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办公效率(如何将办公效率提高300%)
发布时间：2023-11-07 09:46:02 admin 阅读:59
1、登陆QQ号。
二、如何高效率工作，提升工作效率3001、如何高效率工作，提升工作效率300%最近和朋友们聊天，吐槽最多的是“每天工作忙死了，实在没有时间做其他的事情""忙的都没有时间思考下这么努力的意义““忙的都没有时间关心下自己的孩子”.......估计很多人都处在这样的状态，其实在半年前我也是这样的状态。
2、直到我遇到了一位国内著名的IT企业的朋友，在喝酒聊天的过程中，我把相同的困惑告诉了他，他看了半天，缓缓的对我说、"如果你整天忙得没有时间，一定是你自己的原因，你没有高效的利用好你的时间。
3、"朋友接下来给我讲了下他的故事、在他加入国内著名企业的时候，是做业务销售，其他的销售每天只能拜访10家客户，而他每天可以拜访30家，这并不是说他的精力体力比别人强多少，而是他善于高效的利用时间。
4、那么他是怎么样做到的呢？前天晚上搜集下明天需要拜访企业的资料，了解企业最需要的是什么？谈判的重点在哪里？如何谈判？在笔记本上面一条一条记录下来！根据企业的远近距离提前预约好时间，规划好拜访顺序，合理规划。
5、谈判过程中感知企业暂时没有购买意向，做好原因记录，尽快结束，赶奔下一家。
6、每天晚上复盘，对白天谈的不好的地方，总结如何改进，谈的好的地方如何做的更好，不断打磨自己的谈判技巧。
7、每天早上需要做的事情，一定是按照重要的顺序记录在笔记本上，没完成一个打钩。
8、他告诉我，时不待我，我们的时间是很宝贵的，应该用到最重要的事情上面，我们没有时间浪费在低效率的事情上面。
9、和朋友聊完的当晚我失眠了，第二天开始严格按照上面的准则做事，发现自己的人生变了，做事很有调理了，虽然还是处理那么多事情，但是在没有手忙脚乱的现象了，也有时间思考人生更重要的事情了。
10、古语说“真传一句话，假传万卷书”，有时候高人的随口一句话就能改变一个人人生。
三、企业管理上要如何注重效率1、专注的工作精神，被美国成功学家拿破仑·希尔喻为人生成功的“神奇之钥”。
2、下面有我给你分享企业管理上要如何注重效率，希望对你有所帮助。
3、众多500强企业优秀员工的成功经验也证明、凡是在工作岗位上能够取得成果、卓有成就的人，他们都有一个共同点——始终专注于自己的工作，专心致志，集中突破。
4、作为一名员工，只有一心一意地、集中精力专注于自己的工作，才能发现工作中的细枝末节问题，才能更有针对性地把工作做好，从而比他人更容易找到通往成功的突破口否则，就很容易在工作过程中出差错，不但会造成公司的损失，还会让自己丧失工作机会，就更谈不上在工作岗位上有所成果。
5、世界著名500强企业松下电器公司，就非常注重员工的专注精神。
6、松下认为，一名优秀的员工，必须能够集中精力，专注于有效的工作上，注重工作效率是工作能取得结果并使企业成果最大化的有效保证。
7、日本的松下公司准备从新招的三名员工中选出一位做市场策划。
8、于是，公司决定对他们进行上岗前的训练考核。
9、公司将他们从东京送往广岛，让他们在那里生活一天，按最低标准给他们一天生活费2000日元，最后看他们谁剩的钱多。
10、这项考核的要求是需要他们利用自己的智慧让2000日元的生活费在短短的一天里生出更多的钱来。
11、做生意是不可能的，一罐乌龙茶的价格是300日元，一听可口可乐的价格是200日元，一个面包的价格是150日元，在最便宜的旅馆里住一宿就得2000日元……也就是说，他们手里的钱仅仅够在旅馆里消费一夜，要不然就别睡觉，要不然就别吃饭，除非他们能在天黑之前让这些钱产生更多的利润。
12、而且他们必须单独生存，不能联手合作，不能给人打工。
