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【沟通】怎么与别人沟通
发布时间：2023-12-14 17:02:58 admin 阅读:59
1、技巧了解人和人性人首先是对自己感兴趣，而不是对其它事物感兴趣，换句话说，一个人关注自己胜过关注别人或别的事物一万倍。
2、技巧如何巧妙的与别人交谈与别人交谈时他们最感兴趣的话题——是他们自己。
3、尽量使用这些词——“您”或“您的”而不是“我”，“我自己，我的”记住、要学会引导别人谈论他们自己。
4、技巧如何巧妙的令别人觉得重要赞许和恭维他们，关心他们的家人在回答他们的话之前，请稍加停顿(表现出专注倾听并认真思考他说话的样子)肯定那些等待见你的人们(“对不起，让你久等了”)技巧如何巧妙的赞同别人学会赞同和认可。
5、(培养成一个自然而然赞同别人和认可别人的人)当你赞同别人时，一定要说出来。
6、(有力的点头并说“是的”，“对”或注视着对方眼睛说、“我同意你的看法”“你的观点很好”。
7、当你不赞同别人时，请万万不可告诉他们，除非万不得已。
8、当你犯错误时，要敢于承认。
9、避免与人争论。
10、(耶酥也基本不与人争论。
11、没有人能从争论中获胜也没人能从争论中得到朋友。
12、)正确的处理冲突。
13、技巧学会聆听如何巧妙的聆听别人(一个好的听众一定比一个擅讲者赢得更多的好感。
14、)聆听时，注视说话人。
15、(用目光注视对方的双眉间，可以营造轻松的气氛)不要打断说话者的话题。
16、巧妙、恰如其分的提问。
17、(提问也是一种较高形式的奉承)用心聆听,了解对方脾气,性格,同时可发掘对方的需求,发现别人所想要的东西，然后告诉他们你愿意帮助其达成目的,以及如何帮助他。
18、技巧如何巧妙的说服别人当你说一些有利于自己的事情时，人们通常会怀疑你和你所说的话，所以，不要直接阐述，而是引用他人的话，让别人来替你说话，即使那些人并不在现场或那个人并不存在。
19、因为人们通常很少怀疑你间接描述的事实的真实性，会认为你是站在他一边看待和分析问题的。
20、然而，当你直接说出来时，他们就会深表怀疑，没什么原因，仅仅是因为那是你说的。
21、因此，要通过第三者的嘴去讲话。
22、(如果有人问你，这产品的质量到底如何，可以这样回答、“我的邻居已用了4年了，仍然好好的。
23、”)技巧如何巧妙的让别人做决定告诉人们为何要同意和答应你。
24、问一些只能用“对”来回答的问题。
25、让人们在两个“好”中选择一个。
26、二择一期待人们对你说“好”，并让他们知道，你正期待他们做出肯定的回答。
27、技巧如何调动别人情绪用笑容来创造一个宽松、和谐与接近别人的气氛，关键一点在于适时。
28、技巧如何巧妙的赞美别人要真诚，倘若这种赞扬不真诚，还不如不说。
29、赞扬行为本身，而不要赞扬人。
30、(比如，你说“王你的工作很出色”优于“王你是个了不起的人”。
31、“张秘书，你的这份工作报告写得很好”明显胜过“你是个好职员”。
32、)赞扬要具体、实在，不宜过份夸张(例如、你说“你太漂亮了。
33、”不如说“这件衣服穿在你身上真漂亮。
34、”。
35、说“你真有头脑。
36、”不如说、“你怎么就想得出这样的好办法呢？”)赞扬要及时，不要隔得太久。
37、另外，请养成每天赞扬三个不同的人的习惯。
38、技巧如何巧妙的批评别人在批评别人时，必须在单独相处时提出，不要放声大叫，不要把门打开，不要被更多的人听见，要给对方留点面子。
39、在批评别人前，必须略微的给对方一点赞扬，或说点恭维的话，在创造了一个和谐的气氛后，再展开批评。
40、对事不对人，批评别人所做的错误行为，而不要批评当事人。
41、在批评别人时，告诉他正确的方法，在你告诉他做错了的同时，应告诉他怎样做才是正确的，这样，会使批评产生积极效果。
