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我不敢偷懒的说说【精选100句文案】
发布时间：2023-07-07 00:48:44 admin 阅读:59
一、人不能偷懒的说说
1、你现在的努力，辛苦，压力，承受的一切，都是为了攒够能力和本钱，去做自己更喜欢的事，去为自己争取选择的权利。
2、那些觉得赚钱最重要的父母，把所有的时间与精力都贡献给工作，以至于一次次缺席孩子的成长。
3、无论遇到什么样的磨难，秉持着随遇而安，顺其自然的原则，我好便是晴天的生活着，就很幸福了！心境确定自己幸福与否！
4、但只要父母拥有好的习惯，孩子就会模仿，用好习惯赢来一生的优秀。
5、e成科技自主研发多款机器人，致力于为HR提供面试、约面、人才唤醒、员工服务等多种场景下的智能服务，帮助HR减少事务性工作时间，成就更高价值的自己。
6、你看见了台上嘻嘻哈哈的他们，却没看见台下他们刻苦的努力。
7、最近确实有点过分，天天吃吃喝喝，日子过的舒服又懒散，平淡又败家。
8、父母欣喜若狂，在村里拉横幅，放鞭炮，大张旗鼓地庆祝。
9、其实一世并不长，既然来了，就要活得漂亮！
10、教育过程中，父母在孩子身上偷的懒，终将会变成最深的遗憾。
11、父母对孩子最正确的教育，不是把自己的遗憾强加到孩子身上，而是合理地引导、促进孩子的发展。
12、人生的漫漫长路，蜿蜒曲折，看似遥遥无期。我们如沙漠中的行人，寻找着生命的绿洲。但这绿洲，如虚无缥缈的海市蜃楼，你咫尺，它消逝。沙漠中，会迷失，会煎熬，但只要执着的坚持下去，就能找到那甜美的甘泉。
13、不爱一个人的话，就不需要很大的勇气。
14、“歪，我下个月要出国玩，旅行社要工作证明怎么开啊？”
15、一问才知道，原本他还能按时下班，现在每晚都要加班到9点10点，不是某篇文章需要修改，就是广告需要他跟进，甚至有时候一些活动也要他策划。
16、第二阶段，HR增加了对专业职能的要求，即招聘到正确的人才以及薪酬体系设计等；
17、怎么大灾变的每个地区的任务给的装备都很像，同样模型的装备在瓦斯琪尔，海加尔山，深岩之洲，奥丹姆的任务都能出。
18、一切提升效率的方法都值得去尝试
19、付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。
20、最近建了个BLDK，完成了必要任务，去AG找脑残吼，结果，脑残吼看了信后，先是对弗丁对伊崔格的方式表示敬佩，最后又来了个“我会永远记住你的，塔蕾莎”这不是萨尔说的吗，怎么现在脑残吼也来这句，螃蟹你偷懒！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
二、我不敢偷懒的说说
1、有些家长工作太忙，每天甚至不能跟孩子说上几句话；
2、请注意，我所说的“偷懒”，并不是让你当职场老油条，每天想办法混日子，而是身体懒惰、头脑勤快。正如美国一本畅销书《“懒人”统治世界》所说的：以最少的精力出色地搞定工作，获得理想的收入，进而享受生命，是你人生最美好的状态。
3、有谁能帮助我一起完成这件事？
4、不急不躁，保持清醒，偶尔学习，努力赚钱，每日存钱，阳光生活。不慌不忙，不急不躁，一切都是刚刚好。
5、如何摆脱dirtywork的魔咒呢？
6、所以，我们要为HR说句话：“每天被工作塞满的HR如此辛苦，为什么就不能偷懒呢？HR又不是没有感情的工作机器。”
7、这样的人够“勤奋”了吧？但和她合作的同事并不喜欢她，因为她所谓的“勤奋”，只是效率低下，只能通过加班弥补。
8、比如，ATS(招聘流程管理系统)可以将HR的招聘工作线上化，方便跟进和管理流程。拥有AI能力的ATS系统在此基础上，还可以帮助HR处理这些“dirtywork”，比如e成科技的AiTS系统可支持多款Bot的接入。
9、HR发出的哪些信号，是告诉你面试有戏？
10、什么时候谈涨薪，事半功倍？
11、和耐心的咨询师说说烦心事儿
12、所以，这些对组织重要的事情，才是HR应该花时间去做的事，而那些无法体现价值的事情，是可以“选择性偷懒”的。
13、学校和老师当然会尽全力保护和教育孩子，可回到家后呢？
