至理名言短句经典(歌德经典语录20句，每句都是至理名言！)

歌德经典语录20句，每句都是至理名言！

歌德（1749年8月28日—1832年3月22日）德国著名思想家、作家、科学家。代表作《少年维特之烦恼》、《浮士德》、《葛兹·冯·伯利欣根》。

1、谁若游戏人生，他就一事无成；谁不能主宰自己，便永远是一个奴隶。

2、未曾哭过长夜的人，不足以语人生。

3、你要批评指点四周风景，你首先要爬上屋顶。

4、就算要出卖灵魂，也要找个付的起价钱的人。

5、凡是让人幸福的东西，往往又会成为他不幸的源泉。

6、今天做不成的，明天也不会做好。一天也不能虚度，要下决心把可能的事情，一把抓住而紧紧抱住，有决心就不会任其逃去，而且必然要贯彻实行。

7、我绝不会再像以前一样，把命运加给我们的一点儿不幸拿来反复咀嚼(念念不忘)；我要享受现时，过去的事就让它过去吧。

8、自由与命运只垂青每天努力的人。

9、有为者巍然看定四周,这世界对他几曾沉默

10、我要纵身跳入时代的奔走，我要纵身跳入时代的年轮：苦痛，欢乐，失败，成功，我都不问，男儿的事业原本要昼夜不停。

11、善良人在追求中纵然迷惘，却终将意识到有一条正途

12、人要是不那么死心眼，不那么执著地去追忆往惜的不幸，会更多的考虑如何对现时处境泰然处之，那么人的苦楚就会小的多.

13、读一本好书，就像和许多高尚的人谈话。

14、只有曲折的道路才能带你攀上顶峰。

15、要放浪游戏，年纪未免太老，要心如死灰，年纪未免太轻。

16、你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。

17、即使是出卖灵魂，也要找个付得起价码的人

18、能分享他人痛苦的，是人；能分享他人快乐的，是神。

19、人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己。

20、我们固然不能说，凡是合理的都是美的，但凡是美的确实都是合理的，至少应该是合理的。

关于读书的至理名言短句经典

1、读书欲精不欲博，用心欲专不欲杂。——黄庭坚　　2、学会读书就是点燃火炬。——雨果　　3、书痴者文必工，艺痴者技必良。——蒲松龄　　4、非读书，不明理。要知事，须读史。——李光庭　　5、书到用时方恨少，事非经过不知难。——陆游　　6、立身以力学为先，力学以读书为本。——欧阳修　　7、倘能生存，我当然仍要学习。——鲁迅　　8、立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。——阮元　　9、旧书不厌百回读，熟读精思子自知。――苏轼　　10、一日不书，百事荒芜。——李诩　　11、书痴者文必工，艺痴者技必良。――蒲松龄　　12、读书不知要领，劳而无功。——张之洞　　13、要知天下事，须读古人书。——冯梦龙　　14、只要愿意学习，就一定能够学会。——列宁　　15、不敢妄为些子事，只因曾读数行书。——陶宗义　　16、贫寒更须读书，富贵不忘稼穑。——王永彬　　17、学者贵于行之，而不贵于知之。——司马光　　18、读过一本好书，像交了一个益友。——藏克家　　19、努力向学，尉为国用。——孙中山　　20、鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。——李苦禅　　21、欲读天下之奇书，须明天下之大道。——蒲松龄　　22、书犹药也，善读之可以医愚。——刘向　　23、读不在三更五鼓，功只怕一曝十寒。——郭沫若　　24、黑发不知勤学早，白发方悔读书迟。――颜真卿　　25、不学而求知，犹愿鱼而无网。——葛洪　　26、与有肝胆人共事，从无字句处读书。——周恩来　　27、立身以立学为先，立学以读书为本。――欧阳修　　28、书中横卧着整个过去的灵魂。――卡莱尔　　29、读书何所求?将以通事理。——张维屏　　30、聪明出于勤奋，天才在于积累。——华罗庚　　31、书是我们时代的生命。——别林斯基　　32、书犹药也，善读之可以医愚。――刘向　　33、勤能补拙是良训，一分耕耘一分才。——华罗庚　　34、不动笔墨不读书。——徐特立　　35、书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲。――于谦　　36、读书之乐乐陶陶，起并明月霜天高。——朱熹　　37、蹉跎莫遣韶光老，人生惟有读书好。——翁森　　38、鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。――李苦禅　　39、行万里路，究不若读万卷书之重要。——梁实秋　　40、养心莫善寡欲，至乐无如读书。——郑成功　　41、书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲。——于谦　　42、早知今日读书是，悔作从前任侠非。——李欣　　43、要多读书，但不要读太多的书。――富兰克林　　44、读书越多，越感到腹中空虚。——雪莱　　45、书到用时方恨少，事非经过不知难。――陆游　　46、书籍是巨大的力量。——列宁　　47、三日不读书，便觉语言无味。——朱舜水　　48、自得读书乐，不邀为善名。——王永彬　　49、好书不厌读百回，熟读课思子自知。——苏轼　　50、读书而不回想，犹如食物而不消化。——伯克

