中国合伙人观后感1500

中国合伙人观后感1500

中国合伙人电影观后感800字 电影《中国合伙人》影片的结尾，放了一堆成功人士的照片，除了俞敏洪、徐小平、王强，还有张朝阳、王石、杨澜，甚至还有老干妈事已至此，眼眶终究还是湿润了，不是那种强烈的感动或者悲伤，而是一种很奇怪的共鸣。 为什么电影里带来的共鸣是“奇怪”的呢？ 关于我，离电影里那段青春距离还是挺远的，那样的装扮，那样的校园，那样的图书馆，一切都是陌生的。其次，我从未想过去美国，更是没碰过托福，没碰过GRE，大学里每天都在吃喝玩乐看着苦逼的背单词的室友，然后偷笑。再其次，我从未读过新东方，哪怕新东方热已经挂到了校园的每个角落，不爱读书的我，都不为那些老师们的“笑话”所动，坚持打工、实习，愉快的继续吃喝玩乐。最后，我没有有着共同理想的好伙伴，也没有想过自己去创业，闯出一片天，工作两年了，还是各干各的，来去自在，两袖清风。 我的青春，和电影里表达的，截然相反。 可让人意外的是，就算是《致青春》的岁月看似离我的校园生活更接近，但它并没有让我有所感触，反而是这部八竿子打不到一块儿的《合伙人》，反而是没有在我的青春里呆过的陈可辛，把故事说进了回忆里，有笑有泪，令人欣喜。虽然吴君如笑着说陈可辛这部电影完全没进步，一下回到二十年前，但要我说，这次的回归，很棒。 影片放完了，前前后后响了三遍掌声，然后观众纷纷与陈可辛导演分享了看片的感受，神奇的是，从50后到90后，居然个个都能从电影里找到自己或者自己身边人的影子。一个老伯激动地说：我儿子当年在美国就是这么的苦啊！被开除了，然后一个人走在街上，哭得不行了才往家里打个电话……一个90年的小姑娘感慨地说，电影里的那一首首有关青春的歌曲，实在是勾起了校园的回忆……我说，电影里有一句台词深深地撼动了我，具体记不得了，大致是：如果皱纹最终会刻到你的额头上，那就别让它爬到你的心上。 即便你没有经历过着一切，但依然会为这三个男人的梦想叫好；即便三个合伙人的英语发音实在是很“屌丝”，但依旧不会阻碍青春能量的迸发；即便有《致青春》在前，但看完《中国合伙人》后还是觉得，这才叫真正的致青春，因为青春不是帅哥美女的专属，不是一代人的专属，青春，属于每个人，哪怕你是个二愣子，哪怕你是个纯屌丝，哪怕我就是不爱背单词。 如果肯定我的回答 请选为最佳答案 就是对我最大的肯定

