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商业上合作共赢的名言
发布时间：2023-11-22 08:35:39 admin 阅读:59
商业上合作共赢的名言
1、心往一处想，劲往一处使。2、土多好打墙，人多力量强。3、鱼不能离水，雁不能离群。4、一家有事大家帮。5、众人拾柴火焰高。6、不怕虎生两翼，就怕人起二心。7、团结就是力量。8、一人做事不到，二人谋事有余。9、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。10、孤雁难飞，孤掌难鸣。11、鹬蚌相争，渔翁得利。12、漫漫人生路，友情是明灯。13、最伟大的力量，就是同心合力。14、棒打不离火烧不分。15、独脚难行，孤掌难鸣。16、一人难挑千斤担，众人能移万座山。17、一方有难八方支援。18、星多天空亮，人多智慧广。19、唇亡齿寒，唇齿相依。20、头雁先飞，群雁齐追。21、世上有亲密无间的朋友，没有亲密无间的君臣。22、多一个铃铛多一声响，多一枝蜡烛多一分光。23、去时终须去，再三留不住。24、一颗星星布不满天，一块石头垒不成山。25、与君远相知，不道云海深。26、灿烂的微笑，是四季盛开的花。27、星多天空亮，人多伶俐广。28、一花独放不是春，百花齐放春满园。29、两个协调的力量，可以分十个人的力量。30、柳条穿鱼，串连起来。31、不怕虎生三张嘴，就怕大家心不齐。32、谗言败坏真君子，美色消磨狂少年。33、天下无不是的父母，最难得者是兄弟。34、远亲不如近邻，近邻不如对门。35、一块砖头砌不成墙，一根木头盖不成房。36、箭易断，箭难折。37、众人扶船能过山。38、莫学篾箩千只眼，要学蜡烛一条心。39、一争两丑，一让两有。40、一根筷子容易折，一把筷子难折断。
素材专题分析与积累之——“合作共赢”
一、核心词释义与分析
（一）什么是“合作共赢”？
字面义：
合作共赢是指双方或多方在完成一项交易活动或共担一项任务的过程中互惠互利、相得益彰，能够实现双方或多方的共同收益。
1.合作，是指双方互相配合做某事或共同完成某项任务。达到双方共同的目的。
2.共赢，是指合作的双方或多方能够共同获得利益。
深层义：
1.合作代表着一种协作和默契，是友谊的纽带，一种荣辱共担的决心。
2.合作共赢，是热爱生活，积极向上，拥抱人生，创建和谐社会、和谐世界的正能量。
比喻义：
合作，就像雄鹰和蓝天，雄鹰使天空更加壮丽，而蓝天给雄鹰一片展翅遨游的天际；合作，又像一杯滚烫的水和一勺可可粉，沸水给了可可粉醇厚的浓香，而可可粉给了沸水舌尖的回味。
（二）为什么“合作”才能“共赢”？
合作
1、优势互补
2、集思广益
3、资源互助
共赢
1、时代的选择：集约社会，一体化经济，和谐社会。（时代）
2、激发团队成员的学习动力，规范成员的行为，提高团员能力。（个体）
3、拉近双方距离，缩短差距；提高团队的整体能力。（团体）
4、促进双方改革升级，提高实现目标的成功率。（双方）
5、社会的发展趋势是“民主”，竞争的趋势是“合作”，“双赢”能形成良性的社会竞争，促进社会进步。（社会）
造句：合作共赢是实现团队目标的基础；合作共赢是人际关系的最高境界；合作共赢是成就伟业的有力保障。
段落举例
十八大报告提出：中国将继续高举和平、发展、合作、共赢的旗帜，始终不渝的奉行互利共赢的开放战略，闪耀着合作共赢思想理念的光辉。中国坚持合作共赢，就是倡导人类命运共同体意识，在追求本国利益的同时，兼顾他国合理关切，增进人类共同利益，促进共同发展与繁荣。合作共赢思想顺应了世界相互依存的大势，得到越来越多国家的理解和支持，也为现代国际关系注入富有时代精神的新鲜内容。
（三）怎么样才能做到“合作共赢”
1、基础：互惠互利、相得益彰。
2、目标一致：合作总要有某种共同目标，至少是短期共同目标，否则无法合作。
3、统一的认识和规范：合作者应对共同目标、实现途径和具体步骤等，有基本一致的认识;在联合行动中合作者必须遵守共同认可的社会规范和群体规范。双方寻求共同利益上的契合点，达成行动上的一致性。
4、发挥自己的优势并不断完善提升自己，取长补短，扬长避短。
5、具有协作精神：理解并尊重对方的需求，接受差异，具有宽容的心态，乃至自我牺牲的精神。相互信任，精诚合作，积极承担相应责任有责任感
6、具有理性思维：信任但不盲目信任对方，坚守原则和底线，双方充分地沟通交流。各司其职，并做好监督。
7、要有高瞻远瞩的战略眼光：求同存异，实事求是、求真务实。
8、具有合作赖以存在和发展的一定物质基础。
段落举例：
怎么才能卓有成效地合作呢？就像交响团的演奏，这可算得上是人与人合作的典范了。你瞧，指挥家轻轻一扬手里的指挥棒，悠扬的乐器便从乐师的嘴唇边、指缝里倾泻出来，流向天宇，也流向人们的心田。是什么力量使上百位乐师，数十种不同的乐器合作的这样完美和谐？我想，这主要依靠高度统一的团体目标和为了实现这个目标每个人必须具有的协作精神。
二、事例
正例
1、生物学上有很多互利共生现象，即两种生物生活在一起，互相合作，彼此获益，实现双赢。非洲草原上的蜜獾，经常和一种叫响蜜鴷的小鸟合作，响蜜鴷利用优秀的视觉找到蜂巢，引导蜜獾前去破坏蜂巢，蜜獾喝蜂蜜，响蜜鴷吃虫卵，彼此都能享用一顿美味大餐。
2、海葵虾和红海葵也合作得很好。海葵虾的两只大螯（áo）各自夹着一只红海葵，整天东游西荡。一旦遇到危险，海葵虾立即提起红海葵，红海葵便用有毒的触手对付来犯者。这样，海葵虾可以到处觅食，不必为安全担忧；而红海葵只要收集海葵虾吃剩的食物就足可以饱腹了。 3、鳄鱼和千鸟的互惠互利更为有趣。千鸟不但在凶猛的鳄鱼身上寻找小虫吃，还进入鳄鱼的口腔中，啄食残留的鱼、蚌、蛙的肉屑和寄生在里面的水蛀，帮助鳄鱼清洁口腔。有时鳄鱼把大口一闭，千鸟就被关在里边。然而你不必为千鸟担心，只要千鸟轻轻用喙击打鳄鱼的上下颚，鳄鱼就会张开大嘴，让千鸟飞出来。
