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【boss直聘企业版】boss直聘企业招聘如何操作
发布时间：2023-11-29 17:01:19 admin 阅读:59
1、亲，您好。Boss直聘如何看到企业招聘人的信息方法如下:进入boss直聘“我的”页面，点击右上角设置。进入“账号与安全中心”。点击“个人信息管理”。随后进入“个人信息浏览与导出”。新页面会展示平台记录的个人信息，点击底部按钮可快速导出个人信息。。
2、BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，隶属于看准科技集团，由赵鹏带领团队创办，于2014年7月13日上线，服务超过2亿用户，致力于用科技解决职业领域问题。。
3、亲，只有企业招聘人才能获知应聘者信息呢，您差不了企业招聘人信息的呢，她又不是应聘的。所以信息没必要是公开的呢。。
4、亲，是的呢，看不到招聘者的信息的呢。只有招聘者能够看到应聘者提交的简历。。
5、亲，看不了呢。他就是代表他们公司负责应聘这项工作的，等于是公司全权委托的负责人。没有什么老板说法呢。。
6、亲，这个应该是可以看到的呢。但是必须是同一个企业的才能查看。。
二、如何使用Boss直聘1、点击下载下载完毕点安装。
2、点击图标同意相关权限如果是应聘者。
3、没有账号的需要注册或者点微信登录。
4、然后填相关信息工作经历或者简历。
5、点击右上角可以根据您的需求切换角色。
6、可以点筛选可以根据您的要求筛选适合的工作。
三、boss直聘怎么找甲方公司的招聘？1、首先我们先下载好boss直聘这个软件，安装在我们的手机上 。
2、我们登录账号，进入boss直聘的职位页面 。
3、在此页面可以看到右上角有一个搜索的图标，我们点击一下。
4、然后我们搜索一下甲方公司的这个公司名称。
5、页面就会出现这个公司招聘，我们点击进入一下 。
6、这里就出现这个甲方公司的所有招聘职位了，也有更加详细的薪资等，这样也就完成了。。
四、boss直聘发布职位信息的方法1、首次使用“boss直聘”，那么在登录时就可以直接选择“我要招人”进入页面。
2、如果大家此前使用软件找了工作，现在想要切换成“招人状态”可以通过软件“我的”页面点击上方齿轮进入“设置”，选择“身份切换”进行更换。
3、完善个人信息。
4、然后在我的页面点击“职位管理”。
5、最后填写相关招聘要求，点击“发布”即可成功。
五、boss直聘怎么投简历1、Boss直聘一般是先根据岗位筛选，找到自己合适的岗位后与用人企业的招聘人员在线沟通，在沟通的源磨首同时对方可以查看您的简历。
2、在沟通前您可以浏览企业的各方面信息，有个大概了解，觉得合适再开始与对方沟通，沟通的过程中不需要您主动投递简历对方即可查看到您在平台上的简历(前提是您在沟通前已完善了简历)。
3、如果您在Boss直聘上完善了简历，且简历为开放状态，用人企业和猎头可以根据您简历设置的标签搜索到您的简历，查看后可以联系您或在线沟通。
4、如果您在Boss直聘上的简历设置为隐藏状态，则企业和猎头无法主动搜索到您的简历，需要您自己筛选岗位后主动与企业在线沟通之后，对方才有权限查看您的简历。
5、“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。
6、用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管游仔，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。
7、“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。
8、职场牛人可以跳过海投简历、一面、二面等冗长的应聘环节，实现直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。
9、同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与雹数求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。
六、boss直聘怎么用1、任意搜索"Boss直聘",进入网页版（手机就下载APP）。
2、搜索想要应聘的职位，点开一个你感兴趣的公司，这时候，你会看到这里有这条招聘职位的发布者及其身份。。
3、鼠标指向这里，会出现“立即沟通”，在这里就可以直接对话，不需要像传统的招聘网站那样邮箱投个简历，然后，茫无期限的等待。记住哦，这里可以直接对话。。
4、点击“立即沟通”，会出现对话框，然后系统会自动弹出一句问候语，都不用开口，系统已经先帮你开口了，你是不是不用那样害羞，紧张了，呵呵，这个APP还真是暖心的小伙伴啊！。
5、然后，下面像其他的聊天软件一样有对话的窗口，也给不知所措的小朋友，比如你，准备好了几句开场白，请看图，你是不是不那么紧张了。其实，你真的不用那么紧张，因为虽然说上话了，他/她也不知道你是谁，话不投机，一拍两散。当然我们主要还是为了投机，一拍即合，那就更不害怕了。。
6、接下来，和其他应聘途径一样，请注意你的言辞，毕竟你是找工作来了，你需要工作来支撑你的生活。。
7、开口请注意，对面试官足够的尊重，这里和你说话的可能就是老板本尊了，BOSS嘛，或者，即使不是老板本尊，老板也授予了他足够的权利来决定要不要你，所以，第一：请端正态度。。
8、第二：开口不要先问薪资，这会给人浮躁的感觉，人家还不了解你的能力。可以先聊一下自己的经历。如果感兴趣，招聘者会聊一下公司的大概情况，这个岗位的具体要求，然后双方都差不多有意向，招聘者会在这个聊天窗口发来联系方式，成功在望了！。
9、勇敢开口，祝您求职顺利！。
七、BOSS招聘怎么发表职位1、我们先在百度上搜索BOSS网站，点击打开。
2、打开后显示如下页面，我们要先注册一个属于自己的账号，主要完成后登陆。
3、登陆之后，我们需要对企业进行认证，认证通过后就可以发表自己想要发表的职位了，我们看到左侧有个职位管理，进行点击。
4、左上角我们看到有个发表职位，我们对其进行点击。
5、编辑好公司的招聘信息之后，我们点击保存并发表。
6、boss上的职位的付费发表的，我们选择好自己所需要的套餐，选择立即发布，进行付款，这样职位就发表成功了。
八、boss直聘招聘技巧1、boss直聘招聘技巧如下所示、晚上和周末是使用boss获取简历的好时间，可以直接用boss语音沟通节省话费。
2、打招呼不要让候选人觉得是群发，不然几乎都是“已读”不回复的状态。
3、至少3次及以上主动跟候选人沟通，才能激起候选人的沟通意愿。
4、早上新牛人比较多，而且还没被太多HR打招呼，如果公司多名HR同时招聘同一个岗位，谁先联系谁占先机。
5、遇到特别合适的候选人，没有收到简历时，可以先通过语音尝试沟通。
6、候选人每天收到很多HR的信息，候选人沟通有意向后，立即加微信，方便后续及时联系。
7、多次变换搜索关键词，增加推荐匹配的简历量。
8、删除已关闭的岗位信息，否则会影响正在招聘位的简历推荐匹配度。
9、将招聘信息发布在目标候选人多的城市，而不仅限工作地。
10、BOSS直聘的服务优势BOSS直聘的创新点在于，招人快、不受时空限制，多人对比，效率更高，人才多、人才分布广，涉及行业多，中高端人才全，匹配准、行业职位匹配，活跃度匹配，个性标签匹配。
11、人才牛、公开透明，双向选择，了解彼此更透明，体验爽、全微信式体验随时随地开聊，在线约面试很平，很平等、身份透明信息透明，平等“直聊”等。