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形容团队凝聚力的成语(团队凝聚力的成语？)
发布时间：1970-01-01 08:00:00 admin 阅读:59
团队凝聚力的成语？
风雨同舟，众志成城，同心断金，万众一心，珠联璧合，精诚团结，集思广益，同生共死，和睦相处，相濡以沫，取长补短，群策群力，地利人和，相辅相成，一唱一和，甘苦与共，众虎同心，通力合作，精诚团结、凝心聚力、众志成城、一心一意、默契配合、同心同德、患难与共、同甘共苦、群策群力、风雨同舟、和衷共济、团结一致、戮力齐心、齐心并力、齐心涤虑、齐心合力、齐心戮力、齐心同力、齐心协力、齐心一力、协力齐心、
形容“团队凝聚力”的成语都有哪些？
齐心合力、齐心协力、同心协力、同心同德、一心同体一、齐心合力[qíxīnhélì]【解释】：形容认识一致，共同努力。【出自】：秦墨子《墨子·尚贤》：“《汤誓》曰：‘聿求元圣，与之戮力同心，以治天下。’”【译文】：《汤誓》说：“为了取得元圣的支持，与他们同心协力，以治天下”二、齐心协力[qíxīnxiélì]【解释】：形容认识一致，共同努力。【出自】：秦墨子《墨子·尚贤》：“《汤誓》曰：‘聿求元圣，与之戮力同心，以治天下。’”【译文】：《汤誓》说：“为了取得元圣的支持，与他们同心协力，以治天下”三、同心协力[tóngxīnxiélì]【解释】：心：思想；协：合。团结一致，共同努力。【出自】：汉·贾谊《过秦论》：“且天下尝同心并力攻秦矣，然困于险阻而不能进者，岂勇力智慧不足哉？”【译文】：况且天下曾经同心合力进攻秦国了，但是被困在险阻而不能进的，难道勇敢智慧不够吗？四、同心同德[tóngxīntóngdé]【解释】：同德：为同一目的而努力。指思想统一，信念一致。【出自】：周先秦诸子《尚书·泰誓中》：“予有乱臣十人，同心同德。”【译文】：我有乱臣十人，思想统一，信念一致。五、一心同体[yīxīntóngtǐ]【解释】：犹言同心同德。指思想统一，信念一致。【出自】：明·吴承恩《西游记》第三十二回：“话说唐僧复得了孙行者，师徒们一心同体，共诣西方。”
如何创建一个新的班集体
苏联教育家马卡连柯认为：“集体是活生生的社会有机体，它之所以是一个有机体，就因为那里有机构、有职能、有各部分之间的相互关系和相互依赖。如果这样的因素一点也没有的话，也就没有集体了，所有的只是随随便便的一群人罢了。”把一个学生群体转化为班集体这是班主任工作的出发点，也是重要目标之一。一个良好的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教育作用，马克思曾说过：“只有在集体中，个性才能获得全面发展，也只有在集体中才可以有个人自由。”一个良好的班集体的形成就显得尤为重要。那么如何创建一个新的班集体？如何创建一个优秀的班集体呢？接下来，我将从以下几个方面谈谈我的还不够成熟的想法：一、充分了解自己，做足角色准备；二、明确班级目标，统一学生思想；三、选好核心班干，实现学生自管；四、加强小组建设，细化班级管理；五、开展碎片活动，创造阳光氛围；六、调动一切力量，共促班级发展。
一、充分了解自己，做足角色准备；
所谓知己知彼百战百胜，在创建班集体之前，我们就应该充分了解自己，做好角色准备。
