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一次性抚恤金(一次性抚恤金怎么计算)
发布时间：2023-12-26 14:16:28 admin 阅读:59
1、一次性抚恤金发放标准一次性抚恤金发放标准如下、(1)因公死亡的一次性抚恤金本人40个月基本工资。
2、(2)因病死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。
3、(3)丧葬费标准，因病4000元。
4、因工5000元。
5、法律依据、《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第四十五条国家和社会尊重军人、军人家庭为国防和军队建设做出的奉献和牺牲，优待军人、军人家属，抚恤优待烈士、因公牺牲军人、病故军人的遗属，保障残疾军人的生活。
6、国家建立抚恤优待保障体系，合理确定抚恤优待标准，逐步提高抚恤优待水平。
7、抚恤金发放依据是什么抚恤金发放依据如下、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部的规定执行。
8、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
9、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
10、除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，调整为，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
11、烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
二、抚恤金怎么去计算1、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给、因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。
2、一次性抚恤金，按下列标准发给、因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。
3、(法律依据)《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
4、造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
三、供养亲属抚恤金一次性怎么计算1、供养亲属抚恤金赔偿的办法、按照职工本人工资的一定比例计算具体数额。
2、然后，发给配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月根据述标准再增加10%。
3、(法律依据)《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
5、标准为、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
6、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
7、供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
8、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
9、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第项、第项规定的待遇。
10、(温馨提示)以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
四、一次性抚恤金发放标准1、一次性抚恤金发放标准一次性抚恤金发放标准如下、(1)因公死亡的一次性抚恤金本人40个月基本工资。
2、(2)因病死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。
3、(3)丧葬费标准，因病4000元。
4、因工5000元。
5、法律依据、《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第四十五条国家和社会尊重军人、军人家庭为国防和军队建设做出的奉献和牺牲，优待军人、军人家属，抚恤优待烈士、因公牺牲军人、病故军人的遗属，保障残疾军人的生活。
6、国家建立抚恤优待保障体系，合理确定抚恤优待标准，逐步提高抚恤优待水平。
7、抚恤金发放依据是什么抚恤金发放依据如下、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部的规定执行。
8、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
9、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
10、除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，调整为，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
11、烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
五、一次性抚恤金怎么计算1、一次性抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、具体标准为、配偶每月40%。
3、其他亲属每人每月30%。
4、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
5、一次性抚恤金是指国家发给牺牲或病故人员家属的抚恤费。
6、抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。
7、抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。
8、享受抚恤金的人，必须符合两个条件、死者的直系亲属。
9、这些亲属主要依靠死者生前扶养。
10、这两个条件必须同时具备，缺一不可。
11、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
12、标准为、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
13、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
14、供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
15、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
16、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第项、第项规定的待遇。
六、公安局退休病逝抚恤金怎么算1、（一）死亡抚恤金一次性发放标准年龄在50周岁(含50周岁)以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。。
2、（二）非因公死亡抚恤金发放标准丧葬补助费：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。一次性抚恤金发放标准：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元按2000元发给因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元按4000元发给。
3、但是各地退休人员抚恤金标准不一样抚，恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询，也可以上班时间拨打12333电话咨询。参保人员未达到按月领取基本养老金条件因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。退休人员月平均养老金两个月发放。。
4、我的回答就这么多，祝您生活愉快，身体健康，万事如意，心想事成，再见。。
七、一次性抚恤金怎么算1、法律主观、一次性抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、标准为、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、法律客观、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
5、标准为、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
6、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
7、供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
8、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
9、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
八、2019年退休人员一次性抚恤金怎么计算1、亲亲~，很高兴为您解答[大红花]，2019年退休人员一次性抚恤金计算方式为公务员，为本人职务工资和级别工资之和乘以烈士为自己的生命牺牲80个月底薪或基本退休，为自己的生命牺牲40个月基本工资或基本退休费为病故前20个月一次性养老基金所需的资金通过目前的渠道来解决。。
2、扩展：一次性抚恤金是指国家向牺牲人员或死者家属支付的抚恤金。1985年以前，解放军官兵在革命斗争、保卫祖国和社会主义现代化事业中英勇牺牲，革命军人和革命工人牺牲的“一次性”抚慰金，由其家属居住的县(市)民政部门发放。一次性养恤金包括:烈士养恤金牺牲人员的死亡抚恤金死亡养恤金等。。
九、社保的丧葬补助金和一次性抚恤金有多少?1、各地政策不一您到当地人力资源和社会保障局咨询参考工伤保险条例第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性闷拆工亡补助金、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3、标准为、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基哗罩镇础上增加10%。
4、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
5、供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
6、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配乱粗收入的20倍。
7、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。