人力资源师报考条件(人力资源管理师报考条件)

1、现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。

2、周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师，在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。

3、那么，您知道三级人力资源管理师报考条件是什么吗？人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。

4、该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。

5、还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解三级人力资源管理师报考条件。

6、首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。

7、另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。

8、如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书才能够参加三级人力资源管理师报考。

1、2022年人力资源师报考条件如下、(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2、(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

3、(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5、(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

6、以上内容参考百度百科——人力资源师。

1、人力资源管理师证书初级的报考条件如下、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

5、企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

6、按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

7、人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

8、国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

1、2011年下半年考试时间、11月20日距离2011年考试还有87天申报条件企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)、(国家职业资格四级)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

3、助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)、(国家职业资格三级)取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

4、具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

5、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

6、具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

7、企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)、(国家职业资格二级)取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

8、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

9、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。

10、具有本专业或相关专业学士学位，连昌敬枣续从事本职业工作6年以稿掘上。

11、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

12、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

13、高级企业人力耐拆资源管理师(具备以下条件之一者)、(国家职业资格一级)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

14、具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

1、全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。。

2、持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。。

3、人力资源管理师职业资格一二三级考核的报考条件。

4、5月全国统一鉴定报名时间：3月15-22日资格审核时间：4月7-13日11月全国统一鉴定报名时间：9月11-18日资格审核时间：10月10-16日考试时间每年上半年和下半年各举行一次。。

5、2018下半年上海人力资源管理师报名时间8月15日至9月14日；上海考生可选择团体申报和个人申报两种方式报考。。

6、2018年人力资源管理师考试科目及题型题量：三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；。

7、二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。。

8、享有高达1000元补贴。

1、全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

1、从事人力资源管理工作的前提条件就是考一个人力资源管理师的证书，那么人力资源管理师证书的报名条件是什么呢？以下是我整理的相关内容，以资参考。

1、人力资源管理师证书报考要求、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)的申报条件。

2、报考助理人力资源管理师(国家职业资格三级)必须具备以下条件之取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

3、具有大学本科学历(含同等学力)连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

4、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

5、具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

6、人力资源管理工作、围绕企业的愿景、使命和战略规划，人力资源管理务必要专业而高水准地做到两件事、第一件事、建立一整套价值创造机制。

7、通过这套机制的建立能搭起一个平台，让有能力的人在这个平台上实现与企业战略的共舞，创造价值，走向共赢。

8、第二件事、保证人才供应。

9、围绕企业运营和发展，保证人才供应不断层，从人才的选、育、用、留出发，完善系统的人才供应链。

1、一级人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　（1）连续从事本职业工作19年以上。　　（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。。

2、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　（1）连续从事本职业工作13年以上。　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。。

3、三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　（1）连续从事本职业工作6年以上。　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。　　（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。　　（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。。

4、四级人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　（1）连续从事本职业工作1年以上。　　（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。。

5、一级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：　　经本职业一级正规培训，达到规定学时数，取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。　　注意：　　大、中型企业的划分参考国家统计局有关规定。　　“现任职务”须提供有关证明材料（包括：企业划分标准证明材料、工作年限证明、相关职务任命书或聘书）。。

6、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：　　具备以下条件之一者：　　（1）取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。　　（2）具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。。

7、三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：　　具备以下条件之一者：　　（1）取得本职业四级职业资格证书两年以上。　　（2）具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。。

8、四级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：　　具备以下条件之一者：　　（1）具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。　　（2）高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。。

9、一级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：　　（1）具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；　　（2）取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；　　（3）取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；　　（4）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；　　（5）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。。

10、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：　　（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。。

11、三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：　　（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；　　（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；　　（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；　　（4）具有硕士研究生及以上学历证书；　　（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；　　（6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。。

12、四级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：　　（1）连续从事本职业工作1年以上；　　（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。。

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