42、要在批评中谋求合作，而不是命令。
43、一次犯错，一次批评，而不要将别人的错误累积在一起算总帐。
44、以友好的方式结束批评。
45、批评过后要加以鼓励，引导。
46、技巧如何巧妙的感谢别人表达谢意时态度在真诚。
47、清晰，自然的表达。
48、注视着你要感激的人。
49、致谢时要说出对方的名字。
50、尽力致谢。
51、技巧如何巧妙的给别人留下良好的印象自信，为自身，为自己的职业。
52、真诚。
53、不必过分急躁。
54、不要通过贬低别人来抬高自己。
55、不要打击任何人，任何事。
56、技巧如何巧妙的地发言一定要明白和清楚你所说的内容。
57、(如果你不知道自己要说什么，就根本不必站起来，更不要开口。
58、)该说的话说完后，就马上坐下。
59、(没有人会因为人讲得少而批评你，废话讲的多的人，人人都讨厌他，千万记住，见好就收。
60、)说话时，请注视着听众。
61、谈论一些听众感兴趣的话题。
62、不要试图演讲。
63、(自然的说话就可以了，保持自己的本色，这恰好也是你要发言的原因。
64、)技巧与人沟通的原则和如何与人沟通原则八零，二零法则——20%问问题，80%倾听，学会听话原则勿打断他人原则勿指出他人的错误原则勿猜测对方的心意如何与人沟通、停口(倾听)使对方从容中迫(微笑，营造轻松气氛)让对方知道你想听他产意见提出问题——以鼓励对方的语气或中性语气。
65、排除干扰因素——要专心要有耐心与对方产生感情共鸣——设身处地为对方着想，怀着强烈的爱心生气时不要与人交谈避免争论及批评别人回答问题在干脆，然后加以解释提问之前提供点必要的情况要说到点子上所谈事情遥大小要表达清楚重复要点，把观点说清楚要尽理得到对方的回应，如发现对有异议，要问清楚他的观点。
二、怎么学会和别人沟通？1、哪里有人，哪里就少不了处理关系，一个人有一个想法，每个人思考的角度是不一样的，立场不一样，所以沟通很重要，不要自以为他应当懂我的，说那么多做什么？这样的思想是错误的。良好的沟通是基础，是获得友谊的桥梁，沟通是解决隔阂的催化剂。沟通可以让人产生同理心。。
2、做事的时候对事不对人，不要在背后讨论别人是非，因为往往很简单的问题，会因为自己的随心猜想而伤害别人的自尊心，人心是肉长得，当遇到问题的时候，就事论事，有什么事情当面说，就算别人可能一时接受不了，但是你的为人对方是可以通过这样的一件事情来感知到你，当冷静下来的时候，会仔细考虑你们之间的对话，沟通当中，一定要戒掉自以为的心理。。
3、能将自己想说的事情表达清楚，让人明白。有一个正确的态度，良好的心态。1在你遇到不顺利，或在你取得成绩的时候，摆正自己的态度，不自大自满，不自卑，不要带着情绪去和别人沟通。遇到不理解的事情，尝试是不是可以换个角度看问题，当自大自满或者消极的时候，沟通往往是带有情绪化的。。
4、在办公室上班的时候，或者在去买菜的路上，在家乡里，总能或多或少的听见谁在传某某某的留言，家长里短的，就可能是一句话的事情，让你对一个人有了偏见，潜意识里会认为，某某某这样评论他，那他一定是有问题。这样带着眼睛 耳朵去了解一个人。是最容易被他人所左右的。会下意识的带着偏见去看待一个人，沟通的性质就变成了对一个人的否定。在生活或者职场当中，一定不要轻易的去否定一个人。。
5、尊重你的对手，尊重很重要，不管这个人从事什么行业，或者做过什么事情，尊重是沟通的基础，是对方和你沟通下去的意愿。我们要学会尊重生命当中遇到的每一个人，不轻信，不轻诺。尊重可以提高沟通的质量，学会沟通，是一种智慧。。
三、如何与他人进行有效的沟通1、在公共场合遇到这种情况，我们要保持睿智，及时找相关公共场合的管理人员，进行良好的沟通协调，这样才可以有效处理问题，也会保证公共场合的秩序变得更好。
