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治理(治理层和管理层的人员有哪些)
发布时间：2024-01-22 23:12:39 admin 阅读:59
1、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
2、这里所称“职工”比较宽泛，包括三类人员、一是与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工。
3、二是未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，如董事会成员、监事会成员等。
4、三是在企业的计划和控制下虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命但为其提供与职工类似服务的人员。
5、职工薪酬主要包括以下内容、职工工资、奖金、津贴和补贴，是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。
6、职工福利费，主要是尚未实行分离办社会职工或主辅分离、辅业改制的企业，内设医务室、职工浴室、理发室、托儿所等集体福利机构人员的工资、医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助，以及按照国家规定开支的其他职工福利支出。
7、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，是指企业按照国务院、各地方政府或企业年金计划规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费(包括向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费和向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费)、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。
8、企业以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于企业提供的职工薪酬，应当按照职工薪酬的原则进行确认、计量和披露。
9、住房公积金，是指企业按照国务院《住房公积金管理条例》规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存的住房公积金。
10、工会经费和职工教育经费，是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平和业务素质，用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训等相关支出。
11、非货币性福利，是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用，比如提供给企业高级管理人员使用的住房等，免费为职工提供诸如医疗保健的服务或向职工提供企业支付了一定补贴的商品或服务等，比如以低于成本的价格向职工出售住房等。
12、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，是指由于分离办社会职能、实施主辅分离辅业改制分流安置富余人员、实施重组、改组计划、职工不能胜任等原因，企业在职工劳动合同尚未到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出补偿建议的计划中给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利。
13、其他与获得职工提供的服务相关的支出，是指除上述七种薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的薪酬，比如企业提供给职工以权益形式结算的认股权、以现金形式结算但以权益工具公允价值为基础确定的现金股票增值权等。
14、总之，从薪酬的涵盖时间和支付形式来看，职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利。
15、从薪酬的支付对象来看，职工薪酬包括提供给职工本人及其配偶、子女或其他被赡养人的福利，比如支付给因公伤亡职工的配偶、子女或其他被赡养人的抚恤金。
二、治理层与管理层有什么区别?1、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
三、审计关系人是指哪些人？1、第一关系人是审计人(注册会计师)，第二关系人是被审计人(被审计单位管理层)，第三关系人是审计委托人(财务报表的预期使用者)。
2、在实际审计工作中，审计关系人有时只表现第一关系人与第二关系人之间审计与被审计的关系，而第三关系人表现不明显，只有由三方面关系人构成的关系才是审计关系。
3、审计关系是构成审计三要素之间的经济责任关系。
