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团建高兴的说说【精选100句文案】
发布时间：2024-02-26 07:22:33 admin 阅读:59
一、团建比较开心的说说
1、企业经营超过3个月，员工超过八人，就有必要进行拓展训练，因为您的企业内部已经形成帮派与团伙，而不再是一个团队，更不会是一个有效率的团队，只有进行拓展训练，才可以打破帮派与团伙，重新启动团队意识！靠普通团建(旅游、聚会、唱歌等)活动是解决不了的问题的！
2、不同阶段的公司，适合的团建不同，如初创型、成长型、成熟型；一般较方便的团建，吃饭、唱歌；人数不是特别多，轰趴、桌游、农家乐、马场、温泉、滑雪……都可以；人数较多的话，就近拓展基地，较远的旅行；
3、一到中午就烦吃什么呀泡面真不想吃了，这么好天气，真想去郊游野炊。
4、黑侠团建的教官就很不错，他们都是退伍军人，或者科班出身，在正式成为黑侠的教官前进行过专业的培训，通过评估后才能成黑侠团建的教官。他们不仅品质好，经验也很丰富。我们公司之前参加团建的时候，年龄、职位等参差不齐，原以为这些会影响到活动的质量，但是他们教练就很有办法，从开始的破冰、分组、活动开展，到最后的总结分享等，完全让我们忘记了面对领导时候的紧张，大家心里面只有团队的目标，团队的胜利，在教官的指导下，紧张又欣喜地完成一个又一个任务，很快一天就结束了，走的时候大家还希望下一次的团建活动还找黑侠，找黑侠的教官来带我们，非常感谢黑侠团建教官们的辛苦付出，谢谢你们！。
5、第二个要点：围绕主题设计明暗线。
6、一场团建做好了可以成为帮助参与者“认知觉醒”的抓手，这其中最重要的就是设计情感线，形式反而可以很简单。今天为大家无底线全方位揭密的这场干货满满的团建实战，每个环节形式上都很简单，但是每个环节对于引导技术要求都极高，所有环节串联起来是一场跌宕起伏、触及心灵之旅。
7、明线是指活动线，即一天活动的每个环节如何设计；暗线是指情感线，也就是要预估每个环节如何激发成员的情绪线，白开水一样的情节平淡无奇，要设计出跌宕起伏，虐体虐脑虐心，步步深入的团建活动，大虐伤身小虐怡情，把握好每个环节的“度”十分关键。
8、今天为大家推荐的这篇饺子派原创文章会让大家对团建有焕然一新的认识。一些团建往往流于形式，吃喝玩乐、素质拓展等较多，大家开心过就过了，即使有“打鸡血”的桥段，时效性往往也很短，问题出在哪里？我们说一场好的研讨会，三分靠交付，七分靠设计，其实团建是另一种形式的培训研讨会，而且对于团队融合、组织协同等有直接的意义，但扪心自问，过去的团建，设计占几分呢？对于情感线的设计又占几分呢？
9、也许大家都知道感动和团结的释义，可是这次享趣团建真正让我明白了，体验了，体会了什么是感动，什么是团结。让我感动和意外的是我看到了不一样的大家，看到了真实的大家，看到了具有凝聚力的大家。
10、一滴水只有放进大海，才永远不会干涸。把自己和集体融合在一起，才能最有力量。当你融入团队，与大家拧成一股绳，虽疲惫也开心，遇困境更勇敢。
11、第四个要点，团建活动结束前要有Checkout。
12、特别喜欢这个，在桌子上野炊，风景真是特别好，无污染，没有人。
13、第四个环节「领袖风采」,集虐体虐脑虐心于一体，最简单的团队报数游戏背后有严厉的惩罚环节，被选出的每队领袖要事先念誓词，为团队的一切后果承担责任。团队出错一次，队长10个俯卧撑，再次出错20个，然后是40个，80个，160个……，当其中一队的队长因为队伍频频出错做了近200个俯卧撑之后，有的队员痛哭出声，有的默默跟着一起受罚。这个环节让团队里的每个人都渐渐凝成一股绳，也开始清楚leader的责任以及每个人对团队的价值。
14、你要觉得我胖就明讲，别拐弯抹角地说什么“你走起路来真是一步一个脚印”！