2、所以善于沟通很重要，我们一定要努力学会，与他人正确的沟通良好方法。
3、沟通时放低姿态“我说的才是对的”，这种态度只会导致沟通关系的恶化，让沟通无法进行下去。
4、在进行沟通的时候，要尽可能放低姿态，也就是说，应当在充分尊重对方意见的同时，适当不过激地表达自己的意见和主张才是最好的。
5、即使认为自己的说法没有错或者对方的意见存在问题，也应当首先听对方把话说完，不同的人有不同的想法，表达的能力、理解的能力也有不一样，或许有对方表达失误或者自己理解有偏差的地方，应当放低姿态耐心倾听。
6、沟通的时候保持平常心不要感情用事是很重要的，感情用事有可能让沟通卡在半途无法沟通下去，甚至导致沟通的放弃和失败。
7、如果在沟通的过程中因为感情用事而感到格外烦躁、不安导致注意力无法集中，那么就不得不停止沟通，过一段时间等待心情平复后才能继续沟通，而这实际上会让沟通的各方都不愉快。
8、言简意赅。
9、表达想法和思路应该言简意赅，简洁有效的叙述能更好的完成工作的沟通，这是工作能力的表现，准确的表达能够减少一半以上的工作时间。
10、学习幽默。
11、幽默能够拉近自己和他人的关系，也能化解很多矛盾，当工作沟通产生理解上的偏差时，幽默能够改变尴尬的气氛，是职场中必须掌握的一种技巧。
12、多使用赞美。
13、多赞美他人，才可以显示自己的魄力。
14、赞美别人的优点，会获得别人的尊重，同时也让自己更有学习的动力。
四、如何让自己和别人多沟通交流啊？1、在公共场合遇到这种情况，我们要保持睿智，及时找相关公共场合的管理人员，进行良好的沟通协调，这样才可以有效处理问题，也会保证公共场合的秩序变得更好。
五、怎样和别人沟通？1、我认为各方面条件都不错的人，并不一定要选择谈恋爱，可以根据自己的生活规划，不断努力去提升自己，让自己用自己真正的能力去帮助更多的人。
2、这样的人生也会比较有意义，也能够让我们真正感受到，人与人之间良好沟通相处的幸福与美好。
3、沟通的时候保持平常心不要感情用事是很重要的，感情用事有可能让沟通卡在半途无法沟通下去，甚至导致沟通的放弃和失败。
4、如果在沟通的过程中因为感情用事而感到格外烦躁、不安导致注意力无法集中，那么就不得不停止沟通，过一段时间等待心情平复后才能继续沟通，而这实际上会让沟通的各方都不愉快。
5、沟通时舍弃你的自尊心无谓的自尊和自傲只会成为沟通的绊脚石，因此，至少应当在沟通的时候舍弃自己所谓的自尊心。
6、不要说出“我的自尊心不允许我……”这样的话，这只会让沟通无法进行下去。
7、沟通要做到坦诚相待沟通的过程中与沟通对象坦诚相待非常重要，不要有隐瞒，坦诚是你们通过沟通加深合作关系的重要台阶。
8、首先可以通过自己的坦诚，让对方相信自己，进而带动对方对你坦诚，进而促进沟通的顺利愉快进行。
9、清晰地陈述理由无论是什么问题，为什么、怎么做、理由是什么之类的一定要充分地向对方解释，即使没什么理由的行动，也一定要告知对方自己的考虑和想法，得到对方的理解和行动上的支持对于沟通的发展和接下来事态的发展都有良好的帮助。
六、如何与别人沟通1、我认为这是一种，非常珍贵的友谊体验。
2、生活就是要珍惜各种各样的朋友和美好，尤其是我们身边能够和我们畅快聊天，在我们遇到困难的时候及时给予我们帮助的朋友，他们都是我们生活当中非常阳光积极的存在，我们一定要学会和别人友好的沟通相处，这样生活才会更美满。
3、沟通的时候保持平常心不要感情用事是很重要的，感情用事有可能让沟通卡在半途无法沟通下去，甚至导致沟通的放弃和失败。
4、如果在沟通的过程中因为感情用事而感到格外烦躁、不安导致注意力无法集中，那么就不得不停止沟通，过一段时间等待心情平复后才能继续沟通，而这实际上会让沟通的各方都不愉快。
5、沟通时要谦虚有礼无谓的自尊和自傲只会成为沟通的绊脚石，因此，至少应当在沟通的时候舍弃自己所谓的自尊心。
