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公司聊天小群ID(丹顶鹤ID?)
发布时间:2023-12-04 07:06:21 admin 阅读:59
丹顶鹤ID?
丹顶鹤(学名:Grus japonensis):是鹤科、鹤属的一种大型涉禽,体长120-160厘米。颈、脚较长,通体大多白色,头顶鲜红色,喉和颈黑色,耳至头枕白色,脚黑色,站立时颈、尾部飞羽和脚黑色,头顶红色,其余全为白色;飞翔时仅次级和三级飞羽以及颈、脚黑色,其余全白色,特征极明显,极易识别。幼鸟头、颈棕褐色,体羽白色而缀栗色。
常成对或成家族群和小群活动。迁徙季节和冬季,常由数个或数十个家族群结成较大的群体。有时集群多达40-50只,甚至100多只。但活动时仍在一定区域内分散成小群或家族群活动。夜间多栖息于四周环水的浅滩上或苇塘边,主要以鱼、虾、水生昆虫、软体动物、蝌蚪、沙蚕、蛤蜊、钉螺以及水生植物的茎、叶、块根、球茎和果实为食。分布于中国东北,蒙古东部,俄罗斯乌苏里江东岸,朝鲜,韩国和日本北海道。
公司群聊名称怎么起
公司群名称如下:
1,亲朋好友。寓意只要是在公司里的同事,都是亲朋好友。
2,相亲相爱一家人。寓意公司是我家,我爱我家。
3,爱之家。寓意公司是一个大家庭。
4,大家族。寓意公司老板是族长,同事们心往一处想,劲往一处使。
5,欢乐大家庭。寓意在公司里充满了欢乐。
扩展资料:
取名注意事项:
更多的微信名是非常独特的,就像是打造一个IP一样,让人一眼就知道那个微信就是公司,而且要简单好记的。当然很多人起名字就是不会起,或者说嫌太麻烦,就没有认真的想。
不知道的是,有时候微信的名字就像人一样,一个好名字就能让人产生好感,甚至一个名字可以看出一个人的性格如何,所以起一个好名字还是必要的。
当然每个时代的人的眼中有不同的审美观,所以微信名称也是有不同的感触的。
参考资料来源:百度百科-微信群
在人间|从湖北13个县市,送300个医护人员回武汉抗疫
用冷静的叙述抵抗冰冷|凤凰网在人间工作室出品
小工作群ID有哪些?
小工作群ID:
八卦茶水间
公司的茶水间是让大家放松的地方,很多同事们在休息的时候,也会在这里聊八卦,谈生活。给工作群名称起做八卦茶水间,就有一股浓厚的娱乐色彩。
所以说工作很严谨,但是采用这样一个轻松的名字,来缓解大家的压力是非常不错的。八卦闲聊能增进部门同事之间的感情,想必这个名字,一定会让同事们的关系更加亲近。
公司未来的栋梁
公司未来的栋梁,这个名字听起来就很乐观,非常符合公司群聊的调性,在看到这个名字的一瞬间,就能让大家打起十二分的精神,努力工作。员工是公司的未来,这个名字能激励大家不断努力,为公司的明天做出一份贡献。
这个群聊名称还抒发了一种雄心壮志,可见同事们平时都是非常努力的,工作上也十分积极。这个名称不仅能起到激励作用,也能让领导看见的时候觉得十分欣慰。
一路有你
一路有你这个群聊名称就比较温馨了,虽说大家只是同事关系,平时只有工作的时候在一起,但公司的未来毕竟离不开大家的共同创造。
这个名字,就表达出了对于同事们这一路陪伴的感激,相信很多人都会为这个名称动容,更加珍惜身边的同事。这也让大家在一起工作的时候,变得更加有热情。
如果我把对方拉黑了,他改了ID,以前的聊天记录里,他的ID会变吗?