4、在植物世界中，地衣的生命力几乎是首屈一指的。据实验，地衣在零下273摄氏度的低温下能生长，在真空条件下放置6年仍保持活力，在比沸水温度高一倍的温度下也能生存。因此无论沙漠、南极、北极，甚至大海龟的背上我们都能看到地衣的身影。地衣为什么有如此顽强的生命力？人们经过长期研究，终于揭开了“谜底”。原来地衣不是一种单纯的植物，它是由两类植物“合伙”组成，一类是真菌，另一类是藻类。真菌吸收水分和无机物的本领很大，藻类具有叶绿素，它以真菌吸收的水分、无机物和空气中的二氧化碳做原料，利用阳光进行光合作用，制成养料，与真菌共同享受。这种紧密的合作，就是地衣有如此顽强的生命力的秘密。
5、二胡的内弦、外弦并无主次之分，无论让哪一根弦单独演奏，音色皆单调乏味，只有各具音色的两根弦相互协作，才能演奏出和美的乐章。感人肺腑的二胡旋律启迪我们：合作共赢，和谐共生。
6、1858年6月的一天，达尔文收到一个名叫华莱士的年轻人的来信，倍感震惊：这个年轻人在信中阐述的理念，居然跟自己花数十年才琢磨出来的理论大同小异。震惊过后，达尔文一方面给华莱士回信，跟他沟通，携手完善理论。另一方面也抓紧时间，奋笔疾书，抢在华莱士之前写出并发表了专著——《物种起源》。可以说，是两位学者的合作和竞争，铸就了伟大的进化论。
7、杨振宁、李政道和吴健雄是中国老百姓耳熟能详的名字，他们的事业巅峰和“宇称”紧紧联系在一起。用科学家的话说，宇称是内禀宇称的简称。它是表征粒子或粒子组成的系统在空间反射下变换性质的物理量。在空间反射变换下，粒子的场量只改变一个相因子，这相因子就称为该粒子的宇称。我们也可以简单地理解为，宇称就是粒子照镜子时，镜子里的影像。以前人们根据物理界公认的对称性认为，宇称一定是守恒的。这就像有正电子，就一定有负电子一样。杨振宁教授1951年与李政道教授合作，并于1956年共同提出“弱相互作用中宇称不守恒”定律。
8、NBA中有一支圣安东尼奥马刺队，凭借团队篮球，二十年屹立不倒，至今仍是强队。而强如诺维斯基、詹姆斯等巨星，依然在职业生涯早期打不过马刺队。事实证明，合作铸就的强大，才是真正的强大。
9、1997年，当乔布斯回归苹果时，这个在当时屡战屡败的公司濒临破产，急需资金。乔布斯想到了老对手比尔。盖茨。于是，一笑泯恩仇，微软为苹果投资了两个亿，使苹果走出了困境，重振雄风，以一系列震撼世界的产品重新成为最酷的公司。而微软也收获了几倍的两亿。看来商业巨头是需要合作的，送别人一块垫脚石，让别人走出深谷，自己也收获了一摞垫脚石。合作才能共赢。
10、合作医疗是由我国农民自己创造的互助共济的医疗保障制度，在保障农民获合作医疗得基本卫生服务、缓解农民因病致贫和因病返贫方面发挥了重要的作用。它为世界各国，特别是发展中国家所普遍存在的问题提供了一个范本，不仅在国内受到农民群众的欢迎，而且在国际上得到好。合作医疗是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。为了减轻农民的疾病经济负担，缓解农民“因病致贫、因病返贫”的问题。
11、十八大报告提出：中国将继续高举和平、发展、合作、共赢的旗帜，始终不渝的奉行互利共赢的开放战略，闪耀着合作共赢思想理念的光辉。中国坚持合作共赢，就是倡导人类命运共同体意识，在追求本国利益的同时，兼顾他国合理关切，增进人类共同利益，促进共同发展与繁荣。合作共赢思想顺应了世界相互依存的大势，得到越来越多国家的理解和支持，也为现代国际关系注入富有时代精神的新鲜内容。
反例
1、有一个猎人，在湖边张网捕鸟。不久，很多大鸟都飞人了网中，猎人非常高兴，赶快收网准备把鸟抓出来;没想到鸟的力气很大，反而带着网一起飞走了，猎人只好跟在网后面拼命追。 一个农夫看到了，嘲笑猎人“算了吧，不管你跑得多快，也追不上会飞的大鸟呀。”但猎人却很坚定地说“不，你根本不知道，如果网里只有一只鸟，我就真追不上它，但现在有很多鸟在网子里，我就一定能追到。” 果然，到了黄昏，所有的鸟儿都想回自己的窝，有的要回森林，有的要回湖边，有的要回草原，于是那一大群鸟就跟着一起落地，被猎人活抓了。 一开始，落网之鸟为了活命，齐心协力，团结一致，劲往一处使，所以成功地飞上天空。到后来，鸟儿们四分五裂，各怀私念，没有了团结一致的合力，坠落下来也是自然的道理。
2、相互拆台导致全盘皆输：螃蟹效应
钓过螃蟹的人或许都知道，竹篓中放一只螃蟹，要盖上盖子，多钓几只后，就不必再盖了，因为这时螃蟹是爬不出来的。当竹篓有两只或两只以上的螃蟹时，每一只都争先恐后
地朝出口处爬。但篓口很窄，当一只螃蟹爬到篓口时，其余的螃蟹就会用威猛的大钳子抓住它，最终把它拖到下层，由另一只强大的螃蟹踩着它向上爬。如此循环往复，无一只螃蟹能够成功爬出竹篓。
3、太平天国最辉煌的时候占领了半壁江山，后来洪秀全等进取心渐退，沉迷于物质享受，统治集团内部矛盾激化。韦昌辉杀杨秀清，韦昌辉又被处死，石达开负气出走，后被清军杀死。造成了国中无人，朝中无将的危险局面。这就是天京变乱。清军趁机围住天京，后来太平天国失败。
4、中国家电行业，在以长虹，康佳，TCL，创维等为领头的企业之间进行。他们的竞争，首先使得中小家电企业受到冲击破产而分分倒闭，最后他们竞争者之间也扛不住了，这种恶意竞争，给积极参与和不参与的企业带了沉重的打击。
三、名句
