125句企业家 名言精选好句

著名企业家名言

1、企业家名人名言

(1)、47想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行。山本卓真(富士通公司荣誉董事)

(2)、厌恶的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。。——本田宗一郎(本田技研工业公司创办人)

(3)、世界青睐有雄心壮志的人。成功所依靠的惟一条件就是思考。当你的思维以最高速度运转时，乐观欢快的情绪就会充斥全身。没有人能在消极的思维火光中做好一件事。一个人最完美的作品都是在充满愉快、乐观、深情的状态下完成的。

(4)、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。

(5)、10)科学与艺术是人民的光荣，并给人民增添幸福。——爱尔维修

(6)、微软是一个成功的公司，我不会否定他的成功，而且和比尔。盖茨共事是十分好的机会，同时世界也在跨入一个新的时代。一个公司大了之后，就会比较官僚，一个公司小了就会创新，不是说微软这天和未来不是一个了不起的公司。----李开复

(7)、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

(8)、《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：”说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”

(9)、60可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。马云

(10)、(顺便赚钱)——冯仑：万通房地产公司董事长

(11)、一个企业最有危害的人，不是野狗而是小白兔。看一个企业能不能走得远，就看你能不能把小白兔干掉。我们看特别牛掰的企业家，从乔布斯到伊隆·马斯克到贝索斯都是干掉小白兔的，无一例外，包括RayDalio，我觉得他肯定是干掉小白兔的。

(12)、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

(13)、有人认为，只有诗人需要幻想，这是没有理由的，这是愚蠢的偏见！甚至在数学上也需要幻想的，甚至没有它就不可能发明微积分。——列宁

(14)、55我想中国既然面临偶然性和荒诞性，实际上我们要走向法治社会，可以说很难，也可以说不难。比如说我们谈到农民问题，多少年的农业税，说取消，一个文件就取消了。现在我们既然谈到平等，社会上更多强调的是一种生存的平等，我觉得是不够的。要做到平等，最起码在就业、受教育等方面，尽量取消二元化社会。农民进城，他们的子女教育、医疗保险能和我们城市人一样，我觉得中国的未来复兴就非常有希望。

(15)、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎

(16)、第新的时代更加强调正道成功，构建亲清新型政商关系。我给企业家或者创业者提个醒，千万不要企业成功了，钱赚了，结果到头因为违法犯罪进牢里去了，那就悲剧了。

(17)、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!

(18)、也许善良无法使你在世俗的意义上获得更多，但它能给你良好的食欲、安稳的睡眠和如花的笑靥。

(19)、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。

(20)、12)人民需要科学，不发展科学的国家，必将沦为殖民地。——约里奥·居里

2、企业家 名言

(1)、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。

(2)、现在就开始担忧，不会减少明天的忧虑，只会减弱今天的力量。

(3)、当咱们做事业的时候，要明白什么是方法，而在制定方法的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。

(4)、要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。〖20字〗

(5)、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。——高尔基

(6)、只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为首领。基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。——任正非

(7)、付出金钱，买来的东西不会等值。付出精神，赚来的金钱也不等值。台湾女作家三毛

(8)、30交人交心，浇树浇根。高清愿(统一集团总裁)

(9)、有时候，打败你的不是技术，可能只是一份文件。

(10)、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路

(11)、在创造家的事业中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。——米丘林

(12)、推陈出新是我的无上诀窍。——(英)莎士比亚

(13)、完善的新人应该是在劳动之中和为了劳动而培养起来的。——欧文

(14)、任何自不量力的人，最后必须会身败名裂。——上原昭二(大正制药公司董事长)

(15)、75追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。铃木敏文(伊藤羊华堂总经理，7-11Japan公司董事长)

(16)、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士

(17)、要想获得什么，就看你付出什么。——作家，演说家，企业家陈安之

(18)、计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。

(19)、当咱们做事业的时候，要明白什么是方法，而在制定方法的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。

(20)、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德·平肖第三

3、著名企业家名言_著名企业家的经典名言100句

(1)、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

(2)、46生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。李嘉诚

(3)、知识本身不会使一个人具有创造力。……创造力的真正关键在于如何活用知识。活用知识和经验来寻找新点子、新创意，就是培养创造性思考所需的态度。——罗杰·冯·伊庄(美国)

(4)、每个人必须要学习并领悟走出自我的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。

(5)、每次灾难发生时，我都不断发奋把它转变成绝佳的契机。——约翰·洛克斐勒(标准石油集团创办人)

