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60句牛根生的用人原则精选好句
发布时间：2024-04-13 11:01:54 admin 阅读:59
牛根生用人语录
1、牛根生蒙牛语录
(1)、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。——李嘉诚
(2)、“凡是跟同行业收购价格不同的事，蒙牛不干。”
(3)、说到这里我想起了蒙牛创始人牛根生的用人标准：有德有才破格录用，有德无才培养使用，有才无德限制限制录用，无才无德坚决不用。正是这样的“德”字当头的用人标准，才造就了蒙牛这个高速发展的企业。做人也一样、*要立德立言立行，这样才能服众，这样才能成为一个对社会有用的人。
(4)、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
(5)、欺骗的友谊是痛苦的创伤，虚伪的同情是锐利的毒箭。——列宁
(6)、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。——牛根生
(7)、做生意者成功的重要因素之一是广交朋友。然而创业者既要“下海”去游泳，又要时刻警惕自已不上当，这是十分难以维持的平衡。以下的一些通则可以供做小本生意者参考：
(8)、2000年，和林格尔政府奖励牛根生一台凌志车，价值104万元，而当时比牛根生大八岁的副董事长获得的奖励是一辆捷达车，但是此时的牛根生并没有打算享受这部豪华轿车，而是提出了与这位副董事长换车，之后牛根生的女儿很不理解父亲的作为，在很长时间内都用一种怀疑的口吻问牛根生，这部车是不是真的给了邓大爷？其实这正是牛根生所追求的，他想通过这样的行为来向人们传递出一个信息，牛根生做企业不是为了个人赚钱和享乐。
(9)、7)互联网其实经历三个阶段，第一个阶段是接入为王。第二个阶段是内容为王。第三个阶段是这几年来在悄悄开始，我们叫做应用为王。——王志东
(10)、可怕的还不是孤独和寂寞，而是你不得不同你不愿意交往的人打交道。
(11)、3)如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。看透的时候，勇于放弃。——马云
(12)、发令枪一响，你是没有时间看对手是怎么跑的。——马云
(13)、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。——李嘉诚
(14)、16)其实一直都高调这个曲子是很难听的，一定要有起落有节奏，有高潮有低潮。这样的话才有旋律。——王志东
(15)、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。——张瑞敏
(16)、|5S|标准化｜单件流｜安东｜TPM|CELL｜看板|现场管理|目视化|价值流程图|供应链|精益案例|少人化|平准化|快速换模|搬运｜动作分析｜时间分析｜7大浪费|5WHY｜漫画精益|拉动式生产|POKAYOKE|现地现物|绩效管理|在职培训|自働化|QC7工具|新QC7工具|JIT｜OPL｜自主保养｜小集团活动|PMC｜SOP|质量检验|质量管理体系八大原则|战略管理|计划保全|备件管理|PM分析法|个别改善|品质保全|OJD｜TBP｜PDCA｜先入先出|头脑风暴｜8D管理|4M管理|三不原则|线平衡|自工序完结|仓库规划与布局|入职培训|精益生产|丰田|精益工厂评估｜稻盛和夫｜工业0｜layout|改善｜品质管理|IE|模特法|职场故事|TPS理论|TWI|HR|中层管理|仓库布局|方针管理｜生产主管｜
(17)、而企业需要做到的是，如果你真不希望他是如此烂的人，你在初期约定好哪些能做哪些不能做，做不到的人开掉就行了。
(18)、我常用两个维度来看我们的世界，一种是从时间的角度来看。另一种是从空间的维度来看。
(19)、这个世界没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。——马云