天时不如地利，地利不如人和。
单丝不成线，独木不成林。
能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。——孙权
万人操弓，共射一招，招无不中。——《吕氏春秋》
上下同欲者胜。——孙武
轻霜冻死单根草，狂风难毁万亩林。
凝聚产生力量；团结诞生希望。
一燕不能成春。——克雷洛夫
莫学蜘蛛各结网，要学蜜蜂共酿蜜。
共克时艰，共赢商机。
一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的；但是丢在路上，挡人走路时，要被人一脚踢开的。
单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——叔本华
一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。
我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。
我们活着证明，合作是比冲突更好的方式。——比尔柯林顿
不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。
——奥斯特洛夫斯基
五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。——邓中夏
一致是强有力的，而纷争易于被征服。——伊索
人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。——美.韦伯斯特
共同的事业；共同的斗争,可以使人们产生忍受一切的力量。
——奥斯特洛夫斯基
如果我用个人的能力，可以赚一个亿，可能100%是我的；但我用十个人的时候，我们可能赚到十个亿，可能我只有10%，我同样是一个亿，但我们的事业变大了。——张近东
如果你打不败他们，或者打败他们也没有好处。那么就和他们合作。 ——拿破仑·希尔
运用举例
美国商界有句名言：“如果你不能战胜对手，就加入到他们中间去。”现代竞争，不再是“你死我活”，而是更高层次的竞争与合作，现代企业追求的不再是“单赢”，而是“双赢”和“多赢”。
孟子云：“天时不如地利，地利不如人和。”《后汉书》曰：“共舆而驰，同舟而济，舆倾舟覆，患实共之。”千古箴言昭示着一个永恒的真理：合作共赢，和谐共生。
商业上合作共赢的名言
兵者，诡道也 久暴师则国用不足
珍惜什么共赢什么的名言
1.别人因你而温暖，你也会因别人而享受阳光。2.“科学发展、共创和谐、服务人民、面向世界!”3.“共克时艰，共赢商机”“提振信心，携手共进”“八桂处处欢，热情迎嘉宾”4.“笑迎八方宾朋，笑纳八方商机”。5.“同一个目标携手共进，同一个梦想合作共赢”“促进兄弟合作，共享发展新机遇!”6.“年年商机无限，岁岁精彩有约!”7.“当好东道主，热情迎嘉宾!”8.合作共赢，众所周知，合作不仅是一种积极向上的心态，更是一种智慧。9.一个人，纵使才华横溢、能力超群，如果不能较好地融入社会，不善于跟周围的人沟通、协作，他就不会在成功的路上走很远，更无法实现自己的理想与目标。10.相反，你只有照顾和维护别人，别人才会感恩并回报你一份善意。11.别刚从底层混起，就混得特别没底。12.有时候对一个作家而言，真正的奖赏不是诺贝尔奖，而是盗版。13.大家都不急，我急什么?大家都急了，我能不急?这就是工作与奖金的区别。14.每个人最终和自己越长越像。15.阳光落在春的枝头，日子便绿了。16.只要比竞争对手活得长，你就赢了。17.你不是诗人，但可以诗意地生活。如果能够诗意地生活，那你就是诗人。18.眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。19.一个人害怕的事，往往是他应该做的事。20.有志者，事竟成。——《后汉书。耿弇传》21.精诚所至，金石为开。——《后汉书。广陵思王荆传》22.少壮不努力，老大徒伤悲。——《汉乐府。长歌行》23.老骥伏枥，志在千里;烈士暮年，壮心不已。——曹操《龟虽寿》24.捐躯赴国难，视死忽如归。——曹植《白马篇》25.鞠躬尽瘁，死而后已。——诸葛亮《后出师表》26.宁为玉碎，不为瓦全。——《北齐书。元景安传》27.天生我材必有用。——李白《将进酒》
管理大师德鲁克60句经典名言，建议领导者最少读3遍（实用干货！）
彼得·德鲁克，被誉为“现代管理学之父”。德鲁克思想几乎涉及了管理学的方方面面，我们熟知的营销、目标管理、人力资源和知识工作者等许多管理理论和概念都是他首先提出来的。可以说，没有一个著名学者和成功的商界领袖不从他那里汲取养分。
英特尔总裁安迪•格鲁夫、微软创始人比尔•盖茨、通用电气杰克•韦尔奇、中国海尔的张瑞敏等企业家都深受德鲁克的影响。英特尔主席安迪·格鲁夫说：“德鲁克是我心中的英雄。他的著作和思想非常清晰，在那些狂热追求时髦思想的人群中独树一帜。”
那么，如何理解德鲁克的管理思想精髓呢？
一：管理者必须要卓有成效。
1，卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事。
2，并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。
3，对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。
4，不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。
