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手机qqID怎么设置成其他颜色(QQID颜色怎么改？)
发布时间：2023-12-05 20:26:04 admin 阅读:59
QQID颜色怎么改？
你好,ID是无法改变颜色的。只要开通会员,ID就是红色的,其他都是黑色的而对话框里自己的ID就是绿色,好友的就是蓝色的。系统设置的,无法更改希望可以解答你的疑问,如果满意望采纳
被智能手机遗忘的老年
他们中，大多人前三分之二的岁月中，科技和互联网是日常生活的罕见词。但在人生的后半程，他们如坐过山车般经历了一场又一场信息迭代，与之相对的是老人的健康与活力以肉眼可见的速度流失。
文| 苏惟楚
编辑| 王珊
第17辆挂着空车牌的出租车驶过，65岁的刘平望着汽车尾灯，讪讪放下手臂。北京的冬天风刮得肉疼，妻子呵着手来回跺脚，身旁是三个半人高的行李箱。
刘平发现自己被什么远远甩在后面了，不只是17辆车。车窗外，边角锐利的写字楼不断伸展着，将天空切割出新的形状；钢铁和沥青浇筑的城市里，数据和信息流淌出新的规则——显然，招手就能打车这一条早已不再适用。
像刘平这样60岁以上的老人，在中国有2.3亿，占总人口的17.3%；预计本世纪中叶，这一群体占比将增至总人口的三分之一。他们在一个全新的世界里老去。2017年，中国网民规模达7.72亿，其中老年人有4000万，60岁以上老年人的上网率在过去十年里增长了11.4%。
他们中，大多人前三分之二的岁月中，科技和互联网是日常生活的罕见词。但在人生的后半程，他们如坐过山车般经历了一场又一场信息迭代，与之相对的是老人的健康与活力以肉眼可见的速度流失。
景色成倍速的变化，方向盘和油门早已不由他们掌握，熟悉的一切都失控了。
云南曲靖，路边招手打车的老年人，后面墙上的广告写着“关爱老年人”。
手足无措
满街都是挂着空车牌的出租车，但招不到一辆——这样的事，刘平至少经历了两回。
去年冬天的另一个夜晚，新世界以另一种姿态将一位69岁的母亲拦在门槛外。那是个手掌大小的电子门锁，在近一个小时里，她低声默念，一遍遍输入数字，但都以失败告终。最后，她疲惫地靠在门上，将脸藏进阴影中，直到女儿下班归家。
母亲要求女儿多操作几次，为了看得更清楚，她躬下身，脸几乎贴上女儿的手背。最终，她们找到了失败的缘由，输入时，母亲的手指总不经意划过或触碰别的数字。心有余悸的她只能尽量不在家里没人时出门。
不知道哪个想的馊主意，王蓉娟看着精疲力尽的丈夫，满腹牢骚。“苦啊，”她把这些写在微博上，没人回复。
王蓉娟的微博
龙丹妮是山东青岛一家银行的客户经理，过去两年里，她所在的银行网点几乎砍掉了三分之一的人工柜台，交由机器代为完成。
附近的居民大都从农村搬迁而来，对于那些完全陌生的领域，有些人表现得极为顺服。龙丹妮曾服务过一位60多岁的老人，整个操作期间，她“像一个小学生”，低着头，手臂紧紧贴合在胸前，“让点什么就点什么”。密码好几次输错，问她原因，答说“太紧张，忘了。”
视觉化的科技呈现对老年人也并不友好，他们需要把自己贴得再近一些才能看清。有时，龙丹妮只好引着他们走向人工柜台，那里要排四十分钟的队。队伍里大多是老年人，对于那个新世界，他们不是不好奇，但对于进入其中，“有些怯”，“也怕在别人面前露怯”，一个74岁的老人说。
北京一家医院为老年人预留了专门的挂号窗口。
新世界欢迎你……吗？
14年前，王蓉娟对于任何一类科技产品的态度是：与我无关。和这些设备发生触碰的原因，仅仅是将它们安置得离桌子边沿再远一些，以防掉落。
在王蓉娟和许多人的观念里，某种程度上，衰老标签的背面，还写着“远离科技和新事物”。
但她又多了点不甘心。
2004年，写完作业的外孙打开电脑玩游戏，王蓉娟好奇地站在他身后，屏幕上不断跳动的人和光让她觉得稀罕。
7岁的外孙回过身，对外婆说：“你走开，不要站在这里。”
“我走去哪里？”
“你去厨房洗菜。”
简短的对白勾勒出王蓉娟的生活图景：她应该站在厨房里，不该站在电脑前。时年66岁的老太太有些恼火和不服，第二天，她去书店买了厚厚一本“老年人使用电脑懒人篇”。
那是她接触互联网的开端。
王蓉娟曾是社区计算机课程年纪最大的学员，上课前，她比对着新华词典，把常用词的拼音抄录在小本上。几年前办理港澳签证时，她也是这么准备的，在自己和丈夫的表格里填上了名字的大写全拼，工作人员问她怎么没带儿女，“我自己完全行”，她颇有些自得。
刚踏足互联网时，王蓉娟也闹过笑话。2012年末，“世界末日”和“诺亚方舟”的段子铺天盖地，儿子发微博戏称“花了全部积蓄买了两条船”，她急了，“买什么船，吃饱了撑的。”
