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柳传志经典语录
发布时间：2023-12-04 10:55:21 admin 阅读:59
柳传志经典语录
1：当这些字都成灰烬，我便在你心口了 2：海蚌未经沙的刺痛 就不能温润出美丽的珍珠 于是我让思念 不断地刺痛我的心 只为了，给亲爱的你 所有美丽的珍珠 3：我想你，已经到泛滥的极限 即使在你身边，我依然想着你 搁浅的鲸豚想游回大海，我想你 那么亲爱的你 你想什么 4：不论我在哪里 都只离你一个转身的距离 我一直都在 在你身前 在你影里 在楼台上，静静等你 5：我无法在夜里入睡 因为思念一直来敲门 我起身为你祈祷 用最虔诚的文 亲爱的你 我若是天使 我只守护 你所有的幸福 6：你柔软似水 可我的心 却因你带来的波浪，深深震荡着 于是我想你的心，是坚定的 只为了你的柔软，跳动 7：我像是咖啡豆，随时有粉身的准备 亲爱的你，请将我磨碎 我满溢的泪，会蒸馏出滚烫的水 再将我的思念溶解，化为少许糖味 盛装一杯咖啡 陪你度过，每个不眠的夜 8：我愿是一颗，相思树上的红豆 请你在树下，轻轻摇曳 我会小心翼翼，鲜红地，落在你手里 亲爱的你 即使将我沈淀十年，收在抽屉 想念的心，也许会黯淡 但我永不褪去 红色的外衣 9：请告诉我，怎样才能不折翼的飞翔 直奔你的方向 我已失去平衡的能力，困在这里 所有的心智，挣扎着呼吸 眼泪仿佛蕴酿抗拒 缺口来时就会决堤 亲爱的你 我是多么思念着你 10：我对你的思念 不知道从何时开始 可是，不假 并以任何一种方式，源远流长 亲爱的你 无论多么艰难的现在，终是记忆和过去 我会一直等待 为你 麻烦采纳，谢谢!
一句话说联想！四个字送柳传志？
联想迷途知返，崇尚科学，创新科技，改写历史，赶超华为。柳传志摘瘤清除
有关朗读的经典语录？
董卿的《朗读者》金句：1.只要你是个正直的孩子，不管你从事什么行业，你都是我的好孩子。——柳传志父亲对柳传志说的话2.人生的不可测，在任何时候，都要抱着一份希望。——董卿3.愿你慢慢长大，愿你有好运，如果没有，希望你在不幸中学会慈悲；愿你被很多人爱，如果没有，希望你在寂寞中学会宽容。——张梓琳朗读刘瑜的《愿你慢慢长大》4.从某种意义上来看，世间一切，都是遇见。就像，冷遇见暖，就有了雨；春遇见冬，有了岁月；天遇见地，有了永恒；人遇见人，有了生命。——董卿5.生命哪，并不是你活了多少日子，而是你记住了多少日子，要使你过的每一天，都值得回忆。——许渊冲
朗读者关于读书的经典语录
1、只要你是个正直的孩子，不管你从事什么行业，你都是我的好孩子。——柳传志父亲对柳传志说的话2、人生不可测，在任何时候，都要抱着一份希望。——董卿3、从某种意义上来看，世间一切，都是遇见。就像，冷遇见暖，就有了雨；春遇见冬，有了岁月；天遇见地，有了永恒；人遇见人，有了生命。——董卿4、如果美丽只是简单地用来做展示，也许它的意义不是那么大，但如果美丽能够转化成一种能力，去帮助更多的人，甚至去让自己变得更好，那它就是很有价值很有意义的了。——董卿5、愿你慢慢长大，愿你有好运，如果没有，希望你在不幸中学会慈悲；愿你被很多人爱，如果没有，希望你在寂寞中学会宽容。——张梓琳朗读刘瑜的《愿你慢慢长大》6、生命哪，并不是你活了多少日子，而是你记住了多少日子，要使你过的每一天，都值得回忆。——许渊冲7、“妈妈，你到底为什么爱我？”母亲放下针线，用她的面额，抵住我的前额，温柔地，不迟疑地说：“不为什么，只因你是我的女儿！”——杨乃斌朗读冰心的散文《不为什
为什么说“言轻莫劝人，人穷莫入众”？
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【大佬去哪儿】柳传志卸甲归田；马云叕冒金句；雷军屏保透露小心机
大佬成功的经验不可复制，但跟着大佬或许可以少走弯路。本周起，中新经纬将推出《大佬去哪儿》小栏目，回顾过去一周大佬的行踪、言论。接下来，让我们跟上大佬的脚步，一起出发……
柳传志退休：有成绩，也犯过不少错误
本周最受关注的大佬新闻莫过于柳传志“解甲归田，庆余年”。12月18日晚，联想控股发布公告称，董事长柳传志提交书面辞呈，辞任本公司第二届董事会董事长、执行董事及提名委员会主席职务。
柳传志在与卸任总裁朱立南的联合署名公开信中称：在我们的整个企业生涯中，做了一些工作，取得了一些成绩，同时也犯过不少错误，遇到过许多挫折。我们曾攀上高峰，也曾跌入深谷，但无论成功还是失败，经验还是教训，都是用生命的精华在交付成长的学费，收获存在的资格。
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为了给您更可口、舒适的内容
建议、吐槽，可通通砸来
马云、牛根生、朱新礼、史玉柱、柳传志的奋斗史和经典语录
马云成功创业经典语录今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝对大部分是死在明天晚上,所以每个人不要放弃今天。免费，是世界上最贵的东西。要假设你融不到一分钱的情况去做事业。花时间去学习别人失败的经验。营销最佳的语言是自己的语言，而不是套用别人的话。每个企业都会有使命感，但必须要有能做到的使命感！最优秀的创业一定是简单的！优秀公司一定是简单的！如果你的公司目前只有两个人，你就在名片上把自己的称呼放低一点儿，这样会赢得尊重！我没有成功，我觉得我们远远没有成功，我们还是个很小的企业，但是我觉得最大的经验就是千万不要放弃，要永往直前，而且不断的创新和突破，突破自己，直到找到一个方向为止，而且我觉得还有更重要的一点，我们今天面对将来的信心是来自于我们前五年的残酷经验，我们坚信明天更加惨酷。如何把每一个人的才华真正地发挥作用，我们这就像拉车，如果有的人往这儿拉，有的人往那儿拉，互相之间自己给自己先乱掉了。我在公司里的作用就象水泥，把许多优秀的人才粘合起来，使他们力气往一个地方使。网络公司将来要判断两个，第一它的team，第二，它有technology，第三它的concept，拥有这些东西，才是存在的必要。judge一个人，一个公司是不是优秀，不要看他是不是harvard，是不是stanford.不要judge里面有多少名牌大学毕业生，而要judge这帮人干活是不是发疯一样干，看他每天下班是不是笑眯眯回家。我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。在前一百米的冲刺中，谁都不是对手，是因为跑的三千米的长跑。你跑着跑着，跑了四五百米后才能拉开距离的。