15、teamleader不是一个光环，要背负的责任很多。
16、第一个要点：明确定位团建主题。
17、野炊生活必备之，烧烤专门辣椒酱，零食，面包饮料，烧烤原材料朋友准备，明天耍起来咯。
18、分享部分参与者的收获与感悟。
19、传统拓展好处是效果可控。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。效果主要还是看培训师水平，能不能弓导团队去思考。而不是玩玩就过了，更不是洗脑打鸡血。
20、在决策的时候，每个人都要为自己的决策负责任而且承担相应的后果；
二、团建高兴的说说
1、还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。
2、通过此次公司组织的团建拓展训练的几个活动，使我想到的是要想团队共同发展，团队成员就必须具备有效沟通和良好的交流环境，如果不能很好的交流，则可能导致工作效率不高。
3、一天的团建接近尾声，每个人都在最后的checkout环节分享了自己收获与感悟，经过虐体虐心虐脑的一天，每个人的发言都异常深刻，让每个参与者有所得有收获有成长是优秀团建的成功关键。
4、孤独到连野炊都是一个人，现实中更不用说了。
5、扎心啊，周末去野炊是多少好玩的事情啊，可惜再也走不了山路了。
6、阳光明媚，风和日丽，丢掉锅铲一起野炊吧。
7、一个人在公司的地位取决于他能为公司创造多大的价值；
8、过程中的坚持很重要，一定不要有所松懈，一旦有所松懈，其他人会紧追赶上甚至超越你；
9、字不能多，多了容易垮，学霸可以随意，哈哈哈。
10、我们的目标：向钱看，向厚赚。
11、团建拓展训练结束了，尽管肉体上历经了磨练，可是精神上收获了很多，最终没有赢家，人生也是如此，因为，用心做好每一件事就是最大的赢家。
12、团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时的处理能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快完成任务。
13、阳光正暖，不负时光，一路向前，未来可期！团建圆满结束。
14、感谢你们，有你们的陪伴我真的很开心，愿你们一切安好！
15、超级高效的一天，运动会，亲子游戏无缝对接搭帐篷野炊。11月来了，我的爱。
16、前文中提到了要设计明暗线，暗线里的情绪指的并不是简单的喜怒哀乐，康德所说的官能感的快适是最浅层次的感受，好的团建要追求更高层次的体验，也就是要设计地有冲击力，能够直达人心，每个环节都能给人带来成长，本着对参与者的成长负责任的态度才能不枉这么多人花费这些时间参与这场活动，要让每位参与者感到参与这场团建有成长有收获，因此这里的虐体虐脑虐心其实是指对参与者的触动深度。
17、享受独处的周末！好像是近一年来，第一次睡到十一点多！天气好到心情愉悦！想野炊想旅游！
18、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！
19、我们以这次为A公司定制的一日团建为例，看看明暗线如何设计。
20、Checkout的好处就在于其极好的及时性和开放性，在活动收尾前，每个人的感受相对比较深刻，而且仍处于团队的气氛中，抛开了职能和业务的隔阂，是敞开心的好时机。及时的反思，公开的分享，每个参与者作为分享者和聆听者时感受是截然不同的，对自身的成长和团队的成长都大有裨益。Checkout是团建精髓的点睛之笔。
三、团建愉快的说说
1、不同阶段的公司，适合的团建不同，如初创型、成长型、成熟型；一般较方便的团建，吃饭、唱歌；人数不是特别多，轰趴、桌游、农家乐、马尝温泉、滑雪……都可以；人数较多的话，就近拓展基地，较远的旅行；在惠州白鹭湖营地就很不错，射箭、真人CS、攀岩、草地露营很多项目都有，而且是新开的，很不错。