13、第一位先生非常聪明，他用500日元买了一个眼镜，用剩下的钱买了一把二手吉他，来到广岛最繁华的地段——新干线售票大厅外的广场上，演起了“瞎子卖艺”，也可能是他有音乐天赋的缘故，所以经过前思后想之后，便做出了这样的决定。
14、他吉他弹唱的功夫是相当不错的，更不可思议的是他演的瞎子太出神入化了。
15、他凄惨的哀鸣和面部悲伤的表情感动了一个个过往的行人，仁慈的人们都向他仲出了援助之手——投给他金额不等的纸币和硬币。
16、半天下来，他的大琴盒里已经装满了钱。
17、第二位先生显得更加聪明，他花了560日元做了一个大箱子，上写、将核武器赶出地球——纪念广岛灾难45周年暨加快广岛建设大募捐。
18、他将这个大箱子放在最繁华的广场上，然后用剩下的钱雇了两个中学生做现场宣传演讲。
19、经过他和两位中学生的大力鼓吹，人们信以为真，原因是他利用了很多年来广岛人民排斥核武器的心理。
20、在这样的呼吁下，人们踊跃捐款，还不到中午，他的大募捐箱就已经满满的了。
21、第三位先生，给人的感觉就是个没头脑的家伙。
22、或许是他太累了，他做的第一件事就是在中午找一个小餐馆，一杯清酒，一份生鱼，一份米饭，好好地吃了一顿，一下子就消费了1500日元，然后钻进一辆被当做垃圾抛掉的旧丰田汽车里美美地睡了一觉。
23、从他的言行举止中根本无法看出他来这里是干什么的，好像没有任何使命似的但从他的面部表情中却看出他胸有成竹，然而谁也不知道他为这次竞争做了什么样的努力。
24、前两位先生的“生意”异常红火，一天下来，他们都暗自窃喜于自己的聪明和可观的收入，仿佛现在已稳操胜券似的。
25、谁知，傍晚时分，厄运降临到他们头上，一位佩戴胸卡和袖标、腰挎手枪的城市稽查人员出现在广场上，他直接来到前两位先生的面前，扔掉了瞎子的眼镜，摔碎了他的吉他，撕破了募捐人员的箱子，赶走了两位学生，没收了他们的“财产”，收缴了他们的身份证，还扬言要以欺诈罪起诉他们……然后扬长而去。
26、两位先生站在那里像一对木鸡一样呆住了，半天才回过神来，你看看我，我看看你，对刚才的事情充满了诧异，感到十分沮丧，辛辛苦苦的决策就这样化为了泡影，看来这次竞争无疑是失败了，并且还得担上被起诉的风险。
27、于是，异口同声地说、“这下完了，别说赚钱了，连老本都亏进去了。
28、那个可恶的稽查员，太黑了，简直就是一个魔鬼。
29、” 两个人在广场上转了两圈，也没有想到更好的挽回办法。
30、天黑时，他们各自找了广岛熟人家里，投宿一夜，第二天借了一点路费狼狈不堪地比规定时间晚了一天返回松下公司。
31、当他们到达公司以后，第一眼便看到了那位稽查人员正坐在老总的办公室里，好像在特意恭候他们两人。
32、经过老总介绍，他们才知道这位稽查员正是他们的另一位竞争对手。
33、“稽查员”掏出两人的身份证递给他们，深深地鞠了一躬、“不好意思，请多关照。
34、” 是的，他就是那个在饭馆里吃饭，在汽车里睡觉的第三位先生，他的投资是用150日元做了一个袖标、一枚胸卡，花350日元从一个垃圾老人那儿买了一把旧玩具枪和化装用的络腮胡子，当然，还有花了1500日元吃了顿饭。
35、这时，松下公司国际市场营销部总部长宫地孝满走过来，对站在那里怔怔发呆的“瞎子”和“募捐人”说、“你们已经被淘汰出局了。
36、我的理由是，对于今天你们所要得到的结果——做一次成功的市场策划，不仅仅要懂得去占领市场，更重要的是要懂得利用有限的资源去有效地占领它，这样才能更好地节约企业的成本要生存发展，要获得丰厚的利润，不仅仅是会吃市场，最重要的是懂得怎样吃掉吃市场的人，这才是使你所做的工作结果最大化的最有效的方式。
37、” 在现代企业的工作中，不论过程如何，结果是重要的，但为了使结果最大化，还需要员工通过高效工作来达成。
38、即在工作中，要懂得合理分配时间，专注在有效的工作上，了解哪些工作需要立刻做，哪些事情需要暂时放下来，哪些事情需要放弃。
39、这样才是现代员工高效、易于取得成果并让成果最大化的工作方式。