5，每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。
6，如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策，
二：企业不可缺少的是效能，而非效率。
1，有所成就的人，都从最重要的事情做起。而且，一次只做一件事情。
2，效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。
3，经理人五大核心工作：设立目标；任务分派；激励沟通；绩效评估；培育人才。
4，领导者应该是引导属下做正确的事，因为领导才华是以领导者做事的成果来判定的。
5，不能把失败归咎于部下的无能或偶然状况。其实，失败是系统存在缺陷的征兆。
6，有效的管理就是关注时间管理，关注系统思考，关注培养接班人。
三：管理者最重要的能力就是用人能力
1，对人的多样化要有绝对的包容性，不能让企业成为改造员工个性的工厂。
2，你要雇佣一个人的手，就得雇佣他整个人。
3，有效的管理者在用人时，会先考虑某人能做些什么，而不是考虑职位的要求是什么。
4，有效的领导者对人的任命和提拔都是以能力为基础的，用人不是为了克服人的弱点，而是为了发挥人的长处。
5，衰退的最初征兆，就是无法吸引那些既有能力又有热情的人才。
6，企业应该对人的判断力支付报酬，而不是对无过错支付报酬。
四：以最快速度适应“变化”
1，今天最成功的商品，明天可能最快过时。
2，即使最强大的企业，如果不面向未来采取行动的话，也会陷入困境。
3，变不是最重要的，变化的趋势或趋势的变化是最重要的，趋势的变化能让人发现看得见的未来。
4，在一日千里的结构性调整中，唯一能幸免于难的只有变革的引领者，我们无法左右变革，只有走在它前面。
5，变化不是威胁，而应该把它看作机会。
6，目标实现的时候不是应该庆祝的时候，而是应该重新定义目标的时候。
五：“学习能力”就是“核心竞争力”
1，历史书不会记载那些在学校时成绩优秀但走入社会却一事无成的人。
2，一个人的学习能力，才是他的核心竞争力。
3，如果只局限在公司里了解情况，那么经营者很容易陷入一种盲目的安心状态。
4，知识不在书中，书中只有信息。
5，知识更新非常快，知识型员工除非能够在工作中不断学习，否则很快就会遭到淘汰。
6，未来的文盲将是那些没有知识和不会更新知识的人。成年人被淘汰的最主要原因是学习能力下降。
六：有效的CE0应该抓大放小。
1，一个有效的CEO（或高层管理者）从不进行微观管理。
2，有效的管理者应该着眼于全局，而不是让自己成为一个“全能”的领导。
3，“授权”这个词通常被人误解了，甚至是被人曲解了，这个词的意义应该是把可由别人做的事情交付给别人，这样才能做真正应由自己做的事。——这才是有效性的一大改进。
4，想对知识型员工进行最简单有效管理，只需要记住一句话：让经理人狂热工作的唯一方法是给他们更多的自由和责任。
5，若不适当授权，一方面阻碍了下属的积极性；另一方面也容易失去员工的信任。
6，在为管理人员有权做出的决策设定限度时，有一条简单的规则：凡未以文字明确规定划归较高层次管理部门的所有职权，都归较低层次的管理部门所有。
七：管理不是“管理人”，而是“领导人”
1，如果失去了对人的尊重，开发潜能很可能被理解成仅仅为了组织的绩效而把人视为使用的工具。只有恢复对人的尊重，才可能真正把人的才能释放出来。
2，他们不是雇员，他们是人。
3，所谓“愚蠢的创意”，是不对创意加以倾听和改造。
4，必须学习如何在无权下达命令的状况中管理事情，既不受制于人，也不控制他人。
5，组织的功能就是要让平凡的人在一起做出不平凡的事情来。所以，管理不是＂管理人＂，而是＂领导人＂。
6，人是企业最重要的资产。管理者必须尊重每一个员工。尊重并不单单是一种礼貌的要求，更重要的是基于这样一个理念：员工才是企业真正的主人。
八：创新决定企业生存亡。
1，企业只有两种事情要做：一个是营销，一个是创新。
2，创新是否成功不在于是否新颖、巧妙或具有科学内涵，而在于是否能够赢得市场。
3，要始终有这样一种意识：人们还没有想到的需求是什么？
4，创新要从点滴小事做起。
5，创造性的模仿，也是创新的战略之一。
6，千万不要忘记，创新就是为顾客创造新的价值。
九：没有反对意见，就不做决策。
1，有效决策要避免两个误区：“过分相信经验”和“过分相信自我”。
2，惟有反面意见，才能保护决策者不致于沦为组织的俘虏；反面意见本身，正是决策需要的“另一方案”；反面意见可以激发想象力。没有反对意见，就不做决策。
3，有效决策的五个条件：问题性质、边界条件、正确方案、执行措施和重视反馈。
4，如果利益远大于成本及风险，就该行动；行动或不行动，切忌只做一半或折中。
5，不是寻求意见一致，而是必须找出不一致的意见。
6，不弄清什么是正确的，就无法区分正确的妥协和错误的妥协。
十：企业是“创造客户”而不是“创造利润”。
1，企业之所以会存在，就是为了要向顾客提供满意的商品和服务，而不是为了给员工和管理者提供工作机会，甚至也不是为了给股东赚取利益和发放股息。
2，企业的宗旨必须是存在于企业自身之外的。企业的宗旨必须存在于社会之中。企业的宗旨只有一种适当的定义：创造顾客。
3，老板要问自己三个问题：我们的业务是什么？我们的业务将来会是什么？我们的业务应该是什么？
4，企业是“创造客户”而不是“创造利润”。
5，一味追求利润率，无异于把市场拱手让与竞争对手。
6，认为自己已经到达终点的想法是愚蠢的。
