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怎样讨人喜欢一览
发布时间：2024-02-26 11:18:50 admin 阅读:59
1、nuk奶瓶使用方法、和贝亲奶瓶哪个好选择一个合适的奶瓶给宝宝是每一位妈妈所烦恼问题之要看奶瓶是什么材质的，奶瓶是否防胀气，最重要的是宝宝是否喜欢。
二、可爱是性格特征还是外形特征1、可爱是性格特征还是外形特征 可爱是性格特征还是外形特征，每个人的性格是大相径庭的,什么类型的人都会有人欣赏，一些不经意的动作也会被人注意，正所谓各花入各眼，人们心里对于异性都有自己的一套审美标准，下面来看看可爱是性格特征还是外形特征？ 可爱是性格特征还是外形特征1 从外表来说，一个特征就是嘟嘟脸了 现在虽然女孩们的脸蛋都是很瘦的那种。
2、大人们也经常说脸蛋瘦的女孩是好看的，但是不管是什么样的脸蛋都是给大家感觉你很可爱的那种才可以。
3、“可爱系”的女生也是有肉嘟嘟的脸蛋的，不管是多大年纪的女孩有肉嘟嘟的脸的话都会自带魅力值的。
4、二个特征就是樱桃小嘴的女孩了，这样特征的女孩都是非常精致的。
5、不管是嘴巴还是五官都会显得很好看的，樱桃小嘴的女孩嘟起嘴巴来真的是很可爱了，特别是对男生们来说了。
6、虽然有时候直男的审美是很奇葩的那种，但是多这样嘴巴的女孩是没有抵抗力的，很招人喜欢。
7、三个特征就是鼻翼有肉的女孩了，现在这样的女孩正的是不常见的了。
8、大家都说鼻翼有肉会影响整个人的去管的，其实这样的女孩是很可爱的了。
9、女孩的鼻子圆圆的捏起来都很可爱，又自带魅力值还招人喜欢呢。
10、这样可爱系的女生还是很难得的。
11、四个特征就是有一双无害的大眼睛了，这样的女孩看起来就给人一种柔弱的感觉。
12、女孩的眼睛如果有这样特征的话，不仅是男生对你特别的喜欢。
13、就连家里的长辈们也会很喜欢的，关于“可爱系”的女生，一般脸上都会有4个特征，自带魅力值招人喜欢。
14、即，从长相上来说，我觉得，身材不胖不瘦玲玲有致，饱满的脸颊，嘟嘟的小嘴，圆圆的眼睛，笑起来像月牙一样。
15、有小家碧玉的娇俏感。
16、从性格上来说，开朗活泼，待人接物 大方得体，温柔可亲，不强势不懦弱。
17、有自己的个性，说话萌萌的，甜甜的，且能说到人的心里，善解人意。
18、乐于助人，招人喜欢。
19、从学习和工作能力上说，学习和工作能力较强，会积极展现自己的闪光点，有一定的特长，自带光芒，让人不由自主的被吸引。
20、表情丰富 原来在他们眼中，聊天时看见女生表情变化丰富，会有一种莫名的吸引力。
21、大部分男生也不太会理解女生内心的复杂情感，所以你当表情丰富时，他就会马上明白你的心情，并被你当下的表情吸引着！ 善于聆听 男生虽然话不多，但也很喜欢看异性专心倾听的样子。
22、如果能对男生的话题表现出很感兴趣，就能很轻易地增加男生对你的好感度！ 懂得撒娇 虽然同性的话会觉得有点装腔作势，但男生事实上都挺受这一套。
23、不是要你时时刻刻都撒娇，偶尔做做就够让男生着迷，不太会的女生可以试试从称赞男生方面入手。
24、笑容开朗 在相处时能保持开朗笑容的女人，男生对你好感度绝对会直线上升，怎么看都觉得你很可爱。