6、不要说出“我的自尊心不允许我……”这样的话，这只会让沟通无法进行下去。
7、沟通要做到真诚坦率沟通的过程中与沟通对象坦诚相待非常重要，不要有隐瞒，坦诚是你们通过沟通加深合作关系的重要台阶。
8、首先可以通过自己的坦诚，让对方相信自己，进而带动对方对你坦诚，进而促进沟通的顺利愉快进行。
9、沟通谈话要言简意赅表达想法和思路应该言简意赅，简洁有效的叙述能更好的完成工作的沟通，这是工作能力的表现，准确的表达能够减少一半以上的工作时间。
10、幽默的沟通方式很重要幽默能够拉近自己和他人的关系，也能化解很多矛盾，当工作沟通产生理解上的偏差时，幽默能够改变尴尬的气氛，是职场中必须掌握的一种技巧。
七、如何与他人沟通？1、我分享一下工作以来最大的感受第一个，学会多理解他人当你和别人交流的时候最好是要学会理解他人，如果对方个性是比较阳光开朗，那么我们也不必太严肃，而如果对方是比较认真的性格，那么我们和别人沟通的时候，就要充分理解和尊重他们，要认真仔细的交流，如果对方是不太认识的朋友，最好是保持尊重适当的交流日常话题。
2、第二个，适当的保持沉默和尊重他人在我们遇到不懂的问题的时候，要多向他人请教，交流时要尊重他人不要滔滔不绝，而是要学会保持沉默，让对方多表述他们的意见，在遇到自己不懂的事情，不要急于表达更应该学会认真去倾听，给人一种谦虚认真学习的态度。
3、第三个，多交流对方感兴趣积极话题与人交流时，每个人都喜欢交流自己感兴趣的话题，喜欢向别人表述自己擅长的知识，所以我们首先要学会了解和倾听他人意见，这样才能让对方感觉到你的真诚，感觉到与你交流是一个很愉快的过程，因为每个人都希望自己能被别人多理解和尊重，而多交流对方的专长知识，恰恰就是在了解对方，与对方有共同语言。
4、第四个，学会谦虚而认真的倾听与人交流，很有必要学会认真仔细的倾听，不要去打断他人说话，多一些耐心去倾听，这样做到理解他人和尊重他人，也只有这样的交流方式才能体现出我们的真诚和谦虚有礼，从而才会收获到真正的友谊。
5、第五个，学会赞美他人赞美是一种尊重，也是一种认可对方的表现，当与他人交流的时候，别人表达的意见我们如果可以适当的表示赞美，这无疑是给对方一种尊重和认可的感受，对方也会非常赞同我们的理解与尊重，同时对方也会对我们有一个新的认识，有效促进交流的愉快和顺畅。
八、如何与别人沟通1、1问良心，再说话 已所不欲，勿施于人。
2、这是移情的最根本要求。
3、伊斯兰教的先知们教他们的子弟说话时必须要把好三道关卡，即每说一句话都要合乎这样三个标准，否则就不该说。
4、这第一道关卡是自问、我这句话是实话吗？其二是我这句话难道非说不可吗？其三是我这句话够厚道吗？这三关的意思恐怕不用我来解释，它们指的是说话的方法、技巧和态度。
5、而第三关则是针对移情而言的。
6、当你做错了一件事，或是遇到挫折时，你是期望你的朋友说一些安慰、鼓励的话，还是希望他们泼冷水呢？也许你会说、这不是废话吗，谁会希望别人泼冷水呢？可是，当你对别人泼冷水时，可曾注意了他人同样的想法？事实上很多人都没有注意。
7、让我们来看看人们都在说些什么吧、你简直是白痴，你怎么就得这么点分？你的脑子让狗吃了？怎么这么笨？ 你这是干吗呀？老是整天吊着个脸，就好像谁欠你多少钱似的。
8、你没长眼睛啊？路这么宽，你偏要往人家脚上踩？…… 几乎每个人都被这种毫无爱心可言的语话刺伤过，却又用同样的话去刺伤别人。
9、由此可见，让每一个人都保持一种良心来说话是多么刻不容缓。
10、友情出自宽广的胸怀，出自对人性的深刻的理解，出自一种博大的爱。
11、2从最基本的人性入手 我们知道，人首先是对自己感兴趣，而不是对其它事物感兴趣，换句话说，一个人关注自己胜过关注别人或别的事物一万倍。
12、所以，在与别人交谈时他们最感兴趣的话题——是他们自己。