奋斗格言经典短句？

、规划我的路 ，一步一步走，不去用嘴说 ，而是用心做。

2、在我们能掌控和拼搏的时间里，去提升我们生命的质量。

3、我们无法选择自己的出身，可是我们的未来是自己去改变的。

关于成就的名人经典语录句子

名人名言是人类智慧宝库里的一份珍贵财富，是古今中外先哲和有志之士的思想精华，是人类知识的积淀，是民族智慧的提炼。在茫茫书海中，由人类文明与智慧凝聚而成的至理名言，集思想性、洞察力和语言美于一身，正如文化星河中的点点繁星，散发着永恒的魅力。它们世代相传，跨越国界，使无知的人变得聪明，使聪明的人更智慧，给智慧的人以思想共鸣，是人生旅途中的良师益友。人生阅历尚浅的青少年朋友，阅读这些名言，更可以启迪智慧，陶冶情操，树立正确的人生观、世界观和价值观。正因为如此，入们喜欢搜集、品味并且引用名人名言。浩瀚海洋，源于细小溪流;，来自艰苦劳动。————(满族)由于过去的业绩而享有声望的显贵，大抵不愿见到发展的洪流迅猛奔腾超越其成就————(英国)美容总有消逝时，成就永留人世间————阿拉伯在天才和勤奋之间，我毫不迟疑地勤奋，它几乎是世界上一切成就的催生婆。————爱因斯坦科学决不是也永远不会是一本写完了的书。每一项重大成就都会带来新的问题。任何一个发展随着的推移都会出现新的严重的困难。————爱因斯坦在天才和勤奋两者之间，我毫不迟疑地选择勤奋，她是几乎世界上一切成就的催产婆。————爱因斯坦在天才和勤奋之间，我毫不犹豫地选择后者。她几乎是世界上一切成就的催产婆。————爱因斯坦假如你不能的态度，你不会享受工作上的和满足，原因就在于，痛苦的工作总比不上地工作更有成效，更能获得更能获得更大的成就。————安东尼罗宾快乐杂草--抱怨。那些有成就的人都有一个共同之点，那就是当他们处在情绪“风暴”中时较能自持，之所以能够做到这个程度。————安东尼罗宾痛苦的工作总比不上快乐地工作更有成效，更能获得更能获得更大的成就。————安东尼罗宾浩瀚海洋，源于细小溪流;伟大成就，来自艰苦劳动。————(满族)谚语由于过去的业绩而享有声望的显贵，大抵不愿见到发展的洪流迅猛奔腾超越其成就————(英国)培根美容总有消逝时，成就永留人世间————阿拉伯在天才和勤奋之间，我毫不迟疑地选择勤奋，它几乎是世界上一切成就的催生婆。————爱因斯坦科学决不是也永远不会是一本写完了的书。每一项重大成就都会带来新的问题。任何一个发展随着时间的推移都会出现新的严重的困难。————爱因斯坦在天才和勤奋两者之间，我毫不迟疑地选择勤奋，她是几乎世界上一切成就的催产婆。————爱因斯坦在天才和勤奋之间，我毫不犹豫地选择后者。她几乎是世界上一切成就的催产婆。————爱因斯坦假如你不能改变自己的态度，你不会享受工作上的收获和满足，原因就在于，痛苦的工作总比不上快乐地工作更有成效，更能获得更能获得更大的成就。————安东尼罗宾快乐杂草--抱怨。那些有成就的人都有一个共同之点，那就是当他们处在情绪“风暴”中时较能自持，之所以能够做到这个程度。————安东尼罗宾痛苦的工作总比不上快乐地工作更有成效，更能获得更能获得更大的成就。————安东尼罗宾快乐杂草--抱怨。那些有成就的人都有一个共同之点，————安东尼罗宾，以互相尊重为基础的崇高美好的友谊，深切的同情，对别人的成就决不恶意嫉妒，对自己培养一种利益高于一切的意识。————奥斯特洛夫斯基立志、工作、成就，是人类活动的三大要素。立志是的大门，工作是登堂入室的旅程。这旅程的尽头有个在着，来庆祝你的努力结果。————巴斯德最有成就的科学家都具有狂热者的热情。————贝弗里奇一时的成就以多年的为代价而取得。————勃朗宁科学事物，必须不断研究，认真实验，得寸进尺地深入、扩展，通过韧性的战斗，才能可能获取光辉的成就。————陈佳洱我们应该谦虚，因为你我都成就不了多少。我们都只是过客，一世纪以后都完全遗忘。太短促，不能老谈自己微小的成就来教人厌烦，且让我们鼓励别人多谈吧。————戴尔·卡耐基古今中外有学问的人，有成就的人，总是十分注意积累的。知识就是机积累起来的，经验也是积累起来的。我们对什么事情都不应该像“过眼云烟”。————邓拓古今中外有学问的人，有成就的人，总是十分注意积累的。知识就是积累起来的。我们对什么事都不应该像“过眼烟云”。————邓拓古来一切有成就的人，都很严肃地对待自己的生命，当他活着一天，总要尽量多劳动，多工作，多，不肯虚度年华，不让时间白白地浪费掉。————邓拓只有情感，而且只有大的情感，才能使灵魂达到伟大的成就。