146句责任心是什么精选好句

责任心是什么

1、自我责任心是什么

(1)、责任无疑是负担，但正如梁启超所说，“人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。”任何人在世上都不可能孤立生存，相互依靠必然要求相互负责。难以想像，现实中存在一个毫无责任、义务的人，要么说明他没有存在的必要。人生的价值，取决于自身承担的责任。了无牵挂、无责可担是极大的悲哀，而能够杠起别人的期望则是一种快乐。即使最懒惰的人，也想证明自己有用，而担责就是他在社会的用场。

(2)、最后，在这关键时刻，让我们共同携手，尽心尽力，为了企业的发展贡献应有的责任和力量。

(3)、很多企业将责任心作为选拔人才、升职加薪的首要标准。

(4)、责任心是指对事情能敢于负责、勇于主动负责的态度。例如社会上有些人结婚后不珍惜家庭的幸福，生活不检点、我行我素，把对方的感情和自己应尽的责任弃置脑后，最终导致家庭破裂。

(5)、当员工拥有足够的责任心，在日常生产中将会极大的降低企业的消耗，增强工作效率的同时也将会提高企业的效益。反之没有责任心的员工将会浪费企业各种资源，拖累企业发展。

(6)、自己主动的去做和领导发现问题后安排做效果是不一样的。

(7)、责任心的强弱完全体现在工作执行上，责任心强的人必然执行力强，也更加的容易发现问题，解决问题，完成领导的目标任务。

(8)、起点在桩基单位这里，我的目标是不仅希望他们能尽快将这根桩施工，还能在施工完成后留有足够的工作面，能够让土方将独桩附近的土方开挖并堆放，以便于总包施工流畅。

(9)、责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、慈悲心、同情心、怜悯心、善心相比，是“群心”灿烂中的核心。

(10)、  家长让孩子做的事，应该是孩子经过一定的努力能够做好的，而且需要的时间不得太长，因为学龄前的孩子集中注意力是不太强的。这样孩子容易得到成功的喜悦，从而增强其承担任务的信心和责任意识，孩子就会更积极的去接受任务，勇于承担事情。如果我们一开始就让孩子干一些很难的事，总是得不到成功，就打击了孩子的自信心，以后孩子也不会去承担任何任务了。

(11)、我们经常说的完成任务和完成好任务的差别就体现在责任心方面。同样一个活动，你完成了方案规划，他却针对可能出现的各种问题，不仅完成了方案，又有2个备选方案，孰好孰坏？孰强孰弱？显而易见。

(12)、从小就严格要求孩子不能依赖父母，凡是自己能做的大大小小的事，如穿衣、吃饭、洗脸、洗手巾等等，都该自己去做。孩子只有从小就养成了对自己的事情负责的良好习惯，才有可能逐步学会对家长、伙伴、老师和家庭、幼儿园等有关的人和事负责。

(13)、责任心一旦成为一种群体行为，形成气候，其含义就不仅仅是“责任”二字本身，它会形成一种推动企业发证的力量，也会形成一种社会精神。责任心代表的是理性，是积极的精神。

(14)、从令人心动的offer看新人如何在职场生存-6

(15)、责任心与人生观、价值观、道德、理想、集体主义、爱国主义紧密相联。如果价值取向以奉献为乐，那么就会有很强的责任心，反之，则对人对事漠然置之。 

(16)、作为心理学概念，责任感与一般的心理情感所不同的是，它属于社会道德心理的范畴，是思想道德素质的重要内容。

(17)、前领导经常要求我们每天都要留给自己半小时到一小时的时间进行思考，想想每天工作的内容，还有哪些没考虑到的地方。

(18)、“责任”和“责任感”有着本质的区别，责任是人分内应做之事，还需要一定的组织、制度或者机制促使人尽力做好，故“责任”有被动的属性；而责任感是一种自觉主动地做好分内分外一切有益事情的精神状态。

(19)、任何人士都是有惯性的，职场人士也不例外。当在某个岗位上面工作时间太长久的时候，我们就会产生了惯性思维。

(20)、梁山好汉经常说的一句话就是“好汉做事好好当”，说的就是要承认错误，从自身找出原因。

2、责任心是什么

(1)、在职场中的责任心指的是承认错误，找出问题，勇于负责。

(2)、采取措施，防止问题扩大，扭转局面这才是勇于负责的体现。

(3)、所以，有责任心的人就是个不自私的人，不斤斤计较个人得失，多为别人考虑。

(4)、把责任感定义为一种精神是恰当的，精神指人的意识、思维活动和一般心理状态，其范围要比表示情绪和感情状态的“心情”一词广泛得多，能够涵盖“责任感”的丰富内涵。

(5)、只有自己尊重自己，才能尊重别人，才有责任心。责任心的缺失来自自尊的缺失，很难想像一个被长期漠视的人有很强的责任心，所以教育首先是让人有自尊。这样才能培养出人的责任心，责任心是成功的基石。