这个是随着网络系统上的更改,相信也是会更改的,我记得我那时候去给我的朋友转账,而我改了ID,他那里里也会随着系统实时在线的
公司聊天小群ID
取太复杂没意思直接取:某某的漫窝**动漫讨论群某某的动漫屋某某动漫家族动漫家族二次元の地带参考一下二楼的话就是动漫部落等等之类一个动漫小群,太富诗意就显得没意思了在下还有几个腐女的群,给楼主大人参考下耽美家族超级同人女 或漫FANの族
悦听越好房|殷德华和他的“神群”
编者按
“我现在有两个职业,一个是电台房地产节目的主持人,一个是《悦听越好房》群的群主,一个非常开心的工作。”
我面前的殷德华,这位南京人民广播电台房地产节目《家有好房》的著名主持人,开朗地大笑。我们是在南京玄武湖畔的曙光国际大酒店32层的旋转茶座里,聊聊他的这个“神群”。
之前我在网上搜了他的一些介绍,他是1996年从江北一个化工企业考进当时的南京经济广播电台的。1998年开始主持房地产节目,先后创办了《家有好房》和《买家时代》两档节目,从房改房到商品房,经历了我们国家房地产神奇发展的潮起潮落。
(演讲中的殷德华)
“我们这个群是2017年初建立的,起源是为了加强和听众的互动,想给听我节目的听众发个红包,呵呵。《悦听越好房》这个名字也是从《家有好房》发展过来,互联网嘛,没有那么严谨,但今天看看,还是很贴切的,房子越听越好嘛!”回忆起群的创立殷德华显得兴奋有加。
(群友丁晓春为神群题字)
神群的第一个大活动是“楹联大赛”。
《悦听越好房》新建后,十分热闹,开始交流的最多的是关于房子的信息。不少群友是殷老师的老听众,他们交流了在房改房卖掉之后,几年换一次房,房子越换越好的体会,赞扬这个群名称取得好。一些群友不断向殷老师提出咨询,希望和殷老师交流和探讨;还有些群友把自己去新楼盘的过程用照片进行“现场直播”,与群友分享,加上自己的点评,俨然一个“专家”。
恰逢春节来临,搞个什么活动来增强群的凝聚力呢?殷德华想到了传统文化的元素,善于策划和出题目的他决定搞个楹联大奖赛。奖品由大家众筹,参加者每人出5元钱,只有付出,才会重视。他自己先出了100元,红包里清零截屏亮相。群里一呼百应,100多人报名参加,500元奖金很快悉数凑齐。
殷德华出了一个上联:“好房好人好房好人人有好房”,可以自己断句。有四十人次陆续跟出七十几条下联,经过民主投票评选,一条“强国强家强国强家家拥强国”和一条“良田良家良田良家家种良田”获得一等奖,另有二等奖三名,纪念奖多名。
群主用众筹的钱发了奖励,一等奖100元。神奇的现象出现了:获奖者立刻把奖励的钱又全部装入红包,在群里发出!参与者一片欢呼,那一刻春联和红包齐飞。
这个楹联大奖赛不仅丰富了群友的春节文化生活,还奠定了群文化的基础。这种体现睿智、和睦、欢乐的大家庭的模式自此贯穿群运作的整个过程。
一名群友说,我是冲着殷老师房地产专家的名声参加这个“悦听越好房”群的,去年我在为买不买6万一平方的学区房犹豫不决的时候,是殷老师坚定明确的态度打动了我,他说优质资源在任何时候都是值得投资的,建议你赶快买!我立刻把江宁一处房子卖了,买了市区一处学区房,没想到当年年底,这房子就涨到近8万一平方,资产增长100万!这种事在群里很多,但没想到殷老师还组织我们搞楹联大奖赛,加进了喜闻乐见的中国文化元素,使群生活很丰富,很开心!
(群友家属书写的楹联大赛一等奖作品)
线上的热闹引发了群友线下见面的强烈愿望。一位群友建议:“我们是否能举办一个饺子宴,请殷老师和大家见见面,顺便给我们讲讲房地产的形势?”2016年,殷德华在紫峰大厦做过一场有关房地产发展趋势的演讲,有800名听众到场,大家对这场报告会记忆犹新。
殷德华觉得完全可以,立刻就确定了聚会时间,并联系了地点,发出通知,愿者报名,并在群里征集志愿者。
(饺子大会上包饺子的群友志愿者们)
“我从小和妈妈学的包饺子,在兰州当兵时也经常包饺子,而且琢磨了一套经验或者说秘方吧。面粉是从陕西空运来的,参入的鸡蛋是真正散养鸡的鸡蛋。而且我们的饺子都是不放鸡精味精的,大家说特别好吃!那天从早忙到晚上6点,擀面擀得膀子都肿了,回家腰都直不起来。但是非常非常开心!”