先和大家分享一个故事：一个和尚和一个屠夫是好朋友。和尚每天早起念经，屠夫每天早起杀猪。和尚起来后喊屠夫起来杀猪，屠夫起来后喊和尚起来念经。死后，和尚下了地狱，而屠夫上了天堂。和尚很不服，质问上天，为什么呢？大家觉得呢？可以和身边的朋友交流一下。这位老师请谈一下您的看法。是的，我们老师不也是如此吗？我们知道，班主任是这个世界上最小的主任，却是每个人生命中所接触到的最重要的主任。在学生眼里，班主任是家长的代言人；在家长的眼里，班主任是学校的代理人；在校长眼里，班主任是学校意图的执行人。我们做班主任的，要为学生的现在着想，更应该为学生的将来着想。否则将来下地狱都不知道怎么下的！我们从事着一份神圣的职业，但是我们如果不能做到真正的教书、育人，不能在学生的成长道路上有一个积极正向的引导，一不小心或许就成为那个“和尚”了。
总听一些老教师说：什么样的班主任带出什么样的学生，的确，班主任对一个班级的影响实在太重要了。那么什么性格的班主任带出来的班好呢？答案无法统一，没有人天生适合当班主任，也没有人永远当不好班主任，更没有哪个班主任不想带出优秀的班集体，那么，想创建优秀班集体的我们是不是可以这么思考：1.你的性格特征是什么？2.你担任班主任的优势有哪些？3.你担任班主任的弱势有哪些？4.工作中你该如何弥补自己的弱势？5.优秀班主任应该具备哪些素质？比如我：性格随和，待人热情，对待学生就像对待自己的孩子一样尽心，他们过生日我自掏腰包给孩子们买蛋糕，不经意间就会给他们买一些应季水果、小零食，营造了一个非常有爱的班集体，因此我收获了学生和家长的充分信任，学生把我当妈妈，家长拿我当妹妹，很多班级工作开展的都非常顺利。但是，我性格太直爽，性子太急，批评学生时语言总是不太委婉，看到学生犯错时太容易生气而不能耐心的给学生时间反思自己的错误，这样的我培养出来的学生也是“心中有爱，不善表达”，一句话形容我们当时的状态就是“相爱相杀”，初一结束我深刻反思，初二开始改变策略：克制自己的急性子，每天告诉自己多去发现学生的闪光点，多表扬少批评，抓住美好瞬间拍照发班级群，结果学生表现的越来越好，班级氛围越来越和谐。
比如韩洋老师，非常优秀的语文老师，感情细腻，善于写作，她总会利用自己的优势，在学生的不同成长阶段，写给学生一些真情流露的信，这样比直接的说教更加耐人寻味，影响力也更强、更长久。
再比如张会昌老师，我们学校的网红体育老师，不仅人长得帅，性格又开朗，语言还幽默。他也是能够很好的发挥自己的性格优势和学科优势，开展很多活动带着学生玩，帮助学生减轻学习压力，最后取得了非常优异的成绩。
总之，大家一定要在了解自己之后，充分思考如何发挥优势、弥补弱势，想好如何做才能让自己的班主任工作做的更完善。
在这里，和大家分享一下优秀班主任应该具备的一些素质：
（一）用幸福的心态对待工作，让自己活成一道光去照耀身边的人；如果我们是这样的人：胸中有梦、身上有情、手中有书、眼中有事、工作有心、生活有趣，那么学生一定会非常仰慕你、模仿你。（二）平等对待学生，热爱、尊重和宽容学生，用自己的爱心、耐心温暖学生，拉近和学生的距离以后，学生才会无条件的服从你；（三）增强责任心和服务意识，能力可大可小，但责任心一定可以弥补你身上的很多不足，从小我就坚信：能力不足可以用责任心来补；（四）多表扬少批评，善于发现学生的闪光点，赏识教育永远不过时，你说他是什么样子，他就会成为什么样子，请记住：表扬学生用喇叭，批评学生悄悄话。
二、明确班级目标，统一学生思想；
班集体的奋斗目标就是全班同学共同具有的期望和追求，是班级各项活动所要达到的预期目的的总概括。班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应，形成强大的班级凝聚力。班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力，就会涣散。所以，一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标。奋斗目标应分阶段来确立，每一阶段又可分远期、中期、近期目标。比如，我们班初一阶段，学生刚刚步入校园，走向初中，我们的目标就是抓好学校常规，养成良好习惯；初二分水岭阶段，为了不让学生分流出去，我们的目标是创建安阳市优秀班集体，鼓励学生人人都要为班集体争光添彩，不能放弃努力；初三面临中考，我们的目标则是人人都能上一个理想的高中。初一阶段我们又将目标细化到第一学期、第二学期目标，每个学期又有期初目标、期中目标和期末目标等等。目标不要单单谈成绩，可以是行为目标、习惯目标，比如自习课零抬头、跑操无人掉队，记得初二上学期，为了提高体育成绩，我们定了一个目标：长个不长肉。