(6)、责任感是：应该做的(或承担)事情勇于面对。值得做的事情(或承担)和有必要做(承担)但可以不做(承担)的事情也视为自己应该做(或承担)的事。工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。

(7)、另外一个例子是多年前有一个来自西北某省份的姑娘因为迷恋刘德华而不惜一切代价追星。而她的父亲因为老年得女宠女心切无条件地支持女儿，以至于卖掉房产，最后老父亲因为财务压力最终在香港跳海自杀。前一段时间，已经时隔多年，当初疯狂追星的女儿已经四十多岁，在一家超市工作，面对记者提及往事，她表示对于当初的想法和疯狂后悔，对于自己不负责任的行为给家人造成的伤害心存不安。

(8)、员工与企业之间是付出与收获的关系。企业付出薪资获取产品；员工付出劳动收获薪资报酬。

(9)、能用下班后的自由时间去做这件事情，就代表你是一个有责任心的人，也是一个不自私的人。

(10)、让我们回到企业当中老板和管理者的苦恼上–如何提升责任感？我们熟知和已经驾轻就熟的方法是“葫芦卜加大棒”，即奖惩制度。而奖惩制度的本质是行为疗法，而底层的信念是人类的本质是动物性的–趋利避害。行为疗法诞生于二十世纪初，但在二十世纪五十到六十年代得到广泛认可，而这个时候是自动化和生产效率为主的第三次工业革命时代。DanielPink在《驱动力》这本书中介绍了几个典型的心理学实验，证明葫芦卜加大棒的方法对简单和重复性注重效率的工作更加有效，而对于二十一世纪知识经济时代的以创造性为主的脑力劳动者的效果甚微。在当今人才发展、人力资本的时代，个体的主观能动性、创造力几乎是企业最主要的竞争力，仍然紧紧沿用适用于重复劳动的胡萝卜加大棒的奖惩制度，无疑是偏颇和远远不够的。

(11)、不管是主动承诺还是答应别人，一旦说出来，就要恪守诚信，做到言出必行。如果突发特殊情况，实在完成不了，也必须及时作出解释，争取别人的理解和原谅。同时，这也要求我们出言谨慎，一定要心里盘算一下是不是做得到，避免盲目性的随口答应。

(12)、  责任感的培养要遵循一条规律：从自己到他人，从家庭到学校；从小事到大事，从具体到抽象。因此父母对孩子进行责任感培养时就要从家庭开始，从日常生活小事抓起，循序渐进，由近及远，从具体到抽象。日常小事有很多如吃饭、穿衣、洗手、收拾玩具……对于这些小事父母都应该放手让孩子自己完成。家长还可以根据孩子的年龄特点和实际能力，定出计划，安排一些孩子力所能及的家务劳动。此时家长切忌，看到孩子做得慢就帮忙，怕孩子累就帮忙……那么就会物极必反，我认为此时家长应要有耐心，“恨”得下心，收起那种“错位”的关心，这对孩子成长是无利的。家长应做的是注意指导、监督和检查，坚持严格要求。

(13)、在飞速运转的时代巨轮上，只有加速奔跑，才能不被甩出去！。

(14)、John来到对面工地上，但是没有发现梯子。

(15)、说“哀莫大于心死”，我就想到了那个少年时代被压制，青年时代看透世事，以不合作态度表达反抗的万历皇帝。爱咋地咋地，只要我享受好了就成，政事不过问。以致后人评论“明实亡于万历”。国本之争，搞得他一点心气都没了，凡是朝臣提议的，就要反对推诿。最不可理喻的是，对子孙读书问题不上心，作为一家之主实在不像话。他的儿子泰昌皇帝登基一个月就因耽于淫乐，误用丸药一命呜呼，着实糊涂。他的孙子天启皇帝是个半文盲，也就木匠活不错。万历作为皇帝罢工三十年，也是没有责任心吧。他的另一个孙子崇祯皇帝，貌似责任心爆棚，勤政程度似乎除了朱元璋以外没人比得了，却断送江山。崇祯也只是貌似有责任心，他的勤政爱民实在是后天灌输所致，他成长环境导致他责任心先天已不足，崇祯的敏感和感性，已近于妇人之愚，他急于求治，对人缺乏信任，刚愎自用，优柔寡断，自命明君，沽名钓誉，妥协于清议，对决策不敢担责。他作为一个人，肚里撑不了船，心头任不了物，做皇帝难。更何况处于内外交困的皇朝末世呢？