饺子大会来了60个人,所有费用都是由群友们众筹。每一个人都做了一个胸牌,大家根据牌子上的ID互相认识:“啊,原来你就是XXX啊!”一片惊喜声。殷德华做了南京房地产行情的介绍,各位网友自我介绍,交流投资的经验,然后就是品尝饺子,其乐融融!
(群友们亲手包的饺子)
很快,饺子大会的照片就被一个专搞摄影的群友制作成精美的相册发到群里!后来才知道摄影师是南京摄影家协会的副主席“致远”,殷德华称他为“致远大哥”,说他是群里人人敬仰的“无名英雄”。后来我还看到一篇记载饺子大会的文章,题目是《开启群主的生涯》(可点击),描述了群友第一次见面的场面,十分亲切!
饺子大会的效果不仅体现在群友的线下互动,几个睿智的年轻人,还凑到一起,投资办起了一个“喜小姐饺子馆”,在网上销售,生意还真不错!玺翠轩说:“这真是一个神奇的财富群噢!”
(殷德华和玺翠轩)
(群中央和殷德华合影)
我问:“群里就没有人发乱七八糟的东西吗?”
殷德华笑了:“我们有个’纪委姐姐’,她会严格管理的。”这位一身正气、满腔热忱的“纪委姐姐”就是在政法战线工作的玺翠轩,中共党员,老红军后代,本人部队转业,曾获市政法战线的劳模称号。看到有人说不文明的词语,发不合适的图片,她会毫不客气地制止,用“榔头”的表情图标去敲打,还幽默地说:“发个红包道歉!”对积极响应群主号召、主动为群友服务的好人好事,经常以“群中央”的身份发红包,彰扬正气。
群里有一位群友,平时不发表意见,只抢红包,还搞个外挂的抢红包软件,有点犯嫌。后来被“纪委姐姐”好好批评了一顿,说“我们不是红包群,你再这样下去,就建议群主把你踢出去!”私下,纪委姐姐又找他谈心,说:“我们的群就是一个人工水库,360个人每人都要往里面注水,才能在某个人需要的时候舀上一勺,而不至于枯竭。这就需要大家首先要付出,要奉献!”
后来这个群友变化很大,主动发红包,积极参与活动捐款,还主动帮助咨询问题的群友查找提供信息。玺翠轩对我说:“这个群太伟大了!大家在这里,更多地表现出人性美好的一面,散发出满满的正能量!正应了一句老话,和优秀的人在一起,你也会慢慢优秀起来!”
《悦听越好房》群的蓬勃发展超出了殷德华的预期,每天在群里的时间达到三个多小时,数千条的信息应接无暇。这期间,他举办了两次“群主接待时间”,在星期天晚上的8点到10点,由群友提出问题,当然主要是与房地产市场有关的问题,他来一一解答。没想到第二天一大早,就有群友把昨天的问答全部整理出来,予以公布。
《未来常静好,前路永逢春》(可点击),这是记载7月份举办的“朗读大会”的。这个副标题为“品味书香,阅读人生”的活动,吸引了60多位“熟悉的陌生人”参加,由20多个群友上台进行了朗读,声情并茂,气氛热烈。
(殷德华在朗读大会上)
《因为有你,查济比我想象得更美》(可点击),这是记载2017年12月神群组织的一次安徽古名居游的一篇文章。殷德华说,我的目的就是让大家体会到,在“房住不炒”的时代,房子的真实居住功能,同时古代民居还记载着历史和文化。为此,律师盼盼专门做了一个有150张图片的PPT,为大家讲解安徽查济的古名居。群友郭健还留诗一首:“神交许久未曾谋,群友同赴查济游。古祠家训照今古,村流水映门楼。乐品乡间同道酒,聚享山村忘凡愁。宅好房传承千载久,友情群内万年留。”真切地反映了大家的愉快心情。
(殷德华和群友们在查济留影)
六位编委,都是80后90后的年轻人。其中有喜欢写诗的保险公司职员,有爱好美式橄榄球的外企职员,有从事旅游行业的美女,但都是爱读书爱写作,有多项业余爱好。
“殷老师没有名人的架子,对每一个听众都很真诚,耐心地回答每一个问题,他很聪明,会出很多点子,很有组织能力,发挥每个人的积极性。从他身上学到很多东西!”