————狄德罗格力总裁董明珠可谓是一个事业强人，身为格里总裁的董明珠，说话霸气的他真所谓是“语不惊人死不休”，其实这个世界不管是男人还是女人，只要有才干，有思想，都可以在事业上或是其他方面有过人的成就，那么下边我们来看一下格里总裁董明珠的8句可谓霸气十足：语录一“我呼吁国家建立节能惠民工程的长效机制。”———&mdash,伤感日志;董明珠除了少见的天才，大多数人的聪明才智其实差不了太多。人的成就之所以不同，多半是心态的缘故。————董思阳世上所有的父母都有一种真挚的，就是想目睹本身不能成就的事业为儿子所完成，似乎他们想以此获得再生，并且好好应用前一辈子的经验。————杜邦·纳姆洛科学的每一项巨大成就，都是以大胆的幻想为出发点的。————杜威去发现一个有潜力的男人，往往比去傍大款更切合实际。并且你会更有成就感。————非诚勿扰人类成就中最伟大的东西大部分都————费尔巴哈大学是这样一种机构：它自觉地献身于对知识的追，力争解决难题，用挑剔的眼光去评价人们的成就，并用真正的高水平去教育人————弗莱克斯成就是结果，而不是目的。————福楼拜成就的大小、高低，是不在我们掌握之内的，一半靠人力，一半靠天赋，但只要，就不怕失败，不怕，不怕打击------不管是人事上的，生活上的，技术上的，学术上的------打击。————傅雷成就的大小高低，是不在我们掌握之内的，一半靠人力，一半靠天赋，但只要坚强，就不怕失败，不怕挫折，不怕打击——不管是人事上的，生活上的，技术上的，学术上的——打击。————傅雷我们全都要从前辈和同辈学习到一些东西。就连最大的天才，如果想单凭他所特有的内在自我去对付一切，他也决不会有多大成就。————虚荣是追求个人荣耀的一种欲望，它并不是根据人的品质业绩和成就，而只是根据个人的存在就想博得别人的欣赏尊敬和仰慕的一种愿望。所以虚荣充其量不过等于一个轻浮的漂亮女人。————歌德虚荣是追求个人荣耀的一种欲望，它并不是根据人世间的品质、业绩和成就，而只是根据个人的存在就想博得别人的欣赏、尊敬和仰慕的一种欲望。所以虚荣充其量不过等于一个轻浮的漂亮女人。————歌德富士康经验——富士康是在“压力”中被迫，在“成长中”勉强传承，在“运气”中连番跃升;在变动中勇于创新，在开创中积极传承，并在成就中持续跃升(跃升(郭台铭认为，在竞争的下，没有人能保证成功。)就跟打麻将一样，还没下桌，谁输谁赢还未定)。————郭台铭不管有了成就也好，还是有了虚荣心也好，不管是讽刺别人也好，还是我自己的痛苦也好，总之，在欢乐与悲伤中，的光辉仍然在照耀着我。————海塞大凡实际接触过科学研究的人都知道，不肯超越事实的人很少会有成就。————赫胥黎只有经过长时间完成其发展的艰苦工作，并长期埋头沉没于其中的任务，方可有所成就。————黑格尔一个志在有大成就的人，它必须如歌德所说，知道限制自己。反之，什么事都想做的人，其实什么事都不能做，而终归于失败。————黑格尔没有雄心壮志的人，他们的生活缺乏伟大的功力，自然不能盼望他们会有杰出的成就。————华罗庚科学成就是由一点一滴积累起来的，惟有长期的积聚才能由点滴汇成。————华罗庚凡是较有成就的科学工作者，毫无例外地都是利用时间的能手，也都是决心在大量时间中投入大量劳动的人————华罗庚真正在上有所发展或者有所成就，有哪个感觉的人，不一定是学出来的，不一定哪个专业院校出来的一定比业余的没有学过的人强，音乐绝对是靠天赋和灵感，再加一些努力，现在再加运气，这几样缺哪个都不成，所以这帮孩子就抓紧这个吧，因为现在时代正好造就了这样一个环境。————黄征一个人的意义不在于他的成就，而在于他所企求成就的东西。————纪伯伦父母溺爱和娇惯孩子，满足他们的任性要求，他们长成就会堕落，成为意志薄弱、自私自利的人。因此，父母的爱不应该是盲目的……————捷尔任斯基每天不浪费或不虚度或不空抛的那一点点时间，即使只有五、六分钟，如得正用，也一样可以有很大的成就。游手好闲惯了，就是有聪明才智，也不会有所作为。————雷曼每天不浪费或不虚度或不空抛的那一点点时间，即使只有五六分钟，如得正用，也一样可以有很大的成就。游手好闲惯了，就是有聪明才智，也不会有所作为。————雷曼我所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感，不惜付出自我而成就完美的热情，以及绝不容忍马虎的想法，草率粗心的工作，与差强人意的作品。————李奥贝纳自我了解是最为困难的，我们很容易发觉到想发挥自己的才干实际上是满途荆棘，所以一个有天才的人应该尽量发展他的事业，迫使自己去创造新业，所得的成就是万世不没的。