14、每天不同的人来问同样的问题，SSC的HR常常会怀疑自己的价值：“我究竟是HR，还是客服？”
15、招聘HR——7*24h被放鸽子支配的恐惧
16、其实，陈大年一开始并没有那么懒，曾经他也是个勤奋的人。陈大年21岁时跟随哥哥陈天桥一起创办盛大网络，5年后成为中国首富，资产90亿元人民币。
17、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。
18、优秀的人会变得更优秀，懒惰的人也只会变得更懒惰，事实也会证明，优秀的人也都是喜欢与TA同样优秀的人，如果你没有任何优点和长处，那么就让自己努力变得不一样吧，做出改变是你唯一的出路，这样的你未来会收获更多，你也会得到更多的选择。
19、招聘过程中还不排除有很多幺蛾子，
20、千百年来，人类就是靠着这种思维模式，一步一步到达今天的高度：因为懒得走路，所以发明了汽车、火车、轮船、飞机；因为懒得计算，所以发明了电脑；因为懒得做家务，所以发明了洗衣机、洗碗机、扫地机器人…
三、说懒人的句子说说
1、职位咨询Bot，可以回答潜在候选人关于公司、职位的各种问题。
2、嘴硬心软胃口大，钱少肉多颜值差，时时偷懒爱发呆，天天犯困想请假。家里宅着天不怕，只要老妈不开骂，不出门时不洗头，床上桌上乱如画。也爱闺蜜聊八卦，谁是茶婊谁妈炸，熟人面前口才好，一见男神就哑巴。刷刷围脖看八卦，瞧瞧自己没人嫁，没吃药时最开心，感觉自己萌萌哒。
3、很多职场人都有这样观念：以勤奋为荣，以偷懒为耻。
4、最近心态有点没有调整好，有些懒散了，本来应该努力去争取的，却无所谓的错过了
5、男人是社会的主体，是男人就应该有种责任感。
6、真正的聪明人，都以“偷懒”为荣，这并不是让你推卸责任，而是以最有效的方式，去获得最大的工作产出。
7、说出来会被嘲笑的梦想才有去实现的价值。
8、最近有点懒散，又有点拖延症，貌似是很重的拖延症，不能这样了，得改变。
9、我不敢休息，因为我没有存款；我不敢说累，因为我没有成就；我不敢偷懒，因为我还要生活；我能放弃选择，但是我不能选择放弃。平时在家如果不准备出门的话，我居然可以吃晚饭三餐的碗都泡在厨房水槽里，回头想想自己怎么可以这么懒惰,哎、可是洗碗好讨厌的呐。怎么办？如下：
10、第三阶段，称为战略性HR。HR的工作像一面镜子，能够体现对公司的战略思考。领导者对HR的态度也由从节约成本的角度考虑人员雇佣到找到合适的人来帮助企业取得市场成功。
11、HR问“预期薪资是多少”，这么说能加薪！
12、有研究发现：父母越守时，孩子越会遵守纪律；父母一直陪伴，孩子幸福感就越强。
13、工作偷懒我觉得有时候也不一定是坏事，只要她完成了工作，怎么偷懒都行，脾气大么，我觉得要修改一下，
14、可以说，勤奋和懒惰，并不是两种对立的状态，在工作中常常会交替出现在同一个人身上。懂得如何调节好自己勤奋和懒惰的状态，才是一个职场老手的成功之道。
15、奋斗的年纪，请放下你的清高，收起你的自尊，褪去你的愚昧，穿上你的现实，冲出你的花季，去走出你的人生。
16、新年伊始是元旦，万象更新换新颜。不再懒散拼搏干，克服困难勇向前。
17、许多父母爱攀比孩子，赢了可以大放异彩，输了就会颜面尽失。
18、没有十全十美的东西，没有十全十美的人，关键是清楚到底想要什么。得到想要的，肯定会失去另外一部分。如果什么都想要，只会什么都得不到。
19、他不仅自己懒，还带着员工一起懒，员工上班朝九晚中午打一个小时太极拳，周末双休，绝不加班。或许很多人都会觉得，这样一家公司，不倒闭就偷笑了吧？但他们的成绩是：只靠一款app，5年获得全球9亿用户！
20、所以，与其在埋头苦干的道路上迷失自己，不如静下心来想一下，有没有更好的办法能把事情做好。如果不想被自我感动式的努力毁了自己，那就请学会如何成为一个会偷懒的人。
四、懒得说说
1、最近有点懒散的心情说说
2、每个人都会懒惰的，只不过是他们的程度不同而已。你可以试着给自己制定一些小目标，让自己先朝着这些小目标去努力，然后再一步步的向上走。呵呵加油。希望采纳
3、招聘HR的工作流程简单总结起来，就是：
4、路再难走，别喝陌生人给的酒，也别去寻曾经那个人的手。
5、高晓松灵魂拷问：职场值得不值得？