神群的“神”,突出体现在2024年年初召开的《悦听越好房》第一届年会。
我说殷德华我见过,天天开车听他的节目“家有好房”。他的声音略带磁性,很好听,对房地产的政策和南京的楼盘十分熟悉,回答问题也非常耐心,把每个听众都当成自己的朋友。
(200位群友欢聚一堂)
这就引发了我们在曙光国际大酒店旋转茶餐厅的这次聊天。谈起这个年会,殷德华依然十分兴奋。“很棒!为群友们的奉献感到骄傲!”
他说策划提出很早,但具体操作也就是半个月左右。从一个节目主持人到运作一个大型的综合性年会,而且是一个互相不太熟悉、十分分散的团体,对他是一个挑战。但殷德华充满信心,因为经过近一年时间的互动,群友们表现出来的积极向上的奉献精神和才华,一定能完成这个任务!
活动的主题定为“这一年我最想认识你”,年会举办倒数第三天起,殷德华每天在群里发一张海报,文案都是他动手写的。题目分别是:“群友见群友,红包有没有?”“精彩神群,我的第二人生”,“光合作用,绚烂发生!”听到这里,我忍不住插话:“殷老师你真会煽情!”
(殷德华亲自撰写的年会宣传海报文案)
殷德华还在群里征集了一些赞助,但明确必须是自己的产品。一位开广告公司的群友主动提出,我能不能提供一套开场的灯光表演?结果这场灯光秀大出风头,大大提高了演出的档次!
年会的当天,殷德华早早来到会场,站在门口迎客。他一个个和别上ID徽章的群友握手,各位群友非常高兴地和殷老师拍照留影,很多人是第一次见到他们可亲可敬的群主。很多人没有想到是这样一个场面:五星级酒店的大宴会厅,严谨的签到迎宾环节,巨大的LED大屏显示着“悦听越好房”五个大字,满场的灯光和音乐无不洋溢着神群喜乐丰盛的情绪和气氛!
殷德华在“致敬未来”的环节最后说道:“未来的不确定性是最大的确定,生活会变得简单,但我们要追求更高的质量。让我们更加热爱房子,热爱生活,热爱家庭!”
(殷德华和他的三个“热爱”)
晚宴十分丰盛,酒也喝得酣畅,所有的群友都非常开心。殷德华说:“这个群的神奇就神奇在能给所有的群友带来超出一般生活的快乐!”看似初次相识,却是一群早已熟悉的陌生人,看似匆匆来去,却叫人依依不舍,整个会场就是一个暖暖的大家庭!
一位群友很快在群里发了一条信息:让我们在殷老师和群中央的领导下,为提升我们群文化的底蕴,增强群的活力,发展群的财富贡献自己的一份力量!争取把我们的群办成全南京最具正能量的优秀群体!
(群友们自导自演的部分精彩节目)
我想起殷德华一开头对我说的,他现在有两个职业,一个是电台主持人,一个是《悦听越好房》的群主。就像群里所有人一样,一个是现实的生活,一个是群内的世界,这两者有交集吗?
殷德华说:“当然有交集!建这个群对我的本职工作有巨大促进。
听众具像化,对象感升华了;
群友讲话更明确,需求更直接,给我们主持人传递了很多信息,用互联网的话说,就是用户创造了内容;
新交了很多朋友,相互促进,在方方面面给我提供了很多帮助。”
旋转茶餐厅已经转到了玄武湖的这个方向。冬日的阳光下,美丽的玄武湖安静地呈现在眼底,一草一木都是那么清晰可辩。我突然有一种豁然开朗的感觉,感悟到了殷德华神群的意义所在。
2024年2月,春节期间
(感谢群友致远先生对本文的大力协助!)
