59
企业文化金句
1、企业文化金句精
(1)、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
(2)、我们能够学会我们原来不懂的东西。我们不但善于破坏一个旧世界，我们还将善于建设一个新世界。
(3)、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。
(4)、企业文化就是让员工认同的企业领导人创新的一种价值观，企业文化是企业的灵魂，灵魂的存在是基于企业战略导向，企业倡导什么就去引导什么，树立什么样的价值观，从而引导员工的行为，统一员工的思想，并落地实践执行。
(5)、每天都忙碌的工作着，我们擦肩而过，我们眼神间不谋而合，轻的敲开你的办公室大门，最深切给您说一句，生日快乐。我们的感情是长久深远的。
(6)、人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化
(7)、当企业文化不只是属于企业，而是属于每位员工时，就是真正落地了。
(8)、固定布局 工具条上设置固定宽高背景可以设置被包含可以完美对齐背景图和文字以及制作自己的模板
(9)、所有的老板都有一个共同之处，白天，春光满面；夜晚，愁眉苦脸。
(10)、女性在职场中的成就，为什么时常略逊一筹？不是专业能力高下有别，而是思维方式多有差异。期由男性主导的职场环境中，就由男性建立了专有的职场游戏规则。
(11)、底线不可触碰，对法纪怀有戒惧之心。
(12)、一个企业会结成怎样的果实跟企业文化关联很强，可以说企业文化是土壤。
(13)、《企·动》《企·画》《企·徒》《企·蒙》《企·福》
(14)、百胜、玉柴、特发集团、苏盐井神、北大荒、华润置地等
(15)、人生的意义不在于拿一手好牌，而在于打好一手坏牌。
(16)、漂流在一百条小河中，在这种情况下，就会挑选一百种职业，最后却不明白自己到底爱哪一个。
(17)、清晨，愿我的祝福，如一抹灿烂的阳光，在您的眼里流淌;;夜晚，愿我的祝福，是一缕皎洁的月光，在您的心里荡漾!
(18)、不是风，我怕早已憔悴；不是雨，我怕早已苍白；不是有你陪伴，我怕早已被烦恼淹没，感谢风吹雨打，教会我成熟；感谢公司，给我勇气和力量。感恩公司的句子经典语录我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导，感谢你对我的照顾。
(19)、了解自己的长项，才能选准人生的职业方向；练好自己的长项，才能成就自己的事业。
(20)、在职场中风姿绰约的女性是一道靓丽的风景线。功人士都有一个共性，那就是耐人找味的性格。样的性格造就怎样的你与怎样的人生。为女性来说，你的性格方面一定要朝多元化发展。
2、企业文化金句及座右铭的作用
(1)、(团队精神要义)快：工作节奏快，对竞争反应快，对市场反应快；强：创新能力强，战斗力旺盛；新：不断创新的精神，有高昂的创造力；严：对工作要求严格，管理流程严格、缜密；实：严谨踏实，有务实、积极的工作作风；细：细化流程，关注细节。
(2)、一个讲究“迂回”战略，在乎别人怎么看的人，在公司里面通常都是个好人，但是大部分都没有什么太大的作为。
(3)、从来没有哪一个品牌，纯粹只靠策划，说一步做一步，不带企业文化色彩的。策划只是提供了某种品牌文化，而品牌文化与企业文化还是有所区别的。企业文化是综合的，是对品牌文化的支撑。
(4)、藉此机会，让我们对您过去珍贵得支持表示感谢，对您今后得订单，我们将保证继续格外关照!