(16)、为了自己的利益，他们可以以身试法，甚至蒙坑拐骗。现实中，我们也常常看到这样的事例，有责任心的人，在社会上是文明公民，乐善好施帮弱扶困，敢于见义勇为；在单位爱岗敬业，脚踏实地积极奉献；在家庭吃苦耐劳，尊老爱幼，敢于面对和克服生活中的一切艰难险阻。因为他知道这是自己的责任，不需要谁来管，是自己应尽的义务，必须去完成，所以他才有这种担当，才能成为靠谱的人！

(17)、生活、学习、工作本身就意味着责任。没有责任心的学生，决不会成为品学兼优的好学生；

(18)、当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定会轻视你的工作，从而轻视你的人品。粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。工作是人们生活的一部分，做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。工作上投机取巧也许只给你的老板带来一点点的经济损失，但是却可以毁掉你的一生。

(19)、责任心是成就事业的可靠途径。责任心出勇气、出智慧、出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。

(20)、以上恰巧反应出了人对待工作的两种态度，从态度中体现出了人对企业的感情不深厚。反过来，既然融入到了这个“大家庭”中，就要深刻的体会到是它培养了我们，成就了我们，我又有何理由不去热爱它呢，又有何理由不为它担起责任呢？责任并不是企业强加给我们的，而应该是我们由心底发出的一种自觉自愿的心态，要心存感恩，时刻想着企业的生死存亡直接关乎我们的命运，面对工作的方方面面，我们有责任去管，有义务去做，并通过自身的不断努力去优化工作，让各类工作开展的更加顺畅。

3、一个男人的担当和责任心是什么

(1)、责任其实出自人的良知，它体现在日常的点点滴滴。就像上班面对客户微笑，生产讲求真材实料，出行不随地丢一堆垃圾，执法能依照心中的公平正义……这些看似普通，却都印着“责任”两个大字。责任无小事，担责是本事。当越来越多人对一言一行负责，将自己的分内之事做好，整个社会就多了互信，人们也将生活得更加省心。

(2)、这种思考确实非常有用，算是每天工作完成后的一个小复盘，日积月累的思考会让自己总结出很多有经验的内容应用到以后的工作中去。

(3)、专业是品质的保证。只有保证足够的专业性，才能做出高品质的“产品”。

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(5)、此刻，请问你自己，对于你身边的人：家人、孩子、员工、老板，你是否相信她/他是有能力、完整、有资源和有创造力的人？

(6)、John这个小小的改变–从你说干什么我就干什么，到作出努力解决问题就是承担责任的体现。而这个行为改变正是由于老板给予他选择-自主选择的自由。

(7)、记得刚开始工作的头几年我深刻地明白了一个道理：如果一件事我本知道该作而因为懒或者不喜欢而不去作，那么迟早我逃不过必须完成这件事，而且比起当初我还需要付出更大的代价，这个代价可以是时间、金钱、甚至心理和情感意义上的。

(8)、责任心与人生观、价值观、道德、理想、集体主义、爱国主义紧密相联。

(9)、没有责任哪来大唐的“贞观之治”；没有责任，哪来卧薪尝胆的成功；没有责任，哪来马克思《资本论》的光耀后世；没有责任，哪来用21年心血换来的李时珍的《本草纲目》。

(10)、一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；

(11)、责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、慈悲心、同情心、怜悯心、善心相比，是“群心”灿烂中的核心。

(12)、上班迟到了，不是说路上红灯多，不是说前面车辆太慢，更不是说公司上班时间太早，而是从自身原因找起，自己是不是应该考虑各方面原因，预留更多的时间？

(13)、它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。

(14)、是的，他通常会至少找一找梯子在哪里？或者问问有没有人看到一个梯子等等。

(15)、另一方面，为什么说有责任心是一个人有担当和靠谱的表现？

(16)、责任心以情感为基础。可以想像，一个孩子对父母没有感情，不可能对家庭承担任何责任，一个对社会、对祖国、对人民没有情感的人，当外族入侵，祖国受难之时，他不可能挺身而出，舍生忘死，为国献身。责任心靠意志来维持。

(17)、这些动作的本质就是要将个人时间多多放在工作上，将每个人的精力最大化使用，即“资本家榨取剩余价值”。

(18)、一个建筑工地的领班早上给几个工人安排今天的工作。

(19)、责任，让我们拥有一些宝贵的东西，如真情，真情如一首首心灵之歌，唱出动听的爱的旋律，唱出了人间真情，让我们共同感受真情的美好。

(20)、年少的时候，我们都有过这样那样的不计后果不负责任的经历，幸好生活是最好的老师，幸好我们有经历过生活跌宕起伏的父母长辈，他们的教诲加上我们自己的经历，让我们逐渐认识到，“靠谱”是一个重要的特质，我们因为靠谱而从领导、恋人、朋友和父母那里得到很多积极的回应和反馈，承担责任也让我们感到更多的自尊、自信和面对生活和工作的自我价值。