40、优秀的企业员工在工作当中，都会先确认哪件事自己必须专注地投身其中，当他们认清了什么事和怎么对待它才是最有效的之后，才会尽自己的所能，努力地去完成有益并且有效的工作，以使结果达到最大化。
41、这也正是他们能成为企业中不可缺少的优秀员工的重要原因。
42、作为员工，当你能够专注在有效的工作上，你将会使所做的工作达到事半功倍的效果，并处处领先于别人而如果你无法分清什么工作是有效的，什么工作是无效的，那么你将会整日忙忙碌碌却一事无成。
43、那么，员工如何做到“专注于有效的工作”呢?下面的几种方法是松下公司所推崇的、一次只专心地做一件事 每次只做一件事，并全身心地投入，积极地希望它成功，这样你的心里就不会感到筋疲力尽。
44、专心于你已经决定去做的事情，放弃其他所有的事把你需要做的事情想象成是一大排抽屉中的一个小抽屉，你所要做的只是一次拉开一个抽屉，令人满意地完成抽屉内的事情，然后将抽屉推回去不要总想着所有的抽屉，而要将精力集中于你已经打开的那个抽屉，一旦你把抽屉推回去了，就不要再去想它了解你在每次任务中所需担负的责任，了解你的极限。
45、如果你把自己弄得筋疲力尽和失去控制，那你就是在浪费你的效率、健康和快乐。
46、选择最重要的事先做，把其他的事放在一边。
47、做事专注集中，你才能从中得到更多的快乐和成果。
48、在激烈的竞争中，如果你能向一个目标集中注意力，成大事的机会也将大大增加。
49、有次序地处理事情 在日常工作中，有相当一部分的员工做事勤恳卖力，但最终效率却是极低。
50、究其原因，主要是因为他们对自己所要做的事缺乏全局计划性，做事不分轻重缓急，如果能够合理调控时间，分清主次，就会在有限的时间内完成更多的任务。
51、因此，做任何事情都要有章法，不能眉毛胡子一把抓，要按事情的轻重缓急一步一步地把事情做得有节奏，有条理，这样做事效率才能提高上来。
52、无论做什么，都要从全局的角度来进行规划，将总体目标分成若干个小目标，这样取得的成效就会完全不一样。
53、训练自己集中注意力的能力 工作之中，我们在努力向自己的目标靠近的时候，总是会遇到各种各样的事情的干扰。
54、有时候是家庭的，有时候是来自经济方面的，这些诸多方面的因素就是对你把握重要事务的能力的挑战。
55、如果你因为这些次要事务而停止了前进的步伐，甚至因此而偏离了目标的方向，那么你就会离成功的目标越来越遥远。
56、想成就大事的人不能把精力同时集中于几件事上，只能关注其中之一。
57、也就是说，我们不能因为从事并不迫切的事情而分散了我们的精力。
58、中国古代的铸剑师为了铸成一把好剑，必须在深山中潜心打造十几年。
59、有道是，“十年磨一剑”，专注能够保证做事效率的最大发挥。
60、为了专心做好一件事，必须远离那些使你分散注意力的事情，集中精力选准主攻目标，专心致志地向你的目标努力，这样才可能取得成功。
61、总之，员工在工作中，要想有效工作，就要集中精力于当急的要务，坚持“要事第一”的原则，排除那些次要事务的牵绊。
62、如果进入行动状态后，全力以赴地向前迈进，这样就容易成功，并使结果最大化。
63、培养自我控制的能力 只有能自我克制的人，才能不为外界环境所左右，才能真正做到专心致志，专注于目标。
64、每个人都兼具理性与感性，对大小琐事都想用理智作衡量是不可能的，而且大部分行为，都是以感情为出发点，这是人性真实的一面，往往因为旁人的一句话，便耿耿于怀，动辄勃然大怒，根本无法自我控制，等到情绪过后，才来懊悔当初，这是一般人的通病。
65、因个人某方面致命的弱点或缺陷而归于失败的人，在失败者中也不在少数。
66、这样的人，一定要培养自我控制的能力，克服浮躁的情绪。
67、要经常想到自己的弱点、自己的不足，既要自我崇尚，有信心，也要自我检查，随时修正，不断地自我完善，自我提高。