中国合伙人观后感1500

-------观后感作为同样优秀的三个合伙人，在创业之初，他们的需要是什么？是挣钱，不断的的挣钱。这是他们最必须的。虽然都有出国的梦，远大的志向，但处在衣食住行都不能得到保障的情况下，他们只有拼命挣钱。成东青去做家教，以及私设培训班就是个例子。当然，王阳不同，在于他是一个价值观很特别的人，用现在的话说就是文艺，即使身无分文他也能独善其身，但是这种人是很罕见的。其次，是孟晓俊，他有很强的美国梦，就像里面说的，出国是一个梦想，但是出国的梦想是什么呢？一番成就，很荣耀的做一名海龟，或者永远留在美国，除非过不下去。孟晓俊就是很典型的一个美国梦者，在美国的生活一直很窘迫，作为一个知识分子他也只能委屈端盘子，他的梦想还是什么留美淘金吗？只是为了生活奔波罢了。所以那个时代，生活的开始就是挣钱，没有宗旨和方向，只有结果。因为没有好的回报开始很快就会被夭折。联系到大学生就业，并不是说每一名毕业生一毕业就都能找到适合自己的工作，每个人应该认识到自己的位置，即使你在做的工作别人并不看好，假如这是一个机会，但是挣的钱只有你最清楚。在学校里看到有学生做烧烤生意的，开始租场地，音响，烧烤材料之类，短短一年他们资金达100万，越来越成熟。这就是创业，中国式创业，从混中摸索然后成熟，成功。但是大多数人不愿意这样做，因为什么？面子。说正式点是自尊心。马斯洛的需求层次告诉我们，在一定程度的需求得到满足之后，人的更高层次需求就是自尊心。在中国即使吃不饱穿不暖也不愿丢了面子。其中一部分原因可能是人的价值观决定的。但是当教授与流氓都表现得相同的话那就不能称得上价值观问题了。孟晓俊是个爱面子的人，这一点不得不承认。最明显的两件事，当他再次去美国的时候他又来到了当年他工作的餐厅，为的是让那个美国女人看看我现在回来了，而且很有钱。还有他来到了当年工作过的实验室，以他的名字命名的实验室，这是孟冬青帮他找回的面子。因为没有人比孟冬青更了解他，孟冬青更爱面子。爱面子可能有两种因素引起的，一种是自卑。孟冬青是典型的一个，这是人的心境决定的。因为他考了三次高考，是个好不容易成功的loser。他生活拮据，英语发音像日语，他只有努力的学习才能弥补自己的不足。所以也只有他能背会英语词典，看800本书。另一种是窘迫或者消极的情绪引起的。这种情况出现是即时的，只有在某一情景下你才会表现出你的爱面子。这种情绪的表达的主体是你自己，所以别人可能并不认为你是个爱面子的人，只是你自己在掩饰窘迫的时候会不自在罢了。但是假如你在出现窘迫或者消极的情绪的时候表现出的总是让别人以为你是个爱面子的人，那么这就是心境问题了。而孟晓俊就是后者，他出身很好，父亲爷爷都是海龟，他个人也很优秀，但是为什么他回国后如此自卑呢?症结在于他的美国梦的破灭。他想用自己的成功挽回自己的失败，因为别人不知道他的失败所以他急于求成，这是他内心压抑的表现。他要的不是孟冬青给他的豪车，大房子，而是去美国一趟，要回自己的面子，一切也就释然了。在现在企业管理中，显然这是不可取的，假如又作为领导者，其领导魅力也会因此大打折扣。现代企业，管理是逐渐规范，成熟，管理方法更加专业的。作为一名合格的管理者其胜任能力要求也越来越规范，严格。假如你对一件事耿耿于怀，有一种君子报仇十年不晚的心态，那么你必定是被这个时代所淘汰的。可能这可修饰成一种坚韧，或者自我激励，但是何不换一种方式呢？那毕竟是病态的。成东青调整的就很成功。为什么？成为Boss。他最佩服的人，偶像，是孟晓俊，而不是孟子。他知道差距，之所以把孟晓俊看做偶像也可以理解为一种自嘲。从别人的优秀看出自己的卑微这是最大的自卑。三个合伙人中孟晓俊的咄咄逼人也让他在一次感受到压力，领导者的独断是阻碍公司上市的最大原因。而根本原因可能并不是因为保守，或者其他的正当的理由，而就是我对你不爽。赞成的理由会很多，但是反对的只需一个，这个理由一般是最不直接的。领导者对重大事情决策是理所应当的，他要维护自己权威和自尊，没有人会和他一样重要，尽管他们是合伙人。所以说成冬青最终是boss，他一手策划了上市，当然这也是给孟晓俊一个大礼。成东青从一个loser到最后的boss，虽然他改变不了世界，但是他真的改变了自己。

这次泉州疫情深刻告诉我们什么？

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中国合伙人观后感1500

支持一下感觉挺不错的

中国合伙人观后感1500

陈可辛的电影《中国合伙人》给人的第一印象是，这片子彻底从最初的“蓝翔技校”版屌丝病毒视频中跳脱了出来，既彻底地勾起了70后80后的复古情怀，又迎合了90后对炫酷机智影像的追求，无论是剧情、摄像、剪辑的技术层面，还是演员表演、主旨设定等内容层面，影片之于今日的中国电影，都是高水准的。虽然无法超越《甜蜜蜜》那样陈可辛的经典，亦足矣为赵薇同学树立一个觇标——电影真的不是完全靠票房来评价的。

剧情设定无需多言，俞敏洪为代表的新东方原型打造出的故事，阐释一代人在友情、爱情、事业和东西文化碰撞下的迷思，影片最后甚至直接PPT似的贴出了已经成长为如今社会精英阶层的四五十岁老男人们的各个年龄对比图。伴着《光阴的故事》勾人泪点的音乐，虚构的故事一下子有了些时代意义和现实落点，不过个人觉得这也成了全片唯一的槽点，这个PPT制作的真的不够精良，甚至还不如之前《厨子戏子痞子》结尾的老照片。