在制定目标方面，给大家的建议是：1.班主任要先明确自己的教育理念，当我还作为青年教师接受培训时，特别迷茫自己的教育理念是什么，经过几年的班级管理，才慢慢有了一些心得。所以大家也不必过于纠结这个问题，我们不妨从另一个角度思考：自己要创建一个什么样的班集体、要把学生培养成为什么样的人？记忆深刻的是中考前，我们班虽然平均分很好，中间力量充足，但苦于班里尖子生后劲不足、自主性不强，在和闫英杰主任交流时，闫主任一句话点醒了我：你是要把学生培养成羊还是狼？我不禁明白了，管理班级时我总希望学生像羊一样听话、顺从，到要成绩时我又怎能强求学生像狼一样有血性、有冲劲呢？最后班级冲劲最足的孩子，一定是那些有想法又敢于坚持自己想法的孩子，所以，在接下来的班级班里中，我绝对不会再直接拿制度约束学生，一定会给学生一些理解、接受规则的时间，容许他们犯错、鼓励他们发出不同声音，在发现问题后让学生学会解决问题，这也是一种成长。2.和学生共同制定班级目标，不可以专制但也不可以绝对的民主，你要用合适的引导方式将自己构思成熟的班级目标民主呈现出来，这里就不再多做解释。3.如果可以，也要和家长统一教育理念，这里一定要站在家长角度考虑，没有经验的年轻老师可以问问身边孩子上了或上过初中的朋友或老师，他们希望班主任怎么教育学生，你就和你的家长统一什么样的教育目标，比如：学习习惯比学习结果更重要，身心健康比学习更重要，要有耐心的赏识孩子，多去发现孩子的闪光点，注意委婉批评，不允许侮辱、打骂孩子等等，这个在第一次家长会上就可以做。提醒一点：第一次学生见面会、第一次家长会都是收心会，非常非常重要，第一次见面就抓住了他们的心，以后的工作开展就会非常顺利，学生会无条件听你的，家长会全力的配合你。
三、选好核心班干，实现学生自管；
俗话说：“车厢跑得快，全靠车头带",要实现班集体的共同奋斗目标,必须有团结在班主任周围的一批积极分子形成的领导核心。他们是学生中的骨干，班主任的助手，在学生和班任之间起着桥梁和纽带的作用。要靠他们“上情下达．下情上达"，并通过他们开展各项活动。
做个不恰当的比喻：班主任管理班级就像校长管理学校，而班委就犹如学校各个部门的中层干部，校长管理学校绝对不会凡事都亲力亲为，校长就像掌舵的人，指引的是方向，具体落实的就是中层干部。班主任管理班级也是如此，我们要做的是多思考：思考如何培养良好的班风、如何创造你追我赶的学习氛围、如何解决班级中的不良现象、如何培养班级干部、如何抓两头促中间等等，班主任要想有充足的思考时间、不被班级管理中的各种繁琐事务所纠缠，就要充分的用好班干部。
在这里，提醒大家一定做好以下两点：一是选好班干，二是用好班干。合格的班干部应该由学习优良、乐于奉献、敢于负责、有集体荣誉感、有工作能力的同学担任。选择合适的人担任班干，我们一定要抓好军训时期，我们要用心去观察：谁的口号响亮，谁的军姿标准，训练期间谁的汗流到嘴角没有指令都不去擦，谁爱关心不舒服的同学，谁喜欢帮助同学等等，大家还可以开展一些团建小游戏，观察哪些人有组织能力、有集体荣誉感。军训结束，班干人选在我们心中基本上就确定了，当然，我们多少也要参考一下他们的成绩，一个成绩很差的同学说明他的自管能力不强，就算再积极这样的同学也不可以委以重任，可以考虑让他来负责卫生或生活。