四、如何灵活地运用协同办公软件？有什么软件比较好用？1、协同办公，顾名思义，讲的是人与人之间的团队协作，通过减少不必要的沟通或者使用某些工具来提高办公效率，一款合适的协同办公软件要达到下面几点要求、有效沟通好的协同办公软件需要达到人与人之间有效率的沟通，这里的所说的沟通不是指即时通讯类似QQ、微信这种，而是指沟通信息传递的有效性，QQ、微信等软件信息过于庞杂，经常会有信息被掩盖或者误删的情况出现。
2、团队协作团队协作是协同办公软件最重要的功能之这些软件需要要做到简单易用，逻辑不能也太复杂不易理解。
3、此外，在项目协作的过程中要可以对项目的进展、各个人员的职责进行管理，例如对不同人员设置级别不同的管理权限，某些项目可见、不可见，某些字段可编辑、不可编辑等等。
4、信息的留存以及可视化呈现之前的已经做过的项目会有非常宝贵的经验留下来，对已经积累的下来的资料和项目经验进行有序的梳理和沉淀，并且可以可视化的展现出来，有利于帮助企业积累内部的知识库，也可以对以后的工作产生借鉴或者知道作用。
5、工具推荐基于上面的三点，目前国内的协同办公软件也有很多，例如有钉钉、坚果云、石墨文档等等。
6、简单来说，钉钉、出身阿里，但是被许多人戏称为“打卡软件”，从沟通来讲，钉钉与微信的用法并无不同，沟通无压力，但是否能对信息进行有效过滤这个要打一个问号，另外功能上审批，差旅报销做的还不错，但是在业务流程化管理这一块还有很大的进步空间。
7、坚果云属于云盘类的软件，主要是优势在于存储这一块。
8、石墨文档，看名字就大概能够理解，它主要是在线文档协同编辑这一块做的比较好，界面也比较干净。
9、上面的几款软件大多数是免费的，如果你的企业比较小，业务内容比较简单，可以考虑一下。
10、但是如果你想结合自己的业务情况来进行流程自动化的协作管理的话，我建议你最好还是选择一款能够真正适合你企业发展的软件，建议你可以试用一下轻流、轻流可以帮助企业实现无代码搭建业务流程自动化管理应用，致力于让工作变得更加高效，搭建企业的管理应用只需要设计表单、添加流程、应用发布三步就可以了。
11、轻流的优势在于流程，它可以实现人与人、人与数据、数据与数据之间的连接，可以帮助你的企业真正实现业务流程自动化和真正的团队协同办公。
12、具体的可以自己试用看看哈，希望对你有帮助。
13、不同的行业、不同的岗位一般来说用的使用的办公软件还是有明显差异的。
14、日常工作中与别人沟通和交流的诉求共性较高。
15、建议可以使用范围较广和使用频率较高的即时通讯软件为平台，通过二次开发与其他系统集成，搭建专属的协同工作平台。
16、以真实组织架构为基础形成的电子通讯录，快速找人，高效沟通，满足基础的沟通需求。
17、利用广播公告、投票、网盘、工作汇报等办公工具，提升协同、办公效率。
18、.以即时通讯为载体，统一归置各个办公软件的入口，同时还可以通过单点登录接口，从即时通讯一键登录至其他办公软件。
19、或者把其他办公软件新消息推送至即时通讯平台，一站式处理来自不同系统的业务流与信息流。
20、有度即时通-打造企业专属的高效工作交流平台，欢迎政企单位体验使用！现在互联网技术这么发达，市面上出现的一些协同办公软件也有很多了，除了单一的办公协同软件之外，还有集求职与招聘一体化的远程办公软件，就比如云队友远程办公平台这种https、//www.nework3com/job/detail/202008251718277182320339?from=hots，它不仅可以提供丰富的职位，还可以为企业提供免费招聘的服务，对于二者来说，都是值得选择的一种。
21、像是云队友这种平台，优势就在于，它不仅可以完成招聘与求职的过程，还可以实现员工的办公与雇主的监督过程，因为它们具备高效的时间效率计时器，可以随时随地记录员工的办公情况，从而完成工资的提交与结算，整个办公与结算的过程，都是借助平台完成的，十分便捷，一点也不复杂，这种办公软件，对于相关各方都是非常适合的。