25、因为男生会在交谈当中，下意识地去观察“你是不是觉得很无聊”，对面带笑容的女生，他们会更容易敞开心房！ 不做作 喜欢上一个人时总情不自禁想很多，但太造作的话，很容易会引起反效果，使对方觉得反感，充满热情地问候、不时说出“谢谢”与“不好意思”，也是“让对方觉得你是个好女孩”的秘诀之一了！ 对事物用心努力 专注工作的男生很帅，同样，专注工作的女生都让男生觉得很可爱，不在意流汗、不在意头发凌乱地努力向前冲，绝对让男生无法忍受抵挡。
26、谈吐得体 到了一定年龄程度的男生，对女生的外表已经不会再这么重视了。
27、能在各种情况下做出得体的反应，能给对方留下“不只是可爱，还非常有内涵”的印象！ 善于照顾人 男生很容易被这样的特质吸引。
28、下意识做出照顾人的行为，能让对方对你心生好感，觉得你很可爱的。
29、女生的可爱分为两种，一是性格可爱，二是长得可爱。
30、我们主要说性格可爱 直率 首先，性格可爱的女生是直率的。
31、直率的女孩总是带点懵懂和纯真的，当然这里的直率不是那种无脑的心直口快，而是那种孩子似的无害的直率，因为无害，所以格外讨人喜欢。
32、直率的女孩会大多会直接说出自己的需求，而不是让男孩猜猜猜，她懂的沟通的魅力，也乐于展示自我。
33、她会告诉他、“我好高兴，你能……”或者，“你这样让我不高兴了，你能不能……” 天真 天真是必然的，女孩身上的天真是非常可贵的。
34、然而事实是大多数的天真会被一些人认为是‘蠢’的代名词，特别是长相不够好看的女孩，天真便尤其显得不合时宜。
35、然而，摈弃天真的人都是不可爱的人，那些睿智豁达的人，自己失去天真，也会格外珍惜一些无伤大雅的天真。
36、天真的女孩子格外纯粹，当然她也爱包包、鞋子、化妆品，女生都喜欢这些，但是她有更看重的东西，比如感情、比如追求。
37、有趣 有趣才是讨人喜欢的终极利器。
38、试想，一个整天和你谈论包包化妆品的女孩和一个跟你讨论实时、趣事、妙事的女孩，哪个更让你愿意亲近？ 自古深情留不住，唯有套路的人心，套路也是有趣的一种啊。
39、感性 女孩都是感性的生物，然而，大多女孩因为无人呵护，所以不得不铁骨铮铮，而隐藏自己感性的一面。
40、感性的女孩是最受宠的，因为她提的要求是需要别人用心才能达到的，而不是用物质。
41、性格可爱的女生特征有很多种，有直率的，有可爱的，有甜美的，有清纯的，打扮很有魅力的、爱撒娇的等。
42、花有五颜六色，姹紫嫣红。
43、女人则有千娇百媚，只要喜欢，就会觉得可爱。
44、可爱是性格特征还是外形特征2 温和的情绪 研究表明，情绪不稳定的女人没有情绪稳定的女人幸福，因为“温和”的情绪在男人面前更具有吸引力。
45、相反有不少女生很难控制住自己的情绪，在一些突发的事件面前经常大发雷霆。
46、这种暴躁的脾气是很容易影响身边男人的，会让他们产生反感，男人自然都会远离你。
47、保持独立 保持独立的女生，不管是经济还是思想，都不会依附男人，这样的女生最值得尊重，也会让男生无比着迷，相反如果一味靠长相博取男生的好感，只会让人产生厌恶，而且也不会让男人爱上你，所以说女生保持经济思想上的独立会让男生着迷。
48、自信的`女生 有时候女生也不一定要长得很漂亮，但是就必须要有足够的信心。
49、如果一个女生有很强的自信心就相当有吸引力，因为自信的女生可以展现出自己独特的美，男生遇到这样自信的女孩子往往都会无比着迷，因为自信的女生更加显魅力和朝气蓬勃。