有时，她也会跟互联网赌气。两年前，腾讯新闻的应用页面不停弹出测试游戏，提取了她的ID，“测一测你是不是精神出轨的人”“你的性感来自哪里？”她气极了，连发了七八条微博质问“为什么要欺负78岁的老太”，最后索性卸载了应用。
周围的一切都在向前流动，世界慢慢在她眼前扩展开，像流动的霓虹折纸。有时，她会因为带着这个年迈的躯壳走进互联网世界而感到不自在。肉眼可见的地方，王蓉娟似乎做出了一些抵御，她坚持把头发染黑，几根手指残留了些粉紫的指甲油，第二次见面，它们被洗掉了。
好像误闯了他人的领地。“这件事本来蛮平常的，但一个老太太用，是不是就不太平常了？”
理疗店的老人，王蓉娟摄
第一次学习网购时，儿子陪她刷了几页后彻底丢开手。“你太慢了。”“我们不比你们啊，我们眼睛不太好了，反应也比你们慢半拍。”她看过电视上一个比手速的游戏，有的年轻人“刷刷”一秒按亮好几个灯，她也曾拥有那样的时刻。
北京西罗园街道举办互联网+老年文化进社区及义诊活动，受到居民欢迎。
“保持发送”
1950年代末，父亲在政治运动中被波及，在上海读护校不满一年的王蓉娟被迫退学。为了生计，她嫁给了邻居哥哥，随他北上工作，这份工作有一个专有名词，“支援内地”。
40年后，重返上海的王蓉娟成了故乡的陌生人，亲人相继去世，没什么朋友，本地人的圈子很难融入。在许多个下午，她漫无目的地骑着车，车轮向前旋转，思绪向后。
在河北的许多日子里，邻居主动上门询问毛衣的针法。每一次从上海探亲回家后，同事和邻居将她的两居室塞得满满当当，听她分享上海的见闻、衣物和吃食。她一度是风潮的引领者，“连我身上穿的都扒下来要买，她们说‘你穿什么我们也穿什么’”。
回到上海后，没人再认真听她说什么。她自觉半生苦闷，与丈夫也少有共同语言，每次想开口发泄，儿女的反应大都是：“给你一个录音机，把话录下来，省得下次再重复”。
更多时候，她和丈夫在沙发各据一端。家里的电视整日开着，丈夫靠进沙发里，屏幕明明暗暗的光投在他脸上，他已经听不大清了，但一动不动，很是专注。
在另一个越来越老的城市，退休已三年的刘平也常对着电视一整天。儿子在国外定居生子，妻子是个喜欢热闹的人，刘平不是。
他总一个人在家，还有一条养了14年的狗——他和妻子养过三只狗，只有这只还活着。除了买菜做饭遛狗，他大把的时间都花在了电视前，有时看着看着就睡了过去。他很少再打开电脑，尽管工作过的公司最早推行无纸化，当时他一字一句抄下了电脑常规操作的二十个步骤。
她有时抱怨女儿，“不看我发的内容，也不点赞，”相比之下，儿子“更好”，因为每一条朋友圈都会给她赞。
中老年表情包
给爸爸抢一个
因为教母亲使用支付宝，一个在医院工作的护士和母亲吵了一整晚。她不能理解，为什么这样简单的操作，母亲始终学不会，“你太笨了”，她丢下一句话。
为了教会父母如何在智能电视上检索节目，马梓涌花了半天时间，在一个练习本上画了十几页的操作指南，用三种颜色的笔做了不同的标记，以“首页”这个词为例，马梓涌告诉母亲，那是所有页面的开始，是第一页，一个“小房子”的图标。手册被放在茶几上，爸妈每天伸手就能拿到。
他们用日渐衰老的身体适应着越来越新的时代。一个77岁老人，今年国庆节终于学会了发红包，她计划在下一个除夕夜，要给孩子们“发一个大的”，尽管她更喜欢现金红包，“厚厚的捏在手里多好啊。”
27岁的金晨也开始理解父亲，“不论什么信息必点（赞）”，她一度为此不自在，甚至将父亲分组屏蔽。后来，她有些明白，那是父亲对异国女儿日常关切的投射。她将父亲从分组名单放了出来。
（应受访者要求，刘平、齐强、龙丹妮为化名）
搜狐号后窗出品
未经许可不得转载
作者简介
苏惟楚
无论正邪敌我，我都把他们还原为人在写。
作品包括《庆阳少女坠楼后》
《残障家庭选公租房风波》
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简历里不该有的20点错误，你全占了？
春招季已经到来，许多小伙伴都开始了实习/就业的简历投递。
有些下手快的同学已经拿到了心仪的OFFER，有些同学海投简历却石沉大海。
一份优秀的简历，小到进入学生社团，大到实习就业，都是必不可少的。上周日，我们通过在线直播聊了聊校招简历撰写中的雷区和技巧。
现在我们把公开课中的干货整理成两期推文发给大家，供大家慢慢消化~
为了方便不同的同学阅读，我们也为大家准备了繁体版本，点击下图即可跳转繁体版本：
简历撰写的20个雷区
第一期推文我们来聊聊那些HR最深恶痛绝的问题。