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我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界；
没有一种商业模式是长存的；
没有一种竞争力是永恒的；
没有一种资产是稳固的；
作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过
资本经济时代的股权；
中国股权投资时代已经来临，正是中小型企业进入资本市场的最佳时机！
中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题！
真格基金创始人提出：合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要。
企业的死亡不是死于外部的竞争，而是死于企业内耗。
中国有句老话，生意好做，伙计难搁。
股权既是一门技术，也是一门艺术。
学习股权术：
员工不听话，可以叫他卷铺盖走人！股东不和，怎么办？
有多少老板因为不懂股权，掉入股权10大陷阱中？
公司天天上演三国演义，五王争霸战中，业绩、利润、积极性大幅受损？
有多少公司因为陷入股权僵局，导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计？
企业如何进行股权配置：
1、股权可以设定期限，有长期、中期和短期，你公司的股权分层了吗？股权有分层才会有身材！
2、你公司有只出钱不干活的股东吗？他的股权比例设定多少才合理？他购买股权的价格应该和你一样吗？
3、什么样的股权比例才是最合理的？如何打造完美的股权结构？
4、股权结构不合理的企业永远做不大，股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸？
5、未来的趋势不是雇佣制，而是合伙人模式，什么是合伙人模式，如何建立合伙人模式？
对外融资、对内激励：
除了卖产品赚钱，你知道高手如何卖股权、卖现金流赚更多更多钱吗？股权是企业无本息融资及0成本开拓市场的重要工作。
华为为什么能从4万元发展为2000多亿？因为他在90年代就开始实行全员持股，开始与客户在全国建立合资公司！
关键是任正非不到2%的股权，如何还能控制公司？
相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局？
小肥羊把孩子养大了叫别人爹！
15年前，马云如何锁定18罗汉，成就了今天阿里巴巴的神话？因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计！
马云上市的事件告诉我们：
股权可以吸引人才（蔡崇信）
股权可以留住人才（18罗汉）
股权可以融资（孙正义）
股权可以打市场（与雅虎合作）
股权设计控股（马云不到10%控制公司）
股权激励的作用：
1、规范员工行为、提高企业凝聚力
2、解放老板、业绩倍增
3、平衡股东关系、功臣退出机制
4、人才战略梯队、吸引同行人才
企业有5条生命线条线：
1、67%老板有完全控制权
2、51%老板有相对控制权
3、34%老板有一票否决权
4、20%界定同业竞争权利
5、10%可以申请解散公司
企业家不懂股权筹划将面临8大痛苦问题：
1.哥们变仇人
2.同床异梦，同室操戈
3.养大儿子叫别人爹，小肥羊管肯德基叫爹
4.竞争对手挖墙脚
5.团队工作效率低下
6.错过合作机会，去融资功能
7.影响上市大计
8.再好的项目都做不大
企业如何进行股权融资：
1、有人投资你企业，股权怎么划分，选择股东有哪些标准？
2、如何通过股权去打市场，通过股权去做连锁？
3、股权八条线：5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%，这八条线分别意味着什么？
4、股权融资最重要三要素是什么？融资、融人、融市场？
5、如何进行天使轮、A轮、B轮和C轮的融资？
股权众筹模式是连锁企业扩张最快方式。如今两大最主流的股权众筹模式：互联网众筹、实体众筹模式。如何通过众筹模式做资金对接、人才对接、资源对接？现在都是合作共赢的年代，股权众筹是最明显的方式。
诚邀加入线上微课堂股权学习群（仅限企业负责人）
学习内容：
1.究竟什么是股权？
2.股权该如何分配,哪些人可以获得股份？
3.常见的分配陷阱有哪些？
4.股权激励该从哪些方面入手？
5.如何将分错的股权收回来？
6.如何利用商业计划书轻松融资？
7.如何在做好分股权但在治理股东方面不放松？
8.好朋友一起创业,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷？
9.家族企业应该如何规划企业股权结构,使企业有序经营？
10.企业不断发展壮大,走向集团化的过程中,应该如何做股权的顶层设计。
1、授课主题：股权（对内激励，对外融资）
2、授课时间：晚上19：00-21:30
4、学习费用：¥50元
5、学习成员：仅限企业董事长、总经理、股东、法人、CEO进群学习。
●纯干货分享，不讲理论，只讲干货与落地案例和方式方法。
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作文素材|合作共赢，孤立必败，2020高考语文命题主题词！
墨语文：小至个人，大到家国，合作共赢都是最优选择。我们作为这个时代的年轻人，我们应该相信携手共赢是可能的，我们应该鼓励国家携手共赢的愿景。这样的一种思维方式和这样一种心智思考，会带领我们走向未来的抵达。这种抵达不仅仅是抵达内心深处——个更好的自己，更是抵达一个多元璀璨的新世界!
