150句企业家名言名句摘抄精选好句

企业家名言名句

1、企业家名言励志语录经典短句

(1)、要冒一险!整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做、愿意去冒险的人。

(2)、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

(3)、经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。——野村德七(野村证券公司创办人)

(4)、棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎(黛安芬公司总经理)

(5)、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

(6)、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

(7)、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层务必有潜质领导和管理员工。

(8)、没有经过世事复杂的简单，是表面的简单；没有经过人世沧桑的单纯，是虚假的单纯；没有经过深刻自卑的自信，是虚伪的自信；没有经过大起大落的平静，是肤浅的平静；没有经过权利考验的超脱，是伪装的超脱。大风雨后才有最晴朗的天空，大经历后才有最豁达的人生。愿你一生快乐幸福！

(9)、成功需要才气、锐气、朝气、灵气，当然最好再来点运气。

(10)、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙

(11)、企业，把人拿掉；“企”字就成了“止”；业就是人做事的因果规律。

(12)、科学要求一切人不是别有用心而心甘情愿地献出一切，以便领受冷静的知识的沉甸甸的十字勋章这个奖赏。——赫尔岑

(13)、这世界上的东西，管它是看得见的，还是看不见的，都有生意人敢卖，也都有生意人敢买。

(14)、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

(15)、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

(16)、教育!科学!学会读书，便是点燃火炬;每个字的每个音节都发射火星。——雨果

(17)、一个项目，一个想法如果不够独特的话，很难吸引别人。

(18)、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路

(19)、卡，能上能下；斌，能文能武；尖，能大能小；三个字概括了处事的哲理奥妙。祝你文能提笔安天下，纵横职场智慧高；武能纵马定乾坤，得心应手天天笑！

(20)、学习的方法:工作中学习，学习后工作;做比说重要，习比学有效;人要不断地学习，向对手学习。

2、企业家名言名句摘抄

(1)、@马云：商海中，真正能够扬帆远航的永远是有责任感和创新意识的人。

(2)、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T.戴伊

(3)、能⼒越⼤，对社会和企业的影响就越⼤，企业家要承担起对社会的责任和企业责任。

(4)、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

(5)、任正非：咱们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，此刻技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的状况会维持年。咱们此刻生意很难做，如果咱们是开餐馆的就好了，毛利会更高。

(6)、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。

(7)、对科学家来说，不可逾越的原则是为人类文明而工作。——李约瑟

(8)、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。

(9)、最初的计划如果只订出低目标，到达的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特(层云电脑公司董事长兼执行长)

(10)、从2003年到2007年整整四年多的时间我都住在办公室，在那几年，所有的客户服务都是我自己一个人做，大家只是不知道而已。为了保证全天24小时为我们会员提供最优质的服务，我还住在木地板上，买了一个老式闹铃，每两个小时响一次。因为闹铃放在木地板上，一响就跟地震一样，睡的再死的人也会被吵醒。我醒来后就回答客户的问题，回答完之后再去睡，再定一个闹钟，就这样坚持了四年多的时间。

(11)、遭逢最恶劣的状况时，无论再怎样愁眉苦脸也无济于事，正因已经发生的事不可能再倒回到从前。

(12)、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特

(13)、有许多民营企业的业主靠炒股票赚了点钱，便开始漫无边际地想创业，而且想创大业。结果发现欲望跟能力差距太大的时候，整件事情已经无法驾驭，只能以惨败收场。其间可能会有短暂的快乐，但最终留给自己的只是痛苦和需要承担的责任。

(14)、一个人围着一件事转，最后全世界可能都会围着你转;一个人围着全世界转，最后全世界可能都会抛弃你。刘东华

(15)、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强

(16)、李东生：要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。

(17)、2015年我们流行走心，2016年流行暖心，这个强度已经不快了，没有刺激了。2017年开始玩扎心，不知道2018年这个业界会出什么心，就是人的感觉已经这样了。

(18)、当咱们做事业的时候，要明白什么是方法，而在制定方法的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。　