韩今,南京市级机关退休干部。年轻时爱好文学,当工人时就在江苏文艺(雨花)、南京文艺(青春)、人民日报副刊发表过小说。后在南师大夜大中文专业和南京大学经济系经济管理干部班毕业,曾任塑料二厂厂长,市委办公厅秘书,市委工交部调研处处长,市经委国防工办主任等职,现仍担任南京军工协会秘书长。退休后重拾旧时文学爱好,以“千字文,身边事,正能量”的方针,努力实现“老有所学,所乐,所为”的“作家梦”。两年来已在扬子晚报,南京日报,金陵晚报,银潮,华人时刊等报刊发表散文,小小说60余篇。
埃及游记!吃土四人组防骗的日子里挣扎并快乐着(附防骗秘籍)
回家的路
因为有你,查济比我想象得更美
生命里,只有两座房
学区房的故事(四):毫无保留的牺牲
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任志强改口看跌房价?听殷德华怎么判断!(音频测试)
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编辑:董小默,超超
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离职了,要不要退出公司群,要怎么退出才比较体面,不伤自己不伤同事和领导?
这个问题,请所有上班族都注意。事关你们的职业发展、升职加薪赚大钱。
这个回答讨论的是“离职退公司群”。但绝大多数人,在这个问题上的做法,都是错的。
所以,请大家特别注意这个回答,并深入思考一下!
我的离职故事:公司业绩顶梁柱,15分钟中内消失不见我离职那会儿已经是公司的元老级人物。公司的业绩,大半部分江山都是我一个人撑起来的。
我掐指一算,特别挑选了一个黄道吉日,选择离职。那就是大家正在集体做培训,我走人。
等大家回到公司,我已经不在了。而公司总经理在培训会议上宣布一下这个事情就行了。
从此在江湖上,只留下哥的传说。
前后,不到15分钟。
我为什么要这么做呢?下面的这个答案,将是一个很好的脚注。
虽然我离职之后,在公司里引发了非常大的震惊和震撼。后来直接引发了公司的所有老员工,95%以上都走了。
但公司管理层很清楚,这个现象的出现,是他们管理和薪资分配制度出了问题,和我无关。
接下来,结合我的 故事,和本提问,就“辞职后退公司群”这个很现实的问题,给出我的解决方法。
先上总结论:作为职场人,看问题的视角要尽可能全面。看任何问题都要学会切换视角。只站在自己的视角去看,是很容易出错的。要学会站在公司,站在他人的角度看同一个问题,更容易找到正确解决之道。
作为职场人,职场中有很多规则和潜规则需要遵守。离职这件事情,一样有很多潜规则。所以,既然准备走了,那就走。不要多说废话,做多余的事情,反而很容易给自己和公司带来更多的麻烦。
离职了,公司群是一定要退出的。而且建议静悄悄的退出。不要发表离职感言,不要发红包。这样做,不打扰其他同事,不影响公司团队氛围,不影响自己在上司领导心中的形象。
接下来做一个具体的分析。
关于离职退群这件事,绝大多数人的做法会这样。多数人离职后,都会在公司群里做“集体告别”,套路如下:首先会在群里发一个离职感言。这个离职感言的主题无外乎是“感谢+告别”。大部分内容都是感谢同事的帮忙,感谢领导的照顾,感谢公司的栽培。现在我有了自己的想法,或者因为一些没办法说明的原因,我要走了。江湖很大,我们以后再见。
公司各部分同事夹道欢送你离职。这个离职感言发出去之后。群里可能有人问你为什么要离职呀?有人可能发各种表情祝福你、送别。再然后,你可能会在群里丢一个大大的辞职红包。
你看着大家领红包,然后你再悄悄的退群。聪明一点的人会等半个小时到个把小时再退群。让别的同事把要说的话都说出来,都@到你。离职后,在公司群里和同事做集体告别,非常不靠谱我个人认为,辞职之后,走之前和自己的同事和公司做一个交代和告别。
这看起来很有礼仪。但这样的做法相当不靠谱。
因为你这样做,会有如下负面的后果:
很容易引起公司舆论的风向变化。
进而影响整个团队的氛围。
甚至影响公司的领导。
最后影响到自己的职场声誉和形象。
员工离职,对于领导和公司来讲,是一个非常负面的事情你离开这家公司,其实就间接的说明这家公司不太好,公司的领导做的也不太好。所以你才要走,才要选择一个更好的。
员工离职,对于领导和公司来讲,是一个非常负面的事情
这本来是大家心知肚明的潜规则。
你非要在群里,广而告之的宣布你离职了。让大家都知道,你离职这个事儿。
你让剩下在公司上班的同事,怎么?看这个公司怎么看你的领导?