1、天时不如地利，地利不如人和。——先秦·孟子
2、唯宽可以容人，唯厚可以载物。——薛宣
3、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——叔本华
4、上下同欲者胜。——孙武
5、一致是强有力的，而纷争易于被征服。——伊索
6、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。——孙权
7、一个人如果单靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。——高尔基
8、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——莎士比亚
9、天时不如地利，地利不如人和。——孟轲
10、若不团结，任何力量都是弱小的。——拉封丹
11、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。——奥斯特洛夫斯基
12、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——列宁
13、一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。——毛泽东
14、国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们的事业必定要胜利的基本保证。在当前，加强党的团结，加强党与人民群众的团结，具有特殊意义。——毛泽东
15、事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋
1.管仲和鲍叔牙。管仲家贫，自幼刻苦自学，通“诗”、“书”，懂礼仪，知识丰富，武艺高强。他和挚友鲍叔牙分别做公子纠和公子小白的师傅。齐襄公十二年，齐国动乱，公孙无知杀死齐襄王，自立为君。一年后，公孙无知又被杀，齐国一时无君。逃亡在外的公子纠和小白，都力争尽快赶回国内夺取君位。管仲为使纠当上国君，埋伏中途欲射杀小白，箭射在小白的铜制衣带钩上。小白装死，在鲍叔牙的协助下抢先回国，登上君位。他就是历史上有名的齐桓公。桓公即位，设法杀死了公子纠，也要杀死射了自己一箭的仇敌管仲。鲍叔牙极力劝阻，指出管仲乃天下奇才，要桓公为齐国强盛着想，忘掉旧怨，重用管仲。桓公接受了建议，接管仲回国，不久即拜为相，主持政事。管仲得以施展全部才华。
2.三国时期,曹操手下的张辽,乐进共守合肥.一次孙权发乒十万来攻,二人是五子良将之二,同等功绩,以前素有矛盾,但面对强敌,仍能互补互助,共进共退.终于大破敌军。
3.古代日本的老渔民发现如果将几条剩性活泼的沙丁鱼放入一群被打捞的懒惰的鲇鱼当中.由于好动的沙丁鱼在鲇鱼中乱窜，给鲇鱼带来一中危机感，它们奋力游动，从而避免了由于窒息而亡.这便是有名的鲇鱼效应。
4. 在我国经济生活中，有一种“龟兔双赢理论”。龟兔赛了多次，互有输赢。后来，龟兔合作，兔子把乌龟驮在背上跑到河边，然后乌龟又把兔子驮在背上游过河去。这就是“双赢”，竞争对手也可以是合作伙伴。俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”想成就一番大事，必须靠大家的共同努力。纵观古今中外，凡是在事业上成功的人士不都是善于合作的典范吗?
5. 台湾广告界有句名言：与其被国际化，不如去国际化。其实，树有长短，人分高低，水有清浊，面分丑俊，芸芸众生忙碌在大千世界，他们都离不开竞争与合作。竞争与合作永远是紧密相连的一对联体兄弟，是两种不同的人际互动关系。有一年世界原油价格大涨，哈默的对手对东欧国家的石油输出量都略有增加，惟独哈默石油输出量明显减少，这让许多人非常不解。黑人记者杰西克〃库思千方百计找到了哈默，就这个问题请教他。哈默说了一段让他终生难忘的话：“关照别人就是关照自己。那些总想在竞争中出人头地的人如果知道，关照别人需要的只是一点点的理解和大度，却能赢来意想不到的收获，那他一定会后悔不迭。关照是一种最有力量的方式，也是一条最好的路。”
6.马克思说得好，协作不仅可提高个人的生产力，并且是“创造一种生产力”，产生一加一大于二的神奇效果。聪明的人不但要积极与伙伴合作，也要勇于与竞争对手合作并从中获益。
（来源：南方周末）
当前，全球抗击新冠肺炎疫情的战斗正处于关键阶段。但美国等个别西方国家一些政客把对抗疫情的战场当作政治秀场，不断制造并散布谎言，挑动仇恨与敌视，妄图以滥诉“追责”“索赔”，挑战人类道德底线，上演了一幕幕闹剧和丑剧。
第一，“炮舰外交”时代一去不复返。在“炮舰外交”横行的19世纪，西方强权凭借坚船利炮，强迫弱国签署不平等条约。在100多年前的巴黎和会上，外国列强拿他们在中国领土上的特权私相授受，遭到中国人民的强烈反对，成为伟大爱国革命运动——五四运动爆发的导火索。中国人民经过艰苦卓绝的斗争，建立了新中国，实现了民族独立和人民解放。当今时代，早已不再是“炮舰外交”的时代；今日中国，早已不是那个任人宰割的旧中国。
新中国成立70多年来，经过中国人民艰苦奋斗和不懈努力，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。今天，中华民族以崭新的姿态自立于世界民族之林，巍然屹立于世界东方，没有任何力量能够阻挡中国人民和中华民族前进的步伐！
第二，污名化中国是开历史倒车。面对突如其来的新冠肺炎疫情，在领袖亲自指挥、亲自部署下中国人民不畏艰险、迎难而上，采取了最全面、最严格、最彻底的防控举措，中国疫情防控阻击战取得重大战略成果，为维护人类健康福祉作出了卓越贡献。但在全球携手抗击疫情的关键时刻，美国等个别西方国家一些政客固守冷战思维，罔顾中国为全球公共卫生安全作出巨大贡献的事实，无视国际社会的正义呼声，妄图将疫情政治化、把病毒标签化、对中国污名化。这种以强权手段谋求一己私利的霸凌行径，不仅毒化国际合作氛围，伤害中国人民和世界人民感情，更违背和平、发展、合作、共赢的时代潮流，必将被扫入历史的垃圾堆。
第三，团结合作是战胜共同挑战的正确选择。人类文明史就是一部人类与疾病抗争的历史。病毒没有国界，不分种族，国际社会只有形成合力，才能战而胜之。人类是命运共同体，团结合作是战胜疫情最有力的武器。中国为全球抗击疫情贡献了中国方案和中国智慧。国际社会应坚定支持多边主义，支持世界卫生组织在全球疫情防控中发挥重要作用，共同完善全球卫生治理。
人类正在经历第二次世界大战结束以来最严重的全球公共卫生突发事件，空前挑战需要空前团结和空前合作。构建人类命运共同体理念，顺应时代潮流，为人类社会实现长治久安指明了方向。中国坚持生命至上、人民至上，既为中国人民生命安全和身体健康负责，也对全球公共卫生事业尽责。我们愿分享中国经验，贡献中国力量，展现中国友谊，共同开创团结合作的新局面，共同书写人类并肩战疫、共建人类命运共同体的历史新篇章！
左宗棠八句名言，李嘉诚的最爱
1.
好便宜者，不可与之交财
多狐疑者，不可与之谋事
好贪便宜者，和他交财必然会造成不愉快。多疑的人，无法和他一起做事，因为合作最重要的就是彼此坦诚，互相猜忌是无法合作的。
2.