然后在他们竞选之后，任命班干时，可以先成立临时班委会，使用后再做调整。另外，一定要用好班干，所谓用好，不仅是充分使用，还要让他们各自发挥所长又能互相补短。用班干部的同时还应该对其进行工作方法上的指导，做到“在使用中培养，在培养中使用"。既要小心扶植，树立他们的威信，又要大胆放手，锻炼他们独立工作的能力，工作中出偏差，班主任应“推功揽过"。任用初期可以多开展班干培训，召开班委交流会，同时，班任应关心班干部的全面成长，要高标准，严要求。要求他们既当普通一员，又时时处处起模范带头作用。凡是要求同学们做到的，班干部首先做到，凡是要求同学们不做的，班干部坚决不做。
建议大家一定要选好、用好以下几个班干：正副班长，值日班长、体育委员、卫生委员、学习委员、课代表。当然，在班干部充分发挥作用解放班主任的同时，学生也会得到充分的锻炼，也会更加有主人翁意识，更加珍惜班级取得的每一项成绩。
四、加强小组建设，细化班级管理；
有句话说：“抓在细微处，落在实效中”，班主任工作只有细致入微，才能使班级管理见成效。就像学校管理年级、班级一样，一项政策下达下来，最终落实的还是班主任、班级学生，那么在班级管理中，班级工作最终还要落实到学生个体上去实施，然而我们还会发现，我们的核心班干会身担数职，光靠他们几个人的力量很难把班级管理的井井有条，那么，加强小组建设，实行量化管理就非常重要。
一是创建小组文化，打造小组凝聚力（1）起一个响亮的名字。
（2）制定小组共同奋斗目标。（3）制定个人的奋斗目标。（4）制定本组的小组公约。（5）建立组内合作机制和监督机制。（6）明确分工，人人有事做，事事有人做。小组成员的分工要细致到各科作业的收发指定到人，卫生打扫分工指定到人，为了增强团队意识，避免个人主义，还有捆绑评价。二是借助量化考核。班级管理量化就是将学生平时的表现实行评分量化，直接与期末学生评优挂钩。具体我是这样做的：第一，制定评分标准，如帮助别人一次加一分，作业五次得优加一分，上课积极发言加一分，担任班干部加一分，不完成作业一次减一分，不守纪律一次减一分等等。第二，及时统计小结，如一周一小结或一月一小结。第三，奖惩分明。学生都有一颗好胜心，在班级你追我赶的氛围下，学生们的积极性大大提高，班级风貌也是越来越好。
五、开展碎片活动，创造阳光氛围；
一个良好班集体的建设必须通过各种活动来实现。集体活动能发挥娱乐、导向、育人的功能，班主任要积极组织、参与学校各项有意义的活动，在活动中，促进学生相互关心，尊重理解和协作的关系，有利于培养学生良好的思想品德等等。许多优秀班主任的经验表明“寓教育于活动中”对实现班集体的共同目标对每一个人的健康成长都是行之有效的。教育活动则需班主任根据不同年级的特点来确定。七年级，每周一次的主题班会是必不可少的，除此之外，还可以组织学生开展有教育意义的游戏，拔河比赛、六人七足、悄悄话、成语接龙等等。在这些活动中拓宽了既丰富了学生的学习生活，又增强了学生的集体荣誉感、班级凝聚力，还替代了枯燥的说教。
比如前不久，我所教的毕业班面临中考，我们班的女生显得格外压抑，几个成绩较好的女生总是前怕狼后怕虎，做事谨小慎微，一谈学习就掉金豆豆，谁都不敢冲在前面。我们班就开展了一次女生扳手腕比赛，在男生的呐喊声中，有些人放弃了、失败了、落泪了，但有两位女生硬是僵持了五分钟以上，最后老师宣布两人都胜利了才结束了这次比赛，这样既发泄了她们的学习压力，也将一些优秀的品质埋在了她们的心里：做事要有韧劲、不要轻易服输、坚持的过程很痛苦但咬咬牙总能坚持下来，坚持下来就是胜利。这样的活动比任何华丽的说教应该都有意义吧。
六、调动一切力量，共促班级发展。