所以，我随心所欲地发展，真正的高科技，出手时让人想都想不到。我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么，没有必要让所有人知道。网络上面就一句话，光脚的永远不怕穿鞋的。我们坚信一点，新经济也好，旧经济也好，有一样东西，永远不会改变，就是为客户提供实实在在的服务。如果没有有价值的服务，网站是不可能持续发展的。今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，可以为大家省下很多成本。互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。我觉得网络公司一定会犯错误，而且必须犯错误，网络公司最大的错误就是停在原地不动，最大的错误就是不犯错误。关键在于总结我们反思各种各样的错误，为明天跑的更好，错误还得犯，关键是不要犯同样的错误。任何企业家不会等到环境好了以后再做任何工作，企业家是在现在的环境，改善这个环境，光投诉，光抱怨有什么用呢？今天，失败只能怪你自己，要么大家都失败，现在有人成功了，而你失败了，就只能怪自己。就是一句话，哪怕你运气不好，也是你不对。中国电子商务的人必须要站起来走路，而不是老是手拉手，老是手拉着手要完蛋。我们跟市场的关系是手够得着，我们与用户的关系，是要他们自己站起来走。帮助需要帮助的人，他才会感谢你的帮助。我们讲过一个例子，你现在在跑马拉松，路边有很多牛奶、汽水。你可以边喝跑；你等你喝饱，再跑；还是喝一口只要能跑下去就跑下去？我可以告诉他，阿里巴巴现有服务免费的，将来也永远不会收费。将来我们推出新的服务，我们会收费，你觉得不好，就别付费，就这么简单。我们有一个原则，免费不等于劣质。我们的服务要做到比收费的网站还要好。就像他今天是种萝卜的，才刚种下去，你们就要让我把苗拔起来，看是否长出萝卜，看萝卜长得多大。只要是萝卜，总能长成大萝卜的。我们知道当时可以敲几个锣，就可以围那么多人的时候，锣都敲得好，把戏还能不好？敲锣都敲出花来了。我是说阿里巴巴发现了金矿，那我们绝对不自己去挖，我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。很多人喜欢把金矿去牢牢守住。我们去帮助别人发财，别人发财我们才能发财。因为我们所需并不多。阿里巴巴能够走到今天有一个重要因素就是我们没有钱，很多人失败就是因为太有钱了。以前我们没钱时，每花一分钱我们都认认真真考虑，现在我们有钱了还是像没钱时一样花钱，因为我今天花的钱是风险资本的钱，我们必须为他们负责任，我知道花别人的钱要比花自己的钱更加痛苦，所以我们要一点一滴的把事情做好，这是最重要的。我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一棒，应该把机会给年轻人。电子商务最大的受益者应该是商人，我们该赚钱因为我们提供工具，但让我们做工具的人发了大财，而使用工具的人还糊里糊涂，这是不正常的。我们说上市就像我们的加油站，不要到了加油站，就停下来不走，还得走，继续走。互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。我为什么能活下来？第一是由于我没有钱，第二是我对internet一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样。在我看来有三种人，生意人：创造钱；商人：有所为，有所不为；企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。困难不是不能躲避，不能让别人替你去扛。九年创业的经验告诉我，任何困难都必须你自己去面对。创业者就是面对困难。孙正义跟我有同一个观点，一个方案是“一流的idea加三流的实施”；另外一个方案，“一流的实施，三流的idea”，哪个好？我们俩同时选择“一流的实施，三流的idea”。|軌跡CC2008-06-2316:18检举看见10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。ceo的主要任务不是寻找机会而是对机会说no。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉.今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财，只有你自己才能替你发财，你需要的是投资和投入，spendtime，investtime，ontheinternet，把自己的时间投资在网络上面，网络一定会给大家省钱，但不一定今天就能赚多少钱，赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。
好词佳句有哪些
卫新我是芝麻君第一期《遇见》文案节目卷首语：朗读者就是朗读的人，在我看来可以分为两部分来理解，朗读是传播文字，而人则是展现生命，将值得尊重的生命和值得关注的文字完美结合就是我们的《朗读者》。你有多久没有朗读了？很久了吧。因为很多人都觉得朗读，那是学生时代的事情，或者说它只属于一小部分人。朗读属于每一个人。节目开场白：今天，是朗读者节目第一次和观众见面，所以，我们第一期节目的主题词，也特意选择了——遇见。古往今来，有太多太多的文字，在描写着各种各样的遇见。“蒹葭苍苍，白露为霜，所谓伊人，在水一方。”这是撩动心弦的遇见；“这位妹妹，我曾经见过。”这是宝玉和黛玉之间，初次见面时欢喜的遇见；“幸会，今晚你好吗？”这是《罗马假日》里，安妮公主糊里糊涂的遇见；“遇到你之前，我没有想过结婚，遇到你之后，我结婚没有想过和别的人。”这是钱钟书和杨绛之间，决定一生的遇见。所以说，遇见仿佛是一种神奇的安排，它是一切的开始。也希望从今天开始，《朗读者》和大家的遇见，能够让我们彼此之间，感受到更多的美好。节目经典语录只要你是个正直的孩子，不管你从事什么行业，你都是我的好孩子。——柳传志父亲对柳传志说的话人生不可测，在任何时候，都要抱着一份希望。——董卿从某种意义上来看，世间一切，都是遇见。就像，冷遇见暖，就有了雨；春遇见冬，有了岁月；天遇见地，有了永恒；人遇见人，有了生命。——董卿如果美丽只是简单地用来做展示，也许它的意义不是那么大，但如果美丽能够转化成一种能力，去帮助更多的人，甚至去让自己变得更好，那它就是很有价值很有意义的了。——董卿愿你慢慢长大，愿你有好运，如果没有，希望你在不幸中学会慈悲；愿你被很多人爱，如果没有，希望你在寂寞中学会宽容。——张梓琳朗读刘瑜的《愿你慢慢长大》生命哪，并不是你活了多少日子，而是你记住了多少日子，要使你过的每一天，都值得回忆。——许渊冲唯心东方作文春天万紫千红烈日当空桃红柳绿骄阳似火夏季蝉不知雪簟纹如水冬日夏云秋季桂子飘香红衰翠减金风玉露冬季林寒洞肃日长一线松柏后凋天凝地闭我的回答您满意吗？满意就采纳我，谢谢！有什么不满意的，可以继续问我哦！