(5)、在无限的宇宙的永恒岁月中，生命只是一个顷刻化为乌有的微粒。我们每一个人都应尽情地去追逐自我的梦想，我们每一个人都就应将有限的生命，活出无限的精彩。
(6)、当《赢在执行力》、《细节决定命运》这类书在老板间广为流传的时候，我却很痛苦：因为，当前我国的中小企业，普遍还没解决好定位和企业战略的问题，而不合适宜地把学执行力、细节视之为企业成败的重要原因时，可以说纯属本末颠倒。
(7)、金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
(8)、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
(9)、人们都说一个成功的男人背后都有个帮助他的女人，我很想做个成功的男人，所以求你帮帮我，请你做我背后的那个女人吧。
(10)、如果你想销售成功，就要多考虑对方的需求，而不是光想着自己。
(11)、我们的文艺工作者一定要完成这个任务，一定要把立足点移过来，一定要在深入工农兵群众、深入实际斗争的过程中，在学习马克思主义和学习社会的过程中，逐渐地移过来，移到工农兵这方面来，移到无产阶级这方面来。只有这样，我们才能有真正为工农兵的文艺，真正无产阶级的文艺。
(12)、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
(13)、年终奖要月月发，季季发，才能调动员工积极性。年终奖年终发，大家都有份，实际上就变成了工资。
(14)、④没有事先预测可能出现的问题、障碍跟困难。
(15)、天天路过你的身边,却一直没有进去看望过你、今天我终于决定鼓起勇气,敲开你的`办公室:老大,节日快乐!
(16)、不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。
(17)、①模仿他人的经营手法时忘了有一定的时空背景；
(18)、世间真正温煦的美色，都熨帖着大地，潜伏在深谷。君临万物的高度，到头来只构成自我嘲弄。我已看出了它的讥谑，于是亟亟地来试探下削的陡坡。
(19)、塑造文化需要长年累月的坚持不懈，毁掉文化只需一朝一夕的言行不类。
(20)、“句说企业文化”要求：对上海联通“奋斗、执行、工匠、管理、服务”五大特色文化的见解，语言表达上力求耳目一新、思想见解上力求深刻、简洁凝练、便于口口相传。
3、企业文化金句子
(1)、真实是人生的命脉，是一切价值的根基，又是商业成功的秘诀，谁能信守不渝，就可以成为。
(2)、过去常说：有什么样的老板就有什么样的文化，现在要做的是：超越老板文化，创造企业文化。
(3)、对于马克思主义的理论，要能够精通它、应用它，精通的目的全在于应用。如果你能应用马克思列宁主义的观点，说明一个两个实际问题，那就要受到称赞，就算有了几分成绩。被你说明的东西越多，越普遍，越深刻，你的成绩就越大。
(4)、压伤的芦苇，他不折断，将残的灯火，他不吹灭，无论你现在身处何境遇，都不要忘记回归到主里，他会永远顾念你。
(5)、选错朋友。在事业成败的各种原因中，这是最常见到的一个。为了最大限度地发挥自己的潜力，必须和有干劲、有智慧的成功者做朋友。在工作中，应该选择能够竞争的朋友。
(6)、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
(7)、企业文化做的好不好，都没有飘着空中，故文化没有落地一说，落地的是理念。
(8)、文艺批评有两个标准，一个是政治标准，一个是艺术标准。……
(9)、感谢企业塑造了一个新的我，让我不断成长，给了我展示价值的平台，使我找到了人生的坐标，我将加倍努力工作，与企业一起走向更美好的明天！
(10)、企业文化咨询全体系——MI、BI、VI、AI、SI
(11)、一个成功的品牌应该将特定的文化贯穿到整个企业，并需要全体企业员工的细心经营和积累，并细化到每件事情上面，所以，塑造成功的企业文化不是一件轻而易举的事。看上去，企业文化像是虚无飘渺的东西，看不见摸不着，一旦你赋予其内涵，他就会成为支撑整个企业的支柱。
(12)、真诚服务春夏秋冬勤备置，质优价廉东南西北此处佳。