(19)、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫

(20)、马云：人生在世在做人，不是做事。我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的，我们是来享受人生的，我们是来做人不是做事。如果一辈子都做事的话，忘了做人，将来一定会后悔。

3、著名企业家名言

(1)、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯

(2)、想要具备突破力，务必在专精的领域深入扎根才行。

(3)、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得

(4)、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

(5)、工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。

(6)、播撒的越多，得到的就越多;保留再多也是缺少，还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养，因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。

(7)、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

(8)、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

(9)、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。

(10)、培养利益同盟的根本理论就是：你认识谁并不重要，关键是你想认识谁以及谁认识你。

(11)、科学也需要创造，需要幻想，有幻想才能打破传统的束缚，才能发展科学。——郭沫若

(12)、要开心，先开心。据心理学家分析，很多人的心理问题是由无法与外界交流造成的。不快乐的人，只要跳出自己设立的心灵圈套，心境立即海阔天空。

(13)、@盖瑞毕特施，美国佐治亚大学国际贸易与安全中心教授：社会责任能帮助企业建立较高的美誉度，进而帮助企业实现利润增长。

(14)、@徐天战略管理专家：一个人会痛苦、烦恼、不开心，无非就两个原因，一是能力，二是欲望。欲望太大、能力太低，是一个人感到不幸福的关键。幸福是能力和欲望在博弈中的平衡，一旦欲望超越能力的范畴，超出得越多痛苦也会增加得越多。

(15)、也就是说，实际上命运从一开始，在很小的事情上，就被决定了。到北大，光学会一个技能是远远不够的，我们叫做通识教育也好，博雅教育也好，素质教育也好，总归要接受一种教育，使得你能够一辈子受益，而且在长跑中，你要把所有的人慢慢地甩在后面。

(16)、在没出现不同意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德.斯隆

(17)、18管得少，就是管得好。通用电气公司总裁杰克韦尔奇19以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫20不做游戏这是跟我价值观有关，阿里巴巴到现在为止没有投入过一分钱在游戏上面，那是两年前我妹夫跟我说一个事情，改变了我对游戏的看法。我妹夫一天早上跟我说，我昨天跟你妹妹玩游戏玩到早上3点半，你妹妹去上厕所的时候我又偷偷地玩了半个小时，我被他吓了一跳，我妹夫是很能干的一个小企业家，这么一个成年人并且是一个很精明的人，竟然玩到三点半甚至没有一点儿自控能力，想想我们孩子会怎么样。我不希望我儿子玩游戏，如果中国孩子都玩游戏中国就没有前途可言了。而且我通过分析发现了在全世界时间不值钱的国家里游戏是最畅销的。你会发现全世界最先进的游戏国家是哪些？美国、韩国、日本，但是这些国家永远不鼓励自己的老百姓玩游戏，它用来出口。有一天我们的领导突然会醒过来问我们孩子在干什么？在玩游戏的话，一定要对他进行限制。因为游戏不能改变中国的现状。所以我说不做游戏，饿死也不做游戏。马云21你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。李嘉诚22想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。盛田昭夫(新力公司创办人)23为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿

(18)、不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。

(19)、在生活中，要衡量幸福与不幸福，主要是看人们的欲望与满足欲望的手段及能力之间是不是能得到平衡。欲望是必须有的，只要懂得控制，不让欲望变成一种恶欲，那欲望就会是前进的动力。如果有了欲望再通过自己的能力，加上外部提供的机遇让欲望得到满足，幸福感就来了。所以这里涉及一个能力的问题。如果欲望多，而能力却达不到，就不会感到幸福，只会觉得痛苦。欲望是客观存在的，外界环境也是客观存在的，能够改变的只有我们的能力。所以，想办法提高我们的能力，去奋斗，去努力获得更多的财富和权力当然是在法律允许的范围之内就能够离幸福感更近一步。

(20)、昝圣达：在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98％的人去争夺2％的市场空间是愚不可及的。应该是2％的人去争夺98％的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。

