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残疾人就业保障金如何计算(残保金如何计算)
发布时间：2024-03-15 13:43:59 admin 阅读:59
1、成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位： 成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。对于在征缴年度成立不满1年的用人单位，从其地税登记日的下1个月开始计算时间，2015年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2015年按比例安排残疾人就业情况。 【例】某单位2015年7月1日完成地税登记，其在职职工总数为100人，未安排残疾人就业，2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(100人×7%×5/12月)。。
2、安排残疾人就业不满一年： 安排残疾人就业不满一年的，按安排残疾人就业的实际月份计算;不满一个月的，按一个月计算 【例】某单位2015年在职职工总数为50人，其在2015年8月31日安排1名残疾人就业，2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(50人×7%-1×5/12月)。。
3、应安排残疾人就业人数不足1人： 应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额。 【例】某单位2015年在职职工总数为50人，未安排残疾人，应缴纳残疾人就业保障金=41712(元)×50(人)×7%。。
二、北京2010年残保金如何计算？1、成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位： 成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。
2、对于在征缴年度成立不满1年的用人单位，从其地税登记日的下1个月开始计算时间，2015年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2015年按比例安排残疾人就业情况。
3、 (例)某单位2015年7月1日完成地税登记，其在职职工总数为100人，未安排残疾人就业，2015年应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(100人×7%×5/12月)。
三、关于2019年最新残保金如何计算1、残保金的计算公式是按照年平均工资计算的，如果你们公司想节省残保金这方面的开支，聚人人力残疾人派遣，非常适合你，残保金可以全部减掉扩展阅读、(保险)怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"。
四、残保金的计算方法1、进入电子税务局，点击税费申报及缴纳。 。
2、选择残疾人就业保障金申报。撤睡 。
3、填写上年在职职倘伐工工资总额和上年在职职工人数。 。
4、即央巨扬可自动完成残保金的计算。 。
五、残保金如何计算缴纳1、残保金的年缴纳计算公式、缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数x5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)X上年度用人单位在职职工平均工资。
2、在职职工人数=上年度在职人数总和/12(即平均数，取整)。
3、平均工资=上年度每月的平均工资总和/12(可保留2位小数)。
4、残疾人就业人数，如果没有就写0。
5、平均工资是用在职职工的实际发放总额，扣除职工的福利费、教育经费、工会费以及五险一金个人部分，以及公车补贴等。
六、2021年残保金怎么计算1、首先创建一个残保金计算表。
2、输入上年用人单位在职职工人数。
3、再输入当地规定的残疾人就业比例。
4、然后再输入单位实际安排的残疾人就业人数。
5、最后输入上年用人单位在职职工年平均工资。
6、使用(上年用人单位在职职工人数×当地规定的残疾人就业比例-单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
7、点击回车就可以看到需要缴纳多少残保金了。
七、残保金按月如何计算1、残保金按月计算、当月残保金缴纳额=(上一年年度用人单位在职职工人数×5%-上一年年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上一年年度用人单位在职职工年平均工资/12。
2、一般企业提取残保金时、借、管理费用，贷、其他应交款-残保金。
3、交纳残保金时、借、其他应交款-残保金，贷、银行存款(现金)，成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。
4、对于在征缴年度成立不满1年的用人单位，从其地税登记日的下1个月开始计算时间，12月完成地税登记的单位不需要申报审核按比例安排残疾人就业情况。
八、残保金缴纳计算方法1、您好，很荣幸为您解答，残保金缴纳计算方法如下：缴费基数：残保金的缴纳基数按照当地最低工资标准的3%来确定，即缴费基数=当地最低工资标准×3%。缴费比例：残保金由单位和个人共同缴纳，缴费比例为单位缴纳2%，个人缴纳1%。缴费金额：单位和个人的缴费金额分别为缴费基数×缴费比例。。
2、您好，亲，例如，某地最低工资标准为3000元/月，那么残保金的缴纳计算方法为：缴费基数=3000元/月×3%=90元/月。单位缴纳金额=90元/月×2%=8元/月。个人缴纳金额=90元/月×1%=0.9元/月。。
九、残保金的计算方法是什么1、保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。
2、于每年8月1日至11月30日期间进行申报。
3、需缴纳的保障金按下列公式计算、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×5%应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资实际应缴金额=应缴金额-减免金额。