(13)、无惧困难的人，往往看起来自信满满，脸上挂着一抹暖暖的微笑。他们并非生活上事事如意，只是明白，能击败苦难的永远是乐观与微笑。
(14)、一个产品，抓眼球、揪耳朵、顺其口，都不如暖人心。
(15)、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
(16)、《中国共产d第八次全国代表大会开幕词》(一九五六年九月十五日)，《中国共产d第八次全国代表大会文献》第九页
(17)、大部分人不能成功，是因为把有限的时光用在了毫无意义的事情上。
(18)、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
(19)、快乐的活着是活两辈子；痛苦的活着只活半辈子。
(20)、没有人富有得能够不好别人的帮忙，也没有人穷得不能在某方面给他人帮忙。
4、公司十年企业文化金句
(1)、无论做什么事，都不可能一蹴而就。阅读书籍，没有立竿见影的好处，却会给你广阔的视野；培养好习惯，过程并不容易，却能让你持久获益。别因为短期看不到回报就拒绝努力，当下的每一点付出，都会在未来助你成为更耀眼的自己。
(2)、感性产生行动，理性产生推导。营销大师路长全的经典语录介绍今天的市场已经不存在空白，所谓的“蓝海”也只是空想的“市场乌托邦”，竞争只能愈演愈烈。
(3)、选取自信，就是选取豁达坦然，就是选取在名利面前岿然不动，就是选取在势力面前昂首挺胸，撑开自信的帆破流向前，展示搏击的风采。
(4)、一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚!光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望，也就没有了执行的狼性。
(5)、(五种虚假执行力)无条件服从只强调员工服从，不强调员工创造。没有任何借口只强调员工责任，不强调领导者责任。心态决定一切――只强调员工心态，不强调制度和流程。集体利益高于一切只强调团队利益，不强调个人利益。木桶短板只强调竞争力，不强调核心竞争力。
(6)、快来pick您最喜欢的企业文化金句吧！为“福天人”自己的文化打call。
(7)、如果现在有人问阿里巴巴的首要核心竞争力是什么？我会毫不犹豫地问答：文化。即使不是第也是并列第一。(对于企业文化，蒋芳最后用一句表达自己的态度，前半句：企业文化非常关键；后半句：要有牺牲的精神投入在企业文化的建设上。企业文化不是甜点，是正餐。花时间和经历只是付出这不够，你应该为此剧烈痛苦。)
(8)、✔企业文化口号(可从企业使命、企业愿景、企业作风、经营管理方式、团队氛围等各方面提炼出鼓舞士气的口号)
(9)、商业就是生活，是每天我们都想打赢的一场游戏。
(10)、人在黑屋子里没人看见的时候，可以随意变换姿势，但是灯光一打开，你变姿势时就会觉得别扭，这叫自律，因为有道德羞耻感。
(11)、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基
(12)、“我只要走进一家公司7秒钟，就能感受到这家公司这个月的业绩如何？因为我能在瞬间捕捉到的一种气氛、一种感受、一种感染人心的力量，它就是公司的精神文化。”
(13)、感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间来检查我们的培训，在这短短的几天里，我们感受到了领导们对我们的关心和支持。
(14)、你想管理什么，你就考核什么，你想考核什么，你就量化什么。
(15)、企业文化就是企业综合素养的总称，包括了企业的追求，风格，习惯，士气，承诺等各个方面。
(16)、企业文化就像人的头发，秃顶的也活得很好。但死后埋在地下，多少年后被挖出来，你会发现一切都化为泥土，只有头发还存在。
(17)、人生就像参加着一场马拉松比赛，在奔跑的途中懦夫因疲惫而停下了脚步，而强者则凭着坚强的意志，奋力拼搏着各种压力和困难，到达了终点收获了成功。
(18)、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
(19)、百胜、玉柴、特发集团、苏盐井神、北大荒、华润置地等