6、问题一：你觉得你们两兄弟聪明吗？陈大年：我觉得我们还行。
7、每个人都找到了自己的归属，而我还在寻找自己的路上，不慌不急不躁，可能注定我就是女强人的一生吧。
8、老师保证不了孩子的好品行。
9、陈大年一下子惊呆了，他从来没有思考过这个问题，他一直以为，自己能有今天的成就，完全是靠自己的勤奋赢回来的。
10、男人应该有四颗真心：信心、爱心、责任心、事业心。
11、谨以此文献给一起在路上奔跑的中年朋友们，前行的路上你不是孤单一人，而是你我同行！
12、你的眼睛会发光不适合悲伤未来路还长你要挺直胸膛。
13、但普通家庭的孩子并非毫无出路，只要父母做好合格的陪跑人，也能一路托举孩子成功。
14、来源/富书(ID：kolfrc)
15、现在是下雨的夜晚，好喜欢处在这种环境中的自己，可以安心做事，不急不躁，像一条缓缓流淌的溪，世界只剩我一人但我依然很丰富的感觉。
16、我还挺懒惰的，老是不去努力做一些事，说不要熬夜可是还是一天天的熬，说要好好吃早饭可是还是一天天的睡不醒，说要好好学习可是还是一直看剧，喜欢的东西得不到，也不想去努力争抢，我真的是一个废物所以才会是别人的备选项，呼之即来挥之即去，我从一开始就是这样的人了啊！
17、现在，唯一陷进去，出不来的是被窝。
18、男人要有山一样脊梁，经得起磨难、受得了打击，只要生命还在，一切还能再来。
19、教育好自己的孩子，是家长一辈子的事业。
20、我往玻璃上哈一口气，再用指甲蹭一蹭，一连串动作干净利落。
五、不敢偷懒的说说
1、所以，每天只有十二个时辰怎么够，招聘HR需要二十四个时辰，才能好好与用人部门沟通，搞清楚他们的岗位需求，才能多花点时间深入了解每个候选人，认真判断候选人是否适合岗位、团队以及公司文化，才能定期对招聘工作进行复盘，好好进行数据分析。
2、“现代人力资源管理之父”戴维·尤里奇梳理过人力资源管理的演变历程，一共有四个阶段：
3、人若有志，万事可为。——斯迈尔斯
4、于是，陈大年总结：核心在于不要把精力浪费在不重要的事情上，决定一个公司制胜的是正确的决定，而不是最拼命的那部分。
5、在病床上，他细细回顾了自己的发家史，发现自己一手创办的盛大之所以能如此辉煌，关键有三点：代理《热血传奇》、自主研发《传奇世界》、做成了起点中文网。
6、能躺着就不坐着，能坐着就不站着。
7、先扪心自问，您是不是每次把孩子送到学校后，都会松了一口气？
8、年轻人，你想得太简单了，等你入职了就知道，一入HR深似海，从此摸鱼是路人。
9、在这5年里，陈大年没日没夜地干活，每天工作15个小时，一年只休息30来天，口头禅是“晚上12点开始开会”。但有一次，他在去公司加班的路上突然病倒，被送进医院，在医院里，父亲问了他几个问题：
10、 天才就是无止境刻苦勤奋的能力。——卡莱尔
11、有这么一个例子：公司交给小A一份工作，让他做一份PPT，领导过几天要在客户面前展示。小A接到任务，并没有盲目立刻动手，而是根据给到的资料，细细分析需要展示的重点、客户的喜好。
12、武亦姝妈妈说过：“教育语境下的拼爹拼妈，不是富二代、官二代的寄生和遗传，而是比拼父母的观念、生活方式、思维方式和处事方式。”
13、最近和一个HR朋友聊天。
14、不要沮丧，不必惊慌，做努力爬的蜗牛或坚持飞的笨鸟，我们试着长大，一路跌跌撞撞，然后遍体鳞伤。坚持着，总有一天，你会站在最亮的地方，活成自己曾经渴望的模样。
15、久而久之，就出现了尖子生和后进生的区别。
16、等到孩子教育失败了，才真正醒悟：教育路上，最不该偷懒的是父母，最不该放养的是孩子。
17、若无其事，原来是最好的报复，生活得更好，是为了自己。
18、e成科技作为人力资本数字化平台，是数字化人才战略领先者，开创性地将AI技术与人才战略升级场景深度结合，形成数字化招聘、员工服务、AI咨询等支柱产品线，为企业招对人，用好人，助力人才战略成功创造价值。e成科技始终秉持"TalentBeforeStrategy(人才重于战略)"的愿景，将“科技驱动人才升级”作为自身使命不懈奋斗。
19、请记住，教育孩子不能图省事，更不能怕麻烦，因为父母才是孩子最好的老师。
20、让自己的内心藏着一条巨龙，既是一种苦刑，也是一种乐趣。——雨果