在这样的剧情背景中，陈可辛很好地完成了“讲故事”的工作。三位男主角一个海归、一个文艺、一个屌丝，略显标签化的人物设定因为流畅紧凑的叙事而不显生硬，反而在前半段给影片加分不少。通过三个人在画外音里的轮流主导来勾勒80年代初的燕京大学情景，配合一个个或大或小的包袱，观众自然而然地就被带入到了那个时代。

中国合伙人最后一段运用了什么谈判技巧？

电影《中国合伙人》，感触最大的还是最后三个主角到美国谈判那一段，很精彩、很成功！分析一下成功谈判的原则：

1、 营造良好的谈判氛围。在第三方在场的情况下进行贸易谈判以获得支持或公平待遇是非常重要的，不管是主场还是客场，都要为我们自己的谈判创造有利环境，并尽可能缩小超越谈判内容的分歧，以实现我们的目标。在谈判前非常友好的送出礼物，这不仅符合美国的习惯还不违反规则，最重要的是为双方之间的谈判创造良好的互访气氛。

2、 出价客观，论据充分具有说服力。成东青先生的记忆力令人印象深刻，包括WTO和世界贸易组织的相关规定。谈判不是没有争议，也不是让另一方承认自己的观点，要是以这个摸底谈判是不会产生想要的结果。这就要求在谈判进程中进行客观的、积极的参与和努力。如果支持性论点能够说服对方和第三方当事人，则效果会更好。成东青负责与调解人保持良好的对话，表现出责任感和说服感。它为随后的谈判取得成功奠定了基础。

3、 谈判以事为中心，即对事不对人。

4、 摆正心态，谈判团体要步调一致、口径统一。

求《中国合伙人》观看后的一篇论文，3000字以下。

1、论点（证明什么）论点应该是作者看法的完整表述，在形式上是个完整的简洁明确的句子。从全文看，它必能统摄全文。表述形式往往是个表示肯定或否定的判断句，是明确的表态性的句子。A．把握文章的论点。中心论点只有一个（统率分论点）⑴明确：分论点可以有N个（补充和证明中心论点）⑵方法①从位置上找：如标题、开篇、中间、结尾。②分析文章的论据。（可用于检验预想的论点是否恰当）③摘录法（只有分论点，而无中心论点）B．分析论点是怎样提出的：①摆事实讲道理后归结论点；②开门见山，提出中心论点；③针对生活中存在的现象，提出论题，通过分析论述，归结出中心论点；④叙述作者的一段经历后，归结出中心论点；⑤作者从故事中提出问题，然后一步步分析推论，最后得出结论，提出中心论点。2、论据（用什么证明）⑴论据的类型：①事实论据（举例后要总结，概述论据要紧扣论点）；②道理论据（引用名言要分析）。⑵论据要真实、可靠，典型（学科、国别、古今等）。⑶次序安排（照应论点）；⑷判断论据能否证明论点；⑸补充论据（要能证明论点）。3、论证（怎样证明）⑴论证方法（须为四个字）①举例论证（例证法）事实论据记叙②道理论证（引证法和说理）道理论据议论③对比论证（其本身也可以是举例论证和道理论证）④比喻论证比喻在说明文中为打比方，散文中为比喻。⑵分析论证过程：①论点是怎样提出的；②论点是怎样被证明的（用了哪些道理和事实，是否有正反两面的分析说理）；③联系全文的结构，是否有总结。⑶论证的完整性（答：使论证更加全面完整，避免产生误解）⑷分析论证的作用：证明该段的论点。4、议论文的结构⑴一般形式：①引论（提出问题）―――②本论（分析问题）―――③结论（解决问题）。⑵类型：①并列式②总分总式③总分式④分总式⑤递进式。6、驳论文的阅读⑴作者要批驳的错误观点是什么？⑵作者是怎样进行批驳的，用了哪些道理和论据；⑶由此，作者树立的正确的观点是什么？7、常见考点①、议论文的论点考点：第一，分清所议论的问题及针对这个问题作者所持的看法（即分清论题和论点）。第二，注意论点在文中的位置：（1）在文章的开头，这就是所谓开宗明义、开门见山的写法。（2）在文章结尾，就是所谓归纳全文，篇末点题，揭示中心的写法。这种写法在明确表达论点时大多有。所以，总之，因此，总而言之，归根结底等总结性的词语。第三、分清中心论点和分论点：分论一般位于段首或有标志性词语：首先、其次、第三等第四、要注意论点的表述形式：有时题目就是中心论点。一篇议论文只有一个中心论点。第五、通过论据来反推论点：论据是为证明论点服务的，分析论据可以看出它证明什么，肯定什么，支持什么，这就是论点。②、议论文的论据考点：论据是论点立足的根据，一般全为事实论据和道理论据。1、用事实作论据。事例必须真实可靠，有典型意义，能揭示事物本质并与论点有一定的逻辑联系。议论文中，对所举事例的叙述要简明扼要，突出与论点有直接关系的部分。明确论据时，不仅要知道文中哪些地方用了事实论据，还要会概括事实论据。概括时，要做到准确，必须依据论点将论据本质特点把握住，然后用确切的语言进行表述。2、用作论据的言论，应有一定的权威性，直接引用时要原文照录，以真核对，不能断章取义；间接引用时不能曲解原意。③、议论文的结构、层次考点：结构有：并列式结构、对照式结构、层进式结构、总分式结构。此考点的基本形式：作者如何证明论点的？