即使是资质相近的人，为什么总有人海投简历却均似泥牛入海、有人几乎能百投百中？
职业HR浏览简历的平均速度是8-10秒/份，难道他们练习过“量子速读”？
简历的初步筛选是一个讲求效率的过程，如果初筛的通过率是20%或更低，那基本上就是凡遇到不规范甚至错误即可直接PASS。
作为求职者，要学会换位思考，如果你是一个需要在短时间内看无数份简历的职业HR，你会给面前这张漏洞百出的A4纸一个重来的机会吗？
高考阅卷尚有疏漏，更不要提简历筛选。保证自己拥有一份“无错误”、“无漏洞”的简历，仅仅只是做到了求职路上的及格线而已。
当然，有许多同学离开城大后准备去其他学府读硕士或博士，一份简明清晰的个人履历表、申请文书和作品集也是必不可少的加分项。
以下20点问题为本人根据近年来浏览过的学生简历归纳而来，均为常见且较有代表性的情况，所有例图均进行个人信息脱敏处理，部分图片为了配合举例而进行过编辑处理。
以下内容按信息接收方的浏览顺序排序，不代表重要性，阅读时切勿轻视。
首先认识一个职业——招聘官，也就是俗称的HR。
它的本意是人力资源，代指人力资源部的员工们，本文中以HR指代招聘官。
规模较大的企业在招聘时会有专门的网站或APP，有的是自主开发，有的是利用如智联、BOSS直聘等平台，此时的简历投递往往是通过系统直接投递。
但学生组织以及大多数的中小企业通常会要求求职者将简历发送至指定的邮箱，于是第一个“翻车现场”来了：许多同学不总发邮件，所以邮箱的默认发件人名称是自己的ID或学号。
要知道，一个招聘季一个HR要看成百上千份简历，看着收件夹里满屏的非主流、没有含义的数字或符号发来的邮件，试问是什么样心态强健的人才愿意打开你的邮件？
所以，不论你用的是哪家平台的邮箱，请点开“设置”，找到默认发信人ID，改为自己的全名（如果是求职用，最好是中英文名），如“王小明”、“王小明WANGXIAOMING”、“王小明Jackson”。
自己的“个性”留给社交平台，邮箱还是正经一点的好！
上图是去年全年大学生挑战营收到的部分报名者简历，个人信息已作脱敏处理、内容有修改
还是回到上面这张图，一个HR要如何通过这7封邮件的标题分辨他们的主人？
如果我想要找到“王小明”同学的简历，你能从堆积如山的收件箱里找到吗？
所以，发送邮件时，记得写主题！通常我们建议主题中要包括姓名、学校、应聘岗位等主要信息，比如“王小明-澳门城市大学-市场营销岗”。
（个别企业会作额外要求，请以实际情况为准）
对于每一个学生而言，许多东西对于自己往往是只有一份的，比如期末报告，比如个人简历。
许多老师在期末收作业的时候，邮箱里能有几十份名为“期末报告.pdf”的文件，你难道想让老师下载了之后一个一个打开，再逐个重命名？！
同样，换位思考，一个HR今天下载了100份简历准备看，结果80份叫“我的简历”、10份叫“新建文档”，如果是你，你会愿意高抬贵手给TA机会吗？
所以，不要把简历文件命名为“个人简历”，我们同样建议文件名需要包括姓名、学校、应聘岗位，如“王小明-澳门城市大学-市场营销岗”。
这里有一个问题需要注意，因为文件名在电脑上只能显示很少的几个字，所以切勿喧宾夺主，如下面的例子就是信息太多，反倒让人厌烦。
上两图：默认状态下看不到有用信息，只有单击后才能看到全貌，而且废话连篇
同时，邮件的正文也是个“雷区”。
有些人写了密密麻麻的“自荐书”，有些人把简历里的文字直接复制了进来（格式会变得乱七八糟），有些人干脆是空白或者简单几个字“请见附件，谢谢”。
因为这份简历的目的是应聘，所以最终目的是要打动HR的，空白一片或者寥寥数字会让一些HR觉得你不诚恳、啰嗦太多又会让人心烦意乱。
比如上图，HR根本无从了解你是谁，只能下载并打开才能知道
所以邮件正文可以简单写几句话，简单介绍自己，再表示感谢即可。
例如：
××公司的HR老师您好，我是澳门城市大学的王小明，我希望能够应聘贵司市场营销部的职员，简历已经放在附件，敬请查收！
我曾经有过几段销售方面的实习，能够胜任这份工作，希望能够得到这个机会，谢谢您！
非常非常多的HR或者职场“过来人”在给在校生的忠告中都会说：“不要用QQ邮箱”。
在选择常用邮箱时，建议大家考虑平台的稳定性、安全性和易用性，同时也要考虑对方（企业）接收时的便捷性。
比如国外和港澳台的企业多用谷歌的GMail或微软的Outlook和Hotmail，也有的是企业自己搭建的邮件服务器，它们的收件系统往往不支持过大的附件，但国内的腾讯、网易、新浪等通常都支持30MB以上的附件，大附件能在发件端发出去，但是收件端往往就收不到（当然这是比较极端的情况）。