尺有所短，寸有所长，一个人的力量总是有限，在创建班集体时，还要注意调动身边的一切力量，共促班级发展。主要是调动以下几个方面的力量：1、学生力量：学生自管；2、家长力量：后勤保障；3、学校及年级组力量：培养学生的集体荣誉感；4、任课教师力量：互相补台，好戏连台。
总之，良好的班集体的形成需要有一个优秀的班主任，只有在有心班主任的正确引导下，班集体的这条小船才会行驶得又好又稳。因为每个班级的情况不同，大家各自的性格特征、行为方式也不相同，所以大家注意不能生搬硬套班级管理的条条款款，要把理论投入到实践当中去，并在实践中形成自己的一套管理方法，做到实事求是，因地制宜。相信，只要我们保持工作热情，善于预测问题、发现问题并解决问题，多学习多反思，一定能创建一个富有自己独特魅力的班集体！
形容团队凝聚力的成语
众志成城~
作品展播｜站在春风里的人
生机，大概是形容春天最为贴切的词语吧！在汉语词典中，生机的释义为蓬勃的生命力。此时正值春季，窗外悄悄探出脑袋的小草与冒出嫩芽的柳树营造了一片欣欣向荣的氛围。在这富丽祥和的环境里，各行各业的人们都在充分展示自己的能力并为社会、为国家创造着无限的价值。在我们享受安居乐业的生活时，不要忘记感恩中国共产党，因为是在党的领导下，我们的祖国才实现了从贫穷落后到繁荣昌盛的蜕变，人民才真正的当家做主站起来、富起来。
中国共产党是受人民拥戴的政党，他们把“吃苦在前，享受在后”作为自己的行动准则。在面对各种艰难险阻时，总能看到党员的身影冲在最前面。
2020—2022年，对中国来说是具有挑战性的两年。新型冠状病毒，一种具有强传染性的病毒，由于其易感率高、传播速度块，导致新冠疫情在中国大肆蔓延。一时之间，疫区出现了防疫物资、抗疫人员短缺的问题，所有人都“谈冠色变”。为此，中国共产党做出了迅速反应以阻断新冠疫情的发展态势。首先，在党的组织下，大批的防疫人员和防疫物资调动至疫区，为已感染的患者提供医疗服务并保证疫区人民的饮食。为了有效降低新冠病毒的传播机会，大量的防疫人员被安排在小区门口、街道路口对出入人员进行测温登记并严格管控人员流动。此外，防疫人员还按时开展居民小区的消杀工作，切实降低了未感染人员的感染几率。在长时间的高强度工作条件下，防疫人员的衣服已经被汗水浸透，但是他们依然用身体铸成了一道道疫情防线。
为了能够在疫情阻击中贡献一份力量，锡林郭勒供电公司迅速在公司所在地的部分小区和街道建立了包联区，并安排职工在小区门口和街道路口进行轮班守卫。驻守的职工们对片区内的出入人员进行体温测量和信息登记、运送防疫物资、为片区内人员做核酸检测、解决片片区居民遇到的问题，充分体现了疫情无情，人有情。
修试管理处能够在疫情形式下做出如此快速的反映，要归功于平日里党的领导与管理，培养出了一批批训练有素、态度始终如一的的电力员工。修试管理处，承担着辖区范围内变电站设备的检修与试验工作，坚持“修必修好，应试必试”的原则，一直致力于电力的可靠供应，被认定为锡林郭勒供电公司的尖峰部门。
由于变电站内大部分的设备都在户外，所以在夏天温度最高的时候，修试人进行设备维修时基本都是暴晒在太阳光下。此外，为了保证安全，维修人员需要穿着全棉、全面的工作外套，在保护人员安全的同时，也会让修试人感到更热。加之修试人佩戴的玻璃钢安全帽，令修试人在维修过程中汗流不止。相比较之下，修试人的皮肤会更黑、更粗糙。
锡盟在冬天的时候存在极寒天气，气温可能会低于-35摄氏度。由于辖区内大部分变电站设备都是放置在室外的，过低的气温很可能会导致设备不正常工作甚至出现故障，所以冬天的修试人可能会有许多检修任务。在对设备进行检修的过程中，修试人呼出的都是“白气”，并立即在安全帽帽檐和睫毛上结成了霜。由于厚重的手套不利于检修工作的开展，并且为了能够快速的排除设备故障,修试人通常只带一副线手套，但对于同样也是零下三十几度的冰冷设备来说，仿佛聊胜于无。每次检修工作结束，都能看到修试人冻僵的双手，以及冻红的脸颊，需要好久才能缓过来。