人心隔肚皮,总会有一部分人叽叽喳喳的议论公司,也总会有一部分人在心里揣测你离开的原因。
这个时候你会发现,即便你离职的原因,再正当再正常不过。但在别人的心里和嘴巴里,可能都是在说公司和领导的不好。
为什么你的离职,非常容易引发公司负面讨论呢?因为职场中工作压力大,而员工和公司之间的关系,很多人并不简单的认同为价值交换。
而是觉得剥削和压榨。
加上在公司里,或多或少,每个人都会有一些自己的工作不开心、不顺畅。
你的离职刚好可以成为他们论证他们自己观点的一个充分的论据。
你的离职,刚好成为他们发泄自己负面情绪的靶子。
所以这就是我不建议你离职之后在群里发布离职感言的原因。这些人并不真心的关注你,为什么离职,你接下来的发展。
你公开广而告之的宣布你离职这个事情,反而会成为他们拿来攻击公司和领导的一个实锤。
混社会,人性的阴暗面,你必须得知道12。
虽然说不是所有的公司,所有的同事都会这样,但每个公司都有这样的人。
一旦他们把你离职这件事情拿来造谣,惹是生非。给公司和领导带来麻烦。
你觉得到时候公司和领导会怎么看你这个已经离职的人?
不要追求体面离职,调整关注焦点,离职这个事情,怎么处理,就非常简单辞职本来就是一把双刃剑,既伤自己又伤公司和领导。所以一旦你决定辞职,其实就已经给公司和领导带来了间接的伤害和负面影响。所以就不要再去追求体面的离开公司,也不要去追求对任何人没有伤害的辞职。所以追求体面就不应该是你辞职所要重点考虑的诉求。
而且作为一个职场人来讲,结果永远是第1位的。更快找到下一份好工作,才是你最重要的关注焦点。你现在都已经辞职了,你不觉得更快的找到下一份工作,找到一个好东家,这才是更为重要的事情吗?到底是面子重要,还是赚钱重要呢?你都已经离职了,面子还有什么用?所以很明显,更快的搞定下一份工作,拿到下一份工作的工资,这才是更实惠更重要的事情。
仔细看了一下你的提问,你的重点是“怎么样退出,才比较体面,不伤自己,不伤同事和领导”。
我觉得你的关注焦点有问题。而且你的这个关注焦点本身就是错的。
你的面子不重要,你的下一个饭碗更重要
你都辞职了,都离职了,你说对公司对领导有没有伤害呢?
作为一个职场人,你在离职这件事情上的关注焦点应该调整一下。
一旦你把你的关注重心调整之后,你会发现怎么样退出公司的微信群,其实并不是一个特别复杂,特别深奥的,很难做出的选择题目。
人走茶凉是正常,好聚好散是应该。很多人很难接受自己离职后的人走茶凉。
我想说,在职场中这其实是很现实的。
当你的存在对别人没有可利用价值,别人不重视你,装作看不见你。
甚至忽视你,碾压你。
完全正常。也实属应该!
所以没有必要自作多情。我要走了,然后来一个非常隆重的离职感言,再发一个大大的红包,来笼络一下人心。最后再看大家在公司的群里留言欢送你。这只是你自我感觉良好,自己感觉别人很重视你。其实别人重视的可能是你的红包我有没有抢到更大的那一份。
别人更重视的是你到底为什么离职?
并没有多少人真心的在乎你接下来的发展会不会更好。这个年代如此焦虑,谁还有闲心管别人的破事呢?自己的升职加薪赚更多钱,都还没搞定呢。所以作为一个职场人,和老东家好聚好散是应该。更应该接受人走茶凉的这种现实。
既然终究会被人遗忘,那就早一点选择把大家遗忘。自己悄悄的退群就是了。何必自导自演搞一出大家欢送你的那一幕呢?事后想想,有什么价值,有什么意义?还不如把那发的大大的红包,请老婆孩子好好出去吃一顿。
所以离职了,就悄悄的退出公司的群,悄悄的走人。这是最好不过的事儿。
悄悄的我走了,正如我悄悄的来;我挥一挥衣袖,不带走一片云彩。
混职场,切莫“人走留声”,人走了,就把属于你的一切都带走吧。
你的存在,对于老东家已经没有任何价值和意义。
既然如此,那就不要在辞职这个时刻,还故作多情,再给自己打一副好人牌。
那就静悄悄退出公司所有的微信群!