13、尽量使用这些词——“您”或“您的”而不是“我”，“我自己，我的”。
14、记住、要学会引导别人谈论他们自己。
15、3巧妙的赞同别人 任何时候，赞同在沟通中都非常重要。
16、学会赞同和认可。
17、(培养成一个自然而然赞同别人和认可别人的人)当你赞同别人时，一定要说出来。
18、(有力的点头并说“是的”，“对”或注视着对方眼睛说、“我同意你的看法”“你的观点很好”。
19、当你不赞同别人时，请万万不可告诉他们，除非万不得已。
20、当你犯错误时，要敢于承认。
21、避免与人争论。
22、(耶酥也基本不与人争论。
23、没有人能从争论中获胜也没人能从争论中得到朋友。
24、)正确的处理冲突。
25、4学会聆听 很多人觉得，沟通一定要说，其实如何巧妙的聆听别人(一个好的听众一定比一个擅讲者赢得更多的好感。
26、)聆听时，注视说话人。
27、(用目光注视对方的双眉间，可以营造轻松的气氛)不要打断说话者的话题。
28、巧妙、恰如其分的提问。
29、(提问也是一种较高形式的奉承)用心聆听,了解对方脾气,性格,同时可发掘对方的需求,发现别人所想要的东西，然后告诉他们你愿意帮助其达成目的,以及如何帮助他。
30、5巧妙的说服别人 当你说一些有利于自己的事情时，人们通常会怀疑你和你所说的话，所以，不要直接阐述，而是引用他人的话，让别人来替你说话，即使那些人并不在现场或那个人并不存在。
31、因为人们通常很少怀疑你间接描述的事实的真实性，会认为你是站在他一边看待和分析问题的。
32、然而，当你直接说出来时，他们就会深表怀疑，没什么原因，仅仅是因为那是你说的。
33、因此，要通过第三者的嘴去讲话。
34、(如果有人问你，这产品的质量到底如何，可以这样回答、“我的邻居已用了4年了，仍然好好的。
35、”)6调动别人情绪 用笑容来创造一个宽松、和谐与接近别人的气氛，关键一点在于适时。
36、有时候选择好的场所也很重要，别人的情绪好了，沟通起来也特别好。
37、7重视动作语言 在沟通过程中，动作语言其实也是相当重要的，譬如一个微笑，一个眼神，有时候就胜过千言万语，如果是同伴，可以搭搭肩膀，表示友好，握握手，表示友谊，有时候动作就是一种很好的沟通方式。
38、8巧妙的批评别人 在批评别人时，必须在单独相处时提出，不要放声大叫，不要把门打开，不要被更多的人听见，要给对方留点面子。
39、在批评别人前，必须略微的给对方一点赞扬，或说点恭维的话，在创造了一个和谐的气氛后，再展开批评。
40、对事不对人，批评别人所做的错误行为，而不要批评当事人。
41、在批评别人时，告诉他正确的方法，在你告诉他做错了的同时，应告诉他怎样做才是正确的，这样，会使批评产生积极效果。
42、要在批评中谋求合作，而不是命令。
43、一次犯错，一次批评，而不要将别人的错误累积在一起算总帐。
44、以友好的方式结束批评。
45、批评过后要加以鼓励，引导。
46、9巧妙的地发言 一定要明白和清楚你所说的内容。
47、(如果你不知道自己要说什么，就根本不必站起来，更不要开口。
48、)该说的话说完后，就马上坐下。
49、(没有人会因为人讲得少而批评你，废话讲的多的人，人人都讨厌他，千万记住，见好就收。
50、)说话时，请注视着听众。
51、谈论一些听众感兴趣的话题。
52、不要试图演讲。
53、(自然的说话就可以了，保持自己的本色，这恰好也是你要发言的原因。
54、)10一般沟通流程 先倾听对方的话语 使对方从容不迫(微笑，营造轻松气氛) 让对方知道你想听他产意见 提出问题——以鼓励对方的语气或中性语气。
55、排除干扰因素——要专心 要有耐心 与对方产生感情共鸣——设身处地为对方着想，怀着强烈的爱心 生气时不要与人交谈 避免争论及批评别人 回答问题在干脆，然后加以解释 提问之前提供点必要的情况 要说到点子上 所谈事情遥大小要表达清楚 重复要点，把观点说清楚 要尽理得到对方的回应，如发现对有异议，要问清楚他的观点。