不得不说，QQ邮箱是个兼顾各方面的平台，为了避免前面的困扰，同学们可以打开QQ邮箱的设置界面，在“账户”选项卡下可以自定义一个英文账号和一个foxmail账号，这两个账号与你的主邮箱是一致的，一旦注册不能修改，建议用英文名+中文姓的方式，这样就免去了那串无意义的数字带来的烦恼~
简历收得多了，什么都见过。
发.docx/.doc都算是常规操作了，无非就是格式会乱；有的人发的是.pptx/.ppt，狠狠心也就忍了；许多人用PS/AI做简历，所以会发图片过来，但是从Word文件里面截图的同学就有点过分了！
更神奇的是那些发.pages（苹果文字编辑软件生成的可编辑文档）、甚至.xlsx/.xls表格的。。。
正式文档需要用.pdf格式应该是最基本的常识，不论是正式公文中的邀请函、公告、规定，还是交给老师的期末报告或者论文。
简历，也不例外！
再加上不同人使用的设备的版本与内置的软件和字体的差异，会导致可编辑文档（如Office套件生成的.docx，.pptx，.xlsx或设计软件的.psd，.ai等）在不同设备中看到的字体及版式有不同。
同一篇Word文档，在我的电脑显示是4页，2306个字；在小明的电脑可能就显示为2295个字，但却成了4页半，多出来的半页使得整个文件的版式很混乱。
为了防止这种问题，我们会将无须编辑的文件转换为.pdf格式（俗称“电子书”），对方收到时既可以保持文字的正常复制，同时也避免了版式的混乱。
所以，简历最好在编辑后转为.pdf格式发送。
此外，除非是招聘的企业有特殊要求，否则个人简历的尺寸通常是要用竖向的A4纸（21×29.7cm），即使你用PPT、PS、AI做简历，也一定要把尺寸调为A4再编辑！
一份.pdf格式的个人简历，正常的大小约在100KB-3MB之间。
如果高于3MB，说明里面的图片元素过多，建议删减。
上一个小节里，我不建议大家使用设计软件生成图片版简历，因为图片的压缩率通常没有PDF高，一张A4尺寸的高清图片，大小可以轻轻松松就超过10MB。
更夸张的是，有些同学在制图时误设置了许多参数，导致输出的图片甚至有几十MB。
还有一些同学喜欢把简历、作品集、证书扫描件等打成一个压缩包，变成一份几百MB甚至数GB的文件。
在发送邮件时，如果附件过大，则邮件平台会将其转为“超大附件”，简单来讲就是把该文件上传到自己的云端服务器，然后生成一个链接附在邮件里，收件人点击之后相当于是跳转到发件平台的服务器下载。
这时就产生了两个巨大的问题：
1.超大附件通常是有有效期限制的，通常是15-30天之后即失效，但很多公司招聘是持续很长一个周期，可能HR想看的时候已经过期了；
2.超大附件的下载速度是受发件平台的服务器限制的，如果发件服务器在境外（如谷歌、微软等公司），收件人在境内下载，会无法连接或速度极慢；如果发件服务器在境内（如腾讯、网易等公司），收件人在境外下载，速度通常会较慢、也会经常掉线。
如上图，这个146.02MB的文件如果在境外下载，可能需要5-10分钟
当HR下载所有其他的求职者简历时都能够“秒下载”，而你的需要等待一小会，你觉得有多少HR会做这个等待？
所以，简历的体积要控制在3MB之内，如果需要附上作品集等其他文件，建议也尽量压缩体积；如对方企业允许，也可以把简历与其他文件分开上传。
简历里为什么要放照片？——这是很多人的灵魂之问。
一个资深的HR，虽然已经见惯了各种奇葩简历照，但每次看完还是忍不住想要洗洗眼睛。
别笑，这十类情况比比皆是。
各种魔性又奇葩的自拍、美颜到自己都不认识的P图、带有可爱猫脸猪头的创意萌照、人和背景融为一体的“隐身照”、盗用别人的照片或表情包……这都是坚！决！不！允！许！出！现！的！
还有彩色背景的证件照，虽然可以用，但大多数情况会让整体的设计协调性锐减，也不建议用！
虽然简历上可以不放个人照片，但许多人在不放照片的时候却没有删掉用来放照片的空格，使得整体设计极其不协调。
所以，最不容易出错的简历照片是白底、美观、与自己长相差异不大的证件照。
有人喜欢用身份证甚至大头贴一般的证件照，让人对你的第一印象就大打折扣。
现在有越来越多的连锁照相馆提供精品证件照服务，快去换一身美美的衣服，拍一张属于自己的美观照片吧！
但后期处理切记以还原本人面貌为主，许多人的照片修到与本人完全不一样，在面试时会让HR对你的印象有很多的减分。
带动作和场景的形象照也要慎用，并不是所有的岗位都适合配这样的照片。
Tips：建议选用白底，此后如果需要其他颜色的照片可以后期PS。