(20)、尽管也许有着不为外人所知的隐情，但牛根生和郑俊怀，这对曾经同事多年，又打过多年“擂台”的欢喜冤家，在财富面前的态度却有着很大的不同：郑俊怀似乎要把不属于自己的东西拿来，而牛根生则把本来属于自己的财富拿了出去。
2、牛根生的用人原则
(1)、友谊是天地间最可宝贵的东西，深挚的友谊是人生最大的一种安慰。——邹韬奋
(2)、如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。
(3)、当时，孙伊萍与团队讨论的新蒙牛愿景是：第与客户、员工、股东及所有利益相关方共成长；第要做质量最好、最专业、最专注的乳品公司。但事后来看，作为职业经理人，孙伊萍更多是从股东、客户和团队方面考虑，其实她忽略了一点，也是最重要的一点：消费者。
(4)、不管是央企还是国企，很多领导在工作中，不知不觉会染上官僚病，听不到别人奉承就浑身不舒服。但作为一家股份制上市公司，必须要对股东负责，而作为一家食品企业，又要时刻对消费者负责，所以，管理者要时刻保持忧患意识，不然就会安乐死。
(5)、8)用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
(6)、文学表达与文学思维并不是一回事，前者能让一个有成就的企业家更有魅力，而后者却能让一个有魅力的企业家失去成就。——刘建强《企业家的“文学主义”》
(7)、他在这里他玩的挺阴暗挺鸡贼：企图利用组织的鹬蚌相争、破坏离间我们的合作关系，他好渔人得利、浑水摸鱼、鱼目混珠——在以让企业利益受损的前提下，让他自己能够混的如鱼得水，确保保住他的利益——即他的目的与目标。
(8)、据牛根生介绍，在物质方面自己的各项条件都要比身边的副手差，我们有两位副总，坐的都是奔驰3我的副董事长做的是凌志4雷副总坐的是沃尔沃，而我是一辆小排量的奥迪。
(9)、对自己所喜欢的人，要看到他的短处，对自己所厌恶的人，要看到他的长处。——牛根生
(10)、牛根生今后将主要投入慈善工作，但保留蒙牛乳业非执行董事一职。
(11)、11)一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。——牛根生
(12)、同一个题材，他可以在某一阶段将多种传播方式整合在一起进行传播，最大化挖掘话题的传播价值。
(13)、从时间的角度看，无外乎就是过往、今天和未来。而我认为这三种形态可以转化成哲学上的经典三问，我是谁？从哪里来？要到哪里去？接下来我就用我浅薄的经验来试着看看这个世界，go。
(14)、记住，因为创业者都是靠自己的毅力走下去，你如果觉得有人送你，你基本上就不会成功了。——马云
(15)、不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。——李嘉诚
(16)、快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。——李嘉诚
(17)、吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。
(18)、一方面，德这个字本身没有严谨的内涵，这就像好人的“好”一样。
(19)、身体是革命的本钱，但对我们这些男人们，革命才是身体的本钱!你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱!——冯仑
(20)、50)从生命本身的意义来讲，完成传宗接代，躯体本身已经没有存在的价值，犹如顽强朔溪而上的鲑鱼群在生产鱼卵后集体死亡一样。对有自我意识的人类来讲，却创造出生命的意义。——王石
3、牛根生的用人理念
(1)、牛根生：在创立蒙牛之前，我还觉得自己是个富人，那时拥有由伊利股票变现得来的100多万元，在内蒙，我完全可以舒舒服服地过日子了。但现在，我却欠着200多万元的外债。至于我拥有的股份，完全只是一个数字，我可能一辈子也花不到，因为在极其敏感的香港股市，我可能一辈子也不敢把股票变现，因为这对企业股价有着非常不好的影响。我为什么要让那个数字拴我一辈子?