50、常露出笑容 俗话说得好、“爱笑的女人运气不会太差”，女生经常露出笑容，往往更容易吸引男生，因为身边的其他人看到后也会跟着开朗起来，会让他们感到很舒服，尤其是与人交谈时常露出笑容，这样的女生就会给人留下深刻的印象。
51、穿红色的服装 据心理学家研究发现，女生穿红色服装往往比较容易抓住男生的注意力，因为红色一般象征着爱情、性感和浪漫。
52、若和你第一次约会的女生穿了红色的服装，会让男生对你眼前一亮的，对你的好感也就自然而然上升了。
53、可爱是性格特征还是外形特征3 男生眼里的可爱标准 挖坑 有一次，和男友逛街，逛到逛到我就说、哎呀都想要吃一个鸭掌。
54、男朋友就会说，那就去买点鸭掌。
55、走到走到就改变心意了，我就一幅可怜巴巴的样式说，看嘛，鞋子都烂了，没得穿得了，都要打光脚了。
56、男友就会回答，那行嘛。
57、去买鞋子，就不买鸭掌了，卖鸭掌的地方在对面，还要过去。
58、我就说、先买鞋子，再买鸭掌嘛。
59、然后就被男友一顿嘲笑。
60、亲吻能增加幸福感 很多的情侣白天都是各上各的班。
61、下班回家也是各干个的，男生打游戏，女生看电视剧，就只有睡觉的时候在一张床上。
62、每天还是要有一点肢体接触，最简单的就是亲吻了，早上上班可以请问一下对方，睡眼朦胧的地方真的是太可爱了。
63、早上亲男生一般都会微笑，萌得像猪一样。
64、亲女生就会被嫌弃，大清早的被嫌弃也是一种幸福的感觉。
65、吃什么都香 一个人是否喜欢煮饭，除了自己的性格之外，还有就是别人的夸奖，一般男生煮饭会比较好吃，要是男生煮饭，每次你都是一种嫌弃的表情，那时间久了，男生就会不喜欢做饭了，每次男生做饭，都要夸奖夸奖，要吃得香 女生吃饭香也是对男生的一种赞扬，收到赞扬的男生就会喜欢天天煮饭了。
66、看着女生幸福吃饭的样子，男生也会觉得可爱到不要不要的。
67、夸奖的这种方式一般只有谈恋爱的时候管用，次数不要用太多，用多了会被揭穿的。
68、会害怕 男生都是有保护欲的，一个女生要是都天不怕地不怕了，男生的心理可能就会觉得自己没有必要待在对方的身边了。
69、很多人都是比较喜欢打雷的，尤其是半夜打雷，直接就被吓醒了，和男朋友在一起，就直接缩在男朋友的身上，男朋友抱着自己，男生会觉得你需要保护了，被吓到寻找依靠的样式也是非常可爱的。
70、总是微笑 人在微笑的时候，传递给别人的信息就是，你是快乐的，这是会传染的，一看见男友就笑的女生会让男友喜欢和你在一起的，不管是哈哈大笑还是微笑都是可爱的。
71、喜欢你，你怎样都是可爱的 男生喜欢女生，一般都是认定了一个女生，喜欢你就是喜欢你，虽然你不完美，不完美在男生的心中也是可爱的，谁叫男生被你征服了呢。
72、男生喜欢一个女生会有哪些情绪 开心 爱情是美好的、令人向往的。
73、当男生有了喜欢的女生之后，是超级开心的，会告诉自己的朋友，想要他们传授一点追女生的经验。
74、只要是有她参加的聚会，都会参加，想要有更多了解她的机会。
75、强烈的保护欲 当男生喜欢一个女生的时候，就会对这个女生充满了强烈的保护欲。
76、想要一辈子保护她，不让她受到伤害。
77、吃醋 当看到喜欢的女生和其他异性朋友相处时，就很容易吃醋，还会把那个异性朋友和自己做比较。
78、害怕 当男生遇到真心喜欢的女生后，也会出现害怕的情绪。
79、体现在在追女生的时候，害怕被她拒绝追到女生后，害怕失去她。
80、冷淡 没有见到她又非常想她，见到她了又装得很高冷，很冷淡。