(20)、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
5、企业文化金句提炼
(1)、顾客要的不是便宜，要的是感到占了便宜。人们都喜欢占便宜，当顾客觉得占了便宜，就会爽快的掏腰包。
(2)、你看那些为官的人，满嘴都是主义，心里全是生意。
(3)、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
(4)、截止10月12日，有1600多人参加了线上海选投票！
(5)、价格战只会对中间商有利，对扩大市场容量和提高销售业绩意义不大。营销大师路长全的经典语录介绍定位决定成败，模式决定速度，品牌决定生命。当你手持定位的倚天宝剑和模式的屠龙宝刀时，你将成为不可替代的唯你将纵横江湖，天下无敌！
(6)、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
(7)、学会提醒自己，什么东西都要事先仔细评估，把所有的状况都事先设想好。
(8)、(西点军规)⒈无条件执行⒉没有任何借口⒊细节决定成败⒋以上司为榜样⒌荣誉原则⒍受人欢迎⒎善于合作⒏团队精神⒐只有第一⒑敢于冒险⒒火一般的精神⒓不断提升自己⒔勇敢者的游戏⒕全力以赴⒖尽职尽责⒗没有不可能⒘永不放弃⒙敬业为魂⒚为自己奋斗⒛理念至上自动自发立即行动。这是成功圣典。
(9)、个人应对变化要记住三点：市场；客户；员工。
(10)、学习马克思主义，不但要从书本上学，主要地还要通过阶级斗争、工作实践和接近工农群众，才能真正学到。如果我们的知识分子读了一些马克思主义的书，又在同工农群众的接近中，在自己的工作实践中有所了解，那末，我们大家就有了共同的语言，不仅有爱国主义方面的共同语言、社会主义制度方面的共同语言，而且还可以有共产主义世界观方面的共同语言。如果这样，大家的工作就一定会做得好得多。
(11)、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：谢谢你!
(12)、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
(13)、再也读不到传世的檄文，只剩下廊柱上龙飞凤舞的楹联。再也找不见慷慨的遗恨，只剩下几座既可凭吊也可休息的亭台。再也不去期待历史的震颤，只有凛然安坐着的万古湖山。
(14)、亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责爱岗敬业。此时，我只能对您说谢谢您！
(15)、一个人所受教育的好坏，是以他对思考的有效运用程度来衡量的。
(16)、新的一年到来，公司成立一周年我长一周岁，我愿与公司共成长，祝愿公司业绩年年长。
(17)、很多人不乏明确的目标，但在实施的过程中会遇到很多问题得不到有效的解决，从而最终影响到职业目标的实施程度。这个角度来说，只确定职业生涯方向定位，而不知道具体的实施路径，尤其是在执行的过程中，哪些问题需要直接面对，哪些问题需要绕道，同样会影响到你的职业发展。
(18)、(细数全球十大紧缺技能)新世纪的关键词是全球化、信息时代、知识经济以及综合实力。哪些紧缺技能将决战你的未来？财务预算；信息技术(IT)；绿色技能；采购与谈判；研究与开发；医疗保健；口才表达能力；人际沟通；团队管理与领导；公众演说。
(19)、时常觉得自己是个幸运的人、无论何时何处总有人给我帮助与关怀、一再的体会,一再的确信,是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴、真心感谢你!
(20)、理想本身包含着价值判断，这个价值判断非常重要，首先是是非的判断，其次是道德的裁量。
(1)、随时心存感恩，胸怀宽容。拥有一份工作，就要懂得感恩，感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情去工作时，你会工作的更愉快更出色，觉得工作是生命中不可缺少的一部分，这种心态可以改变一个人的一生。
(2)、(推荐几本有关领导力的最佳图书)三双鞋；永不放弃：丘吉尔最佳演讲集；政敌团队：林肯的政治天才；伍登谈领导力；一路向前：星巴克舒尔茨自传；成为领导者；我不会死在这里：安第斯空难幸存者的故事；原始领导力：情商的力量；君主论；孙子兵法。