————李小龙骄傲是人类错误情感表现之一，而自尊心是人类基本潜伏意识。骄傲是不正常的，当人想像自己是一个领袖，自己比别人神圣，觉得自己比别人超能力，于是便看不起别人。骄傲使人不耐烦，使人畏缩，骄傲是脆弱的，是敏感的，当我们的信心动摇，或产生自卑感时，骄傲是隔开人和成就的深渊，为了夸耀自己，人会不惜牺牲自己的尊严。————李小龙每个人都有情感，别人骂你肯定不高兴，但我尽量不去想这些东西，因为对我来说把一件事情做成功是最重要的，做成功了你才会有成就感，你才会获得认可。我听过一个故事：某个村里有一位老太太，特别喜欢骂人，只要谁招惹了她，她就搬个板凳坐到你门口骂上半天。有一天，村里新搬来一个人，与这位老太太有了一点小摩擦，老太太就坐在他们家骂开了。这个人一点也不生气，不接她一句话，反而为老太太倒上一杯茶水。这个老太太越骂越没劲，搬着板凳就回家了。后来她再也没有兴趣骂这个人了。————不要指望正规的教育能够成就一个————里茨我认为有些父母所犯的最大的错误是，忽视了对孩子的关心与照顾，以及有效的鼓励孩子们的责任感和认识到自我价值。一般而言，缺乏父母支持的孩子，往往自我价值感较低，妨碍了他们建立良好的品行和达到较高的成就。这不但影响孩子个人和家庭，而且对国家也不利。————里根要成就一件大事业，必须从小事做起。————列宁的高度不会超过它的源头;一个人的事业也是这样，他的成就决不会超过自己的信念。————上帝给每个人同样的时间，只有那事半功倍的人能有过人的成就，也只有知道计划的人能够事半功倍。————刘墉许多有成就的人，都能坦然失败，再明智地自己前进的路。————刘墉上帝给每个人同样的时间，只有那事半功倍的人才能有过人的成就;也只有知道计划的人，才能事半而功倍。——《事半功倍的方法》。————刘墉我一上了中学，父亲就开始告诉我，需有：“一技之长”。他说，与其做个“样样皆通，样样稀松”的好学生，不如做个有一样专精，其他稀松的专才。有了一技之长，你可以用它赚钱吃饭，你也可以在它上面获得成就。————具有伟大的，出以坚定的信心，施以努力的，才有惊人的成就。————马尔顿时间是世界上的一切成就的土壤。时间给空想者痛苦，给创造者。————麦金西时间是世界上一切成就的土壤。时间给空想者痛苦，给创造者幸福。————麦金西天分高的人如果懒惰成性，亦即不自努力以发展他的才能，则其成就也不会很大，有时反会不如天分比他低些的人。————茅盾喷泉的高度不会超过它的源头;一个人的成就不会超过他的信念————美国，“黄现在在乐坛上的成就，我非常尊敬这还是没有听父母的话。如果听了父母的话，现在该是什么样的成就啊————孟非“黄老师现在在乐坛上的成就，我非常尊敬这还是没有听父母的话。如果听了父母的话，现在该是什么样的成就啊————孟非成就就是谦虚者前进的阶梯，也是骄傲者后退的滑梯————民谚世上真不知道有多少能成就功业的人，都因把难得的时间轻轻放过以致默默无闻了。————莫泊桑人要有新成就，就要有点精神。就要对党、对人民、对事业有一股激情，有一种拼搏精神。————穆青我的成就，当归功于精微的思索。————牛顿学会集体工作的艺术。在今天的科学中，只有集体的努力才会有真正的成就。如果你一个人工作，即使你有非凡的能力，你也不能在科学上做出巨大的发现，而你的同事将始终是你的思想的扩音器和放大器，正如你自己——集体中的一员——也是别人的思想的扩音器和放大器一样。————泽林斯基学科学，是一口气也松不得的;科学的成就就是加耐性。————张广厚可以分享别人的喜悦，不可以分享别人的成就。--摘自《郑渊洁童话全集》第13卷————郑渊洁有些人天资颇高而成就则，他们好比有大本钱而没有做出大生意，也有些人天资并不特异而成就则斐然可观，他们好比拿小本钱而做大生意。这中间的差别就在努力与不努力了。————朱光潜上所有伟大的成就，都是由于战胜了看来是不可能的事情而取得的。————卓别林仲尼祖述尧舜，宪章文武，上律天时，下袭水土。辟如天地之无不持载，无不覆。涛。辟如四时之错行，如日月之代明，万物并育而不相害，道并行而不相悖。小德川流，大德敦化，此天地之所以为大也。虽没有文武之位，但他在德性上的成就，可以配天地、育万物。————子思困难时不迷失方向，得意时也不迷失方向的人通常能取得杰出的成就。————邹金宏有人视企业如家，视工作如自己家的工作，敬业爱企，在工作上取得卓越成就。一个爱家的人，时常也会用心于工作。而一个爱企业的人，通常也会懂得爱家。