设计简历时，最便捷的办法就是下载一个精美的模板，然后编辑里面的内容。
怎样选择简历模板就成了一件极其重要的事情，这决定了你简历的整体设计基调。
这里所谓的“过度设计”包含三个维度：
1.冗余的设计元素；
2.不协调的色彩；
3.画蛇添足的部件。
首先是第一点，下图是从网上下载的一份模板，可以看出作者在编辑后发现左下角有较大空白，于是放了一只可爱的鹿。
但它既与本人无关，也与应聘岗位无关，所以这就是一个无用的冗余元素。
下图的这份简历中，除黑和白是基础色之外，还有6种颜色，再算上衣服的浅蓝色，整份简历有9种颜色。
其中，尤其是左侧这栏的个人信息其实不是核心内容，却吸引了最多的注意力，那这就是一种设计失误。
许多简历模板会画蛇添足地加一个标题，通常写的是“个人简历”或“PersonalResume”，难道说、看简历的HR打开它的那一瞬间不知道这个东西叫“简历”？
你去超市买一包奥利奥，包装上最大的字是“奥利奥”，不是“饼干”！
这基本就是用来占位置的无用部件，切忌使用。
许多同学信奉“与众不同即可脱颖而出”。
所以有的人的简历上只写了一个名字；
有的人写“我的过去不值一提，希望有机会加入你们，了解未来最优秀的我自己”；
前两种基本上就是“石乐志”。
不得不说，在海量的千篇一律的简历中偶尔看到几份标新立异的会让人眼前一亮。
但还是换位思考，如果我可以通过一张A4纸对其他人产生大致了解，但却要额外扫码或输入网址才能了解你，有多少人会愿意做这个额外的动作？
这是一种风险极大的对赌，赌HR会愿意做这个动作并且认真浏览，而后还会被你的内容吸引。这个几率有多大，需要大家自己平衡与考量。
大部分的在校学生通常是不具有设计能力的，或者说设计的审美能力不强。
在选取模板时还是要慎重的，切记要知道别人阅读时是优先浏览设计重心的。
比如下面这一份，左右两栏虽然宽度不同但相差不多，乍一看时会觉得重心在右下角，但这部分反倒是最不重要的内容；文字密度最高的是在左上角，同样也是无关痛痒的废话。
没有明显的设计重心，让人读起来视线不断跳动，既浪费时间，也增加不悦。
又如下面这一份，右上角明显偏坠，但却是完全无用的信息。
在重心相同的情况下，中国人的浏览习惯是从上到下，从左到右；而我们在设计室通常会通过放置额外元素、调整栏宽度、文字密度、字体、字号及粗细来调节重心。
如一份黑白的简历中，右上角一张红底的照片就会将重心偏移、但白底的就通常不会；
又如一份简历如果分成两栏，宽度为1:2，那读者就知道先读右侧、再看左边；
再如一段话中如果有个别字句加粗还换了颜色，那就说明它是关键词，要重点来看。
有些时候，HR会让助理把所有求职者的简历打印成纸本一起看；有些时候会直接把电子版放在文件夹里再在电脑上直接看。
我们之前在讲Office技巧的时候曾经提到过，电子显示的图像和印刷品是有本质区别的，从设计风格、配色到字体、字号和辅助元素都不同。
对于没有设计基础的同学来讲，最简单的方案是：不要选取有大块色块的简历模板！
如上图，贯穿整页的深灰色色块如果用喷墨打印机打出来会直接洇透纸张；如果用激光打印机打出来会出现细、小的字看不清的情况，而且很浪费墨粉。
但！是！打印出来的纸张是不具有自发光特性的，这一份文件拿在手里就只剩下一团黑乎乎！
而且，大部分HR打印简历的时候都不会打彩色，所以设计时那些花里胡哨的彩色全会变成“灰不啦唧”的样子，用来体现关键词的“变色大法”也不奏效了。
除了不要在简历里使用连续大范围色块外，也切忌把整页A4纸都放满内容，一定要留一定的边距！
还有，校招生的简历以一页为宜，切勿选择所谓的“四页式简历”，即一页封面、两页正文、一页封底。
你能想象如果是打印好的简历，别人都是一页一页看，你的需要先看一页毫无内容的封面，再看两页内容，好不容易结束了竟然还有一页封底？！简直令人忍不住暴走！
前面的10点普遍聚焦在格式，现在开始进入简历的内容。
不论什么情况，简历里出现错别字都是最不可饶恕的！
不论什么情况，简历里出现错别字都是最不可饶恕的！
不论什么情况，简历里出现错别字都是最不可饶恕的！
而文字中一些字词的格式其实也是有一套通用的规范用法的：
姓名：王小明
英文姓名：WANGXIAOMING
英文名：Jackson
日期：
在同一份简历中，正文里的日期的格式要统一，建议用yyyy.mm.dd或者yyyy-mm-dd的形式，比如2024.03.26或2024-03-26。注意，这里的年份要写四位，月日要写两位，切勿简写为20.3.26。
其他：