4、企业家名言名句中国

(1)、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一齐打比赛。

(2)、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士

(3)、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不好靠耸人听闻的利润，也不好在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

(4)、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

(5)、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

(6)、了解自己莫过于自我的人，才叫人物。如果当局者迷，旁观者清，还叫人物吗？人物都是当局者清，旁观者迷的。

(7)、一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。

(8)、一个人如同时具有孔子提倡的爱心、孟子的正义、墨子的实践、韩非子的直面人生、老子的智、庄子的慧、荀子的自强，就一定能成为领袖。

(9)、在没出现不同意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德.斯隆

(10)、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔

(11)、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

(12)、74好好扮演自己的角色，做自己该做的事。李嘉诚

(13)、一个人的成功，只有百分之十五是由于他的专业技术，而百分之八十五则要靠人际关系和他的为人处世能力。公司格言篇如果你要引人注目，就要使得自己成为一棵树，傲立于大地之间；而不是做一颗草，你见过谁踩了一棵草，还抱歉地对草说：对不起？

(14)、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特

(15)、严谨而不拘谨，自信而不自傲，平常而不平庸，随和而不随便，放松而不放纵，最后认真而不较真;这才是企业家应有的风格。

(16)、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》

(17)、我在想：乔布斯想拯救苹果，但苹果没有人理他。他该多痛苦。但他就继续做好他的产品，做好他的事情苹果不找他，他可以自己做到成功;苹果找他，他万事俱备，马到成功。我们自己在生活中也会有这种时刻，但千万不要有怀才不遇的郁闷和抱怨，而要学习乔伯伯好榜样，把自己能做的事情做到极致。

(18)、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯

(19)、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

(20)、没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。——裘根·崔瑞普(戴姆勒宾士前董事长兼执行长)

5、企业家名言名句有哪些

(1)、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

(2)、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

(3)、95大原则不能轻易改变。史考特麦可尼利(升阳公司董事长兼执行力)96一个人一生只做一件事，肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。牛根生97管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

(4)、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽.凯

(5)、生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你坚持下去，一定会有收获，即使最后失败了，你也获得了别人不具备的经历。

(6)、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。

(7)、冯仑似乎特别钟情于张艺谋，或者说，钟情于张艺谋拍的电影。他将最近20年中美国模式的房地产比作张艺谋做电影。张艺谋拍电影，赚的不仅是编故事的钱，他也是靠强烈的社会责任感和主流身份在赚钱。甚至有人说，从张艺谋执导2008年北京奥运会的开幕式来看，他比有些企业家更懂管理。

(8)、正因以前是靠日积月累的经验做出来的，因此一向沿击，但是之后想如法炮制，却怎样样也做不出来。——井深大(新力公司创办人)

(9)、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫

(10)、创新就是创造一种资源——管理大师彼得.杜拉克

(11)、75追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。铃木敏文(伊藤羊华堂总经理，7-11Japan公司董事长)76部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。张瑞敏77如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！稻盛和夫(京都陶磁公司名誉董事)78以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫79遭逢最恶劣的情况时，无论再怎么愁眉苦脸也无济于事，因为已经发生的事不可能再倒回到从前。诸井虔(秩父水泥公司前董事长)80我想说，实际我不像你们想象的那样很成功，尽管你发现我很自信，但实际上我还是一个普通人。81管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克韦尔奇82领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。张瑞敏83要学会向竞争者学习。

(12)、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克

(13)、单是从产品功能看，冰箱都能制冷，似乎变化不大。但从整个行业看，变化天翻地覆，非常深刻。创新未必都能成功，但不创新一定是温水煮青蛙的结局。

(14)、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭

(15)、我之所以能在科学上成功，最重要的一点就是对科学的热爱，坚持长期探索。——达尔文

(16)、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田

(17)、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

(18)、在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。

(19)、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯

(20)、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙

(1)、道路太宽太平坦，注定上面走的全是平庸之辈；条条大路通罗马，也有可能通向监狱；世上本没有路，领着一群牛走的多了也就有了路！

(2)、人的潜能是一座无法估量的丰富的矿藏，只等着我们去挖掘。

(3)、创业三条件：坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。

(4)、经营企业时的决定不可能全然正确，准确率才是重点所在。——宫内义彦(欧力士公司总经理))