81、喜欢一个人就是这样的矛盾，喜欢着她想要引起她的注意，但在她面前又表现得很不自然。
三、怎样让一个男生爱上我1、可爱是性格特征还是外形特征 可爱是性格特征还是外形特征，每个人的性格是大相径庭的,什么类型的人都会有人欣赏，一些不经意的动作也会被人注意，正所谓各花入各眼，人们心里对于异性都有自己的一套审美标准，下面来看看可爱是性格特征还是外形特征？ 可爱是性格特征还是外形特征1 从外表来说，一个特征就是嘟嘟脸了 现在虽然女孩们的脸蛋都是很瘦的那种。
四、怎样才能性格开朗起来1、微笑：每天都要保持自信的微笑，不敢遇到什么事情都不要愁眉哭脸的，要想开点，心胸要宽阔些。。
2、交朋友：要多交些好朋友，常常约他们一起出去玩，如果他们没空的话。你自己也可以去看场电源，去参观些地方。。
3、健身：可以去健身房健身，多参加体育锻炼，多流汗，心情就会好很多，总比自己一人待在卧室要好很多的。。
4、培养自己的兴趣爱好：兴趣是可以培养的，当你不知道自己喜欢什么，是因为你没有去了解，只有自己去了解它，才能知道自己会不会喜欢上它的。。
5、５、适应：每个人到了一个陌生的环境，紧张是在所难免的，你要学会去适应它，不要总想着以前的事情，陌生的地方人其实都是一样的，只要你真诚的对待别人，别人自然也会真心对你的。。
五、我喜欢的人不喜欢我怎么办啊1、 切莫生气。任何事情都不会一帆风顺，喜欢一个人也是这样的。如果她对你的热情，很冷淡，或者不理不睬，这其中必有原因。这不是你的错，也不是他的错，这是，你们还没有充分的沟通理解而已。。
2、思考原因。冷静下来之后，开始思考问题的原因所在。男女之间的喜欢，就是爱慕。你要问自己，别人为什么喜欢你呢？是外表，是内含，还是其他方面的东西呢？找到了原因痕宿，事情就有解决的方法。。
3、投其所好。如果你对他有了足够的了解，那就要投其所好了。因为相同的爱好，最能够把两个人吸引到一起来。如果他喜欢读书，那你可以和他一起谈论书籍的问题。如果她喜欢音乐，你们可以讨论音乐的话题。爱好的相似，最能够带来好感。。
4、 提升内涵。一个内涵丰富，有修养的人，是讨人喜欢的。所以，提高自身的修养，是你需要做到的另一步。彬彬有礼，谈吐自然，给人一种儒雅干练之感，能够吸引更多的异性。。
5、理解关照。心灵上的理解，生活上的关照，会让人觉得很温暖，而且，会认为你是值得信赖的人。但是，这就要求你时刻做到将心比心，己所不欲勿施于人，这样，才会是一个温暖的人。
6、 耐心久游撤坚持。如果，你以上几个方面，都做到了。那你就成功了一半。这是取得异性喜欢的必要条件。如果，对方依然不为所动，那就是对你还没有充分的认识，这需要你的坚持了。坚持通常会产生奇迹。。
7、弃暗投明。这是不得已的方法，也是在你做到了以上几个方面之后，对方依然没有喜欢上你。这种情况是存在的，或许是因为双方条件悬殊太大，或许是因为一些客观的因素。这些都情有可原，还是那句话，不生气，想开点。天涯何处无芳草，你的美好品德和良好的修养，必定会照亮另川裕外一颗心灵。。
8、从自身出发，要想别人喜欢自己，首先要有让别人喜欢自己的理由，这个过程需要慢慢的提升，因为魅力的提升，需要时间和精力。慢慢来做吧。。
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六、讨人喜欢的歌词，中文的是什么？谁知道额？1、 切莫生气。