涉及英文的专有名词时，首字母要大写；如果是缩写，则全部字母要大写。
比如：本人精通Office套件，如Word、PowerPoint和Excel；
本人精通PS、SPSS等软件。
英文缩写要符合普遍的用法，比如AdobeIllustrator可以缩写为AI，但AdobeDreamweaver的缩写是DW，不可以缩写为AD！
如有涉及××级或××届的表述，请注意区分：级指入学年份，届指毕业年份。比如2016级的本科生，就是2024届毕业生。
关于全角符号和半角符号的取舍，要记住中文的符号用全角，英文的符号和阿拉伯数字用半角！
如上图，全角的字母、数字和符号占一个汉字位（即2个字符），一旦阿拉伯数字和字母写成全角，会如下半段一样很不协调且占位置。
下面这段文字仅为了作此处的举例，无实际含义：
２０１９－２０２０年，担任班级团支书，带领同学参加２０２０年度ＣＢＡ校内预选赛，同时我擅长Ｏｆｆｉｃｅ、Ｐｈｏｔｏｓｈｏｐ等软件，我的ＧＰＡ是３．５１/４．０。
2024-2024年，担任班级团支书，带领同学参加2002年度CBA校内预选赛，同时我擅长Office、Photoshop等软件，我的GPA是3.51/4.0。
全局切换全角半角是按键盘上的Shift+空格键；
只切换中英文输入法是按Shift键。
还有，我们曾在繁体字学习的推文中详细介绍过许多一简对多繁的汉字，“历”字正是如此。
“簡曆”是错误用法，“簡歷”才是正解！
除非另有要求，否则没有必要的：性别（看照片即可）、民族（少数民族可以写，汉族就不用写了）、籍贯、年龄（看生日即可）、政治面貌、家庭住址、星座、身高、血型……
HR筛简历不是查户口，不用事无巨细地把自己所有的信息都写上。
最离谱的是，我至少见过3次，有人把自己的性别写错了？？？
简历正文必须包括的内容有：教育经历、实践经历/项目经历、实习/工作经历；
建议包括的有：学术著作、获奖情况、任职情况、校园活动、专业证书、个人技能；
可有可无的内容有：自我评价、兴趣爱好、求职宣言。
前面两类内容的标准格式后面我们会讲，许多人会把“兴趣爱好”和“自我评价”放在一个很重要的位置上，这就是本末倒置。
如上图，把自己丰富的兴趣爱好认真设计，但它们都不是能够转化为生产力的技能、也不是陶冶情操的手段，对于HR而言毫无吸引力。
再如上面这段“自我评价”，满口套话，把这段话放在任何一个人的简历上都能用，那也就=废话。
如果真的要写“自我评价”这个部分，那就要展现出自己与别人的区别，以及自己是怎么克服身上的不足。
比如下面的两段，基本上能够清晰地描述自己的专业技能和擅长的领域，也将自己的经历穿插其中，虽不是100%完美，但看完最起码能让人有一个初步印象。
此外，教育经历只需要写清自己的毕业院校、专业、学历、成绩等主要信息即可，这不是大学招生广告，不用像下面这样罗列自己的课程。
前面说过，校招生的简历以一页A4纸为宜。
而且，在排版时要讲求美观和易读，切忌为了放置更多的内容而压缩文字的尺寸和间距。
但许多人的简历也过于“简”，这一种基本会被判定为没有诚意而直接拒掉。
简历对应的英文是Resume，而大家常讲的CV是CurriculumVitae，意为履历，二者是有很大区别的。
履历是一个人过往经历的集合，是按时间线排布的详细介绍，比如下图，是钟南山院士的履历，体现了他在求学、从医等方面的经历、任职及成果：
而简历就是简化版的履历，既体现在格式及布局上，更重要的是需要将同类经历整合与总结。
所以简历上切忌体现大段同类内容，大家普遍犯错的都是如“志愿服务经历”和“任职经历”这两个部分，如下图的例子中，写几十条“志愿者”/“礼仪公关”对于求职毫无帮助。
所以，上图这种情况下，可以写“18次志愿服务活动”，但切忌流水账一般全都写出来。
同时，切记简历是分门别类的“自我介绍”，不是自荐信、更不是个人简介！
如下面这段话的形式就是切切实实的大忌讳！
王小明，生于1999年12月20日，共青团员，毕业于××中学，现就读于澳门城市大学国际旅游管理学院国际旅游与款待业管理本科三年级。
我热爱集体，乐于奉献，勤于付出，多次受到老师和同学们的表扬。工作经验丰富，长期担任班长一职，带领同学们为班级争光。
我喜欢篮球，既喜欢看、也喜欢打。此外，我还擅长摄影，拿过许多摄影比赛的奖项。
同理，许多同学的任职经历也逐条展示，对于HR而言都是无效信息，只需要简单展示最重要的几条，并详细说明工作内容及收获即可。
大家要明白的一点是，对于一个陌生人来讲，看到“××学校学生会主席”、“××社团社长”、“××班班长”之类的词汇并不会形成一个立体的概念，而近年来随着“学生干部”越来越多，HR早已对这些花里胡哨的头衔免疫。