22、楼主可以试试我目前使用的这款协同办公软件，该协同办公软件可实现企业文件数据集中存储，统一管理、权限管理、高效共享协同办公，还能加密分享。
23、可以帮助企业分类别管控数据文档的操作权限，提前防控高危操作，消除文档安全隐患，同时结合文档备份管理方案，保护终端中的数据文档安全完整。
24、个人觉得还不错，当然楼主可以多去对比几家想要灵活运用协同办公系统，我认为企业的协同办公系统就要有以下几个特性、采用云端部署的OA系统，方便随时随地进行办公云端部署的OA协同办公系统不但开发费用相对于本地部署的系统要低很多，而且更加方便的是能够随时随地的进行办公。
25、(我们在使用的OA易企管——登陆页面，通过网址登录界面)因为云端部署的OA系统，其系统数据和本体都是放在云服务器上的，所以使用者只要能够有一台可以上网的设备，就可以通过输入固定ip网址来进行OA系统的访问服务并操作。
26、(伟创OA易企管——个人首页界面)所以也就是说使用云端部署的OA系统，不但可以让使用者在任何有网络的地方使用系统，对于那些有多个异地机构的企业来讲，异地的协同办公和数据分享都成为了可以做到的事情。
27、包含企业的所有日常经营活动的管理功能大多数的企业日常经营活动都包含了、日常的内部协同办公、财务管理、人力考勤管理、客户管理、企业资源调配、企业知识分享等等。
28、(OA易企管——流程管理功能，上面包括了办公、流程、客户、项目、知识、人力、销售等各大模块)一个能够让企业灵活运用的协同办公系统，必然是需要能够满足企业所有日常经营活动的功能需求的，所以企业协同办公系统最好也是能够或多或少包括这些功能的。
29、使用界面简洁大方使用界面是否简洁大方，关系到了员工第一次上手时的第一印象，以及使用过程中能够及时准确的找到自己想要使用的功能和模块，能够快速的将自己的工作和系统结合起来(OA易企管——知识管理模块)用泰顶企业管理平台用软件开发软件，考虑过吗？云表企业应用开发平台，就是一款专门为企业管理设计的开发工具，通过它，可以实现不用代码、无需编程技术、无需数据库知识，零基础开发专属于企业的个性化管理系统。
30、这个工具是由前金山软件开发团队研发的，它的设计初衷就是让企业在软件开发的过程从代码和编程难题中解放出来，让开发者更专注于业务逻辑，任何人都可以成为程序员。
31、它可以用来做真正的协同办公软件，智能快捷录入、多用户协同、数据共享、表间关联、工作流程、正确录入智能校验、用户权限控制、外网或局域网使用、免代码生成APP、统计分析、万能数据透视、第三方软硬件集成，你需要的功能都能完成。
32、通过这些功能，OA、ERP、CRM、进销存等系统都能搭建，而且数据互通，搭建过程完全免代码，全都可以自己来做，不用交给软件开发商，周期短、省成本、灵活度高，随时添修删改，让软件随企业成长。
33、只要你能将这款软件灵活地运用，完全可以为整个企业实现数据互通、高集成、高效率的信息化管理，一个软件管理整个公司所有业务流程，都是可能的。
34、国内很多企业都开始从购买标准化软件转变为平台开发，像华为、电信、中铁、东信等大企业、大集团公司在用，事业单位、政府在用，中小企业也因为开发平台可以做到轻量化开发也渐渐在创业初期就利用云表实现信息化管理了。
35、软件好用易上手，普通人都能学会开发协同办公软件，云表还为用户开设了免费培训班，10个课程就能基本掌握系统开发。
36、还有很多企业学会了用云表开发管理软件，自己设计开发了多套管理系统软件，后从云表取得授权，成为了基于云表的软件开发商，拓宽了企业的业务，甚至有一个代理商用云表开发了一款垂直行业的进销存软件，第一年就有了超过300万的销售额。
37、好软件，免费版+培训班这里有。