4、作为审计主体的第一关系人在审计活动中起主导作用，既接受第三关系人的委托或授权，又对第二关系人所履行的经济责任进行审查和评价，但独立于两者之间，与第二关系人及第三关系人不存在任何经济利益上的联系。
5、三方之间的关系是、注册会计师对由被审计单位管理层(责任方)负责的财务报表(鉴证对象)发表审计意见(提出结论)，以增强除管理层(责任方)之外的预期使用者对财务报表的信任度。
6、需注意的是、 管理层(责任方)与预期使用者有时可能是同一方，或是预期使用者之但不是唯一的预期使用者。
7、如果某项业务不存在除责任方之外的其他预期使用者，那么该业务不构成一项鉴证业务。
8、扩展资料、注册会计师 注册会计师的责任——按照审计准则的规定对财务报表发表审计意见是注册会计师的责任。
9、注册会计师通过签署审计报告确认其责任。
10、注意、如果审计业务涉及特殊知识和技能，注册会计师可以利用专家协助工作，确保项目组整体具有胜任能力。
11、被审计单位管理层(责任方)管理层和治理层的概念管理层是指对被审计单位经营活动的执行负有经营管理责任的人员。
12、管理层包括部分或全治理层人员。
13、治理层是指对被审计单位战略方向以及管理层履行经营管理责任负有监督责任的人员或组织。
14、治理层的责任包括监督财务报告过程。
15、预期使用者预期使用者是指预期使用审计报告和财务报表的组织和人员。
16、注意、在实务中注册会计师可能无法识别所有的预期使用者，此时，预期使用者应考虑与财务报表有重要和共同利益的主要利益相关者。
17、审计报告的收件人应尽可能地明确为所有的预期使用者。
18、参考资料来源、百度百科-审计关系人中华人民共和国审计署-审计法中央政府门户网站-中华人民共和国审计法实施条例。
四、管理层、治理层、内部审计人员、内部其他人员分别应怎样控制舞弊风险？1、第一关系人是审计人(注册会计师)，第二关系人是被审计人(被审计单位管理层)，第三关系人是审计委托人(财务报表的预期使用者)。
五、审计学中的管理层，治理层的三大责任是什么？急！1、第一关系人是审计人(注册会计师)，第二关系人是被审计人(被审计单位管理层)，第三关系人是审计委托人(财务报表的预期使用者)。
六、职工薪酬包括哪些内容？1、第一关系人是审计人(注册会计师)，第二关系人是被审计人(被审计单位管理层)，第三关系人是审计委托人(财务报表的预期使用者)。
七、职工薪酬制度包括什么？1、第一关系人是审计人(注册会计师)，第二关系人是被审计人(被审计单位管理层)，第三关系人是审计委托人(财务报表的预期使用者)。
八、被审计单位管理层和治理层的责任以及注册会计师的审计责任具体有哪些？两者关系如何？1、按照企业会计准则的规定编制财务报表是公司管理层的责任。
2、这种责任包括、(1)设计、实施和维护与财务报表编制相关的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误而导致的重大错报。
3、(2)选择和运用恰当的会计政策。
4、(3)作出合理的会计估计。
5、注册会计师的责任是在实施审计工作的基础上对财务报表发表审计意见，按照中国注册会计师审计准则的规定执行审计工作。
6、中国注册会计师审计准则要求注册会计师遵守职业道德规范，计划和实施审计工作以对财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。
7、被审计单位管理层和注册会计师的责任不能互相替代，出现问题，各自承担相应的责任。
8、根据《中国注册会计师条例》第三章业务范围、第十一条注册会计师办理下列会计查帐验证业务、审查会计帐目、会计报表和其他财务资料，出具查帐报告书。
9、验证企业的投入资本，出具验资报告书。
10、参与办理企业解散、破产的清算事项。
11、参与调解经济纠纷，协助鉴别经济案件证据。
12、其他会计查帐验证事项。
13、第十二条注册会计师办理下列会计咨询业务、设计财务会计制度，担任会计顾问，提供会计、财务、税务和经济管理咨询。
14、代理纳税申报。
15、代办申请注册登记，协助拟订合同、章程和其他经济文件。
16、培训财务会计人员。
17、其他会计咨询业务。
九、治理层到底是什么1、治理层是指董事会，也是指对被审计单位以及管理层履行经营管理责任负有监督责任的人员，治理层的责任包括对财务报告过程的监督。
2、对于一人有限责任公司而言，其治理层一般为自然人股东本人，或法人股东的代表。
3、治理层的职责在作为被审计单位的企业中，编制财务报告一般是管理层的责任，其具体工作由管理层领导下的财务会计部门承担。
4、但是，对于财务报告的编制和披露过程，治理层负有监督职责。
5、治理层对财务报告过程的监督职责主要有、审核或监督企业的重大会计政策、审核或监督企业财务报告和披露程序、审核或监督与财务报告相关的企业内部控制、组织和领导企业内部审计、审核和批准企业的财务报告和相关信息披露、聘任和解聘负责企业外部审计的注册会计师并与其进行沟通等。
6、因此，在审计准则中，一般采用“管理层在治理层的监督下编制的财务报表”这一提法，其目的是凸显管理层对财务报表的责任，以及治理层监督财务报告过程的职责。