由于电力系统的复杂多样化，电网可能随时出现故障，包括在修试人下班之后。不论电网故障发生在什么时间，只要影响到电力的可靠供应，即便修试人正在吃饭或者睡觉，他们也会第一时间做出响应，放下手中的饭碗、离开暖和的被窝去消除电网缺陷。
但是修试人并不觉得苦，并以之为乐，因为党组织在我们企业中起到了很大的引领带头作用，并且为我们带来了很多有效的指导办法以及先进的指导思想，让我们明确了切实为人民做实事是自己的任务。在党的领导下，公司确定了以人为本的基本理念，让修试人的工作得到了稳定的安全保障。修试人严格遵守电力的安全工作规程，严格排查工作中的每一个的危险点、每一项技术措施、组织措施，并定期开展安规考试和技能培训，让员工不会做出伤害自己或者伤害别人的事情。
当然，党组织不只为我们的工作着想，还在我们工作之余组织开展了丰富的活动，比如猜灯谜、成语接龙、茶话会、春节期间的包饺子活动等。这些活动都有效的增进了同事之间的感情、增强了团队的凝聚力。
在2021的时候，我国实现了第一个百年奋斗目标，即全面建成小康社会，标志着中国从食不果腹的年代走向了繁荣昌盛，实现了当家做主站起来、富起来。党组织召开的每一次全国代表大会都是为人民谋福祉、谋幸福、为国家谋发展之路。中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议认为，党的二十大是我们党进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻召开的一次十分重要的代表大会。在党的领导下、修试人不断努力的结果下，培养出了一批批不怕辛苦、敢于探索、执着向前，永争第一的修试人，致力于为电网做出贡献、为国家做出贡献。在新时代的背景下，我们作为供电公司的一员，肩负着更加沉重的使命，为了实现中国第二个百年奋斗目标，我们电网人一定会更加努力的工作、积极进取。
春天来了，春风为我们带来了春天的颜色，党为我们带来了更富有生机、繁荣的景色。在党的领导下，你我皆是站在春风里的人。
单位：修试管理处
作者：梁启明
审核：刘建军
长驰集团举行“欢乐闹元宵”团体活动，温暖共度元宵节！
元宵春意闹，佳节乐融融。春节过后迎来了喜庆热闹的元宵节。为庆祝传统佳节，2018年3月2日下午，长驰集团在集团本部开展了“欢乐闹元宵”团体活动，长驰人欢聚一堂，通过妙趣横生、参与性和互动性强的元宵游戏，大家在欢乐、幸福、和谐的氛围中感受元宵佳节的文化乐趣，共同度过了一个热闹欢乐的元宵佳节。
3月2日下午14:30，长驰集团“欢乐闹元宵”团体活动在大会议室拉开帷幕，集团董事局郑文春主席、何萍总裁及董事局成员出席参与了本次活动。平日里忙碌在工作岗位的长驰人齐聚在一起，大家的欢声笑语此起彼伏，喜气洋洋的氛围萦绕在活动现场。
元宵节素有猜灯谜的传统民俗文娱活动，既能启迪智慧又烘托喜庆热闹的节日气氛。本次长驰集团“欢乐闹元宵”活动，特意准备了两个与猜灯谜一样集知识性、趣味性、娱乐性于一体的游戏——看图猜成语和“你划我猜”。在看图猜成语环节中，现场的员工纷纷积极举手抢答正确答案，彰显长驰人意气风发、蓬勃向上的精神风貌；而“你划我猜”游戏，是两个人面对面站着，一个人比划做出动作或用其他句子形容一个词语或成语，另一个人负责猜。在这个游戏环节中，大家两两组队，虽然是现场随机选择队友进行游戏，但每一组选手都展现了十足的默契感，为了猜对词语，大家通过比划献上了惟妙惟肖、形式多样的肢体表演，可谓是精彩纷呈，引来了大家阵阵掌声与喝彩，将现场的欢乐气氛不断地推向高潮。
