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职工代表大会提案(职工代表大会提案内容及建议是什么)
发布时间：2024-02-02 14:50:41 admin 阅读:59
1、提案主题：业务发展、企业文化提案理由：加强分行企业文化建设，树立恩施中行品牌形象。提案人：***附议人：****单位：中国银行****内容：中国银行是四大国有商业银行之一，在全国乃至世界都有较大的知名度，但相比其他银行而言，我行品牌形象大都树立在各大中型城市，在小城市以及县城，其知名度相对就打了折扣。众所周知，一个企业的品牌形象不仅关乎其市场份额与地位，更是凝聚人心，开拓进取的不竭动力。恩施分行要做大、做强、成为恩施金融界的品牌企业，就必然要在企业文化建设方面更进一步，切实利用好恩施特色，树立**中行的品牌形象。一是要继续发扬我行文明优质服务的传统，将客户吸引进来，一如既往地坚持微笑服务，做到来有迎声，问有答声，走有送声；给客户宾至如归之感。二是要积极走出去，通过一系列的公益活动、传媒广告、真情帮扶、友情赞助、领导走访等形式有效提升我行的品牌亲和力和感召力，让恩施中行走进市民心坎儿里，成为他们投资理财的不二选择。三是要努力创新服务，追求专业，充分运用恩施分行过硬的专业团队，丰富的理财产品积极为中高端客户管理经营资产，满足客户追求利益最大化的需求。。
2、提案主题：改革发展、员工晋升提案理由：尊重人才，尊重创造；合理配置人力资源。提案人;****附议人：****单位：***** 内容：人才是企业的无价之宝，是企业发展的中坚力量。合理配置人力资源，做好人才培养工作，功在当前，利在今后。 一是要树立“人人是人才”的人才观念，尊重每位人才，员工不管职位高低，都是***分行发展的源泉。应完善激励与制约机制，做到责、权、利结合。 二是要打破年龄、资历、身份等限制，为人才脱颖而出，搭建一个公平、公正、公开的展示舞台。 三是要注重员工心理需求，认定职工个人成就。员工的需求存在多个方面，不仅限于薪酬待遇，还包括认同感、归属感以及晋升空间。 四是要尊重创造，充分授权，给予员工为分行发展出谋划策的机会和平台。。
3、提案主题：企业建设、业务发展 提案理由：推动网点硬件设施改造升级、提升巴东支行现代化形象。 提案人：**** 附议人：*** 单位：**** 内容：企业建设不仅包括软实力，还有硬件设施的更新升级。****网店装修已有5年，很多设备开始老化，网点格局的设计不能很好的满足客户需求，也不利于我行对外窗口形象的提升。比如我行的贵宾理财区域，因年久失修，空间狭小，许多贵宾客户不愿意进去咨询、办理各项投资理财业务，由此不仅影响客户办理业务，也无形中给我行的形象打了折扣。鉴于此，我行员工恳请上级行领导和相关部门给予指导意见，在营业网点服务设施的改造过程中，统一规划、统一标准、统一设计。形成标准化、科学化、规范化、现代化。实现整齐划一，规范有序，为客户营造更加舒适、安全、规范的服务环境，塑造现代化*****的企业形象。。
4、提案主题：职工待遇、员工晋升 提案理由：降低劳务用工转正门槛，提高劳务工工资待遇。 提案人：**** 附议人：**** 单位：***** 内容：中国银行根据自身发展的需要，采用了招录劳务派遣制与合同制员工相结合的招聘办法，并在用工方面尽力做到同工同酬，但据基层员工反映来看，劳务派遣制员工却面临着转正难、收入偏低的普遍问题。由于省分行给予的转正指标较少，而派遣制员工人数又占多数，且参加三年一次转正考试的条件限制也比较严格。如此一来，基层的派遣制员工虽进行工作了多年却无转正的机会，这不仅仅影响到员工个人的工作热情，也不利于我行员工队伍的和谐与稳定。据此，特提出以下建议：一是建议上级相关职能部门在全省范围内将劳务派遣制员工转正的比例适当扩大；同时省行相关考核部门要给予基层网点做得好的优秀劳务派遣员工予以适当的加分优惠政策。二是根据实际情况给予劳务派遣员工一定程度的生活补助及其他福利性补贴，弥补其收入偏低的问题。三是建议将劳务派遣制员工的转正与其服务年限、对中国银行忠诚度、专业素质、对中国银行发展的贡献度、技能达标程度等方面挂钩，进行全方位的评定，而不仅限于通过转正考试、全省排名的方式认定能否转正。。