五、如何成为职场高效能人士1、协同办公，顾名思义，讲的是人与人之间的团队协作，通过减少不必要的沟通或者使用某些工具来提高办公效率，一款合适的协同办公软件要达到下面几点要求、有效沟通好的协同办公软件需要达到人与人之间有效率的沟通，这里的所说的沟通不是指即时通讯类似QQ、微信这种，而是指沟通信息传递的有效性，QQ、微信等软件信息过于庞杂，经常会有信息被掩盖或者误删的情况出现。
六、什么才算有效率？如何才能提高效率？比如在学习上…1、学习要讲求效率，否则既浪费时间也学不到什么东西。
2、有些家长对自己孩子的学习成绩低感到不明白，每天都看见孩子规规矩矩地坐在桌前学习，可为什么每天的作业也完不成，考试成绩也不能提高呢？原因就在于孩子效率太低，表面上把大量时间都花在学习上了，可实际却有很大部分时间里面没有学习效果。
3、那么，如何才能提高孩子的学习效率呢？首先要仔细研究一下什么叫学习效率。
4、目前还没有看到明确的定义。
5、关于效率方面的定义一般都是单位工作时间里面完成的工作量。
6、换句话说，那些希望提高学习效率的人实际上隐含了工作时间是不能无限延长的认识，就学习而言，也就是承认了当前的学习时间肯定是不够完成全部学习任务的意思。
7、常见的提高学习效率的误区之预习老师推荐的学习方法是预习——听课——复习——作业——小结。
8、要求在指导孩子学习时，要在这五个环节上做好文章，预习弄清难点，听课领会关键，复习扫除疑点，作业全面巩固，小结形成系统。
9、要求孩子做到“先复习后作业，先预习后听课，先思考后提问。
10、”现在问题出来了,本来时间就不够了,做作业都不够了,还要预习,每天有4-5门功课,一门功课预习10分钟,那就是要多增加一个小时了,这个时间从哪里来？没有人告诉我们，预习一门功课的效果怎么样？但是预习的要求是弄清难点．老师讲课的时候，难点只是占用一部分时间而已．这样的预习就等于说，让学生在一堂课上，大部分时间只是重复记忆，少部分时间才是研究难点的．常识告诉我们，如果听人家讲自己已经会的知识，只会犯困而已．所以预习，找重点，在课堂上听讲，不但不是提高效率，相反，却是在浪费时间．什么人在预习当中捞到了好处？是老师！老师让学生预习，实际上变相增加了自己那门功课的学习时间．学习效果会好了，老师的教学效率高了，学生的学习效率是降低的．常见的提高学习效率的误区之做作业要集中精力老师会告诉家长提高时间的利用率。
11、要督促孩子讲究学习的速度，特别是做作业时要集中精力，一鼓作气，决不要东张西望，拖拖拉拉。
12、这个话听起来很对很美，但却只是一个有害的梦想而已。
13、大家想想看，一个学生从7点多，做到11点，一个晚上要做4个小时的作业。
14、一周要学习6－7天。
15、这四个小时的时间要始终集中精力，什么人能做的到？肯定有人能做的到，这样的人将来会是做学问的料，但是这样的人100个学生里面也找不出1－2了。
16、绝大部分学生是做不到的。
17、绝大部分家长也作不到连续4个小时做学问的。
18、在职场上我们会看到这样一种现象，生产线上的工人一般都要求连续工作两个小时，中间休息一下。
19、再作两个小时。
20、而工程师是没有这个限制的，可以随时离开岗位，出去抽根烟，泡杯茶。
21、可以和别人闲聊几句。
22、为什么最重视效率的老板们这样管理人？因为生产线上的工人是按固定程序在做工作的，习惯性动作。
23、不怎么动脑子。
24、而工程师和技术人员的工作是脑力活，脑力活是不能持续高度集中的。
25、必须工作和休息搭配，紧张和松弛搭配，才有效率。
26、象华为等公司还会有封闭开发这个概念。
27、就是在关键时间段，把一些工程技术人员集中起来，吃喝拉撒都在办公室，集中所有的精力搞出一个项目来。
28、这样效率很高，也只能偶尔使用。
29、前段时间，一个华为工程师，因此而过劳死，引起社会震动，公司也受到大家的谴责。
30、再看看我们周围的有学问中年人，大部分都有都有头痛病，神经衰弱。
31、再看看学生的老师，那些好老师，有几个是身体健康的？究其原因就是传统的教育，让这些人持续，大量的用脑过度造成的。