身无半亩，心忧天下
读破千卷，神交古人
这是左宗棠的述志联。上联可以和顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”相媲美。下联表达向古之仁人志士看齐的志趣，“古之学者为己，今之学者为人”，读书是为摆脱庸俗，与往圣先贤神交。
3.
发上等愿，结中等缘，享下等福
择高处立，就平处坐，向宽处行
这是左宗棠的一副对联。上联意思是要胸怀远大抱负，只求中等缘分，过普通人生活。“发上等愿”是志存高远，具有悲天悯人的情怀；“结中等缘”是恪守中庸之道，追求圆满而不是完美；“享下等福”是享受生命的真福，体味人生的乐趣。
下联意思是看问题要高瞻远瞩，做人应低调处世，做事要留有余地。“择高处立”，才能高瞻远瞩；“就平处坐”，才能消灾远祸；“向宽处行”，才能畅行无阻。
李嘉诚最喜欢的一幅对联，挂于其办公室。
4.
穷困潦倒之时，不被人欺
飞黄腾达之日，不被人嫉
“不被人欺”指的是人在逆境中，困窘时要保有自己的人格尊严，不能接受别人的羞辱；“不被人嫉”指的是在顺境中，发达时要保持低调，谦和待人，不要遭人嫉恨。
5.
能受天磨真铁汉，不遭人嫉是庸才
大丈夫要越挫越勇，不向困难低头，不轻言放弃；不做一个烂好人，做个有才华的，能有所作为的人，既使被周围的一部分人嫉恨也勇往直前，当仁不让。
6.
万有不齐天地事，一无可寄古今情
天地间的事形形色色，都有存在的理由。凡是现实的都是合理的，凡是合理的都是现实的。古往今来，万事成空，问苍茫大地，谁主沉浮？独怆然而涕下！
7.
读未见书，如得良友；读已见书，如逢故人
读书就是和古人为友，好书常读常新。
8.
自奉宁过于俭，待人宁过于厚，一切均从简省
断不可浪用，此惜福之道，保家之道也
节俭是修身持家之道。奢侈逸豫多亡身，勤俭节约自长久。
人生最大的悲伤，莫过于将一辈子的聪明都耗费在战术上。当你抬头一看，你精益求精的事情，它们所在的职业或行业己经衰落，或社会价值与个人价值都很低微，或前进的战略大方向错了。
我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界；
没有一种商业模式是长存的；
没有一种竞争力是永恒的；
没有一种资产是稳固的；
作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过
中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题！
真格基金创始人提出：合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要。
企业的死亡不是死于外部的竞争，而是死于企业内耗。
中国有句老话，生意好做，伙计难搁。
股权既是一门技术，也是一门艺术。
学习股权术
员工不听话，可以叫他卷铺盖走人！股东不和，怎么办？
有多少老板因为不懂股权，掉入股权10大陷阱中
公司天天上演三国演义，五王争霸战中，业绩、利润、积极性大幅受损？
有多少公司因为陷入股权僵局，导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计？
企业如何进行股权配置
1、股权可以设定期限，有长期、中期和短期，你公司的股权分层了吗？股权有分层才会有身材！
2、你公司有只出钱不干活的股东吗？他的股权比例设定多少才合理？他购买股权的价格应该和你一样吗？
3、什么样的股权比例才是最合理的？如何打造完美的股权结构？
4、股权结构不合理的企业永远做不大，股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸？
5、未来的趋势不是雇佣制，而是合伙人模式，什么是合伙人模式，如何建立合伙人模式？
对内激励、对外融资
除了卖产品赚钱，你知道高手如何卖股权、卖现金流赚更多更多钱吗？股权是企业无本息融资及0成本开拓市场的重要工作 华为为什么能从4万元发展为2000多亿？因为他在90年代就开始实行全员持股，开始与客户在全国建立合资公司！
关键是任正非不到2%的股权，如何还能控制公司？
相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局？
小肥羊把孩子养大了叫别人爹！
15年前，马云如何锁定18罗汉，成就了今天阿里巴巴的神话？因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计！
马云上市的事件告诉我们：
股权可以吸引人才（蔡崇信）
股权可以留住人才（18罗汉）
股权可以融资（孙正义）
股权可以打市场（与雅虎合作）
股权设计控股（马云不到10%控制公司）
股权激励的作用
1、规范员工行为、提高企业凝聚力
2、解放老板、业绩倍增
3、平衡股东关系、功臣退出机制
4、人才战略梯队、吸引同行人才
企业有5条生命线条线：
1、67%老板有完全控制权2、51%老板有相对控制权3、34%老板有一票否决权4、20%界定同业竞争权利5、10%可以申请解散公司企业家不懂股权筹划，将面临8大痛苦问题！1.哥们变仇人2.同床异梦，同室操戈3.养大儿子叫别人爹小肥羊管肯德基叫爹4.竞争对手挖墙脚5.团队工作效率低下6.错过合作机会.失去融资功能7.影响上市大计8.再好的项目都做不大
企业如何进行股权融资
1、有人投资你企业、，股权怎么划分，选择股东有哪些标准？
2、如何通过股权去打市场，通过股权去做连锁？
3、股权八条线：5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%，这八条线分别意味着什么？
4、股权融资最重要三要素是什么？融资、融人、融市场？
5、如何进行天使轮、A轮、B轮和C轮的融资？
股权众筹模式是连锁企业扩张最快方式。如今两大最主流的股权众筹模式：互联网众筹、实体众筹模式。如何通过众筹模式做资金对接、人才对接、资源对接？现在都是合作共赢的年代，股权众筹是最明显的方式。
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1.究竟什么是股权？2.股权该如何分配,哪些人可以获得股份？3.常见的分配陷阱有哪些？4.股权激励该从哪些方面入手？5.如何将分错的股权收回来？6.如何利用商业计划书轻松融资？7.如何在做好分股权但在治理股东方面不放松？8.好朋友一起创业,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷？9.家族企业应该如何规划企业股权结构,使企业有序经营？10.企业不断发展壮大,走向集团化的过程中,应该如何做股权的顶层设计。
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1，分别分享股权2，授课形式：语音+图片+文字+案例+资料3，授课时间：19:00—21:004，学习费用：进群学习只需在线支付58元/人的费用即可。5，纯干货分享，不讲理论，只讲干货与落地案例和方式方法。6，名额有限：为了保证课程质量和互动效率，每次仅限120位老总参与，超过人数，只能预约下次。
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关于创新合作的价值观句子？
合作共赢的励志名言
1. 我们都知道，人们透过共事能够完成的比对立还多。——艾伦佛洛姆
2. 当一支有潜力的队伍致力于无私的信任，结合直觉和勇敢与努力，它已准备好向上攀升。——帕特莱利
3. 一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。
4. 合即立，分即垮。
5. 共同的，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
6. 谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。