4、对女朋友的责任心是什么

(1)、  这一“帮助”并不是要家长把事情全包下来，而是在孩子做事情时，给孩子讲清楚做这件事的目的和意义，必要时讲清楚方法，帮助孩子把事情做好。譬如，孩子吃饭，可告诉孩子怎么样吃不会弄得一满地；孩子穿衣，可告诉孩子怎样会穿好、穿快；收拾玩具，怎样会收拾得又快又好……

(2)、    梁启超说：“凡属我受过他好处的人，我对于他便有了责任。凡属我应该做的事，而且力量能够做到的，我对于这件事便有了责任，凡属于我自己打主意要做的一件事，便是现在的自己和将来的自己立了一种契约，便是自己对于自己加一层责任。”

(3)、不在主动思考，不在主动判断，一切都依赖于以往的经验去处理问题。长期如此，墨守成规，创新也就无从谈起。

(4)、有很多朋友咨询地产求职、工程工作、职业发展等相关内容。

(5)、如果大家都不考虑其它单位，那就是坑了自己、累坏甲方，甲方每天都奔波在工作面协调的问题，各家单位不是在挪材料，就是在转移机械的路上。

(6)、    老子说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。几千年前，老子就精辟地告诉人们：想成就一番事业，必须先从简单的事情做起，从最细微之处入手。告诉人们要懂得一心渴望伟大、追求伟大，而伟大却往往了无踪影；反之甘于平淡，认真做好每个细节，伟大却往往会不期而至地光顾与你。一个人的价值往往不是以其数量，而是以其深度来衡量的，成功者的共同特点就是能做小事情，能够抓住工作中、生活中的每一个细节不放，认真落实要做好的每项工作，能够持之以恒地保持强烈的事业心和责任感。

(7)、因为广义上讲责任心涵盖着方方面面的内容，各大平台都有不同的概念和说法。但我理解狭义上的责任心就是一个人把责任装在心里的人生态度。说的再具体点，就是这个人的心里要时刻装着责任，什么责任？一般主要分如下三块：从社会的角度说，要有对祖国，对人民，对社会负责的精神，自觉承担法律赋予公民的责任和义务；对于家庭庭来说，承担好养家糊口，赡养老人，抚育子女的责任和义务…

(8)、职场中能力不是最重要的，因为可以花费时间去弥补。但是责任心不强的人，没人会乐意彼此合作。

(9)、在孩子学习、自己吃饭、穿衣等等的同时，就该给他添置些小巧的扫帚、铲子、水壶、抹布等，好让他学习扫地、擦桌椅、浇花、喂小猫等家务事。家长洗脚时，要他去把拖鞋拿来；吃饭时，要他给爷爷奶奶添饭等。

(10)、  一个人有没有责任心，是他成功发展的基础，如果一个人想要跨入成功的大门，就必须持有责任心的这张门票，一个人的责任心如何，决定她在工作中的态度，确定其工作的好坏和成败。如果没有责任心，即使有再大的能耐，也做不出好的成绩来。责任心是金，人有责任心生命就会闪光，就有至高无上的灵魂。有责任心就如同一座高山，不可逾越，不可撼动！

(11)、2020年4月15日，炼铁事业部喷煤操作工未能及时发现喷煤总管路堵塞，致使总管堵塞严重，造成处理时间较长影响生产。20:00在第一次堵塞总管路后，环形补气逆止器已处于带病作业，当班班长经验不足，未进行检查确认，当再次送煤环形补气逆止器不能正常工作，导致补气量不足，总管路再次快速堵塞影响生产。

(12)、才会按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；才能主动处理好分内与分外的相关工作，从事业出发，以工作为重，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任；

(13)、即一个人要懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的宝贵年华和生命的活力，从自己的理想出发来安排现实生活。

(14)、职责，也是一种勇于负责的精神，一种认真的态度，一种至高的信仰，一种道德的承载。职责，对于科学家来说就是研究新科学，推动社会发展;对于演员来说是让观众从荧屏上找到生活中的自我;而对于咱们工人来说就是“立足岗位，尽心尽责。”

(15)、责任心是我们这个社会为人处事的基本要求。古人把“知耻近乎勇”视为美德，清人王永彬在《围炉夜话》中也说：“人之足传，在有德不在有位；世所相信，在能行不在能言”，也说明做人需要道德约束和责任心。应当说，责任心可以养德，责任心更可以树德。

(16)、在企业组织甚至社会当中，承担责任、担责的行为和意愿不仅仅指对自己，也包含对所在的团队、群体、组织，甚至社区、社会负责，意味着，担责的行为的收益方或许不是个体，而是惠及到自己以外的他人，这是更高意义上的担责。

(17)、比如说我们项目有片区域存在一根独桩，因为这根桩没有施工所以周围的土方挖不了，挖不了土就没有工作面交给总包干活，总包眼看着干到跟前了，催着我们甲方要工作面，搞得我们在监理会上很被动。