看《中国合伙人》的观后感

2020年注定是不平凡的一年，新春伊始，一场突如其来的新冠病毒肆虐全国，牵动着世界的目光，抗击“新型肺炎”使中华民族又一次彰显出伟大的民族精神。

8月8日位于仲恺高新区金宝城市家园的飞月国际影城正式放映，影城为了感恩回馈在抗击疫情期间作出突出奉献的志愿者，专门为外来工志愿服务队放映一场励志电影《中国合伙人》。

看《中国合伙人》让我们明白了“梦想是什么，梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西，掉在水里不会淹死，呆在水里才会淹死，你只有拼命的向前游。在失败中寻找胜利，在绝望中寻找希望。”

看完《中国合伙人》之后给我们最深的感悟就是：“人要懂得改变，寻找新的方式取得成功。就像创业一样，模式不是唯一的，要有创新，懂得抓住商机的所在，并且耐得住前期创业的艰苦阶段”成东青的故事告诉我们所有志愿者：它演绎了团队的力量、解释了梦想的定义，并且给了我们在公益路上拼搏努力和前进的理由。

最后我想附上影片中的一句话：“如果皱纹终将刻在额头，那就别让皱纹刻在心上”，乐观的心态很重要，公益路上与大家共勉。

备注：惠州仲恺飞月国际影城于2019年成立，影城以时尚和科技的理念打造，大堂以时尚为主，打造粉红系打卡处。影厅以科技为主，采用全新进口巴可放映设备和新的银幕技术微孔金属银幕，带来更细腻和震撼的观影体验。影院共有五个放映厅，其中一个可容纳216人的巨幕影厅，将给你带来更震撼的视觉享受！

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中国合伙人的精神品质？

中国式合伙,俗语称,“人心齐,泰山移!”,但现实中,人心是最难把握的,尤其在面对巨大利益的企业合伙人之间。因此坚持自我，不被物流的社会迷失。重视友情，有情有义才有后备军力，否则遇到困难时无人救援。

1、首先需要合伙人有良好的人品，具体体现在对伙伴的理解、包容、支持、信任与正面的鼓励。不能因为一点小小的困难而抱怨、指责、不理解、甚至是动不动就嚷嚷着要散伙。即要做到同舟共济，也要做到雪中送碳。

2、要懂得舍爱。在合伙创业之间，绝不能较计太多。过份的计较会使合伙人之间相互产生猜疑而失去信任的基础。凡事懂得让对方一步，对方也会让你一步，这样才有可能合作起来更愉快与轻松。

3、要有理想、有热情。在创业初期要懂得，更要愿意去亲力亲唯，这样不仅能体会到过中的细节，一起经历过程的辛酸苦辣，也能加强彼此的感情与创业的信心。

4、互相沟通与学习。合伙人之间要善于沟通、听取对方的想法，这样才能有效的合作。

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