(3)、(销售技巧：新产品营销)❶确保新产品的名字可以很容易地被记住；❷一句话来概括你的这款产品；❸产品具有很强的视觉个性；❹设计一个绝妙的产品故事；❺利用多渠道进行产品推介；❻递进式地向公众发布你的信息；❼强调团队协作。
(4)、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。
(5)、做一个老板：好的员工说你是一个好人，不好的员工说你是一个坏人，这样的老板就是成功的。
(6)、加入集团大家庭！陪伴是最长情的告白，感谢公司带我进入金融行业！3周岁，愿长久，愿早日做成中国金融第一品牌。
(7)、(团队精神的本质就是6个字)相互。一滴水只有融入大海才是生命，团队每个人必须相互信任，相互关爱，相互包容，相互鼓励，相互支持.....总之不是一个人，不做个人英雄。利他。做事总会考虑到他人的感受和利益，利他则利己。规则。敬畏规则是团队的基石，否则大厦建在沙滩上。
(8)、成为优秀企业要具备三个能力：具备地域组合的能力；具有自己的盈利模式；业务组合。
(9)、坏的产品会压倒好的服务，坏的产品会赶跑好的顾客。我唯一能对顾客说话的机会就是产品。
(10)、销量首先是想出来的，然后才是做出来的。要想做出销量，首先必须想明白两个问题：一是未来的销量增长空间在哪里？二是哪些工作能产生销量，特别是能够持续的产生销量。
(11)、集团企业文化中心总监易建国对本次金句获奖人员表达了高度赞扬，并充分肯定了所有参与者的积极性和责任感，未来在追求卓越的道路上，希望大家能够继续保持这份热情。最后，易总表示优秀的企业文化必须是基于企业战略的，经过集团顾问、行业专家等长达几个月的潜心研究决定，集团将正式启用全新企业文化价值体系：
(12)、品牌管理不仅仅是高知名度，还包括美誉度，顾客的忠诚度。呵护品牌，从某种意义上说其实就是呵护你的顾客及潜在顾客。
(13)、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
(14)、全世界都有假冒产品，但绝不要制造伪劣产品。
(15)、从热闹场中出几句清冷言语。便扫除无限杀机。向寒微路上用一点赤热心肠。自培植许多生意。
(16)、最大是一个结果，不是原因。不是因为你要做最大就会成为最大，而是我要做最好最后自然发展为最大。
(17)、企业有三大根系：(1)老板集团及团队产业信念；(2)领袖修炼，必须表达和说服；(3)团队修炼。
(18)、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
(19)、我一直在琢磨餐饮业的核心竞争力究竟是什么，是环境、口味、食品安全还是服务品质？我想了很多，发现这些到最后都不能形成核心竞争力。我觉得人力资源体系对餐饮企业是至关重要的。如果我们能把这个人力资源体系打造好的话，它会形成一种自下而上的文化。我认为这个可能会成为海底捞未来的一个核心竞争力。
(20)、当老板的内心充满爱时，那么，他的品牌就会闪烁爱的光芒；当老板的内心充满奸诈时，那么，他的品牌不能怎么样的包装精美，也会流露出丑恶的气息。
(1)、《在中国共产d全国宣传工作会议上的讲话》(一九五七年三月十二日)，人民出版社版第九——一零页。关于文化的句子得意时应善待他人，失意时你会需要他们合格的员工从严格遵守开始从我做起，做一个文明的游客。立足新起点，开创新局面企业以人为本，员工以厂为荣我们的古迹，我们的祖国，你不爱护，我不爱护，谁来爱护。勇于承认错误，敢于承担责任琴里知闻唯渌水，茶中故旧是蒙山。人生来本是一个蛮物，惟有文化才使他高出于禽兽。秋山僧冷病，聊寄三五杯。没有执行力，就没有竞争力要有好的灌溉，才有好的成果空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。**——乐观向上，永不言弃有一份耕耘，就有一份收获红纸一封书后信，绿芽十片火前春。竹下忘言对紫茶，全胜羽客醉流霞。自我提升、良性竞争、相互欣赏、相互支持敬业——专业执着，精益求精适应公司的日常变化，不抱怨从孔夫子到孙中山，我们应当给以总结，承继这一份珍贵的遗产。