2、山清水秀适合野炊的好去处哦，发现的风水宝地，真心觉得不错。
3、野炊饺子烧烤真的是标配了，今天还有火锅真的绝了。
4、团建出发点很好，但如果设计不好，组织不好，就成了不少员工口中的话题，人力部门费力不讨好。
5、团队需要奉献精神，成功离不开基石。一团队有奉献，有爱，有牺牲，有付出，就会带来团结，带来凝聚力，带来包容，带来奋进，带来成功。经开区格林硅谷那边的小区有好多的轰趴，上次去看了场地还不错，大厅面积也很大，40人左右都可以坐下，团建大厅就要大点，玩游戏吃饭很方便，我们公司每个月都有活动，这里已经考察过了，你们也可以去看下集体的力量才是最伟大的力量，团结协作才是做好一件事情的根基，忙碌的一天，虽然很晒，但是挺充实。
6、组织好引导好一场有冲击力的团建有几个要点。我们以上个月给一家高科技A公司运营和营销部门开展的团建活动为例。
7、个人还是非常的看好领航动力这家公司，这家公司也是朋友推荐给我的，我上他们官网也了解了下，感觉还是非常不错的，打算近期也去培训下。
8、现在时代变了，今天出去野炊烧烤，都是男人买东西，烤东西吃，女人坐在一起聊天，看孩子。
9、对不起是一种真诚，没关系是一种风度，如果你付出了真诚，却得不到风度，那只能说明对方的无知与粗俗。
10、团队的力量应该是1+1>2的，如果团队的力量不是这样，那就应该反思团队当下情况，去做相应的调整措施；
11、“特别能吃苦”这5个字，我想了想，我做到了前4个。
12、在这个忙碌的社会，要一份纯粹的爱情，很难。放不下骄傲，放不下身段，参杂太多人太多事，彼此撑着，最后以“爱不起”、“不适合”国庆快乐收场。陪我们走到最后的人，很少能是我们爱的那个，只能找到适合的那个。国庆快乐
13、买了电脑不上宽带，就好比酒肉都准备好了却在吃饭前当了和尚。
14、去年我们公司做团建活动去过安吉的仙龙峡营地,我们当时的行程是两天一夜的,还是他们那边帮我们制定的,我们在那里吃了当地农家餐,玩了很多刺激的游戏,晚上还在那边露营的,山里面环境非常好,空气真的是好的没的说,完全就是大自然的氧吧。他们那里的还有漂流,因为是5月初去的漂流还没有开始,看了他们漂流的地方,在峡谷里面,感觉很棒,准备今年夏天再去体验一次漂流。我们公司也在上海这边当时开车过去三个小时左右的车程,挺方便的。
15、团建第一天开会，第二天野炊+开会。野炊就是自己抓鸡，自己杀鸡，杀鱼，自己煮。
16、有人说组织团建又不是写小说，要啥明暗线？非也，非也，一场优秀的团建需要提前精心设计，在准备阶段的投入度，直接决定了团建的质量，好的团建其实都是有隐形剧本的，精彩程度就在于剧本写的好坏。
17、核舟体验作为中国团建行业十大品牌，在业界拥有不错的口碑，同时为多家世界500强企业提供团建定制服务。他们的产品更新很快，很丰富，团建的道具非常漂亮，让人有种想体验参加的欲望。
18、挑战100秒印象深刻，挑战四次最终在规定时间内完成任务，思路方法很重要，打破传统的思维模式，不断提高自身能力，不做拖后腿的短板，挑战的不是别人而是自己，不逼自己一把永远不知道自己有多优秀。最后要感谢公司为我们组织的拓展训练的机会，让我们受益匪浅。
19、然而，在不少员工眼里，团建=「团见」
20、团队的心，紧紧绑在一起，一起聚会的美好，永远留在我们心底，多期盼有太多这种聚会。
四、团建心情说说
1、上个月我们为A公司的运营和营销部门量身打造了一天的团建活动，在活动前期设计阶段，我们仔细分析了该部门的特点，发现该部门当前面临的最严峻问题是新产品营销迫切需要打开市场，然而该部门属于组建初期，新员工占比较大。基于该现状，我们为此次团建定的主题是(激发狼性，撕开市场)。
2、慢不重要，重要的是坚持；
3、团建的主题绝不是吃喝玩乐，更不是简单的打造团队精神这种空口号，而是要依据团建主体的特点和具体情况精心设计。