如果非要和要好同事告别,也不建议公司微信群发言,私下聚餐或交流更好在职场中,并没有多少真正的朋友。所以你也并不需要和他们做出更多的交代。职场中的朋友关系很多时候都是因为一些事情的团队协作而建立起来的。一旦接下来没有深入的交往,没有事情这个维度的交集,这种关系慢慢就会变淡,甚至不复存在。既然如此,不如自己早一点选择,把这种关系终结掉。
如果在公司干了这么多年,的确有交到一些比较好的朋友。你完全可以在辞职之后,周六周日请他们聚个餐,大家一起好好的喝顿酒。这也比你在群里丢个大红包,发一个离职感言感言,有效的多。关系的维护,从来在于来往。而不在于套路。
你在群里一对多的发表,你只感言一对多的发大红包。你觉得这是对你这些比较要好朋友的一个交代。那只是你自我感觉良好。没准这些朋友觉得你这只是一个离职套路而已。
离职后,不要过多评论前东家很多时候,我们离职了。前东家,对我们已经没有任何规章制度和利益上的约束。
看起来,我们可以随心所欲的吐槽前东家了。
但我个人强烈建议不要这样做。
担起碗吃肉,放下碗骂娘,这是很不好的职业素养。
职场的圈子很小,你说的不好听的话,一不小心可能就传到前东家的耳朵里。影响你在行业的信誉和发展。
也贬低你本人的形象。在别人家公司上班的时候,怎么不吐槽呢?前脚刚走后脚就说人家不好。这样的人,在他人眼里看起来都是很不靠谱的。
非常容易诱发你的负面情绪。在公司上班谁都会有一些不痛快。现在离职了,你一旦开始吐槽,你会发现你很难停下来。当你的负面情绪被诱发出来后,对你接下来的找工作也是相当的不利。事实上,哪里的职场不一样呢?
所以离职后,关于前东家的一切,都闭嘴不谈
一旦辞职了,别人问起来你为什么要走啊?你可以非常直接的跟他讲:我有更好的选择,我有不同的职业发展就行了。尽量不要说前东家的坏话。谁都不要说。这样对你后续的职业发展更好。总结:离职了,就静悄悄退群,对公司、同事和自己,都是最好的选择,没有之一从公司的角度来讲,你的离职对公司的形象,对领导的形象是负面作用。他们并不希望你在群里广而告之。
从你个人的角度来讲,你离职这件事情是你的私事,何须广而告之?你为什么要把自己的私事放在公司的群里去讨论呢?关键是丢到群里反而会引起整个公司舆论风向的变化。影响整个公司的团队氛围。因你自己一己之私影响公司,你此刻还在办离职,何必给自己多找麻烦。
从同事的角度讲,你的离职,反而更容易引发负面。你升职离职对于他们来说都是漠不关心的事情,或者是茶余饭后的谈资。他们真正关注的是自己怎么升职加薪,自己怎么赚更多钱。因此你在群里发离职感言,发红包,只能是你自我感觉良好,自作多情。赔了感情,赔了钱,却啥也没得到。
在职场中看一个问题,我们不要简单的只站在自己这一个维度去看,我们要学会切换的公司领导同事其他的视角来审视同一件事情。你会发现你更容易看到事情的真相,你也更容易知道怎么做,才是对多方共赢的。就比如在离职这件事情上:
静悄悄的离职静悄悄的离开公司可能是对所有人最好的交代我是职场学玩赚的老王。工作创业12年,头条职场优质作者,职场问答达人。
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那些渐渐被冷落的同学群,我已经半年没说过一次话了!