就像是上面这幅图，对于一个不认识他的人来讲，看完这段话唯一能够得出的信息就是——此人是银行领域的官员。
官员≠好官，同样，学生干部≠能力出众的学生。
与其在简历上罗列一大堆光鲜亮丽的头衔，不如展示一些你在这个过程中收获的能力和思考来的实际。
小A写自己“学习成绩优异”，
小B写自己获得过“学院优秀学生”，
小C写自己是校辩论赛的“最佳辩手”，
小D写自己“长期担任校园媒体编辑”……
他们四个谁更优秀？
这个问题100%没有答案，因为这四句话都只是经历的陈述，但没有提供给读者参考系，完全无从判断。
全学年有100名学生，GPA满分是4.0，什么才叫“成绩优异”？
如果排名很靠前，那就写清楚自己大概的排名，可以写“前5%”这种范围，也可以写（5/100）这种确数。
如果成绩不靠前，但是GPA的绝对数值比较高，那就写“GPA3.8/4.0”。
“学院优秀学生”、“最佳辩手”，听名字并不能判断它是个安慰奖还是百里挑一的重要奖，那就需要用括号标注“得奖人数/总人数”。
“长期担任校园媒体编辑”，长期是多长？有的人觉得两周就很长了，有的人觉得三年才是长，不写明具体的时间，那就默认会“就低不就高”，权当你是只做两周了。
所以，在写简历时，尽量避免使用“优秀”、“丰富”、“长期”、“出众”这类形容词，要让HR通过你的描述认识你，就要拿出诚意！
简历上的时间线，通常建议采用倒序，就是离现在越近的时间就写在越靠前的位置。
很多人的简历时间线都是跳动的，我理解有些人想要按经历的重要性排序，但我个人不建议这样做。
不论什么情况，1000%零容忍的就是简历上有虚构成分。许多人编造简历甚至都没有认真检查，常出现A学校的本科还没毕业，就开始到B学校读研之类的情况。
这是大忌。
换位思考，今天一个男孩/女孩送给了你一封包装精美的书信，看起来是情书。
虽然你经常收到不同人发来的情书，但还是满心欢喜地打开了它。
然后看到抬头是别人的名字，通篇文字全都是套话，没有半点跟自己有关的东西。
这个时候不撕掉它已经算是有教养了。
许多同学在招聘季把同一份简历海投，扩大了自己的赢面，无可厚非。
但是即使是海投，也应该针对不同的岗位有着不同的内容调整，这样才能更受欢迎。
比如你投的是销售岗，那就在简历里多展现自己曾经做过的销售兼职和业绩，在与人交流方面的突出能力；
比如你投的是软件开发，那就多展示曾经的作品、参与的比赛、考过的证书……
让每一个HR读到你的简历都觉得它是为自己公司、为这个岗位准备的，会是一个很好的加分项！
前面已经说过，不论是大公司还是中小微企业，不论是学校还是政府，1000%零容忍的就是简历上面有虚构成分！
像我们教大家写简历，其实就是帮大家对个人经历进行包装，但包装不是编撰！
也许，你的个人经历并不突出，就借用了同学的简历、修改拼凑一下就投了出去；也许，你并没有某某级别的学位，于是编造了一份假的，拿朋友的毕业证PS了一下。
即使你做得比较认真，时间线没有出大的纰漏，侥幸混过了简历初选。
你确定“个人经历并不突出”的你能通过面试？你确定就算侥幸通过了面试，能通过企业的背景调查？
这种简历造假，一旦被发现是很有可能被直接拉黑的；情节严重的甚至会被整个行业所拒绝。
得不偿失！
好啦，一转眼这篇“排雷”文章已经将近10000字了，错误都已经纠正好了，从头开始写的部分就留待下期推送啦~
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文/ 张超
qqID怎么改颜色_qqID改颜色的方法
我们经常会看到qq好友列表里面有几个好友ID的字体颜色与别人不一样，怎样修改qqID字体颜色呢?下面就让我告诉你qqID修改字体颜色的方法，希望对大家有所帮助。
qqID修改字体颜色的方法首先，通过QQ登录的主页面，输入相应的QQ账号和密码，登录。
qqID修改字体颜色的步骤图12登录成功之后，会进入到QQ主页面。此时，可以看到树形的QQ好友列表。QQ好友是通过具体的QQ号以及QQID做区分的。(QQID可以相同，QQ账号是唯一的，不重复的)
qqID修改字体颜色的步骤图23这个时候，你可能会看到有所不一样，一般的用户的ID都是黑色的。而如果自己开通相应的业务时，腾讯为了给这些用户以尊贵的象征，这些开通该业务的QQID显示则是红色的。
qqID修改字体颜色的步骤图3QQ会员是腾讯旗下的重要产品。在开通该功能之后，你的QQID在对方的QQ列表中则是以红色显示的.