4、今天天气晴好，宝爸和一帮老友带孩子们去野炊，娃们都很开心。
5、我这辈子只有两件事不会：这也不会，那也不会。
6、我们公司组织团建活动是找核舟体验帮我们策划的，他们在数字团建、体育团建、游戏化学习这一块有着显著的优势，同时能够顺应年轻职场人的属性，具备互联网化、娱乐化，同时解决空间限制，以技术代替体力，降低人力成本。他们的数字化团建系统里面内置多种任务类型，分别有大型团队剧本杀、线上共绘蓝图、共克难关、点亮你我、智能团建，最强大脑、音乐主题、电影主题、赏金猎人、异地联动等，让我们参与起来非常有趣。
7、团队中的任何一个环节出错，都有可能酿成事故，首先要把本职工作做好，然后再说其他；
8、可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。
9、在深圳这种类型公司好像还是挺多的，不过我知道一家深圳狼团拓展这家公司，专门从事户外拓展训练的公司，是中国登协认证单位，具体你可以进他们官网咨询。
10、一滴水只有放进大海，才永远不会干涸。把自己和集体融合在一起，才能最有力量。当你融入团队，与大家拧成一股绳，虽疲惫也开心，遇困境更勇敢！
11、能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。
12、我们之前做过团建活动的，是户外拓展的形式，你们可以去了解下，是啊，户外拓展现在还是蛮好的，又不用自己操心，费用也不高。我们年中的时候也是做过，找的狼团拓展，教练和课程都不错
13、第一次正式的野炊，太阳给力，整个人都晒的懒洋洋的，两个字舒服。
14、在团建活动中，无论出现如何的失误，我们不能互相抱怨。一个环节真的能够逆转也能够崩盘。应对想解决的问题没有本事会真的会很难过。而输掉的团队真的会有一个人顶着光环出现，宁揽下全责受惩罚也不卖队友的。仅有更加冷静，不断调整谋略，更加相信队友，互相鼓励，不断尝试，统一领导才能够制胜。不管怎样样，一旦走过来了，一切就变得很简单了！
15、江苏思行拓展值得大家选择，公司有自己专属的训练基地，基地现有高空项目区、水上运动区、军训活动区、生产劳动区、采摘观光区、传统文化展示区、湿地植物科考区等。基地坐落于老山脚下，美丽的滁河之畔，知情故里景区内，景区洋溢着大方、古朴、自然、清新的气息，让你忘却闹市的喧嚣，真正回归纯粹大自然。
16、有大家一起陪伴，一起努力，诠释一个又一个的辉煌，吃着饭，心中是哪么的美好，哪么的开心。
17、通常我们说的公司团建拓展，要么是纯粹的拓展训练，或者就是常规的吃喝玩乐旅游线路，前者太过于严苛辛苦还伴有一定的身体损伤风险，后者又太过于休闲，似乎都不是非常理想的团建形式。广州团建去哪里比较合适？佳天下国旅15年专注广州团建服务，广州周边86家拓展基地、全国9814个团建好去处资源直采，139种团建活动新玩法，10分钟即可快速免费策划决策性的团建方案，真的是省心又省力。
18、团队需要奉献精神，成功离不开基石。一团队有奉献，有爱，有牺牲，有付出，就会带来团结，带来凝聚力，带来包容，带来奋进，带来成功。
19、Checkout指的是在活动结束前的收尾阶段要有一个分享收获与感悟的环节，这个环节需要每个参与者参加，找一个相对安静的地方，所有人围坐在一起，大家静下心来，每个人1分钟谈一下一天活动下来自己的收获与感悟是什么，与全员做分享，在这个环节引导师要做好时间和内容的引导。Checkout是一天活动的感悟结晶，是每个人反思成长的关键。过去很多团建活动内容五花八门，过程中也许感触颇多，但活动结束后大家直接各回各家，这种感受也被冲淡了，浪费了团建的实质作用。
20、第三个要点，团建活动开始前要有Checkin。
五、一起团建的说说
1、今天的野炊，木有带相机，木有拍照片，木有做饭，就带着一群小屁孩抓了半天鱼！