经过现场的欢乐比拼，游戏最终决出了前三名，何萍总裁、余列刚副总裁与姜新贵董事上台为前三名选手进行颁奖，集团也将承载美好祝愿的汤圆和奖品发放到每一位长驰人的手中，本次长驰集团“欢乐闹元宵”团体活动温暖落下帷幕。此次元宵活动，在长驰集团营造了浓厚的传统节日文化氛围，在提升员工归属感与幸福感的同时，更是在游戏环节中寓情于乐，增强了团队合作精神。2018，长驰人在一起，快乐工作，品质生活。
（看图猜成语，大家积极举手抢答）（每一张成语图片大家都是一秒抢答！）（你划我猜，郑文春主席与员工欢乐互动）（比划加形容，对长驰人来说真是soeasy）（活动现场欢笑声此起彼伏）（大家都积极参与到你划我猜的游戏环节）（游戏寓情于乐，在欢笑中增强团队凝聚力）（许玉婷、刘元元合作获得游戏第一名，何萍总裁上台颁奖）（杨雅雅、张方合作获得游戏第二名，余列刚副总裁上台颁奖）（林超群、侯庆刚合作获得游戏第三名，姜新贵董事上台颁奖）
长驰集团
用心让生活充满爱
形容团队凝聚力的成语
四个字有寓意战队名如下：
1、梅兰竹菊
梅兰竹菊即为四君子的含义，这是一个适合4个人的团队的名字，梅兰竹菊分别对应一个人。在古代四君子也是指高尚的含义，因此作为团队的名字，也是凸显了成员都是正人君子，做事有原则的含义。而梅兰竹菊也是性格相似的，因此作为团队名字，寓意团队很合拍，具有凝聚力。
2、战狼团队
战狼团队这个名字的灵感来源于《战狼》系列电影，给人一种很霸气，具有气势的感觉，并且这个名字也是具有熟悉感的，给人的印象会是比较深刻的。且狼是一种很霸气的动物，它们也是很有团队协作性，凝聚能力的动物，因此作为团队名字，不仅霸气，还有凝聚力。
3、八仙过海
该名字的创意来源于“八仙过海各显神通”这句话，不仅含有古代的文学典故，显得很有创意性，同时凸显了团队的人个个都是人才，具有能力，大家组合在一起共同的面对困难的含义。八仙也寓指了该团队由8个人组成，不仅有创意性，文学典故，同时寓指团队协作好。
4、奇思妙想
“奇思妙想”是一个成语，其本义是指奇妙的想法和思想。作为团队的名字，是很合适的，寓指团队具有美好的想法，都是聪明的人，是个有创新能力的团队，会给人团队业务能力很强的感觉。且这个名字读起来含有成语的朗朗上口特点，更加容易被人记住。
5、无所畏惧
这个团队名字，是巧妙借助成语“无所畏惧”而提取的，其本意是指什么也不怕的意思，形容非常勇敢。因此将之作为团队的名字，也是指团队具有勇敢面对困难的志向，很有凝聚力的意思。且这个名字读起来很是霸气，将团队的雄厚气势彰显的淋漓尽致。
高业绩背后有她一直坚持的事情
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优秀人物专访
她是行业中的“花木兰”是团队中的“女强人”，她是优居郑州高新区中玺公园道1支队店东——赵晶晶，从事房地产行业五年来细致、周全、热情一直都是她的匠心精神。
她单人曾创下的月度33万辉煌业绩，高业绩的背后和她凡事追求严谨细致的工作态度紧密相连。
01
选择大于努力,平台决定未来
2016年赵晶晶选择加入房地产行业，凭借自己的努力很快就成为了行业中的佼佼者，获得多种殊荣的同时也有了属于自己一支团队。
赵晶晶在房地产行业积累了丰富经验后，想尝试自己出来单干，但是没有正规的管理模式让整个团队业绩直线下滑，她意识到要找一个有实力的平台加盟，前行速度会更快。
02
细心、热情、高效
REC
REC
REC
在赵晶晶的客户中，有80%都来自于老客户的转介绍，为什么客户都愿意主动介绍客户给赵晶晶呢？她在业务方面又有哪些独特之处呢？
带看是服务过程中最为关键的一个环节，赵晶晶在带看的前几天会花大量的时间做好前期准备，先根据客户的需求精准匹配十套左右的优质房源，把周边设施以及路线规划都提前在笔记本上记录好，每一个环节都认真对待，而精准匹配的房源帮助客户节省了很多选择的时间，一周左右就能签合同。