2、任何事情都不会一帆风顺，喜欢一个人也是这样的。
3、如果她对你的热情，很冷淡，或者不理不睬，这其中必有原因。
4、这不是你的错，也不是他的错，这是，你们还没有充分的沟通理解而已。
七、关于求职谈判，你该看看这篇进阶版的求职技巧！1、“讨人喜欢”的重要性 这听起来很基础，但至关重要：只有当人们喜欢你时才会为你争取利益。在谈判过程中，你的任何行为如果让人不那么喜欢，就会降低你得到更好offer的机会。 这不仅仅是礼貌的问题，还涉及如何应对谈判过程中无法避免的紧张状况，比如：提出你的要求但不显得贪婪，指出offer里的缺陷但不显得小气，坚持不懈但不令人厌烦等。好的谈判者能够根据他人对自己谈判方式的反应，来避免这些问题。。
2、讲明你的价值 仅让对方喜欢你是不够的，他们需要相信把这个offer给你是值得的。你不仅要提出要求，还要说明相关的情况。不要只说你想要的条件，比如加薪15%，或者每周有一天可以在家办公；而应当准确解释这些要求的合理性，也就是应该付给你比同职位的人更高工资的原因。 如果你对你的要求无法自圆其说，那么提这些要求就不太明智。同样要记住讨人喜欢和对要求自圆其说之间存在固有关联：如果你说你非常有价值，但没找到合适的表达方法，那你就会显得咄咄逼人。。
3、表达自己的诚意 如果对方怀疑到最后你可能拒绝offer，那么他们不会为了你动用资源和关系来和公司讨价还价。谁都不想做另一家公司的“备胎”。如果你想要争取更好的薪酬待遇，那么要先表明你对雇主很有诚意。 有时你为了让雇主录用你而炫耀说很多公司都想要雇用你，但是这一招你玩得越大，对方就越会认为没法签下你：既然你心猿意马，我们为何要大费周章呢？如果你想说明你目前有多个选择以增加谈判筹码，那么你必须找到一个平衡点，解释为什么你乐意放弃其他选择而投奔这家公司。。
4、理解你的谈判对象 和你谈判的不是公司，而是人。要影响坐在你对面的人，你必须先理解TA的想法。TA的利益关注点和个人考虑是怎样的。比如，和未来主管谈判和与人力资源代表谈判是非常不同的。对于后者，你可以询问Offer的具体内容，但是对于可能成为你老板的人，你就不能提这些小家子气的要求了。另一方面，HR可能负责招聘10个人，因此不愿意打破先例；而你的未来主管会因为你的加入获得直接利益，而愿意为你争取更好条件。。
5、了解对方受何约束 他们可能很看中你，也认为你的要求都值得去满足，但是仍旧没法满足你的要求。为什么？因为他们受制于某些事情，比如薪资上限，这没有任何谈判余地。你要做的是，搞清楚哪些要求是可变通的，哪些不是。 举个例子，如果你应聘一家大公司，他们同时招20个条件相似的人，很可能他们不会给你比别人高的工资。但是入职时间、休假时间和签约奖金可能是可以商量的。另一方面，如果你是和一家小公司谈判，而他们从来没有雇用过相同岗位的员工，那么他们就有可能调整你的薪资或职位名称，但是其他方面则没有调整空间了。你越了解这些约束条件，提出的要求就越可能达到共赢的局面。。
6、对棘手问题有所准备 很多求职者都被问及一些他们不想面对的问题：你有其他工作机会吗？如果我们明天给你发offer，你会接受吗？我们公司是你的第一选择吗？如果你没有准备过，很可能你会闪烁其词或言不由衷，那会更糟。我的建议是，绝对不要在谈判中说谎。你的谎言会反过来伤害你，就算它没有伤害你，那也是不道德的。 另一个风险是，当你面对棘手问题，如果太想讨好对方，反而很有可能失去了自己的谈判筹码。这里的要点是，你应当事先准备那些会让你被动，感到不舒服或者暴露你缺点的提问。你的目标是诚实地回答问题而不失去吸引力，也不放弃太多的谈判筹码。如果你事先想过如何回答棘手问题，你就能实现这一目标。。
