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工伤保险待遇申请表(工伤保险待遇申请表如何填写)
发布时间：2024-01-04 13:56:17 admin 阅读:59
1、您好，很高兴为您解答。工伤待遇申请表图片如下：。
2、法律依据：《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。由国务院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。。
3、亲亲，去劳动行政部门拿哦，拿到后建议您咨询现场工作人员如何填写比较稳妥~~。
二、工伤保险待遇申请表填写注意事项1、工伤保险待遇申请表填写注意事项主要是、明确支付地址，尤其是针对异地的工伤人员，注意写好邮政地址。
2、当待遇领取人为受工伤的人本人时，不用额外填写领取人姓名。
3、写清楚用人单位名称。
4、一定要加盖用人单位公章。
5、法律依据、《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
6、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
7、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
三、如何填写工伤保险待遇申请表1、工伤保险待遇申请表填写注意事项主要是、明确支付地址，尤其是针对异地的工伤人员，注意写好邮政地址。
2、当待遇领取人为受工伤的人本人时，不用额外填写领取人姓名。
3、写清楚用人单位名称。
4、一定要加盖用人单位公章。
5、(法律依据)《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
6、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
7、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
四、工伤保险待遇申请表如何填写1、按照社保局给的表格填写。
2、工伤保险待遇申请表填写要求如下、1)单位名称，加盖公章。
3、2)单位编码(营业执照复印件上有)。
4、3)姓名、性别、出生年月、身份证号码、工伤发生时间、医疗终结时间、伤残鉴定时间、伤残等级全部如实填写。
5、4)社保编码(伤者社保卡背面有的社保编码)。
6、5)致残鉴定表编号(参看鉴定结论书右上角)。
7、6)工人本人工资如实填写(必须要有受伤前12个月的工资收入证明才能填写实际工作收入并且附上工资证明材料，如果不能证明实际工资收入可以不填写，到时候工作人员按照伤者受伤前12个月缴纳的工伤保险基数的平均数填写。
8、)7)单位经办人签章(负责伤者工伤申请、鉴定等事宜的负责人)8)其他的不用填写，到时候工作人员填写就可以了。
9、拓展资料、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
10、工伤保险的认定、劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
11、工伤保险，又称职业伤害保险。
12、工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
13、这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
五、工伤保险待遇申请表填写注意事项1、工伤保险待遇申请表填写注意事项主要是、明确支付地址，尤其是针对异地的工伤人员，注意写好邮政地址。
2、当待遇领取人为受工伤的人本人时，不用额外填写领取人姓名。
3、写清楚用人单位名称。
4、一定要加盖用人单位公章。
5、法律依据、《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
6、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
7、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
六、工伤认定申请表申请事项怎么填写范文1、法律分析：工伤认定申请表如何填写申请事项.工伤认定申请表里申请事项根据自己的实际情况书写即可。.填表说明：用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。.申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写受伤或死亡的，按初诊时间填写。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自残或者自杀(四)法律、行政法规规定的其他情形。。
2、请求事项：请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。事实与理由：申请人是×××公司职工，于××××年××月被进入该公司，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。根据《工伤保险条例》第×条的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。。
七、工伤保险申报核定表怎么填写1、根据表格填写、单位名称，加盖公章。
2、单位编码(营业执照复印件上有)。
3、姓名、性别、出生年月、身份证号码、工伤发生时间、医疗终结时间、伤残鉴定时间、伤残等级全部如实填写。
4、社保编码(伤者社保卡背面有的社保编码)。
5、致残鉴定表编号(参看鉴定结论书右上角)。
6、工人本人工资如实填写(必须要有受伤前12个月的工资收入证明才能填写实际工作收入并且附上工资证明材料，如果不能证明实际工资收入可以不填写，到时候工作人员按照伤者受伤前12个月缴纳的工伤保险基数的平均数填写。
7、)单位经办人签章(负责伤者工伤申请、鉴定等事宜的负责人)其他的不用填写，到时候工作人员填写就可以了。
8、工伤保险申报核定表填写如上，《工伤保险条例》第五条。
八、工伤保险如何申报，申报流程1、明确工伤认定的情形 作为企业的工伤事故负责人，一定要明确员工发生的哪些事故伤害可以认定为工伤，哪些是不能认定为工伤的，做到心中有数，以便发生事故后第一时间作出判断。若无法判断可以咨询当地的工伤管理部门。。
2、申报时间 工伤保险待遇申报一定要及时申报，用人单位应当在员工发生工伤事故后24小时内报告当地医保部门。因情况紧急到异地医疗机构急救的，用人单位应当在3日内上报，填写工伤认定申请表。如遇节假日顺延。。
3、提交工伤认定申报材料 按照当地工伤鉴定机构要求呈报工伤事故报告材料，小编所在湖北地区认定需要的报告材料清单如下： 《工伤事故报告书》 两位事故现场目击证明人身份证复印件 两位事故现场目击证明人证明材料复印件 事故当天考勤表复印件 *外派工作文件等证明材料复印件（外派受伤需要） 门诊病历复印件、《工伤保险卡》、《工伤职工初诊（复诊）申请表》 。
4、工伤事故勘察（工伤科工作人员） 单位提交工伤事故认定后，社保局工伤科会对工伤事故进行勘察，一般是按照工伤认定申请材料中提供的证明人信息进行电话核实或者进行现场调查，确认无误后方可认定为工伤。 。
5、工伤人员就医 工伤事故发生后应及时将受伤职工送往与经办机构签订服务协议的医疗机构就医；情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后转往签订服务协议的医疗机构。。
6、职业病工伤申报 职工一旦被认定为职业病的，单位应当在被诊断为职业病之日起30日内，向工伤认定部门提出申请。若用人单位未提起工伤认定的，工伤个人或者其近亲属、工会组织可以在职业病诊断后1年内提出工伤认定申请。。