————邹金宏成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要。跟随自己的心，总有一天你会找到的。我把这段话浓缩为：“做我所爱”。去寻找一个能给你的生命带来意义、价值和让你感觉充实的事业。拥有使命感和感才能给生命带来意义、价值和充实。这不仅对你的和寿命有益处，而且即使在你处于困境的时候你也会感觉良好。在每周一的早上，你能不能利索的爬起来并且对工作日充满期待?如果不能，那么你得重新去寻找。你会感觉得到你是不是真的找到了。————乔布斯才能的被人认识不仅要靠才能的质量，而且也要凭才能所成就的数量————古今中外，凡成就事业，对人类有作为的无一不是脚踏实地、艰苦攀登的结果。————钱三强“我的事业在，我的成就在中国，我的归宿在中国。”————钱学森知识有重量，但成就有光泽。有人感觉到知识的，但更多的人只看到成就的光泽。————切斯特菲尔德知识可以产生力量，但成就能放出光彩;有人去体会知识的力量，但更多的人只去观赏成就的光彩————切斯特菲尔德华为没有成功，只是在成长注解：华为才发展了十几年，绝不能算作成功，能够长期持续的存活，成就百年基业，也许才是成功。————任正非智者是为获得最大成就的人保留的称号。————塞涅卡人类往往少年老成，青年迷茫，中年喜欢将别人的成就与自己相比较，因而觉得受挫，好不容易活到老年仍是一个没有成长的笨孩子。我们一直粗糙的活着，而人的一生，便也这样过去了。————知识是从劳动中得来的，任何成就都是刻苦劳动的结晶。————宋庆龄知识是从刻苦劳动中得来的，任何成就都是刻苦劳动的结果。————宋庆龄一个人能否有成就，只看他是否具备自尊心与心两个条件。————苏格拉底崇拜与尊敬的区别：被崇拜者和被佩服者往往拥有比被尊敬者更强大的才华能力和更诱人的成就，但不一定更心安理得。但就我个人而言，尊敬是比崇拜更难付出也更宝贵的一种。一个人只要在某一方面特别杰出，我就可能用崇拜这个词，但不一定尊敬。尊敬的某个人呢，他(她)可能尽管不是特别优秀的，但其身上一定有某点特别能打动你，值得去效仿。佩服和崇拜是必然有距离感的(崇拜一个人是仰视的，并且这种仰视和崇拜的结果常常让我们感到自卑)，但尊敬往往没有距离感(即使有距离，也是可以赶上的距离，尊敬是介于平视与仰视之间的)，我们尊敬的可————苏子下手处是自强不息，成就处是至诚————唐·李咸用我们是骄傲还是谦卑，全取决于事业的成就————忒壬斯不要贬低黄昏，黄昏同清晨一样是成就事业的时间。————天雄我的丈夫和他取得的成就都是我的————托·罗·迪尤尔发莫引人发笑。倘若你想在一生中有所成就，你就必须庄重些，要像个正人君子。所有巍峨的纪念碑都是建筑在庄重这个基础之上的————托马斯·科温智慧的最大成就，也许要归功于激情。————沃韦纳戈中真正的成就感,并不是比较得来的————吴淡陪伴了无数人走过了他们忧伤而明媚的青春时光，成就了他们对最美好的————夏至末至给所有帮助我、鼓励我、成就我出家的支持者和们;祈祝他们生命快乐、所愿达成、获得究竟涅盘。————向智尊者任何职业都不简单，如果只是一般地完成任务当然不太困难，但要真正事业有所成就，给社会作出贡献，就不是那么容易的，所以，搞各行各业都需要树雄心大志，有了志气，才会随时提高标准来要求自己。————谢觉哉在当前现实的狭隘基础上，有高尚理想，全面的计划;在一步一步行动上，想到远大前途，脚踏实地地稳步前进，才能有所成就。————徐特立成就是相对的，而对成就的追求是永恒的。————佚名凡是勤奋不怠者必定有所成就，出人头地。即使出家的和尚，息迹岩穴，徜徉于山水之间，也有一番精进的功夫要做。————佚名知识给人重量，成就给人光彩，大多数人只是看到了光彩，而不去称量重量。————佚名女人的温柔和男人的成就是成正比的。————俞敏洪在我们的生活中最让人的日子总是那些一心一意为了一个目标而努力奋斗的日子，哪怕是为了一个卑微的目标而奋斗也是值得我们骄傲的，因为无数卑微的目标累积起来可能就是一个伟大的成就。金字塔也是由每一块石头累积而成的，每一块石头都是很简单的，而金字塔却是宏伟而永恒的。————俞敏洪一般我们在功利境界的人，是贵有不贵无，我们有什么比什么，比有钱，比有房子，比有车，比我爸爸比你爸爸官大。而是贵无，看破放下，四大皆空，六根清净，你才能成就，无为才能无不为就是这个意思。————__他(蒲松龄)最大的成就是便宜了今天说相声和评书的，单口相声里面好多段子都是从聊斋里来。————__