7、关注提问者的动机 虽然你有所准备，但是如果有人从你意想不到的角度提问，那你要记住这条简单规则：问题不重要，重要的是提问者的动机。这些问题常常是有挑战性的，但是提问者的意图是好的。雇主问你是否明天就能接受offer，可能只是想知道你是不是真的对这份工作感兴趣，而不是想要把你逼到角落。雇主问你有没有其他工作机会，可能不是想要暴露你缺少选择余地，而仅仅是想要知道你正在找哪方面的工作，他们是否能提供给你机会。 如果你不喜欢这些问题，也不要将它们想得太坏。相反，你应当按照你猜测的提问动机来答题，或者请提问者解释一下提问的重点。如果你的谈话中涉及到对方正在考虑的内容，并表现出愿意帮助对方解决问题的态度，这对双方都是有利的。。
8、整体考虑问题 对很多人来说，“谈判工作offer”等同于“谈判薪水”，这很可悲。你对一份工作的满足感来自其他更多可以谈判的方面，而这些要比薪水好商量。不要紧盯着收入，而是要关注工作的整体：职责，工作地点，是否出差，工作时间是否弹性，成长和升迁机会，额外津贴，对继续教育是否支持等等。 不仅仅要思考你的奖励方式，更要想想什么时候能获得奖励。你可以考虑接受一份工作，哪怕它现在的收入不太多，但是将来能帮助你得到更好的职位。。
9、多个谈判条件同时提出 如果有人给你发了offer，而你对其中的部分有所顾忌，那你最好将想要修改的部分一次性提出。不要说，“工资有点低。你能不能加一点？”然后她满足了你的要求，你又说“谢谢，现在我还有两点想要说的……”如果你最初只提出一件事，TA很可能认为解决了这一点你就会接受offer，或至少能做决定。如果你老是说“还有一点……”，那么对方很可能态度不再慷慨、也不再谅解了。 如果你有几个要求，不要把它们一股脑都说出来，你要明确每项对你来说的重要性。不然的话，对方很可能挑出其中两点最不重要的来满足你，因为这两点最好达到，然后觉得已经满足了你一半要求了。结果就是你拿到的offer没有好多少，而谈判对手认为TA的工作已经完成了。。
10、不要为了谈判而谈判 不要急着证明你是个厉害的谈判高手，要克制住这个欲望。MBA学生在刚上完谈判课程后就深受该问题所扰：他们一有机会就气势汹汹开始谈判，而对象选的是潜在雇主。我的建议是，如果某件事情对你很重要，那绝对要谈判，但是不要对每件小事都讨价还价。为了争取一点小利，很可能会起到反作用，而且会影响你日后和公司的谈判条件，而那些是更重要的。。
11、考虑收到offer的时间 在找工作初期，你希望至少得到一份offer保底。对于那些刚毕业的人来说尤其如此，身边所有人都忙着面试，有的已经开始庆祝首场胜利了。讽刺的是，早拿到offer也会有问题：当一家公司发出offer之后，他们希望越早收到回复。如果你要考量多份工作，那么收到所有offer的时间越接近越有利。 所以，为了让你的各个选择能同时到来，不妨放慢一家雇主的招聘过程或加快另一家的流程。这同样是需要找到平衡点的，如果你拖延太多或者催得太急，雇主很可能会失去兴趣而雇用别人。但是，你可以用一些微妙的方式化解这些问题，比如你想推迟一个offer，不必更改当前的面试约定，可以提前要求第二轮或第三轮面试延迟进行。。