5、 提案主题：职工福利待遇 提案理由：有关员工房帖、车补的提案 提案人：*** 附议人：**** 单位：**** 内容： 近年以来，国家物价上涨幅度很大，其上涨幅度与员工工资增幅不成正比，鉴于其他银行都有房补、车补的福利补贴，因而建议对我行员工也能执行这一政策。具体来讲，分行要借鉴其他兄弟银行关于房补、车补的政策，制定出一套可行性方案，对于有房有车的应按照方案给予补助。对于无房无车的也应当通过交通费用等划拨给员工。。
二、职代会提案内容及建议1、教工职代会提案内容及建议如下、女满50周岁，男满55周岁的教职工在职称工资进档时要无条件优先进档。
2、原来制定的教师职称工资进档打分的方案，要重新制定，要提高教龄分值为每年3分，要教代会投票通过。
3、建议在条件许可的情况下给老师们配备电脑，这也是现代教学的需要。
4、组织进行岗位设置的具体化定位工作，真正多劳多得、职重多得。
5、学校指导教材应听听专业课教师的意见。
6、提倡教师网络办公的习惯，可以试行电子备课和教学检查。
7、鉴于外聘教师较多的情况，建议有计划安排他们进行教育教学的培训工作，使他们更有归属感和责任心。
8、教代会职权、听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。
9、听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议。
10、听取学校年度工作、财务工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议。
11、讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。
12、审议学校上一届教职工代表大会提案的办理情况报告。
13、按照有关工作规定和安排，至少每两年评议一次学校领导干部。
14、以上内容参考百度百科-职代会。
三、职工代表大会提案内容及建议是什么？1、公司鼓励技术创新提出理由、技术创新是提高产能、降低成本、减少能耗的主要手段，也提高公司竞争力的重要保障。
2、提议、集思广益，公司建立一个技术创新平台，鼓励公司员工多提提议。
3、公司成立技术创新研究小组，对员工所提的合理方案进行探讨研究，将合理提议实施。
4、公司设立技术创新基金，对提出技术创新并给公司带来带来效益的给予奖励。
5、尽快建立管控系统提出理由、由于没有管控系统，导致生产数据存在严重的滞后性，对指标调整带来很大的不便，影响氧化铝生产的正常进行。
6、提议、公司尽快建立管控系统并完善，保证氧化铝生产的正常运行。
7、解决倒班人员吃饭、喝水问题提出理由、为了保障生产的正常进行，倒班人员经常性吃不上饭。
8、提议、公司与食堂沟通，由各作业单元提前和食堂联系，食堂将倒班人员饭菜打好，车间人员直接取走。
9、保障倒班员工能正常吃上饭。
10、宿舍通网络提出理由、网络现已成为社会交流的主要平台，是21世纪人们生活不可或缺的一部分。
11、提议、尽快将员工宿舍通网络。
12、食堂菜价不合理提出理由、食堂菜价太高，超过了员工的承受本事，部分员工为省钱不在打菜或少打菜，这将导致员工身体素质下降，给公司带来不稳定因素。
13、提议、将食堂菜价合理化。
14、建立第二食堂，有竞争才有提高，保障员工生活水平。
15、公司建立广播站提出理由、让员工及时了解公司动态。
16、提议、公司成立广播站，让员工了解公司动态，最终构成独特的企业文化。
四、职代会提案内容及建议1、职代会提案内容及建议：提案案由即提案的题目，用简明的文字说明提案要解决的问题，并且案由与内容要一致。