(18)、责任感创造奇迹。在这个世界上，大凡做出重大贡献的杰出人物，能够创造奇迹皆由其责任感使然，甚至这些人即使在自己并非最喜欢和最理想的工作岗位上，也可以创造出非凡的业绩。几年前，美国著名心理学博士艾尔森对世界100名各个领域中的杰出人士做了调查，结果证明其中61名竟然是在自己并非喜欢的领域里取得了辉煌的业绩。正是在这种高度责任感的驱使下，他们才取得了令人瞩目的成功。

(19)、今天皮皮创建一个交流群，方便大家进一步的信息共享和交流。如果你有任何关于地产行业与建筑行业的学习、求职、发展的问题，都欢迎加入群讨论。

(20)、在人们生活水平日益提高的当今时代，社会的发展需要的是健全的人才，而且为自己负责，自我发展，形成自律、勤劳、负责的能力或品质，不再象过去那样自然地可以从艰辛的生活中积累而来了，它需要家长和教育者付出更多的心智和努力。

5、主管的工作要有责任心是什么

(1)、由于白天的工地现场总是乱糟糟，思考时间只能放在下班后进行，可能你的身体不在工地，但是你的心却没有离开那里，这也是老板愿意看到的，员工的心时时刻刻都在想着工作。

(2)、在任何岗位，从事任何工作，都要有强烈的成本意识，厉行节俭，艰苦奋斗。比如，对于非正式的文件，尽可能使用二次纸打印。工作的时候，开动脑筋，寻找新的可能，以最小的成本实现最大的收益。在公司发展的任何一个阶段，都要克制骄傲、浮华和焦躁，克制铺张浪费的所谓大气。只有最大限度的降低成本，才能最大限度的确保利润。公司的每一分钱都应该用在最有价值的地方，而不是轻易浪费掉。

(3)、责任是人这一生中必不可少的东西，如果没有了责任心，将变成一个别人厌恶的人，如果没有了责任心，将一事无成。如果没有了责任心，将面临着别人对你失去信心。

(4)、   我们的人生，正是因为有了责任，才有了价值。什么是责任心？我想讲一个故事来表达：武汉市，有一座建于1917年的6层楼房，该楼的设计者是英国的一家设计事务所。20世纪末，那座叫“景明大楼”的楼宇业主收到一份函件，函件告知：景明大楼为本事务所在1917年所设计，设计年限为80年，现已超期服役，敬请业主注意！这就是责任心，这家建筑公司的原设计者，80多年以已经与世长辞了。但是，他的后继者80年后的今天，还能念念不忘地告诉该楼住户的业主，要注意居住的安全，这就是建筑设计事务所的责任心！           

(5)、   所谓责任心是指：个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会应当担负的责任的认识、感情和义务以及与之相应的要遵守的规范、承担的责任和履行义务的自觉态度。责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、事业心等相比，我认为是这“群心”中的核心！

(6)、  任何行为都会产生一定的后果。孩子做对了、做好了，是应当得到表扬或适当的奖励；做错了，就应给予合理的惩罚及批评。家长不要，当孩子做错事或因自己的原因受到伤害时竟是一味的疼爱不给予任何的批评教育，比如，有的孩子由于自己的不小心碰到椅子、桌子摔痛了，当然孩子受了伤，爸爸妈妈爷爷奶奶心痛是理所当然的，但我们的父母爷爷奶奶不要因为心疼孩子就一味的对着桌椅发泄“都怪这桌子(椅子)，就是它弄伤我们宝宝了。”这样的关心、疼爱是“变味”的，这只能是教会了孩子推卸责任，即使自己做错了也不用担心要负责任。这样的关心看似一种对孩子的“爱”，实质上却是一种“害”。

(7)、教练的一个深层信念是，相信每个人都是完整、独立、有能力、有资源和有创造力的。或许乍听起来有些“虚”，但是这却是深刻和实实在在的。正如佛家相信每个人都是尚未顿悟的“佛”一样，信念无时不刻在影响我们的判断、决定我们的选择、左右我们的行为，信念就像电脑的操作系统，我们不会每时每刻与它互动，但是却又无时无刻不在影响着一切。

(8)、为什么崇祯会有这样的性格呢？先天秉性加后天成长教育环境不良所致。他童年缺乏爱，导致他本心被剥离压制，事事防范，谨小慎微，缺乏安全感。童年缺乏安全的依赖与健康的心灵远离，导致他以后毫无理性的依赖，潜意识里觉得事情不是他能改变的，而寄希望于他人的帮助，遇到事希望别人给吃定心丸，出了事也全是别人的错，实非“任物”之丈夫。可见，他一直在推卸作为最高决策者所应承担的责任。虽然儒家圣贤教育让他有明君之行为，却是在坚硬的内心壳之外硬生生加上去的。