12、不要做出任何“最后通牒” 人们都不喜欢被强制要求，所以不要发最后通牒。有时我们漫不经心地发了最后通牒，只是想表现强势或沮丧的心情，但这个方法往往大错特错了。雇主也可能做相同的事情。我个人采取的方法是，如果收到最后通牒，直接忽略，因为发出要求的人可能意识到这会破坏招聘进展，想要收回。如果这个要求从来没有讨论过，那么他就能收回要求，而不至于颜面尽失。总之，你要假装从来没有这个“最后通牒”，让对方不要执着于此。如果这是真的要求，对方也一定会说清楚的。。
八、成功追到年上女的攻略1、不要让她觉得你是小孩子看待同辈的人的时候我们并没太大感觉。但是在年上‘姐姐’的眼中，无论你比她小三岁或者一岁，你都只是一个8岁的孩子，即没担当又没有安全感，小弟弟一个。她越是这样想你，你就越没有机会成功得到她的心。禁忌:所以你千万 不能 在她面前做出幼稚的事情，比如堵在她家门口，对她吹口哨，往她抽屉里丢匿名的情书，未经同意摸她头，或者在公共场所大声向她表白等等不做让她觉得你是小孩子的事，你的一点小神秘会让你看起来更加成熟稳重，这样更能吸引她的注意力。。
2、请年上吃饭让她对你刮目中国人常说"民以食为天",在饭桌上一个人的真性情会自然而然流露出来。许多交往成功的前车之鉴都源于一顿饭，在热闹的大排档，在安静的咖啡屋你们相视而坐，谈论只有你们的话题，表现出你不为人知的一面，在短短的几分钟里让她对你刮目相看，对你的好感迅速升温。禁忌:电灯泡能少就少，最好不要因为害羞带一车子人。。
3、年龄不是问题不要因为她比你大几岁，社会阅历稍微比你丰富些你就自卑凄凄。爱一个人哪里会管得了那么多，就算她是年上那又怎样，感觉来了谁都拦不住。如果你真心爱她，就用平常心去对她好，用你的方式去感化她，不要把感情和年龄混为一谈。禁忌:拿女人最敏感的年龄做话题(特别是年上女)，除非你是活的不耐烦了。。
4、和她的闺蜜成为好朋友向她身边的好友伸出橄榄枝，俗话说和女人的闺蜜就是你的好帮手，成功的闺蜜就是你日后加油的保障，你可以通过她的闺蜜了解到她的星座，爱好，她喜欢看的电影等信息。闺蜜会向她说你的优点，让她关注你，何乐不为呢?快和她的闺蜜成为好战友吧。。
5、记住年上的生日送她礼物给她一个难忘的生日经历。不管用什么办法去知道她的生日，在她生日那天给她一个突然的惊喜，惊喜可以是你亲手做的便当，惊喜可以是你给她准备的烟花，惊喜也可以是你等等，想想都有点小激动，你是不是打算把自己打包送给她了。(可能会被拒收,呵呵达)。不管怎样，用心准备的礼物最讨人喜欢了。。
6、适当夸奖年上女女人都是不经夸的，何况是年上的她，适当的夸奖也能让心情愉快又让她对你的好感加深，何乐不为呢。夸她可爱，嘴巴甜点的人运气都不会太差。适当夸她美好的一面。禁忌:适当夸奖要有度，比如她可以搬起桌子你就夸她力气大，夸奖她挖鼻孔的姿势，或者夸奖她走路的时候会生成龙卷风，你没被打死就是好的事了。。
7、呵护以及包容她因为是姐姐，她比你早经历许多事情。看似成熟坚强的她，更需要你的爱护，从生活中去呵护她，为她做一些力所能及的事情会让她觉得很暖心。也许有时候你的年上会像你发脾气撒野，也请好好待她，有句话不是说过你若撒野，我陪你撒来着，包容和爱护多么重要，和年上姐姐的爱就像种小嫩苗，而你只需有耐心慢慢浇。。