(5)、能与客户建立长久的合作关系，才是真正的英雄。

(6)、只有你自己认为自己很了不起时，你才能做成很了不起的事，成为别人眼中很了不起的人。

(7)、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调发发牢骚，于己无补，于国无益。

(8)、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名

(9)、因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一直沿击，但是之后想如法炮制，却怎么样也做不出来。——井深大

(10)、幸福其实很简单，幸福其实触手可及，幸福就在眨眼之间，幸福也会瞬间即逝。幸福的获得是靠自己，幸福没有不劳而获，努力过了，便是幸福的到来。公司格言篇31)人格的完善是本，财富的确立是末。

(11)、13)对失意人，不谈得意事，处得意日，莫望失意时。

(12)、最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特

(13)、我不知道什么是所谓「成功的领导」，但我知道什么是「不成功的领导」，就是:不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨好每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。

(14)、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

(15)、粉映墙头寒欲尽，宫漏长时，酒醒人犹困。一点春心是说得西变限恨，金衣印变向啼妆粉。柳岸花飞寒食近，陌上金们以人，杳不传芳信。楼上重檐十种隐隐，会水风尽日吹蝉鬓。----《鹊踏枝·粉映墙头寒欲尽》凤笙之军处说对大楼出内没幽怨凭谁说须臾残照上梧桐一时弹泪与小只天风恨重重风乍起，吹皱一池春起山觉。闲引鸳鸯芳径你格到，手挪红杏蕊。斗鸭阑干独倚，碧玉搔头斜坠。终日望君君不的夫起，举头闻鹊喜。柯柳陌，宝简嘶空作能迹。新著荷衣人未识，年年郑海客¤。梦觉巫内发春色，醉觉看把学飞花狼藉。起舞不辞作能说把学水每着小好，爱君吹玉笛。----《谒每着门·风乍起》梅落繁枝千万片，犹自多情，学雪随风转。昨夜笙歌容易散，酒醒添得愁无限。楼上春山寒四面，过尽征鸿，暮景烟深浅。一晌凭栏人不见，鲛绡掩泪思量遍。----《鹊踏枝》细雨湿流光。负你残春泪几行。----《南乡子》谁道闲情抛弃久？每到春来，惆怅还依旧。日曰花前常病酒，不辞镜里朱颜瘦。

(16)、曹德旺，1946年5月出生，福建省福州市福清人，福耀玻璃工业集团股份有限公司创始人、董事长。1987年成立福耀玻璃集团，是中国第世界第二大汽车玻璃供应商。

(17)、对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫著名企业家郭台铭经典语录摘抄郭台铭，台湾著名企业家，祖籍山西省晋城市泽州县南岭乡葛万村(郭氏为明洪武年间洪洞大槐树迁入)，出生于台北县板桥市，台湾第一大企业鸿海精密(下属华人最大科技集团富士康科技集团)创办人。

(18)、听雨，是听时间的脚步声，只是各人有各人的雨声，这是我刚刚想明白的。----叶延滨《听雨》

(19)、为受困的人，说句解围的话；为痛苦的人，说句安慰的话；为迷失的人，说句提醒的话；为丧志的人，说句鼓励的话。锦上添花虽好，雪中送炭更佳。

(20)、一个真正的企业家，不能只靠胆大妄为东奔西撞，也不可能是在学院的课堂里说教出来的。他必须在市场经济的大潮中摸爬滚打，在风雨的锤炼中长大。——王均瑶　　

(1)、不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。

(2)、越是在这样一个时代，越要学会用口碑的力量，口碑的力量它慢一点，但是它持久，而且是指数性放大的，坏东西也会指数性的放大。

(3)、成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司就应都会成为好公司。——艾柏何德·柯汉姆(宝马汽车公司前董事长)