人生格言励志短句有哪些？

心作良田耕不尽，善为至宝用无穷。我们应有纯洁的心灵，去积善为大众。就会获福无边。——方海权 要不断提高自身的能力，才能益己及他。有能力办实事才不会毕竟空谈何益。故事的结束总是满载而归，就是金榜提名。 ——方海权 　性痴，则其志凝；故书痴者文必工，艺痴者技必良。 --世之落拓而无成者，皆自谓不痴者也。 —— 蒲松龄夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。 —— 诸葛亮 路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。 —— 吉鸿昌 　　贤者能自反，则无往不善；不贤者不能自反，为人子则多怨，为人父则多暴。 —— 袁采 　　我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所做为! —— 方志敏 。

名言名句经典语录？

1、天才是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。——爱迪生

2、成功的唯一秘诀，坚持最后一分钟。——柏拉图

3、三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。 ——孔子

4、书山有路勤为径，学海无崖苦做舟。 ——佚名

5、黑发不知勤学早，白发方悔读书迟。 ——颜真卿

求希澈说过的所有有哲理的至理名言，类似于“幸福就是可以简单的呼吸，呼吸停止之前没有不幸”这种话

因为有Superjunior这样的组合才会有金希澈的存在我不知道自己还要到哪里去,但我不会停止,金希澈FIGHTING!」　　--------希澈日记　　「这就是我腿里的钢钉，之前出车祸打进腿里的钢钉，有人说金希澈舞跳得不怎么样，我认真的把钢钉都跳弯了」　　　---080728MBC标准FM神童的深深打破-希澈嘉宾"不管谁说什么,我始终站在你们这边,锐气不要减"---UFO回复　　「爸爸死了没什么大不了的我当你爸爸」---对东海　　「就算单飞也要在名字前加SJ听见没有?」　---对神童　　「你走可以把你金基范的名字留下」---对范　　某MC:「SJ真的很红是个很棒的组合」　　他说:「因为有很棒的ELF」　---某韩娱节目　　「别人说我唱歌不好,我没有借口」　---对于真唱失败的解释,看着这样的你,我真的快痛得不能呼吸了　　「我觉得真的幸运的是，在成为成员之前，我们互相像兄弟和朋友一样相处，我觉得，这很幸运。从我嘴里说出这样的话，真是不好意思------真得很感谢…」---FH　　「如果一个演员脸很小但眼睛很大的话,会让别人觉得这个舞台剧是依靠外表的,所以我剪短了头发,希望大家理解」　---关于仙那都剪发的事　　「在音乐剧这方面我要多考虑一下，很轻率的因为SuperJunior红了，借助此力量来做别　　的事情的话，感觉不太好。我对演技这方面热情应该做我自己能做到的.」　---还是仙那都　　「虽然一个人来也很好，但是作为superjunior成员来到这里，非常开心.」---日本fanmeeting采访　　「别人怎么骂我我都可忍下来，　　如果要是说我的朋友或者家人的话我会和他打架的！」---夜心万万　　「我不是不喜欢骗人的放送么」　---ＦＨ　　「当然了，我不是没时间嘛！」---人体中当问到腿里还有钢钉么，你怎么可以这么平静的回答　　「特别是经过这么长时间,又能和韩庚和圭贤站在一起，在这里一起谢谢你们！」　---07MKMF颁奖典礼　　「把担心换成糖吃吧」　---鼻子受伤的澈用他特有的方式安慰担心他的花瓣们　　当艺声说自己是sj人气最低的人的时，那样直接　　澈说：我把人气给你!因为我们是同一个人，我不会瞧不起自己　　「如果，某一天爱情之箭射中了我，我喜欢上了谁，即使不让对方知道，也会在　　cafe上留言的那时候，真的，花瓣们请相信我是在思考了很多以后才下的艰难　　的决定，只要祝福我就好了...」　---ＣＡＦＥ　「一辈子在一起吧！」　---对着发生火灾也留在宿舍陪着自己希范　　「你是你，我是我。无论和什么人站在一起，无论站在哪里，金希澈还是金希澈。」