(9)、要付出不亚于任何人的努力。孟子说，大匠能与人规矩,不能使人巧。即便掌握了再高明的方法，拥有了先进的工具，如果不肯努力、下功夫，也无法取得任何的成果。任何伟大的事业都是从小事情一点点努力，一步一步积累的。

(10)、    上世纪20年代，美国有一个12岁的小孩，和伙伴们一起踢球，不小心将球踢到了邻居家的窗户上，把玻璃踢碎了。邻居家的老人冲出来勃然大怒的指责，并追问是谁干的。伙伴们一哄而散，只有小孩上前道歉，并请求老人原谅。可是老人不依不饶要求赔偿，小孩只好回家告诉父亲。父亲没有同情小孩，只是严肃的对小孩说：“家里并不缺钱，但是你自己闯的祸要由你自己承担起责任来”！于是父亲拿出15元钱给小孩说：“这15元钱是借给你的，你去赔偿损坏的邻居家玻璃，但是这笔钱你必须还给我”！于是小孩拿着钱马上赔给了邻居家的老人。这以后，小孩一边认真读书，一边打工挣钱，由于年纪小不能干重活，他就去餐厅洗盘子，到垃圾桶捡废品。几个月后他终于还清了借父亲的钱。此时的父亲拍着小孩的肩膀说：“一个能对自己行为负责的人，将来一定能承担大任”！若干年后这位小孩成了美国总统，他就是里根。我看里根的回忆录时，中间有句话“那次闯祸后，使我真正的懂得了做人的责任”，令我感触颇深！

(11)、责任心首先是对自己的负责。一个人要懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的宝贵年华和生命的活力，从自己的理想出发来安排现实生活。责任感的形成造就了责任心成长，是一个人成熟的标志，无论你做什么事，都是为了自己。如果一个人什么也没有做好，没有得到同事对你的认可，那么，他就是对你自己不负责任。最终，影响最大的还是你自己，绝对不会是别人。

(12)、人责任感的形成和增强除受意识形态和社会文化环境的影响外，主要靠教育，包括自我教育。扩展资料：责任感创造奇迹。在这个世界上，大凡做出重大贡献的杰出人物，能够创造奇迹皆由其责任感使然，甚至这些人即使在自己并非最喜欢和最理想的工作岗位上，也可以创造出非凡的业绩。

(13)、没有责任心的老师，决不会是一个称职的好老师；

(14)、责任感的形成是一个人成熟的标志，无论你做什么事，都是为自己。如果一个人什么也没有做好，没有得到大家对你的认可，那么，他就是对你自己不负责任。最终，影响最大的还是你自己，绝对不会是别人。

(15)、责任是人这一生中必不可少的东西，如果没有了责任心，将变成一个别人厌恶的人，如果没有了责任心，将一事无成。如果没有了责任心，将面临着别人对你失去信心。

(16)、简单说，就是对人有爱心，对工作有责任心，自己要开心。这是每个乐友人都要努力坚持、践行的，也需要经常对照做自我的省察。今天我们来谈谈责任心的问题。

(17)、  父母是孩子的启蒙老师，对孩子的教育起到关键性的作用。而且学龄前的孩子有着很强的观察力，1岁开始幼儿已逐步学会了模仿别人的动作，这是他们最初的学习方式，因为孩子没有分辨是非的能力，他们会从父母的言谈举止中进行观察、总结，然后学习。因而父母要十分注意自己的行为，你们自身对家庭、对社会的责任心如何，对孩子本身来说是一面镜子。从一定的角度来说，父母的责任心可以折射出孩子的责任心。不可想象，一个对家庭、对社会毫无责任感的父母，可以培养出很有责任心的孩子。其实有的时候家长可以有意识的与孩子谈谈自己的工作，把自己完成一项工作或克服困难后的愉快心情和成就感传递给孩子，让孩子感觉到责任意识的重要性，人的一生总是在不断克服困难中前进。

(18)、从我的角度觉得施工单位人员有责任心就是全局考虑、适当妥协，不为自己干活的一己私利而不考虑其它单位。

(19)、我们在评论一个人的时候，经常听到说这个人有没有担当？靠不靠谱？标准是什么？就是看他有没有责任心？有了责任心就有责任意识，有了责任意识就有担当，有担当办事就能靠谱。因为心里装着责任的人，无论有没有人在场？他都会认真自觉的做好自己的事，而遇事想到的先是社会与家庭，而后才是自己；没有责任心的人，人前人后不一样，遇事首先想到自己…

(20)、责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、慈悲心、同情心、怜悯心、善心相比，是“群心”灿烂中的核心。

(1)、不仅仅是真情，还有诚信，只要你有一颗责任心，诚信这个美丽的朋友也会在你的身边，有人说过“民无信不立；不精不诚，不能动人，诚者，天地道业，诚之者，人之道也。”