心为茶荈剧/，吹嘘成对鼎。纵有金山银山，难买文化遗产。古来圣贤皆寂寞，惟有饮者留其名。破坏古迹，就是破坏你的未来。留下历史，保护古迹。斯须炒成满室香，便酌砌下金沙水。今天工作不努力，明天努力找工作惟忧碧粉散，尝见绿花生。好人格是成功的基石；读书在于造就完美的人格。文化遗产不可再生，加强保护刻不容缓。文化不能从上向下压，因为它应该是从下面高涨起来的。世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。不为失败找理由，要为成功找方法。文化是，或者说应该是，对完美的研究和追求；而文化所追求的完美以美与智为主要品质。共知不是浔阳郡，那得王弘送酒来。完美真实地将祖先留下的杰作传给子孙后代，是华夏儿女的责任。今朝有酒今朝醉，明日愁来明日愁。醉中惊老去，笑里觉愁来。热爱工作，顾全大局，不计较个人得失遵守厂规厂纪，争当优秀员工五花马，千金裘，呼儿将出换美酒，与尔同销万古愁。何以解忧，为有杜康。保护文化遗产，就是保护我们的历史。和传统的昨天告别，向规范的未来迈进每天进一步踏上上成功路面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合不要小看自己，人有无限可能态度决定一切，细节决定成败新茶已上焙，旧架忧生醭。只有勇于承担责任，才有承担更大的责任。/积极从事大的工作，小的工作只能使你的眼界更加狭小。一曲新词酒一杯，去年天气旧亭台。夕阳西下几时回。有历史才有现在，唯遗产才知兴衰。自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进强化竞争意识，营造团队精神您的自觉贡献，才有公司的辉煌追求客户满意，是你我的责任午醉醒来愁未醒，送春春去几时回。烹尝方带酒，滋味更无茶。几日寂廖伤酒后，一番萧瑟禁酒中。宇宙好汉，生命短暂；传承文明，文化遗产。保护文化遗产，我们仍需努力。玉壶系青丝，沽酒来何迟。龙池赐酒敞云屏，羯鼓声高众乐停。团结一条心，石头变成金再长的路，一步步也能走完；再短的路，不迈开双脚也无法到达终点。持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新素瓷传静夜，芳气满闲轩。弹琴醒暮酒，卷幔引诸峰。所谓文化，比起文明开化往往不过是掩蔽蒙昧无知的最后一层裱糊板。遥闻境会茶山夜，珠翠歌钟俱绕身。文化遗产保护：尊重历史，造福今天，开创未来。只有不完美的产品，没有挑剔的顾客洁性不可污，为饮涤尘烦。忌妒别人，不会给自己增加任何的好处，也不可能减少别人的成就。嫩芽香且灵，吾谓草中英。爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展优质建设，以质为根文化虽然不像文明那样具有地区的广泛性，但是，它相应地和各个国家的每一个人的喜、怒、哀、乐具有更深刻的联系。余秋雨《文化苦旅》经典语录人类总是缺乏自信，进进退退，走走停停，不停的自我耗损，又不断的为自我耗损而再耗损。
(2)、向往巅峰，向往高度，结果巅峰只是一道刚能立足的狭地。不能横行，不能直走，只享一时俯视之乐，怎可长久驻足安坐?上已无路，下又艰难，我感到从未有过的孤独和惶恐。世间真正温煦的美色，都熨帖着大地，潜伏在深谷。君临万物的高度，到头来只构成自我嘲弄。
(3)、客户成功员工成功其他利益相关者的成功=企业的成功。
(4)、企业文化就是一个组织的行为习惯，好的习惯(也就是好的文化)能够帮助组织取得高绩效；坏的习惯(也就是不好的文化)会阻碍企业的高绩效。
(5)、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
(6)、一个生意人，一个成功的生意人，他会听取别人的意见，但他绝对不会听取那些荒唐的意见。
(7)、企业文化设计——内刊、文化墙、展厅、海报、文创用品
(8)、一个太过"聪明"的管理者，如果处处咄咄逼人，把有害无利的东西表达出来，只会给自己带来麻烦，而这除了能满足下自己的虚荣心之外，实在毫无好处。那些装笨的人就不同了，他们故意收敛锋芒，把会引发别人嫉妒的光辉都掩盖起来。么做，除了不会有装聪明的威胁外，还能令别人都小瞧他们，以为他们毫无威胁力。