至理名言警句

人难免会失败，不然成功之路上就人满为患了！

佛句子短句子经典语录

佛句子短句子经典语录，下面是搜集的一些关于佛曰经典语录，也有相关于爱情的，大家一起去领悟领悟其中深奥的含义吧。

一、佛句子短句子经典语录1.求趣无上菩提者，要净自心，福田方净。2.凡夫取境，道人取心，心境双忘乃是真法。3.一切众生，种种幻化，皆生如来圆觉妙心。4.别人永远对，我永远错，这样子比较没烦恼。5.菩萨布施，等念怨亲，不念旧恶，不憎恶人。6.一行三昧者。于一切处行住坐卧。常行一直心是也。7.若能自识本心，念念磨练；莫住者，即自见佛性也。8.无妄想时，一心是一佛国；有妄想时，一心是一地狱。9.但能无心，便是究竟。若不直下无心，累劫修行，终不成道。10.来是偶然的，走是必然的。所以你必须，随缘不变，不变随缘。11.全心全意去爱一个人，就拥有了全世界最大的幸福。12.爱你的人不会选择跟你暧昧，跟你暧昧的人未必爱你。13.宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望空中云卷云舒。 14.保持一颗淡定的心，身边的淡淡的幸福值得你一辈子去呵护。 15.平淡对待得失，冷眼看尽繁华；畅达时不张狂，挫折时不消沉。16.很多婚姻并没有缺憾，缺憾的是你没有欣赏婚姻的心态和眼睛。17.有缘和无缘其实就是缘起缘灭，在缘起缘灭中我们度过了一生。 18.道贵无心，禅绝名理忘怀泯绝，乃可趣向回光内烛，脱体通透。19.一切如来本起因底，皆依圆照清净觉相，永断无明，方成佛道。20.道人非同善人，如鹤立鸡群，劲挺自持，不顺人情，超群脱俗。二、佛曰经典语录领悟1.终日不见己过，便绝圣贤之路。终日常谈人过，便伤天地之和。2.不见他非我是，自然上敬下恭，佛法时时现前，烦恼尘尘解脱。3.众生由其不达一真法界，只认识一切法之相，故有分别执著之病。4.（一生的行为）人一生的行为，不管是善是恶，皆由时间所累积。5.仇恨永远不能化解仇恨，只有慈悲才能化解仇恨，这是永恒的至理。6.参须实参，见需实见，用须实用，证须实证，若纤毫不实即落虚也。7.逆境是成长必经的过程，能勇于接受逆境的人，生命就会日渐的茁壮。8.别说别人可怜，自己更可怜，自己修行又如何？自己又懂得人生多少。9.要克服对死亡的恐惧，你必须要接受世上所有的人，都会死去的观念。10.住相布施生天福，犹如仰箭射虚空。势力尽，箭还坠，招得来生不如意。11.外于相离相。内于空离空。若全着相。即长邪见。若全执空。即长无明。12.福报不够的人，就会常常听到是非；福报够的人，从来就没听到过是非。13.内心充满忌妒，心中不坦白，言语不正的人，不能算是一位五官端正的人。14.随忙随闲不离弥陀名号，顺境逆境不忘往生西方。恭祝新年快乐日日精进。15.（感恩试练）若有人扯后腿，要心存感恩。没有人「扯」，就练不出腿劲。16.你不要一直不满人家，你应该一直检讨自己才对。不满人家，是苦了你自己。17.世人生死事大。汝等终日只求福田。不求出离生死苦海。自性若迷。福何可救。18.一念平直。即是众生成佛。我心自有佛。自佛是真佛。自若无佛心。何处求真佛。19.要了解一个人，只需要看他的出发点与目的地是否相同，就可以知道他是否真心的。20.当你快乐时，你要想，这快乐不是永恒的。当你痛苦时你要想这痛苦也不是永恒的。三、佛曰经典语录爱情1.梦想是一个幸福的念想，想着想着就快乐了，它执着地立在那里，是生活的一个界标，代表着活力与向上。2.夸奖我们，赞叹我们的，这都不是名师。会讲我们，指示我们的，这才是善知识，有了他们我们才会进步。3.（愿力并行）佛教提倡「愿」「力」并行，若仅是空口谈愿，却不以实际行动表现，永远都无法满「愿」。4.（赤裸裸地来去）人出生时，是一身赤裸裸地来；在世间忙碌了几十年，到最后也是一物不带而赤裸裸地走。5.一粒沙里是一个大千世界，一朵花蕊就是一方净土。把无限放在你的手心上，将永恒在刹那间收藏。新年万福。6.佛陀：净化自己完全在于自己，别人无法代替。心要怎么净化呢？诸恶莫作，众善奉行，自净其意，是诸佛教。7.如果有人赞美我，赞美我的教义或赞美我的弟子，不要因而过分欢喜或得意，因为这样的反应会妨碍正确的判断。8.幻身灭故，幻心亦灭，幻心灭故，幻尘亦灭，幻尘灭故，幻灭亦灭，幻灭灭故，非幻不灭，譬如磨镜，垢尽明现。9.慈爱是积抵子，亦是积福根苗，试看哪有不慈爱的圣贤；容忍是无量福德，亦是无量福田，试看哪有不容忍的君子。10.（真善无贪）人之所以虚伪，只因贪欲心起。若能弃除贪欲烦恼，也无杂念，无欲无为，才能得到真「善」和快乐。11.愿佛法的人生伴随你，观音的慈悲充满你，文殊的智慧带领你，地藏的愿心加持你，普贤的行愿成就你。12.在你走进婚姻殿堂之前，请想清楚，你的婚姻目的是不是幸福，如果是，就不要把婚姻当作获取权利与金钱的工具。 13.爱情就像泡茶一样，开始一两次很浓，接着会越来越淡，越来越淡……到最后都忘了对那个人有过那种感觉了。14.咖啡苦与甜，不在于怎么搅拌，而在于是否放糖；一段伤痛，不在于怎么忘记，而在于是否有勇气重新开始。 15.世界上只有两种可以称为浪漫的情感，一种叫相濡以沫，另一种叫相忘于江湖。我们要做的是争取和最爱的人相濡以沫，和次爱的人相忘于江湖。 16.世界上最温暖的地方，不是被窝，而是亲人的怀抱；世界上最安全的地方，不是宁静的港湾，而是亲人的臂膀。17.得不到的，未必是最好的，失去的也不尽是最宝贵的；现在拥有的，未必是你梦寐以求的，可它却是真真切切属于你的。 18.也许有些人很可恶，有些人很卑鄙。而当我们设身为他想象的时候，才知道：他比我还可怜。 19.梦想是一个幸福的念想，想着想着就快乐了，它执着地立在那里，是生活的一个界标，代表着活力与向上。 20.妈妈说：不能错过两样东西，一个是回家的末班车，一个是深爱你的人。爸爸也说，人生不要错过两样东西，一是年轻时闯荡的机会，一是真爱你的女人。 