32、社会上过劳死，亚健康比比皆是。
33、所以说，在当今这个社会环境中，压迫学生持续集中精力去学习，不但不是提高学习效率，而且还会严重影响学生的身心健康，给子女的将来蒙上疾病的阴影。
34、常见的提高学习效率的误区之充分利用业余时间这个做法是很对的，但却与提高学习效率无关，因为，充分利用闲暇时间，是增多学习的时间，而不是提高单位学习时间里面的学习量。
35、提高学习效率的方法究竟是什么？用一句话来概括就是“找出学习的薄弱环节，重点解决。
36、”提高学习效率的最终体现就是考试分数高，我们进行过统计语文数学英语的考点大概在300-500左右。
37、物理的考点在200个左右，化学的考点在100个左右。
38、大部分学生通过课堂学习和必做作业可以掌握70%左右，也就是说，一个正常上学，没有额外作作业，没有额外辅导的学生，它的成绩平均分在70分左右。
39、如果想继续提高分数，必须采取其他的措施。
40、很可惜现在的教学体制就是增大作业量，参加很多补习班，通过海量的练习来提高成绩。
41、换句话说，是增加学习时间来完成。
42、其代价就是学生疲于奔命，成绩虽然好了，但是其他方面的素质却没有时间培养。
43、综合素质变差。
44、问题其实很简单，既然学生很多考点掌握不了，那么帮着找出来，解决掉，不就完了？第一是如何找出子女学习的疑难薄弱点这个工作做起来比较简单，但是工作量比较大，很辛苦，家长可以帮上忙。
45、这些疑难薄弱就存在于作业和考卷中，那些做错的题目，就是子女的薄弱点。
46、现在很多家长帮助子女整理作业考卷，装订起来，把那些错误的题目标记出来，或者抄出来，隔一段时间就重新作一次。
47、然后再整理出不合的题目。
48、那些比较认真细致的学生自己也会这么做。
49、第二是怎么解决？这个工作做起来难，家长有很多认识误区。
50、常常听到家长抱怨子女会做的题目老是出错，或者说，子女太不小心细心。
51、其实这是误解了。
52、这些薄弱环节就是学生难以克服的。
53、不是轻易解决的，很多情况下，就是处在似是而非的状态。
54、今天对了，明天可能又错了。
55、本质上就是没有掌握。
56、我们常常看到电视上，讲运动员练习一个动作，要成百次，上千次训练，才能把动作练完美。
57、我们也知道，一个人无论智商如何，都会随时随地写出自己的名字来。
58、其中的原因就是熟能生巧。
59、根据统计，一个学生容易做错的题目，要重复50遍以上，才能最终掌握。
60、所以说，解决这样的问题是需要重点花大力气的。
61、学习的本质是记忆，现在可以利用一些工具软件来帮助训练提高学生自身记忆能力，从而大大增强学习效率，比如有专业的训练快速阅读和快速记忆的软件http、//www.jint.cn/?13258专家研究表明，普通人的阅读速度每分钟约240－280字，而经专业训练后即可快速提高到每分钟1500至3000字，甚至可达上万字的国际段位水平。
62、在相同时间里记忆的绝对量会增加几倍到十几倍，学习效率当然大大提高了。
63、可见，人的记忆潜能是极大的，当然，这样的特殊能力的训练也要花点时间，但“磨刀不误砍柴工”。
64、另外，很多家长都喜欢为孩子找校外辅导老师补习，这也很有必要。
65、但要注意几点、(1)最好请退休老师，而不是在岗老师。
66、在岗老师往往工作繁忙，如果又是学生的上课老师，则短期行为比较大。
67、相反退休老师时间多，又很在意自己的形象，花在学生身上的时间和精力就比较多。
68、补习强调的是慢工出细活。
69、(2)找那些退休老师学生少的老师。
70、好老师补习的学生自然多。
71、有些补习老师的学生一大屋。
72、像个班级了。
73、这样效果就非常差。
74、因为我们说了，找老师补习主要解决学生的疑难杂症，是需要花很大力气和很大技巧的。
75、一大堆学生，各有各的不同。