(2)、责任心的问题看似平常、平淡，却不容忽视、至关重要。它既体现一个人的个人素质、修养，又隐藏机会、凝结效率、产生效益。

(3)、责任，让我们拥有一些宝贵的东西，如真情，真情如一首首心灵之歌，唱出动听的爱的旋律，唱出了人间真情，让我们共同感受真情的美好。

(4)、JohnWhitman在《绩效教练》书中讲到一个例子。

(5)、责任，代表了一个人的品质，责任，使人变得稳重，责任，使人知道自己的义务。

(6)、最好的效果是普通员工能够把主管的工作思考且干了，主管能把经理所操心的事干了，经理能把老板所担忧的问题都解决了，老板就只管收钱就好。

(7)、一个具备责任心的人会拥有强烈的自信心和使命感，会不断进取，对生活积极乐观，对工作激情奋斗，自觉的按时、按质、按量的完成。责任心是一个优秀的人所必备的品质。当你发现责任心是一种难能可贵的优秀品质之后，请你寻找到它，并且培养它。

(8)、而对于咱们工人来说就是“立足岗位，尽心尽责。”那么，我的职责又在哪里?作为生产线一名普通员工，多想法优化生产工序，保证生产的合格率，保证每一天检测数据真实准确，更好地提高产品的质量，这正是咱们职责的具体体现。

(9)、因为有责任心的人做每一件事都会坚持到底，不会中途放弃，说到做到，有个交代；有责任心的人一定会按时按质按量完成工作任务，能主动处理好分内与分外的工作，有人监督与无人监督时都能主动承担责任而不是推卸责任。工作责任心必不可少，工作中有了责任感，工作自然做得出色。

(10)、责任感是一个人对自己、自然界和人类社会，包括国家、社会、集体、家庭和他人，主动施以积极有益作用的精神。“责任”和“责任感”有着本质的区别，责任是人分内应做之事，还需要一定的组织、制度或者机制促使人尽力做好，故“责任”有被动的属性；而责任感是一种自觉主动地做好分内分外一切有益事情的精神状态。

(11)、首先，你要清楚的知道你的责任是什么，你负责什么任务？只有明确任务，才能谈得上负责任的问题。否则，或许每天忙忙碌碌，但实际上也不过是个瞎忙……

(12)、John遵照领班的命令来到了对面工地上，但是没有发现梯子。

(13)、“不晓得，不会，不知道，不是我的问题，不关我的事！”没有任何人喜欢听到类似的回答。

(14)、2020年4月17日，炼铁事业部值班工长在高炉温度大幅度波动的情况下，没有引起足够重视，并及时采取有效措施，导致出铁间隔时间逐渐拉长，炉内大幅度减风、停煤、停氧，改全焦冶炼影响生产。

(15)、没有责任心的员工，那肯定成不了一名合格的员工。

(16)、职责，也是一种勇于负责的精神，一种认真的态度，一种至高的信仰，一种道德的承载。职责，对于科学家来说就是研究新科学，推动社会发展;对于演员来说是让观众从荧屏上找到生活中的自我。

(17)、    古人云：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。行动之中见素质，小事之中看品格。托尔斯泰认为：“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”强烈的事业心和责任心，是一个人能否做好工作的前提。不具备这一条，即使是简单的工作也做不好。

(18)、不只是发现、暴露问题，被动的等待，或是抱怨……而是专注于问题的解决，要尝试不同的方法，进行不断的尝试。

(19)、除此之外，如果这个学习的决定、方式、时间等，是自主的选择，而不是他人强加的，那么改变的意愿更加得到了正想的强化。比如在上面的案例中，在我们一对一的教练对话中谈起这个经历完全是客户自己的选择；与我约时间进行这一次教练对话同样也是客户自己的选择，所以我们说改变的前提首先是自主的选择和意愿。

(20)、对自己负责，对工作负责，对企业负责的人，才能有担当，才能在更重要的位置上独当一面。

(1)、   人在这个社会里除了享受其应有的权利外，还应承担一定的责任。这样就要我们人本身具有责任感。   何谓责任感呢？责任感，是一种高尚的道德情感，是指一个人在社会交往中对自身的社会角色及其所承担的义务，对其所属的群体的共同活动、行为规范及自身所应承担的任务的认知、情感体验和相应行为。

(2)、责任心是一种态度，报酬优秀的职场责任心就需要我们有着良好的习惯去主动思考、主动承担，时刻牢记危机。

(3)、   一位大学毕业的女孩到东京帝国酒店做了服务员，这是她人生的第一份工作。但是，她万万没有想到上司却安排她打扫厕所，上司对他的要求很高每天必须把打扫得光亮如新！是接受这份工作，还是另谋职位，正在犹豫的时候，一位老前辈给他做了示范，他把厕所打扫得干干净净，抹得光亮如新后，竟然从厕所里滔起一碗水喝了下去！先辈对工作的态度使他她明白了什么是工作，什么是责任心。从此她迈出了职业生涯的漂亮第一步，并踏上人生的成功之路。自然她所洗的厕所一向光洁如新，她也不止一次喝过马桶里的水。但是几十年以后，她终于成了日本过的邮政大臣，她就是野田圣子。