求一些经典的至理名言！老话！!!

有钱的人不见得帮你,没钱的人不见得就帮不上你1、宁可小才大用，不可大材小用；2、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；3、灵活要有原则，原则不可灵活；4、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！5、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。6、没有任何雇员能让老板完全满意，没有任何下属能让上级完全满意。如果有，那么也是暂时的，也是靠拍马屁得来的，不能长久。因为每个人的思维方式、做事方式都不尽相同。一个好领导，要能容忍下属犯错，更要容忍下属用自己的方式思考和解决问题。因此，做上级的对下属宽容一些，做下属的对自己严格一些，一个集体才能团结和睦，才能共同做好事业。如果恰恰相反，组织则无战斗力。7、过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。8、所谓企业文化，其实即是老板（最高管理者）的文化。（此处的“文化”不是文化程度。）一个企业，老板（最高管理者）正直、宽容、敬业、有远见，那么所有部门经理中也就极少有靠溜须拍马过日子的人存在，同样这个企业自上而下就会形成公正、诚实、靠努力工作获得进步和利益的风气，企业内部必沟通顺畅，团结向上，企业定能兴旺。如果一个老板（最高管理者）好听谗言、好听奉承，那么一个企业就会培养一批靠打小报告、靠“山呼万岁”过日子的人。企业内部必勾心斗角，互相玩权谋，四分五裂拉帮结派，企业必难发展壮大。9、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。10、批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。11、有的老板说，管理越正规，效益越糟糕。事实并非如此。有的老板认为部门设置多了、人员多了、一套又一套制度、流程建立了就是管理正规了。其实大错特错。在国内企业（尤其是民营企业）中，现代化管理程度与西方企业相比还有一定差距。因此，盲目地把组织架构扩大是不明智的，自以为分工明确，工作细化，而事实上，即使你的职务说明书做得很漂亮很详细，只要部门设置多了，就一定要出乱子。国人的劣根性决定我们的企业暂时无法象西方企业那样。所以一般企业应避免贪大求洋，把部门设置的多了，管理环节上接口就多了，扯皮推诿现象就多了，管理成本也相应升高。信息的畅通度差，天天忙于协调内部关系，表单量增大，会议增多，各部门的首脑都会站在本位主义的立场维护本部门及个人权益，从而对企业整体的利益不利。建议设立大的事业部，如一个公司，设立营销管理中心、生产质量管理中心、行政管理中心、财务管理中心，管理起来要比设立市场部、企划部、业务部（或物流部）、客户订制部、采购部、开发部、设计部、信息（IT）部、生产部、技术部、质管部、人事部、行政（后勤）部、办公室、财务（工业会计、商业会计）部、稽核部等等平行部门简单许多。因为设立五个管理中心，也就可以把相关工作需要沟通协调的部门划归一个中心内管理，中心设立总监一名即可，整体由总监负责，公司协调会议只需要四个总监商讨即可，也可以减少许多时间，提高工作效率。如：营销管理中心，下辖：市场、企划、业务、信息（IT）、采购、开发、设计、客户订制等部门。行政管理中心：下辖人事、行政、后勤等部门。生产管理中心下辖：生产管理、质量控制、技术设备等部门。财务管理中心下辖：财务稽核、预算核算、工业会计、商业会计等部门。工作联系紧密、工作互相影响、容易造成扯皮的部门组成一个中心。部门间相互需要沟通协调的事情较多，在一个中心内部由总监协调解决即可。12、何为合理的目标？即是让他需要跳起来才能摘到的果子。也就是说目标不要太容易达到，也不要太高让他无法达到。太容易达到的目标没有促进作用，无法调动员工的全部工作激情；太高的目标，又会让其认为反正努力也没有用从而失去激励作用，员工心灰意冷，丧失斗志。13、一个企业的目标（包括企业各部门目标）制定，最大的忌讳是领导一个人闭门造车异想天开。目标制定一定要发动全员力量与智慧，充分与下属沟通共同制定。让下属参预目标的制定有几大好处：1、加强下属的被尊重感和主人翁意识。调动员工的工作热情。2、下属参预制定的目标更切合实际，群众的智慧可以使目标更完善，不会脱离工作现实。3、管理者可以借此机会增强与下属的沟通，并向下属阐述一些关键目标的重要性。4、共同制定的目标不再是领导给下属的任务而是全体人员对工作的郑重承诺，全体人员会共同协力奋斗使之达成。工作主动性会高涨。5、全体人员都能明确每一个具体目标，并有一个清晰的努力的方向，目标达成率高。14、如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。15、许多企业强调用人的忠诚度。事实上，忠诚度是企业培养出来的。企业自上而下气氛良好，人才在企业工作既无生存压力，又能锻炼自己提高自己，还能在广阔空间里施展才华，创造成就，老板为人正直坦荡，任人唯贤，员工忠诚度自然高。反之亦然。16、领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。17、企业领导者不能凭自己的好恶用人，否则，企业里的人才会变成“清一色”而缺少活力。企业越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同层面，就是：既有高学历、理论基础强的，也有实战经验丰富、操作能力强的；既有做事严谨、心思缜密的，也有做事麻利、速战速决的；既有服从度、配合度好的，也有个性飞扬、能有自己主张的；既有求稳安定、默默无闻工作的，也有喜欢表达、遇事都要抢着做的；既有务实的、有耐力、能做具体工作的人才，也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。如此一来，企业各种人才形成互补优势，整体素质和综合竞争力将不断加强。企业领导者如果只“好”一种类型的人才，则企业如一潭死水，毫无生机。18、企业流程再造一直是许多企业想做的一个课题。但此项工程浩大，牵一发则动全身，在此领域也有许多失败的案例。我个人认为，中小型企业对此要因地制宜、因时制宜，根据企业自身发展需要，对企业内部各工作流程进行规范。关健是立足现有操作程序，将其形成书面的、规范的、标准的流程，并严格按此操作。流程的设计是一个系统工程，必须经过所有关联部门的充分沟通，结合实际工作需要进行合理化设计。19、工作标准化、工作表单化、工作流程化、工作细致化、工作合理化是发展型企业必要的五化。20、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。标准为：1、冷静。2、有思想。3、直言敢谏。4、忠诚。5、能系统总结领导思想并将其理论化。21、许多老板在创业之初是冷静的，而在企业发展到一定规模后，很容易冲动。把过去的成功经验一成不变地运用是失败的诱因。（故事提纲：人与猴子，谁没有爷爷？卖草帽、脱帽扔掉）22、领导者有灵感、有想法是必须的，但一个领导者同样必须能理清自己的想法，否则，一天一个想法，一天一个思路，下属将无所适从。领导者需要思想清晰，下属才能执行迅速。23、用人后怀疑，不如用人前慎重。我们经常看到这样的情况，一个企业请一个年薪十万二十万的人才很快，炒一个这样的人比请的时候更快。所以，在聘用人才时，尤其是一些关键部门高级人才时，多一些理智，审慎地多方面考察再做决定，一旦认为可以录用后，就不要再过多过急地要求，相信自己，相信人才，给人才以空间和时间适应、尝试工作。不能急功近利地要求请一个人才三个月内把企业所有问题解决，一旦有一点不如意，就全盘否定，“炒他鱿鱼”。如此的用人方式，成本绝不是几个月薪水。24、要让制度管人，不要让人管人。在许多企业，大都是人管人，而不是制度管人，所以老板不放心中高层管理者，中高层管理者也不放心员工。容易出现老板、领导在与不在不一样的现象。企业必须明确各部门各职位的年度目标、月度目标、周工作计划、甚至建立工作日志，以目标为导向，以结果为导向，就可以做到制度管人，才能实现老板在与不在一个样。25、许多人都明白一个道理叫做“知易行难”，可即使明白这个道理以后还是不能改变“知易行难”。许多企业也经常讲，建立制度易，推行制度难。可大家都知道这个道理还是不能改变这种局面。为什么呢？对于许多企业的经理人而言，他们是真心想把自己建立的制度推行下去的，而最终成为“变法者”，被“腰斩”“车裂”，终于不了了之。26、我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时，该如何处理两个特定个体的矛盾？如果过于尊重人才的特异性，那么会出现换一个经理就换一个管理模式，企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性，那么使人才缚住手脚，才华不得施展，同样，企业长期没有新的观念、方法，就无法革新与进步。怎么办？27、企业的“人才”与“人手”。在一个企业内部，管理人员可能有许多，但些是人才，哪（授权、培养=人才，不授权、不培养=人手）28、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过（后来离职了）的职员也说得一无是处。

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