2、我们处在一个竞争的时代，从单纯的产品竞争到此刻人力资源的竞争，从生产资料的竞争到高新科技的竞争，我们面临的竞争正在变得越来越激烈和日趋多样化。那么，在这样的竞争中，我们的企业如何能立于不败之地呢？长期的工作经历给了我最好的答案——团结运作以及高效率的沟通。
3、无论是在多么紧急的时候，也必须要思路清晰，想法正确的情况下再去做；
4、找找有亮点的瞬间，围绕团建的精彩瞬间，描述一两句+配图。
5、团队中的每个人都很重要。仅有大家共同努力去完成，才能到达最终想要的结果。工作中亦是如此，仅有共同努力，互相帮忙。遇难题齐心协力共同解决，没有什么是完成不了的。
6、正文：这次拓展训练虽然就短短的一天时间，却懂得了什么是团队，什么是沟通协作，懂得了如何去团结协作，相互激励。团队的力量不是个人力量能够取代的，团队中每个人都必须友好协作，默契配合，行动一致，目标一致。
7、Checkin原意是指登机，入住登记，而这里指的是在活动开始前要有一个环节把所有人聚集起来，明确澄清本次团建的目的，这一步的目的是做好期待管理，可以譬如常用的期待管理方法，如引导师直接抛出引导问题“关于这次活动大家有什么期待？“，在这个环节要让参与者明白本次团建不是旅游，不是吃喝玩乐，恰当地利用引导技术使参与者达成共识，清楚地认识到本次团建的主题是(激发狼性，撕开市场)，接下来的活动环节会有重重挑战，并不容易，需要团队共同努力才能达成目标。
8、第二个环节是「挑战不可能」，分成小组，每个小组50块启动资金，不可以直接找亲友转钱，不可以用自己的钱，如何在2个小时内赚回600块，这个环节是虐脑，需要参与者充分发挥聪明才智，是(激发狼性，撕开市场)的实战模拟，小组之间有竞争有排名，这一轮是头脑竞技。
9、根据企业需求，进行团建的定制，会有很多企业元素的融入。这类团建的针对性最强，可以确保活动是与众不同的，有很好的体验。
10、野炊做饭，真人cs，泡温泉今天都是很棒的第一次体验！
11、也许大家都知道感动和团结的释义，可是这次享趣团建真正让我明白了，体验了，体会了什么是感动，什么是团结。让我感动和意外的是我看到了不一样的大家，看到了真实的大家，看到了具有凝聚力的大家。这个要看你当时什么心情了，如果你很激动的话，你就可以发说说，这样说好开心啊，我的团队周一建立起来了，你觉得这样好不好呀？这个发说说都不回，你搞什么团建呢？概括一下心情，配图3张、4张、或者8张，不能多也不能少。
12、那么，如何组织一场既生动有趣，又能调动员工积极性，还具有冲击力，能真正达到目的的团建呢？
13、快乐就像香水，不是泼在别人身上，而是洒在自己身上。
14、大草坪、沙滩、无敌海景野炊、趣味运动会、野外露营，大家玩的不亦乐乎。
15、公司团建可以进行一些户外拓展，一方面放松了工作压力，另一方面也能增进团队合作，现在的户外拓展项目有很多，户外CS户外一些项目的挑战，如果是在海边的话，还可以进行徒步，沙滩篮球赛等。一般户外拓展团建是去一些风景优美的旅游景点，或者是一些适合锻炼团队协作的地方。
16、大院发小的欢乐聚会却偶遇到高中男同学快乐的烧烤与摘樱桃的开心。
17、真实感受过程，无论事情大小，环节的重要与否，都要allin认真对待；
18、提到「团建」，作为组织方的出发点是极好的：打造团队精神，促进部门间和谐，提升团队凝聚力……
19、我们公司是银川的，我不知道你们的在哪？我们公司做过好几次团建，最近一次是在兄弟营做的，我觉得性价比，效果都比以前的要好，希望对你有用。
20、核舟体验是团建全产业链服务商，也是中国团建行业十大品牌，在行业内拥有很好的口碑和影响力。2019年核舟启动数字团建探索之旅，率先推广数字团建操作系统(WOS),策划与设计数字团建活动，这一块他们是非常专业的，他们提出开启团建0多元体验模式。合作久了，自然怼他们比较了解。我们公司的年度团建活动、年会活动、趣味运动会、家庭日都是他们策划的。