2.交易中
问起在工作中有没有遇到特别棘手的事情，赵晶晶说：“也很少遇到麻烦的单子，只要在服务过程中和客户沟通清楚不留下问题，公开透明的成交会更容易。
之前有一对即将步入婚姻殿堂的一对医生情侣在我这里买房子，他们在预算之内选择了一套适合自己的房子，但是这附近几公里的地方之前是殡仪馆，我当时第一时间就给他们说明情况，他们表示并不在意这些。但是准备签合同的那天，其中一方的父母不愿意买这个房子，还一直以为我们是骗子，我当时并没有着急让他们签合同，而是让他们和父母沟通清楚之后再决定，毕竟买房不是件小事情。最后他们还是在我这里买下了这套房子。”
敢于说真话是房地产行业最珍贵的品质，赵晶晶热情和敢于说真话的态度，让她得到众多客户的认可。
赵晶晶在业务方面还有一个非常细节的地方，她的后备箱一直装着零食、饮料、电器、生活用品以备客户不时之需，她说只要是对客户有帮助的，都随身携带，做到全方位服务客户的准备。
晚上凌晨两点陪客户签合同，在这特殊时刻下，赵晶晶并没有草草结尾，而是在待客户落笔的那一刻，她送上已经烫好的泡面和拨开的火腿肠，看到此情景，客户脸上满是惊喜感动的表情，连忙表示感谢。赵晶晶的细心让客户在饥肠辘辘的时候吃上一口热气腾腾的便饭，客户又怎能不被这些善举所感动。
成功的路上没有捷径，唯一的捷径就是脚踏实地，赵晶晶用自己的为人处事方法，真诚的服务好每一位客户，正是因为她各方面都追求极致的工作态度为她积累了众多人脉资源，也让她在这条房产经纪的道路越走越宽。
03
全方位配合，发挥团队力量
1
团队业绩
团队力量大于个人力量，有协同合作，共同发展的精神，才能够称之为团队。在赵晶晶的团队配合中有一个规矩，那就是在帮同事带看的过程中，从不牵扯对方的利益，因此勾心斗角的事情也从不会出现在他们的团队里面，把团队集体利益放在第一位，是他们心里的一杆秤。
2
9s评比
团队配合不止是业绩方面，还体现在生活中的各个方面，在优居一直开展的9s评比中赵晶晶的店常常都是以满分出现。每当有应聘者来面试时，都会为门店氛围赞不绝口，好的环境能给人留下深刻印象，细节之处更彰显人文关怀。
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考勤管理
考勤管理是彰显团队配合的另一种形式，赵晶晶团队与总部的各方面配合度一直都很高，考勤数据一直都是值得其他门店学习的一个地方，赵晶晶说：“有制度才有动力，只要是平台的制度，我们都全力配合，不做“特殊者”，如果每个人都持自己意见不肯妥协，我们的团队就没有凝聚力，而且做好了本职工作，还会有积分奖励，对我们门店也是有非常大的帮助，何乐而不为呢？”。有的人总会找错误找各种理由，而他们的团队是一直想办法把配合度做到最高。
有规矩才能成方圆，是她对店铺管理态度也是对员工的管理方法。拥有一套科学的管理制度有章可循的管理方法门店发展才能做到能沿着一条正确的航线不断前进。
本期文案编辑：赵丽敏
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什么的积极性？
积极性又称积极主动性，从来源上讲它是指个体意愿与整体长远目标任务相统一的动机。积极主动性是士气的表现，士气是积极主动性的实质。士气通过积极主动性的表现，从内在人格个性来源上可分为自觉性、凝聚力和自我实现心理三种，而就外在意志过程来源上又可分为勇气、忍性与操心三种。
形容团队凝聚力的成语
团结
tuán jié
[释义]
①基本义：（动）为了集中力量实现共同理想或完成共同任务而联合或结合。
②（形）和睦；友好。
[构成] 并列式：团＋结
[例句] ～力量大。（作主语）大家要～。（作谓语）
[反义] 分裂