7. 谁若与集体脱离，谁的就要悲哀。
8. 刀鞘保护刀的锋利，它自己则于它的迟钝。
9. 科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。
10. 我不应把我的作品全归功于自己的，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。
11. 人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。
12. 信念是鸟，它在黎明仍然黑暗之际，感觉到了光明，唱出了歌。
13. 一个人的信仰或许可以被查明，但不是从他的信条中，而是从他惯常行为所遵循的原则中。
14. 人，只要有一种信念，有所追求，什么艰苦都能忍受，什么环境也都能适应。
15. 天时不如地利，地利不如人和。
励志合作共赢的名言警句
1. 上下同欲者胜。能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣。
2. 我们不应该不惜任何代价地去保持友谊，从而使它受到玷污。如果为了那更伟大的爱，必须牺牲友谊，那也是没有办法的事;不过如果能够保持下去，那么，它就能真的达到完美的境界了。——泰戈尔
3. 真诚的，十分理智的友谊是人生的无价之宝。你能否对你的朋友守信不渝，永远做一个无愧于他的人，这就是你的灵魂性格心理以至于道德的最好的考验。
4. 人心齐，泰山移。
5. 一个人的智慧不够用，两个人的智慧用不完。
6. 凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——英·莎士比亚
7. 和你一同笑过的人，你可能把他忘掉;但是和你一同哭过的人，你却永远不忘。
8. 五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。
9. 人与人之间，只有真诚相待，才是真正的朋友。谁要是算计朋友，等于自己欺骗己。——哈吉·阿布巴卡·伊芒
10. 真正的友谊既能容忍朋友提出的劝告，又有使自己接受劝告。——西塞罗
11. 挚友如异体同心。
12. 一根线容易断，万根线能拉船。
13. 众人扶船能过山。
14. 友谊是一种温静与沉着的爱，为理智所引导，习惯所结成，从长久的认识与共同的契合而产生，没有嫉妒，也没有恐惧。
15. 单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——叔本华
16. 一花独放不是春，百花齐放春满园。
励志合作共赢的名言警句
17. 单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——叔本华
18. 一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。
19. 匹夫不可以不慎取友。友者，所以相有也。——荀况
20. 近贤则聪;近愚则聩。——皮日休
21. 鱼不能离水，雁不能离群。
22. 一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。——列夫.托尔斯泰
23. 我们结交朋友的方法，应该是给他人好处，而不是向他人索取。这种友谊最为可靠。——修昔底斯
24. 谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。——左伊默
25. 不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基
26. 指甲和肉分不开。——维吾尔族
27. 一箭易断，十箭难折。
28. 一人难挑千斤担，众人能移万座山。
29. 当君远相知，不道云海深。——王昌龄
30. 人多山倒，力众海移。
31. 众人一条心，黄土变成金。
32. 你的敌人和朋友携手合作，才能伤你的心。敌人大肆诽谤你，朋友赶忙传给你听。——马克·吐温
33. 一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧。
34. 求友须在良，得良终相善。求友若非良，非良中道变。欲知求友心，先把黄金炼。——孟郊
35. 友情为人生之酒。——杨格
跟合作伙伴共赢的句子有哪些？
1、合作才能发展，共赢才是王道。
2、合作发展，共创未来。携手共进，合作共赢。
3、共克时艰，共赢商机。
4、成功在于合作，合作共赢天下。
5、感知责任、优质回报、合作共赢。
6、辉煌五周年，共赢到永远。携手共进五载，合作共赢永远。
商业上合作共赢的名言
个臭皮匠,顶个诸葛亮。
人心齐,泰山移。
一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
——雷锋
一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。
——王杰
人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。
——毛泽东
我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。
——歌德
我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。
——马克思
只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。
——马克思、恩格斯
科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。
——卢瑟福
刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。
——泰戈尔
劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。
——列宁
上下同欲者胜。
——孙武
天时不如地利，地利不如人和。
——孟轲
为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。
——恩格斯
只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。
——列宁
谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。
——奥斯特洛夫斯基
要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。
——奥斯特洛夫斯基
谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。
——奥斯特洛夫斯基
共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
——奥斯特洛夫斯基
关于合作的名言警句
人心齐，泰山移。独脚难行，孤掌难鸣。水涨船高，柴多火旺。三个臭皮匠，赛过诸葛亮。一块砖头砌不成墙，一根木头盖不成房。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。一根竹竿容易弯，三根麻绳难扯断。一花独放不是春，万紫千红春满园。——《古今贤文·合作篇》
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。—— 雷锋
上下同欲者胜。—— 孙武
天时不如地利，地利不如人和。 —— 孟轲
团结就是力量。——谚语
众人拾柴火焰高。 ——俗语
单丝不成线，独木不成林。——俗语
二人同心，其力断金。——《易经》
一致是强有力的，而纷争易于被征服。——伊索
若不团结，任何力量都是弱小的。——拉封丹