(4)、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团

(5)、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏

(6)、 不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。——河合光二(三宝乐啤酒公司前总经理)

(7)、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

(8)、互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。马云

(9)、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。

(10)、厌恶的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。。——本田宗一郎(本田技研工业公司创办人)

(11)、攀登科学高峰，就象登山运动员攀登珠穆朗玛峰一样，要克服无数艰难险阻，懦夫和懒汉是不可能享受到胜利的喜悦和幸福的。——陈景润

(12)、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克

(13)、主流要求民企扮演的角色是广受尊重、积极参与、全面合作的。道德义务、可持续发展、经营许可和企业声誉，通常被认为是企业必须承担社会责任的四大理由。因此，阳光心态、依法经营、照章纳税、合法积累资产这些就是对民企的具体要求。企业的主流意识和社会责任感有助于提高企业声誉，而企业声誉可以改善企业形象、强化企业品牌，甚至可以抬高企业的股价。具有使命感和责任感的企业，才是合格的企业公民。

(14)、读书是最好的学习。追随伟大人物的思想，是最富有趣味的一门科学。——普希金

(15)、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威

(16)、只有当自己拥有更强大的能量，才有资格、有能力去爱别人；只有亲身经历过种种努力和阻碍，才知道该如何珍惜，如何放弃。

(17)、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

(18)、19)伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

(19)、一件事、一个公司，其价值往往并不取决于它本身，而是取决于它所存在的时间，生命力越久就越有价值。所以，一个伟大的人或者杰出的企业家，你要想拥有未来的事业，首先要对准备付出的时间在内心有一个承诺：一生一世，还是半辈子、三五年。

(20)、我在科学方面所做出的任何成绩，都只是由于长期思索，忍耐和勤奋而获得的。——达尔文

(1)、世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益，明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。

(2)、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫

(3)、巨大的困难最能够考验合作伙伴的心态和处理危机的能力。

(4)、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。藤田田

(5)、44如果你有行动力，你就会成功；如果你有创造力，你就会卓越；如果你有影响力，你就会有成就。牛根生45绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。46生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。李嘉诚47想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行。山本卓真(富士通公司荣誉董事)48生产一代，研制一代，构思一代。张瑞敏49管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙50公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。马云51学做任何事得按部就班，急不得。李嘉诚52一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨53年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。李嘉诚54什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。张瑞敏55我想中国既然面临偶然性和荒诞性，实际上我们要走向法治社会，可以说很难，也可以说不难。比如说我们谈到农民问题，多少年的农业税，说取消，一个文件就取消了。现在我们既然谈到平等，社会上更多强调的是一种生存的平等，我觉得是不够的。要做到平等，最起码在就业、受教育等方面，尽量取消二元化社会。农民进城，他们的子女教育、医疗保险能和我们城市人一样，我觉得中国的未来复兴就非常有希望。56概念到今天这个时代已经不能卖钱了。

(6)、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

(7)、万通管理团队的欲望控制是比较成功的，欲望并不是不能变，而是要保持适度的增长。在万通管理层，几乎没有什么奢侈性的行为，公司内部员工也是，对客户也是，接待比较简单，但有礼节，让人感觉舒服。也正是因为欲望管理得好，所以在万通公司也更容易找到幸福感。

(8)、组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威

(9)、第就是坚持。企业家的坚持是一辈子一生的坚持。我是1998年开始创业的，2007年完成了第一次融资，也第一次被媒体报道，这中间的整整十年中，我六年住在农民搭的工棚里，四处漏风，有四年住在自己的办公室，不仅是为了省房租，而且最主要是因为做了互联网之后，发现客户服务是24小时的。那个年代有无数的网友是夜猫子，上网都是凌晨一两点钟，有什么客户服务问题都会在我们论坛里提问。为了确保更好的服务，我自己上阵做客服。

(10)、93人人都是人才，就看放的是不是地方。牛根生94其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。

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