2、提案者即提出提案的提案=者或单位，联名提案时，发起人应当作为第一提案人，便于办理提案时交流情况。
3、理由分析主要包括提案要写的问题与分析情况。
4、建议是针对案由反映的问题，提出自己对解决问题的具体建议和解决办法。
五、职工代表大会提案内容及建议是什么？1、职工代表大会提案内容及建议内容如下、公司鼓励技术创新提出理由、技术创新是提高产能、降低成本、减少能耗的主要手段，也提高公司竞争力的重要保障。
2、提议、集思广益，公司建立一个技术创新平台，鼓励公司员工多提提议。
3、公司成立技术创新研究小组，对员工所提的合理方案进行探讨研究，将合理提议实施。
4、公司设立技术创新基金，对提出技术创新并给公司带来带来效益的给予奖励。
5、尽快建立管控系统提出理由、由于没有管控系统，导致生产数据存在严重的滞后性，对指标调整带来很大的不便，影响氧化铝生产的正常进行。
6、提议、公司尽快建立管控系统并完善，保证氧化铝生产的正常运行。
7、解决倒班人员吃饭、喝水问题提出理由、为了保障生产的正常进行，倒班人员经常性吃不上饭。
8、提议、公司与食堂沟通，由各作业单元提前和食堂联系，食堂将倒班人员饭菜打好，车间人员直接取走。
9、保障倒班员工能正常吃上饭。
10、宿舍通网络提出理由、网络现已成为社会交流的主要平台，是21世纪人们生活不可或缺的一部分。
11、提议、尽快将员工宿舍通网络。
12、食堂菜价不合理提出理由、食堂菜价太高，超过了员工的承受本事，部分员工为省钱不在打菜或少打菜，这将导致员工身体素质下降，给公司带来不稳定因素。
13、提议、将食堂菜价合理化。
14、建立第二食堂，有竞争才有提高，保障员工生活水平。
15、公司建立广播站提出理由、让员工及时了解公司动态。
16、提议、公司成立广播站，让员工了解公司动态，最终构成独特的企业文化。
六、职工代表大会提案内容及建议是什么1、职工代表大会提案内容及建议内容如下：。
2、一、公司鼓励技术创新。
3、提出理由：技术创新是提高产能、降低成本、减少能耗的主要手段，也提高公司竞争力的重要保障。。
4、提议：。
5、集思广益，公司建立一个技术创新平台，鼓励公司员工多提提议。。
6、公司成立技术创新研究小组，对员工所提的合理方案进行探讨研究，将合理提议实施。。
7、公司设立技术创新基金，对提出技术创新并给公司带来带来效益的给予奖励。。
8、二、尽快建立管控系统。
9、提出理由：由于没有管控系统，导致生产数据存在严重的滞后性，对指标调整带来很大的不便，影响氧化铝生产的正常进行。。
10、提议：公司尽快建立管控系统并完善，保证氧化铝生产的正常运行。。
11、三、解决倒班人员吃饭、喝水问题。
12、提出理由：为了保障生产的正常进行，倒班人员经常性吃不上饭。提议：公司与食堂沟通，由各作业单元提前和食堂联系，食堂将倒班人员饭菜打好，车间人员直接取走。保障倒班员工能正常吃上饭。。
13、四、宿舍通网络。
14、提出理由：网络现已成为社会交流的主要平台，是21世纪人们生活不可或缺的一部分。。
15、提议：尽快将员工宿舍通网络。。
16、五、食堂菜价不合理。
17、提出理由：食堂菜价太高，超过了员工的承受本事，部分员工为省钱不在打菜或少打菜，这将导致员工身体素质下降，给公司带来不稳定因素。。
18、提议：。
19、将食堂菜价合理化。。
20、建立第二食堂，有竞争才有提高，保障员工生活水平。。
21、六、公司建立广播站。
22、提出理由：让员工及时了解公司动态。。
23、提议：公司成立广播站，让员工了解公司动态，最终构成独特的企业文化。。
七、职代会提案内容及建议1、你好，一、公司鼓励技术创新提出理由:技术创新是提高产能、降低成本、减少能耗的主要手段,也提高公司竞争力的重要保障。
2、集思广益,公司建立一个技术创新平台,鼓励公司员工多提提议。
3、公司成立技术创新研究小组,对员工所提的合理方案进行探讨研究,将合理提议实施。
4、公司设立技术创新基金,对提出技术创新并给公司带来带来效益的给予奖励。