(4)、别人的请托或是请求及时予以有效反馈和评价，不可使信息停滞在自己手里，不可置之不理，忽视略过，或是巧为理由敷衍应付。根据心理学家的研究，相对于赞美和批评，无视或是忽略更具伤害性。

(5)、对于我们所完成的每一项工作，不能只是满足于“合格”，而应去追求精致、完美。我们所生产的产品是为了满足顾客需求的，而不是自己用的，是要让客户满意，而不是让自己满意。这就要求我们必须“从客户的视角观察”，真正听取客户的意见和要求，使我们的产品真正满足和解决他们的需求。

(6)、工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利。

(7)、6月14日(教练成长训练营)，仅招12人，请扫码加入：

(8)、我们很多的监控、惩罚、监督、担忧、查岗，本质上反应的是我们缺乏信任。或许你会说，“他是那么不负责任，让我如何信任？”是的，我们的信任或许被不愿看到的东西所侵蚀，造成了今天的不信任。但任何一个人都希望被信任，如果我们能够从信任出发，加上为对方好的支持方法，加上有效沟通和真诚的关系，我相信改变是一定的。因为自己掌握自己的生活、学习和成长、拥有一个良好的信任关系，是每个人天然的需求和愿望。

(9)、责任心是对自己所在的集体负责。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；才会按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；才能主动处理好分内与分外的相关工作，从事业出发，以工作为重，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任；就一家企业来说，不论你是一名默默无闻的一般员工，还是大权在握的领导者，都应有责任心，凡事尽心尽力而为，以主人翁的身份和态度积极投身到企业建设中去，在企业发展中寻找自己的永恒。

(10)、如果他的价值取向以奉献为乐，那么他就会有很强的责任心，反之，则对人对事漠然置之。

(11)、责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。

(12)、华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和任正非两名股东组成。

(13)、责任心是一种态度，一种有责任感的态度，一种敢于负责，敢于主动负责的态度。

(14)、因此，我们要经常主动的去思考问题、解决问题、总结问题，只有这样才能才职场中更进一步。

(15)、他说，“今天我们要砌一堵墙，需要一个梯子，John，你到对面工地上，把那个梯子拿过来。”

(16)、就一家企业来说，不论你是一名默默无闻的一般员工，还是大权在握的领导者，都应有责任心，凡事尽心尽力而为，以主人翁的身份和态度积极投身到企业建设中去，在企业发展中寻找自己的永恒。

(17)、它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。

(18)、不仅仅是真情，还有诚信，只要你有一颗责任心，诚信这个美丽的朋友也会在你的身边，有人说过“民无信不立；不精不诚，不能动人，诚者，天地道业，诚之者，人之道也。”

(19)、职责，也是一种勇于负责的精神，一种认真的态度，一种至高的信仰，一种道德的承载。职责，对于科学家来说就是研究新科学，推动社会发展;对于演员来说是让观众从荧屏上找到生活中的自我。

(20)、企业不缺有头脑的人，缺的是有责任心的人，忠诚的人。

(1)、责任心出勇气、出智慧、出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。

(2)、最后，最好的“承担责任”是自主和主动的，而不是被动、被迫和被强加的。而教练的信念、心态和心法正是培养和促进主动担责。

(3)、一方面，为什么说责任心就是把责任装在心里的一种人生态度？

(4)、不论是领导者、管理者还是从事具体工作的一般人员，只有分工不同、职责各异，没有高低贵贱之分，有其职斯有其责，有其责斯有其忧。一个人如果缺乏责任心，盲目自信，忽略细节、忽略小事，甚至连该做的事情也不认真落实，那么又何谈把握机会、成就大事呢？

(5)、有责任心，是面对失败，坚强屹立，不畏挫折的意志。有责任心的人，敢于披荆斩棘，风雨无阻，勇于直面困难，从零开始。责任心是发愤图强的基础，没有责任心，发愤图强也只会是海市蜃楼。

(6)、把责任感定义为一种精神是恰当的，精神指人的意识、思维活动和一般心理状态，其范围要比表示情绪和感情状态的“心情”一词广泛得多，能够涵盖“责任感”的丰富内涵。作为心理学概念，责任感与一般的心理情感所不同的是，它属于社会道德心理的范畴，是思想道德素质的重要内容。人责任感的形成和增强除受意识形态和社会文化环境的影响外，主要靠教育，包括自我教育。

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