柳传志经典语录
1、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威。2、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫。3、以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚。4、除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的……到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。——德鲁克。5、管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。——戈茨。6、对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈。7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯。8、管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。——德鲁克。9、管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的，因为管理活动是一个极为开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。——约瑟夫·克霍尔。10、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈。11、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。——约瑟夫·克霍尔。12、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇。13、程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。——罗杰·福尔克。14、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨。15、信任固然好，监控更重要。——列宁。16、管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。——德鲁克。17、处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。——阿法纳西耶夫。18、管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识、他们就能把工作做得更好。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈。19、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普。20、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇。21、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特。22、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。——王石。23、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格。24、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿掉。25、平安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。——秦晓。26、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾。27、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林。28、要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。——亨利·法约尔。29、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯。30、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫。31、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼。32、永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。——卡斯特？33、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇。34、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大。35、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。——杰列申科。36、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克。37、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克。38、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特。39、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫。40、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。——段永基。41、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全。42、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯。43、没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿尔纳西耶夫。44、个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！——德鲁克。45、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥。46、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克。47、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特。48、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非。49、有产者是好领导的，无产者是难领导的。——徐冠巨。50、没有层次的划分，就不能分析也不能管理。——石川磐。51、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡。52、管理层次越少越好。——本·比德维尔。53、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助。54、何谓经营之根本？我认为是“造就人”。——井植薰。55、管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。——亨利·法约尔。56、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森。57、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。——陈天桥。58、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李。59、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆。60、管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德。61、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。——冯仑。62、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利。63、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳。64、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克。65、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——名言。66、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志。67、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇。68、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯。69、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏。70、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。——卫哲。71、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。——高春辉。72、管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。——卡斯特。73、是什么造就了一流的公司与平庸的公司的不同？主要的标志——是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。——科林斯。74、管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。重要的是要使决策能够在最需要的时刻，以执行者最易理解的手段和方式得到准备、通过和实施。——阿法纳西耶夫。75、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨。76、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆。77、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——贝尼斯。78、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特。79、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼。80、管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。——德鲁克。81、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助。82、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福。83、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。——雅科尔。
世界读书日，朗读者经典语录？
只要你是个正直的孩子，不管你从事什么行业，你都是我的好孩子。—— 柳传志父亲对柳传志说的话
人生不可测，在任何时候，都要抱着一份希望。—— 董卿
从某种意义上来看，世间一切，都是遇见。就像，冷遇见暖，就有了雨；春遇见冬，有了岁月；天遇见地，有了永恒；人遇见人，有了生命。—— 董卿
如果美丽只是简单地用来做展示，也许它的意义不是那么大，但如果美丽能够转化成一种能力，去帮助更多的人，甚至去让自己变得更好，那它就是很有价值很有意义的了。—— 董卿
愿你慢慢长大，愿你有好运，如果没有，希望你在不幸中学会慈悲；愿你被很多人爱，如果没有，希望你在寂寞中学会宽容。——张梓琳朗读刘瑜的《愿你慢慢长大》
生命哪，并不是你活了多少日子，而是你记住了多少日子，要使你过的每一天，都值得回忆。—— 许渊冲