文:古岸云沙
图:来自网络(图片和文章内容无关)
现代社会,网络时代,我们总在与时俱进,每个人都会加入一些群,有些是网友,有些是驴友,有些是同学,有些同事,还有一些你根本不认识的群,大家都在这圈子里,混得久了,也许就混出一个名熟。
除了我们自己的真实姓名,我们还有很多ID,随时更换,在网络这个虚拟的世界里,我们可以随心所欲地改头换面。
当然我们聊得最多,联系最多的还是那些熟悉的人,小学群,初中群,高中群、大学群。在这里,我们是最真实的自己。
群建好了,关键在于经营,一个群里,总要有几个有活力、爱热闹、喜欢聊天的同学,这个群才能经营下去。
一开始大家都挺有激情的,毕竟多少年不见,总要互诉一下衷肠,聊一聊别后多年的相思之情,但是有一点,同学聚会之后:上学时关系好的,现在既便多年不联系,依然还有着当年的老味,关系还如当年一样铁;以前不怎么说话或者印象不深刻的,聚会之后,在群里时不时地插几句,时间久了,也就冷了,联系会越来越少,最后终至成为群里黑黑的头像,再也不说话了,我在同学群已经半年没说过一次话了。
调动气氛的也就那么几个热心的人。
与同学聚在一起聊天,最大的快乐就是我们可以没有任何压力地回到了过去。那些岁月脉脉流回,我们还年轻,好象还趴在隔壁班的窗台上,偷看心怡的女生读书;坐在教室里讨论题,随便评价一下某老师的衣着与言行;还会想起同桌的你,他偷偷放在你铅笔盒里的纸条……总是有那么多可以聊的话题。
然而隔着二十、三十年的距离,人与人毕竟不同了。境遇不同,生存的环境不同,受教育的程度不同,人对于自我的认知也不同,有些人会很自信,有些人会很自负,有些人会很自卑,有些人会很清高,有些人会很傲慢,有些人会很显摆,有些人会很不以为然,有些人会很无所顾忌,总有很多人有很多变化,你也许能接受,也许不能接受,你能够容忍,也许不能容忍。
群里的聊天大多没什么意思,吃了喝了玩了,也不过就象在村子里遇到上地的人,问他下地干活呀,吃了吗?今年收成如何?小二啥时候娶媳妇,老三一个月挣多少钱?开公司了吗?生意如何?这世上其实没那么多高雅的事,要是老端着,也挺累的。我倒觉得,这样的聊天更生活化。说白了,大多数人都是闲得无聊才上网,所以所聊得基本上都是无聊的事,也属正常。
其实很多群里,我们都属于沉默的大多数。我们只是看着,并不聊天,偶尔插一句,也是驴头不对马嘴,没人在意,自己也不在意。说过了,就翻过去了,网页总是刷新很快,我们的喜怒哀乐也早已不形于色。
但是我们仍然关系着群里的动态,一举一动,都不曾放过,因为这群里都是我们曾经年轻的见证,因为有他们,才有我们那么多美好的回忆。
除非你不认为青春是一件美好的事,所有的回忆其实都与青春有关。那些群那些人,都因缘份与我们相遇,并再次邂逅。
当然,总有人坚守,也总有人退群,这是自由的选择。退了群,就算是切断了与同学之间的来往。当然人最终还是要归于小范围的聚会,而不可能人人都能成为你最好的记忆。
有人退群总是一件让人难过的事,不过,还是要感谢那些在群里默默付出的同学们,有什么事,大家就算不说话,也算是一种默默的支持。
人的热情总是有限的,没有谁愿意陪谁一直玩下去,除非你真心的喜欢一个人。
大群之外,我们还有小群,而小群才是我们的核心。小群多了,大群就聊得少了,总有一些人是惺惺相吸的。
没什么统一的行动,大群就失去了当初所建的意义了。人的精力总是有限的。
我觉得退群的人,都是找不到组织的人。小群也是大组织。
除非你不愿意与人交往,否则你永远也离不开群。无论是网络还是现实生活,我们都有自己的群与圈。
关键在于,我们如何去对待。
我希望大家都珍惜我们的缘份,让群经营下去,哪怕沉默,也让它在默默中存活下去。
群主不易呀。亲人们。
请问;我QQID上的字符画怎么样在聊天的时候显示出来呢?
万罗太卡