(2)、买衣服的时候，要自己去挑，不要让家人给你买，虽然你第一第二次买的都不怎么样，可是，你会慢慢有眼光的。
(3)、同事跟我说，某某人挺好的，但是做事情的确不行。
(4)、再就是，当时他也即在反省反思：像这样的地方如果都不能在着和发挥能力体现价值——这一定是自己亦有问题。然而，这个优秀的管理者的短板问题，还在于其摒弃了传统中的一些糟粕，除此之外便见其长的可能就是他的在哲学、心理学(及诸多学科科学)方面学的用的好，以至于好到接近“至察”——而又反映出其短的是太明智太理性太不近人情，而违背世俗和逾越冒犯太多的陋俗。之所以与社会上的东西，往往显得格格不入和不被理解，即往往容易被“蘑菇效应”和玻璃天花板阻碍。
(5)、牛根生的座右铭:“小胜凭智，大胜靠德”，信奉“财聚人散，财散人聚”的经营哲学。在1999年至2005年担任蒙牛总裁期间，他把自己80%的年薪散给了员工、产业链上的伙伴以及困难人群。牛根生的人生可以分为两个阶段，第一阶段是企业家，第二阶段是慈善家。他曾说：“我前半生的梦想是通过度己来实现度人，后半生的梦想是通过度人来实现度己。”
(6)、大凡做过生意的人都知道，做生意有无信心十分重要，但有信心与对前景过分乐观有区别的。一个对自已生意有全盘信心的人，就能潇洒地调度自如，可大可小，可松可紧，能在非常时期有非常办法应对。而过分乐观的人不但不会准备在有意外发生时如何应对，而且会很自然而然地把未到手的盈利先行运用到一些发展计划上。这无疑是相当危险的，尤其对小本经营者更是如此，做小生意的基本营运原则是“稳健”二字，适度的保守以至稳步发展是成功的要素。
(7)、光阳制版的法定代表人、董事长谢秋旭和牛根生渊源颇深。谢秋旭曾任广东潮州阳天印务有限公司总经理，跟伊利合作印牛奶、冰激凌包装盒的时候认识了牛根生并成为挚友，后在牛根生创办蒙牛过程中鼎力支持，是“蒙牛十大创业元老”之一。
(8)、也许善良无法使你在世俗的意义上获得更多，但它能给你良好的`食欲、安稳的睡眠和如花的笑靥。——岳强
(9)、“我想追问的是，既然这块是归我管理，即我是这里的管理者，对于公司的高层的你们——我的直接上级，最晚的时候，那天为何不先问问我的意见建议，先做个‘调查研究’把事情的来龙去脉彻底搞清楚再采取下一步行动？而是凭一个我的下属一个‘奸臣’之一面之词，就意识形态化主观地认为这里——你们离开几天就乱成了一团糟了？这完全是根据奸贼说一面之词的之判断，就回来大兴问罪吧？‘兼听则明，偏听则暗’这是‘兼听’么？这是‘多听’‘多看’‘多思’么？
(10)、一个真正的企业家，不能只靠胆大妄为东奔西撞，也不可能是在学院的课堂里说教出来的。他必须在市场经济的大潮中摸爬滚打，在风雨的锤炼中长大。——王均瑶
(11)、所有的创业者就应多花点时刻，去学习别人是怎样失败的。
(12)、用人不疑，疑人不用，是一种无奈;用人要疑，疑人要用，是一种境界。——马云
(13)、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。——马云
(14)、上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。——李嘉诚
(15)、那个时候的企业家，是不是特别希望自己又回到初心，做一个能做事会做事的人？
(16)、牛根生：财聚人散，财散人聚，小的时候，我就明白了这个道理，我的钱给大家花，小伙伴就听我的话，办点“坏事”也听我的话。
(17)、在《蒙牛内幕》一书里，孙先红介绍了一些蒙牛进行整合传播的生动事例。
(18)、再来说说“矛盾的98%是误会”。发展到今天，蒙牛无论是体量还是组织构架，都与昔日初创团队不可同日而语。也正是因为如此，蒙牛内部、蒙牛系之间都存在一些业务、利益上的博弈，因此在市场上和管理中都或多或少存在竞争和矛盾。
(19)、“天上太空人，地上运动员”，蒙牛成为中国国家航天局、国家体育总局训练局的产品指定供应商。
(20)、要做斗士，就必须在别人不信任你的时候信任自己。——佚名