76、老师就照顾不过来了。
77、有条件的家长可以自行调高补课的学费，要求老师减少数量，一个老师辅导2－3名学生最佳。
78、(3)辅导老师要长期化。
79、只有时间长了，辅导老师才能对学生知根知底，才能有的放矢。
80、另外，解决疑难杂症不仅是一个教学能力的问题，还存在一些心理暗示技巧等等。
81、一对配合默契，相处和谐的师生，效率自然不用说。
82、(4)家长要和辅导老师充分沟通。
83、有知识有学问的家长要起到统筹全局的能力。
84、如上所述，找出学生的学习难题首先是家长的责任。
85、把这个信息和老师充分沟通，也是监督辅导老师的一种方法。
86、同样的，辅导老师也因此更有针对性，更有效率。
87、如果家长没有能力或者没有时间来做好查找学生疑难问题，那也要经常和学生的在校老师联系，倾听他们的意见，然后和辅导老师沟通。
88、要能够经常性地倾听。
七、如何提高工作效率，走上人生巅峰？1、想提高工作效率?试试这10个方法。
八、如何高效率工作，提升工作效率3001、如何高效率工作，提升工作效率300%最近和朋友们聊天，吐槽最多的是“每天工作忙死了，实在没有时间做其他的事情""忙的都没有时间思考下这么努力的意义““忙的都没有时间关心下自己的孩子”.......估计很多人都处在这样的状态，其实在半年前我也是这样的状态。
2、直到我遇到了一位国内著名的IT企业的朋友，在喝酒聊天的过程中，我把相同的困惑告诉了他，他看了半天，缓缓的对我说、"如果你整天忙得没有时间，一定是你自己的原因，你没有高效的利用好你的时间。
3、"朋友接下来给我讲了下他的故事、在他加入国内著名企业的时候，是做业务销售，其他的销售每天只能拜访10家客户，而他每天可以拜访30家，这并不是说他的精力体力比别人强多少，而是他善于高效的利用时间。
4、那么他是怎么样做到的呢？前天晚上搜集下明天需要拜访企业的资料，了解企业最需要的是什么？谈判的重点在哪里？如何谈判？在笔记本上面一条一条记录下来！根据企业的远近距离提前预约好时间，规划好拜访顺序，合理规划。
5、谈判过程中感知企业暂时没有购买意向，做好原因记录，尽快结束，赶奔下一家。
6、每天晚上复盘，对白天谈的不好的地方，总结如何改进，谈的好的地方如何做的更好，不断打磨自己的谈判技巧。
7、每天早上需要做的事情，一定是按照重要的顺序记录在笔记本上，没完成一个打钩。
8、他告诉我，时不待我，我们的时间是很宝贵的，应该用到最重要的事情上面，我们没有时间浪费在低效率的事情上面。
9、和朋友聊完的当晚我失眠了，第二天开始严格按照上面的准则做事，发现自己的人生变了，做事很有调理了，虽然还是处理那么多事情，但是在没有手忙脚乱的现象了，也有时间思考人生更重要的事情了。
10、古语说“真传一句话，假传万卷书”，有时候高人的随口一句话就能改变一个人人生。
九、如何将办公效率提高300%?1、提高效率是人们在日常生产生活中经常提到的话题，提高效率归根结底是提高人的效率，那么怎么提高办公效率使之成倍的提高呢？。
2、首先第一个考虑到的，是从办公环境抓起。一个是人们处于其中的环境，例如一些个性化的、创意的办公环境可以激发人们的工作热情，有了好心情就能好工作。
3、还是说环境，这个环境指的就是流程这个环境。一个项目做下来，如果大大小小的审批签字盖章要几十个，那估计谁都受不了。所以这个环境要去繁存简，那么工作侠侣自然就能大大的提升了。
4、现在是科技高度发达的社会，信息化手段是非常有助于提高办公效率的，例如一些办公用的OA系统可以大大地提高办公效率。
5、部门科室内部的合理分工是很关键的。合理的分工能最大的提高效率，不能让一些人累死一些人闲死，这样会催生人心理上的问题。每个人虽然水平不可能一样高但是都有各自的才能，发挥好就好。
6、最后一个还是人的问题。部门科室内部的人才建设一定要注重，人才梯队、年龄梯队一定要跟得上，提高工作效率，归根结底就是人的效率。