九、如何与别人更好沟通：五大技巧1、与别人进行沟通交流是需要讲求一点技巧，如果你感觉自己与别人交流时存在障碍时不妨留意下面内容。
2、下面我分享了与别人更好沟通的五个技巧，希望你喜欢。
3、 技巧了解对方的性格 当你和别人交流的时候最好是要了解对方的性格，如对方是比较开得了玩笑的，那么你也不必如此严肃，而如果对方是比较认真的性格，那你一些不必要的玩笑尽量要少开如果对方是不太认识的朋友，最好是聊天日常话题。
4、技巧聊对方感兴趣的话题 当你和他人沟通的时候，要聊对方感兴趣的话题，这也是我们常说的共同语言，有共同话题的聊天通常会让人倍感愉悦，由此所产生的共呜会让人期待你们下次的交谈。
5、技巧学会由衷地称赞别人 智者和伟人就要学会由衷地称赞别人，而反对别人那只是愚人经常做的事情，就算你是不赞同别人的观点，但最好也不要马上当众说出来，如果不是很紧要的事情，也可以不要说出来，别人都是喜欢被称赞的，不喜欢经常反对他的人。
6、技巧学会聆听别人 每个人都有表达的欲望，但你遇到有这方面的人的时候，你可以学会聆听，记得当你学会聆听的时候，你就会变得越来越聪明，也会被越来越多的人喜欢，注视别人说话，用心听讲别人讲话，你就会得到越来越多的朋友。
7、技巧巧妙地让别人做决定 多人在一起的时候，最经常遇到的问题就是决定不一致，你可以提出自己的建议并且分析益处，你提出的建议最好是具有选择性，而且是简单的选择，比如两个地方进行选择。
8、与别人进行交流往往是需要更多的用心、细心，你就会获得更多的朋友。
9、怎样才能找到自己同陌生人间的共同点 察颜观色，寻找共同点。
10、一个人的心理状态，精神追求，生活爱好等等，都或多或少地要在他们的表情，服饰，谈吐，举止等方面有所表现，只要你善于观察，就会发现你们的共同点。
11、一退伍军人乘同一陌生人相遇，位置正好在驾驶员后面。
12、汽车上路后不久就抛锚了，驾驶员车上车下忙了一通还没有修好。
13、这位陌生人建议驾驶员把油路再查一遍，驾驶员将信将疑地去查了一遍果然找到了病因。
14、这位退伍军人感到他的这绝活可能是从部队学来的。
15、于是试探道、"你在部队呆过吧?""嗯，呆了六七年。
16、""噢，算来咱俩还应算是战友呢。
17、你当兵时部队在哪里?"......于是这一对陌生人就谈了起来，据说后来他们还成了朋友。
18、而这就是在观察对方以后，发现都当过兵这个共同点的。
19、当然，这察颜观色发现的东西，还要同自己的情趣爱好相结合，自己对此也有兴趣，打破沉寂的气氛才有可能。
20、否则，即使发现了共同点，也还会无话可讲，或讲一两句就"卡壳"。
21、以话试探，侦察共同点。
22、两陌生人对价值，为了打破这沉默的局面，开口讲话是首要的，有人以招呼开场，询问对方籍贯，身份，从中获取资讯有人通过听说话口音，言辞，侦察对方情况有的以动作开场，边帮对方做某些急需帮助的事，边以话试试探有的甚至借火吸菸，也可以发现对方特点，找开口语交际的局面。
23、两个年表人从某县城上车，坐在一条长椅上。
24、其中一人问对方"在什么地方下车?""到底，你呢?""我也是，你到南京什么地方?""我到南京山西路一亲戚家有事，你就是此地人吧?""不是的，我是从南京来走亲戚的。
25、"经过双方的"火力侦察"，双方对县城熟悉，对南京了解，都是亲戚的共同点就清楚了。
26、两个人发现对方共同点后谈得很抽机，下车后还互邀对方做客。
27、这种融洽的效果看上去是偶然的，实际上也是有其必然因的、"火力侦察"，发现共同点，向深圳特区处掘进而产的效应。
28、听人介绍，猜度共同点。