(6)、5)独创常常在于发现两个或两人以上研究对象或设想之间的联系或相似之点。——贝弗里奇

(7)、创新有时需要离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。――贝尔

(8)、能正确地提出问题就是迈出了创新的第一步。——李政道

(9)、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

(10)、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

(11)、41不了解自己公司的产品，如何向客户推销？史帝夫贾伯斯(苹果电脑公司执行长)42做正确的事，再把事情做正确。牛根生43企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通

(12)、95大原则不能轻易改变。史考特麦可尼利(升阳公司董事长兼执行力)

(13)、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L.威尔德

(14)、7)科学的根本精神，全在养成观察力。——梁启超

(15)、经营企业时的决定不可能全然正确，准确率才是重点所在。——宫内义彦(欧力士公司总经理))

(16)、想像力比知识更重要，因为知识是有限的，而想像力概括着世界上的一切，推动着进步，并且是知识进步的源泉。——爱因斯坦

(17)、41不了解自己公司的产品，如何向客户推销？史帝夫贾伯斯(苹果电脑公司执行长)

(18)、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

(19)、英语再难，也没有父母把我们养大难!每当想到父母几十年如一日的付出，你的心中就应该充满力量!这是人世间最伟大的力量!——疯狂英语创始人，全球著名英语口语教育专家李阳

(20)、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯

4、企业家名言励志语录经典短句

(1)、态度决定一切。细节决定成败，习惯成就人生。

(2)、大胆的见解就好比下棋时移动一个棋子，虽然它可能被吃掉，但它却是胜局的起点。不敢迈步，就永远走不出自己的路

(3)、有想法的人就是英雄。我主要的工作就是去发掘下属的一些很棒的想法，扩张它们，并且以光速般的迅捷将它们扩展到企业的每个角落。我坚信自己的工作是一手拿着水罐，一手带着化肥，让所有的地方变得枝繁叶茂。

(4)、一个人如同时具有孔子提倡的爱心、孟子的正义、墨子的实践、韩非子的直面人生、老子的智、庄子的慧、荀子的自强，就一定能成为领袖。

(5)、站在整个人生的角度，管理企业与登山不无关系，同样需要坚韧的意志和不懈的精神，而登山，更如人生一样，虽时常不能预知结果，但只要坚持，终会成功。登山是人生的浓缩，之前，我因为成功而有机会登山，而我仍需要继续攀登一座峰，就是每个人心中的那座峰。我鼓励年轻人、创业者勇于开创尝试！态度是一样的，经过万科的熏陶，万科人的创业是精彩的。即使离开了万科，精神上仍归属万科。

(6)、应当热爱科学，因为人类没有什么力量是比科学更强大、更所向无敌的了。——高尔基

(7)、⽣活就是这样，总会有乌云遮眼的时候，但也总会有云开雾散的⼀天。只要你坚持按⾃⼰的理想⾛下去，就⼀定会有成功的⼀天。

(8)、讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的……——本田宗一郎

(9)、当咱们做事业的时候，要明白什么是方法，而在制定方法的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。

(10)、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯

(11)、Whohastousemyoutputforittobecomeeffective?

(12)、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。

(13)、计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。

(14)、99顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。

(15)、想出新办法的人在他的办法没有成功以前，人家总说他是异想天开。——马克·吐温

(16)、我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。

(17)、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。

(18)、我不知道什么是所谓「成功的领导」，但我知道什么是「不成功的领导」，就是:不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨好每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。

(19)、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩

(20)、不得志时，没有人理你，还要理解别人；得志时，不但要知道自己是谁，还要认识自己。

5、企业家名人名言大全经典励志

(1)、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

(2)、我做决定时，相当重视数据资料，也很依靠直觉，绝不会光靠感情来决定事情。——麦可·戴尔(戴尔电脑公司董事长兼执行人)

(3)、不要有怀才不遇的想法。怀才不遇多半是自己造成的

(4)、所以，要融资的企业第一个问题就是如何避开传统思维方式的投资机构，这些机构可能会让企业很快陷入到非常困难的处境。有时候拿到「坏钱」还不如不拿钱。因为拿到的钱和企业的模式不相匹配，导致企业死亡的案例比比皆是。为了避免拿到「坏钱」，创业者也一定要对投资机构进行尽调。

(5)、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

(6)、我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来，做生意处理事情都是如此。例如天文台说天气很好，但我常常问我自己，如5分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要保持这种心理准备。

(7)、所以我想说，作为创业者，你只要能在十年的黑暗时光里坚信你的方向是正确的，坚信你做的事情是有价值的，坚信你的公司是社会需要的，你能够坚持得越久，我相信你能取得的成功越大。

