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工人考勤表(员工考勤表的做法)
发布时间：2024-01-16 19:25:11 admin 阅读:59
1、上班之后，很多公司里面员工的上班考勤，都会有记录。
2、公司用考勤表来记录一个员工的上班天数，那么员工考勤表是怎么做的呢，我来简单讲解下。
3、方法/步骤1比如我们做2月份的考勤，先在表格的最上面一行选中几个单元格，然后点击合并居中让迹。
4、2接着在左边下面两行合并单元格，写上姓名。
5、后面跟着的第一行，合并单元格，写上日期。
6、3接着在日期的下面备注上对应的日期天数，左边姓名下方写上具体的员工名字。
7、4在表格的后面几列，用来备注，当月员工实际出勤和请备碰假天数，可以加一个备注，员工有特殊情况可以用来说明。
8、5在考勤表的下面一行，出勤，请假和休息用对应的符号来表示，这样员工填的时候只需要填入符号即可。
9、6员工填写完毕之后，在后面统计下每个月的坦滚并出勤情况，简单的考勤表就做好了，你也来试试吧。
二、电脑考勤表格制作教程1、打开Excel表格，在左侧栏中点击”开始“下方的“新建”选项。在右侧搜索输入框中输入“考勤”。。
2、在页面中可以看到搜索出的各种类型的Excel表格模板，点击选中一个模板。。
3、点击右侧的“创建”图标，即可下载创建考勤模板。。
4、在表格右侧输入年份，把日期修改为当下时间，这样一张员工考勤表格就制作完成了。。
三、用Excel如何快速制作员工考勤表1、首先打开Excel200点击右下方页面布局。设置好页面情况。。
2、首先我们下上面设置好列的宽度，从第二列开始，往后数，整个页面设置出三十一列。。
3、从右边设置第一行的高度，点击工具栏合并单元格，然后点击添加所有框线。。
4、写入【员工考勤表】然后设置24号字体，字体格式选择靠上居中。。
5、填写好表头项目名称，接着按住鼠标左键，框选下面整个页面，然后点击添加所有框线。。
6、接着把表头的项目名称填写好后，这个时候表头第一行对于姓名处该填写数字，可以看出，很多列的宽度不一致。那么怎么办呢，把鼠标移动至上面【列】的字母处，然后按住鼠标左键，向右侧滑动，一直滑动到最右侧页面最后一列。这时候在其中任意一列处调制列的宽度，其余的列的宽度就自动一致了。。
7、整个表格完成后如下图，如果你不需要整页做表，下边还有空余的地方，那就得点击工具栏【视图】然后取消掉网格线。。
四、wps表格怎么制作考勤表1、首先打开Excel200点击右下方页面布局。
2、设置好页面情况。
五、如何制作员工的考勤表？1、先在表上留三行空白，在第四行写个名字。
2、选择AH点(合并后居中)。
3、双击单元格，输入公式、=TEXT(NOW(),"yyyy年mm月考勤表")。
4、(注意、为了防止6月份该函数自动变化，可以在月末改成数值保存。
5、)在B3输入并向右填充日期，本例填充7天，也就是当月的1到7号。
6、(注意、我是简写的，实际情况可以填充到并用IF判断，如果超过本月的最大天数显示空白。
7、)在B2输入当月的第一天，并向右填充,然后选中填好的日期点击右键，选择(设置单元格格式)。
8、(注意、这里也可以用时间公式完成。
9、如果月份和年份处用下拉菜单生成，此处和表头均可以用公式自动生成，不会随着时间变化而变)在(自定义)处输入、aaaa，并点击(确定)按钮。
10、这样就显示星期几了。
11、在一个不用的空白列输入对考勤的标记，然后选中按右键，点击(定义名称)。
12、格子点到B选择上方的(数据)，然后点(数据验证)-(数据验证)。