qqID修改字体颜色的步骤图4QQ超级会员是在QQ会员基础上的升级版，同时费用上也比会员相应的有所提高。如果开通该功能的话，QQID在对方的列表中也是以红色显示的，并且默认是以第一个显示的。
qqID修改字体颜色的步骤图5QQ会员和QQ超级会员，显示ID为红色只是会员的一个小小的功能。会员还有相应的其它特权。比如升级、在线、QQ群级别上都是有一定的特权的。(下图为QQ标签的功能，如果为会员的话，则可以用会员特有的表情)
qqID修改字体颜色的步骤图qq修改字体颜色的方法1、打开一个聊天窗口。
2、点击输入框上方的“A”图标，如图：
qq修改字体颜色的步骤图13、最右侧有一个色板的图标，如图：
qqID修改字体颜色的步骤图24、选择喜欢的颜色，点击“确定”即可。
qqID修改字体颜色的步骤图3看了qqID怎么改颜色的人还看：
1.如何设置qq字体颜色
2.如何设置手机qq字体颜色
3.怎么设置QQ字体颜色
4.新版QQ怎么设置字体颜色
5.qq字体和颜色的设置方法
6.怎么设置QQ聊天的字体颜色
7.qq2014怎么设置字体颜色
excel里面，标签名字怎么改颜色？
我们首先打开excel软件，或者打开我们制作好的表格也可以！
大家发现EXCEL默认的有三张工作表，那么我们如何修改工作表的标签名称呢？
其实方法很多，小编在这里介绍更改名称的一些简单方法，我们可以在要更改名称的工作表标签上单击鼠标右键！然后选择重命名！
然后我们直接输入工作表标签的名称即可！
当然更改方法还有很多，比如我们可以在工作表标签上双击鼠标左键！
然后我们输入工作表标签的名称即可！
当然，我们也可以给工作表标签改个颜色，这样看起来也很醒目！我们在用更改颜色的工作表标签上单击鼠标右键，然后选择工作表标签颜色！
然后我们选择一个要设置的颜色确定！
步骤阅读
这样我们就给工作表标签改了一个醒目的颜色，当工作表多的时候，我们可以快速的找到我们要找的工作表！
QQID怎么变成绿色的？
需要更新到最新版本QQ，在QQ群里点头像，群名片修改，表情右边，选择即可，需要超级会员
手机QQ群只显示ID怎么显示改的备注名字【注意是群好友我的好友可以显示备注】
你的手机不是高端机的话就不行
手机这样设置一下，微信ID就能变成彩色的英文字母！
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怎么设置qqID的字体颜色？除了红色和黑色
只有三种颜色、但是不可以设置的、超Q是黄色、会员是红色、普通用户是黑色……是没有办法设置的
四川美院使用裸模，这件事儿有什么争议么？
我觉得，四川美院使用裸模是一件很正常的事情。据我所知，不仅是四川美院，全国的所有美院都是用裸模的。
20年前，我在陕西某美院读书的时候，经常进行人体的临摹和写生。为了熟悉不同的人体形象，学院的老师为我们不断地变换模特。男女都有，上至99，下至刚会走，都得过手。我们雇的人体模特最老的一位是个76岁的老爷爷，银须白发，身体很健壮，肌肉也很结实。老人是全裸的模特，围在身边画画的，是男男女女的一群大学生，大家都没有觉着什么，只是努力把身上的每一块肌肉要画得逼真些，包括最小的肌肉。
当然，更多的是女模特。这是因为绘画中会遇到很多女性的，而且女人的身体曲线比较多，肌肉又不像男人那样分明，真得需要基本功的。当女模特的，大多是大学生，是别的大学的，她们一般比较隐秘，不愿说出姓名籍贯什么的。来了就脱衣服，画完之后，老师把工钱付了，模特走人，一般不和我们说话，老师也不让我们多问。
刚开始的时候，我们对异性模特还是有点好奇心的，毕竟活了那么大，见到的异性都是穿着衣服的，现在光溜溜的摆在面前，每根汗毛多看得清清楚楚的，而且身上散发着一种气息，确实让人心动。活生生的模特与石膏像相比，感觉是大不一样的。
但是，画久了，渐渐就没有什么感觉了。看着摆着各种姿势的人体模特，感觉与石膏像没有多大区别了。
我的同学中也有当模特的，但是，最多只能半裸，老师不允许全裸。或许老师也会考虑到世俗观念，担心同学们之后会说起，影响到同学们今后的生活。
西洋画，需要画肌肉，画骨骼，要求逼真。现在的中国画，也多多少少受到影响。这些基本功的取得，全靠裸模的贡献了。没有裸模的献身，就不会出现大画家。所以，我们还是感谢那些勇于为艺术而献身的模特们。