(8)、8治理一家公司是一个系统设计。这里面有方方面面要考虑的问题，牵一发动全身。你如果为了解决某一个问题就单兵突进，这个问题看似解决了，其他方面全乱了。柳传志

(9)、科学研究工作，尤其富于创造性的意义，尤其是要依靠自力更生。当然，自力更生并不等于封锁自己。——李四光

(10)、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙

(11)、一个所谓好的企业家、董事长、总经理、CEO，其实就是要做好三件事。第指道。告诉别人做什么事，给大家一个方向。跟这个大哥，大哥得指道，指道很重要。第扛事。负责任，要扛事。第买单。当大哥永远都是买单，单都买不起，当不成大哥。

(12)、创新的表现――创新的表现(三种运作的潜质上)：经营理念的创新经营方式的创新制造方法的创新――――郭台铭

(13)、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管咱们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出此刻信息的创造上，也不是出此刻信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出此刻利用新的信息去做新的事情上。――――吉福德？平肖

(14)、13)大胆设想，小心求证。看来大胆还是必要的，当然大胆要建筑在扎实工作基础上。——赵金科

(15)、企业竞争力的实现取决于创新的细胞--SBU。----张瑞敏

(16)、在一个企业中，员工有适当不满或者牢骚，是健全的象征。如果一个企业里的员工鸦雀无声，很可能就是哀莫大于心死的写照。

(17)、65管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德

(18)、92上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。

(19)、最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特

(20)、学习的方法:工作中学习，学习后工作;做比说重要，习比学有效;人要不断地学习，向对手学习。

(1)、上当，不是正因对方太聪明，而是正因自我太贪。

(2)、不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。--荀子〖20字〗

(3)、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

(4)、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家S.M.沃尔森

(5)、什么叫创新？创新就是要做别人没做过的事情，或者是别人做过没有做成的事情。这样的事情一定不容易，它们有个特点，就是风险特别大。风险大的事情一般不适合大企业干，所以创新的主体往往是创业的小公司，它们要创新才能活下去。没有哪一家优秀的公司是一点儿创新都没有的，因为不创新根本就不可能做大。大家会问，为什么我们的创新还不够多？当然环境还有待进一步改善，在中国创新很难，也很容易失败。那一个好的创新环境是什么呢？整个社会要能容忍失败，并且鼓励创新者去做冒险的事情，只有这样，社会才会越向前进。因此，“我认为支持创新首先要宽容失败，只有一个宽容失败的环境才会有更多的创新产生。”

(6)、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

(7)、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。

(8)、14上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。

(9)、凡事力争最好的可能性，但务必做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此。----王世真

(10)、74好好扮演自己的角色，做自己该做的事。李嘉诚

(11)、4大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

(12)、36一旦决定好自己的态度，接下来就可以安心的松口气。小林宏治(恩益禧公司荣誉董事)

(13)、价值观好业绩又好的叫“明星”，你应该把你的时间都花在明星员工上，给他钱、给他爱，让他帮你赚大钱。那些价值观不好业绩又不好的叫“狗”，把他炒掉，这也是可以做到的。但是对于那些业绩很好、价值观不好、吃里爬外的吃回扣的，你一定要把他高调地干掉，杀鸡给猴看。小白兔是最难的，跟着你很多年，兢兢业业、勤勤恳恳，就是没有业绩。干掉它，你好像有点心软，做不到，但是我告诉你，如果你不干掉小白兔，对你的危害是非常大的。

(14)、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯

(15)、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

(16)、信心源自于努力和经验。所谓「信心」是无论景气再坏，都要相信自己有能力。

(17)、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基

(18)、把生活当成戏的人，可以处变不惊；把戏当成生活的人，容易抑郁成疾。

(19)、我主要有三个方面的建议，第必须要做有价值的事情。自有人类商业史以来，只要商业模式能够解决行业的问题或者社会的某个痛点，最终创业一定能够成功。我从来没有见哪家公司说能够为社会创造巨大价值，最后说失败了，没有。

(20)、70在商场上，可能有人会说要是能够提早六个月该有多好，但恐怕不会有人说若能延迟六个月该有多好杰克威尔许(奇异公司董事长兼执行人)

(1)、深刻得说不出的痛苦可以称作一种洗礼、一种新生和进入一个新阶段的开始。

(2)、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿

(3)、只有经历地狱般的磨练，才能炼出创造天堂的力量。

(4)、6虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。理察布朗森(维京集团董事长)

(5)、一个人想做点事业，非得走自我的路。要开创新路子，最关键的是你会不会自我提出问题，能正确地提出问题就是迈开了创新的第一步。----李政道

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