13、在设置里允许下选择序列，来源写(=选项1)，点击确定就可以了。
14、我们再在后面做个统计的。
15、在记录区域的右方，如下图设置统计格式。
16、其中IN4要输入公式统计。
17、双击I4单元格，输入公式、=COUNTIF(BH4,I3)。
18、(注意、公式中对原始区域和表头的引用是特别要关注的地方。
19、)然后把第一个统计好的往右边拉全部的统计就都出来了。
六、怎样用excel制作的考勤表1、首先在三行二列处输入然后鼠标移到这个单元格右下角成实心十，往右拖至选中1-调整列宽为在1下面输入星期三，并以同样的方法拖至28号的星期二。。
2、在28-星期二后面输入出勤天数、年休天、公休天、事假休、病假休、迟到次数、旷工天数、补休天数，调整列宽为。
3、第一行输入：XX部考勤表（2月），第二行输入：本月正常工作日：XX天、公司休假日：X天、制表日期：2017-2-第三行输入：2月，然后合并AAA5输入日期、星期、姓名。。
4、在第一列输入姓名。
5、在名字下输入：说明，一行输入符号内容(×病假△事假□公假※旷工☆迟到O正常休假▲补休)，下一行输入每月员工是否欠假的情况，比如：张三欠休3天，王五剩休1天。。
6、最后再输入审批、制表，这是让审核的人和制表的人签字。。
7、做到这里就可以添加框线了，这样一个完整的考勤表就做完了。。
七、怎样制作员工考勤表1、基础信息（姓名、部门、岗位）可添加“序号”和身份证号（根据业务需求而定）。
2、缺勤天数公式计算：缺勤天数合计=病假+事假+旷工+离岗天数。
3、带薪假期公式计算：带薪假期天数合计=婚假+产假+丧假+公假+其他带薪假+探亲假+年假+工伤。
4、加班天数公式计算：加班天数合计=法定节假日加班(加班费)+法定节假日加班(补休)+平日加班(加班费)+平日加班(补休)+周末加班(加班费)+周末加班(补休)。
5、出勤天数公式计算：实际出勤天数=本月自然天数-休息日天数-缺勤天数-带薪假期+加班天数。
6、除此之外，建议参考以下格式制作考勤明细表，方便核对。。
八、员工考勤记录表的做法1、首先是考勤记录表的表头，可以详细的体现公司具体的哪个部门和几月份的考勤。。
2、考勤表第二项为职工姓名，包括在值所有员工。。
3、考勤第三项为每月考勤日期，这样才能清晰明朗体现每天考勤。。
4、考勤第四项将考勤种类进行分类，包括出勤、公休、旷工、病假、婚丧假、事假、探亲假、工伤、产假、哺乳假、。
5、考勤第五项应该有班组长、考勤员的签字，从而保证整个考勤公平公正、。
6、另附：具体的考勤制度规程。。
九、员工考勤表的做法1、 首先必须要拥有的就是考勤表的表头，因为这里的表头可以让我们清晰的看到这个考勤表是几月份的考勤表，到时候有据可依。。
2、考勤表包括的第二个重要的方面就是姓名了，这里的姓名是指公司的所有员工，包括老板在内。。
3、这里的标记就是说在员工上午的考勤记录和下午的考勤记录。。
4、另外还需要有每个月每天的一个考勤标记，只有这样才能更好地展现出专业的，有据可依的表现，更让我们的考勤明朗化、。
5、最终在做完整个月的考勤之后，我们就可以进行汇总一下，就是实际的出勤，到时候方便我们做工资。。
6、别忘记了最后一栏放一个备注，主要备注每个新员工，或者因为非公请假等事项的一个处理。。
7、记得将你要标记的考勤事项进行分类，有出勤，有旷工，有迟到等情况，更方便我们记录和查阅。。
8、总之，考勤表的关键大家都知道，因为考勤表关系着我们的工资待遇，所以一定要按照公平公正的态度来做考勤表，切不可是一张纸随便画个表格就当做考勤表，作为一个正规单位还是需要正规的考勤记录。。