29、你去朋友家串门，遇到有生人在座，作为对于二者都很熟悉的主人，会马上出面为双方介绍，说明双方与主人的关系，各自的身分，工作单位，甚至个性特点，爱好等等，细心人从介绍中马上就可发现对方与自己有什么共同之处。
30、一位是县物价局的股长和一位"县中"的教师，在一个朋友家见面了，主人把这对陌生人作了介绍，他们马上发现都是主人的同学这个共同点，马上就围绕"同学"这个突破口进行交谈，相互认识和了解，以至变得亲热起来。
31、这当中重要的是在听介绍时要仔细地分析认识对方，发现共同点后再在交谈中延伸，不断地发现新的共同关心的话题。
32、揣摩谈话，探索共同点。
33、为了发现陌生人同自己的共同点，可以在需要交际的人同别人谈话时留心分析，揣摩，也可以在对方和自己交谈时揣摩对方的话语，从中发现共同点。
34、在广州的某百货商店里，一位在南海舰队对服务员说、"请你把那个东西拿给我看看。
35、"还把"我"说成字典里查不到的道地的苏北土语。
36、另一位也是苏北人的在广州某陆军部队服役。
37、听了前者这句话，也用手指著货架上的某一商品对营业员说了一句相同的话，两句字里行间都渗透苏北乡土气息的话，使两位陌生人相视一笑，买了各自要买的东西，出了店门就谈了起来，从老家问到部队，从眼下任务谈到几年来走过的路，介绍著将来的打算。
38、身在异乡边的一对老乡的亲热劲，不知情的人怎么也不会相信是因为揣摩对方一句家乡话而造成的结果。
39、可见细心揣摩对方的谈话确实是可以通过找出双方的共同点，使陌生的路人变为熟人，发展成为朋友的。
40、步步深入，挖掘共同点。
41、发现共同点是不太难的，但这只能是谈话的初级阶段所需要的。
42、随着交谈内容的深入，共同点会越来越多。
43、为了使交谈更有益于对方，必须一步步地挖掘深一层的共同点，才能如愿以偿。
44、一个度假的大学生和一位在法院工作的同志，在一个共同的朋友家聚餐，经主人介绍认识后，陌生人谈了起来，慢慢地二人都发现对社会上的不正之风的看法有共同点，不知不觉地展开了讨论，他们从令人发指的社会现象，谈到产生的土壤和根源，从民主与法制的作用，谈到对d和国家的期望。
45、越谈越深入，越谈双方距离越缩短，越谈双方的共同点越多。
46、事后双方都认为这次交谈对大学生认识社会，对法院同志了解外面的资讯和群众要求，增强为纠正不正之风尽力的自觉性都是有益处的。
47、寻找共同点的方法还很多，譬如面临的共同的生活环境，共同的工作任务，共同的行路方向，共同的生活习惯等等，只要仔细发现，陌生人无话可讲的局面是不难打破的。
48、沟通的重要性和作用 现代的世界是个沟通的世界，通过沟通可以拓展个人关系的网路，发展人际关系中的支援系统使交谈富有意义而且轻松愉快，使对方感受到你的尊重和理解，能够迅速激发他人对你的接受，让他人自愿地提供更多的协助，发展互惠互利的合作关系另外还可以，避免人际之间无谓的争论，不伤双方的感情，减少因误解所造成的压力，克服愤怒、恐惧、害羞等有害情绪，促进身体健康。
49、沟通如同黑暗中的一缕阳光，让一切有了生机和活力。
50、多少爱情、婚姻、友谊、同事之间、上下级之间的关系，因没有沟通或沟通不良，而濒临破裂，因良好的沟通而冰释前嫌，真是世界上没有沟通不了的事。
51、沟通的品质决定了生活的品质。
52、人与人之间的关系，是由事情联络起来的，人在世上一定要做事。
53、要想做好事，必须要先做好人，因为事的主体就是人，成功做事，就先要成功地做人。
54、“人对了世界就对了”，要想“人对了”最重要的是要沟通。
55、沟通的品质决定了做事的品质。
56、对一个组织而言，良好的沟通可以使成员认清形势，使决策更加有理、有效，建立组织共同的愿景。
57、主管可以通过沟通，引导属员更好地工作属员可以通过沟通，更好地理解、执行领导的意图和决策同事之间可以通过沟通，更加精诚团结密切合作。
58、在一个组织里，所有的决策和共识，都是通过沟通来达成的。