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147句团队凝聚力的心得和感悟精选好句
发布时间：2024-05-20 14:18:34 admin 阅读:59
赞美团队的话简短精辟
1、团队精神最佳句子
(1)、只有用真感情去交往，把这些人当成家人对待，可以严厉，也可以宽容，可以赏识，也可以谴责。
(2)、点评：开始就明确了界限，最终就不会作出超越界限的事来。
(3)、一个人除非自己有信心，否则无法带给别人信心。
(4)、很多失败不是因为本事有限，而是因为没有坚持到底。
(5)、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险,我们才能学会如何变得勇敢。
(6)、点评：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
(7)、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大！失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长！
(8)、有了这个圈子，你们的接触会更紧密，交流会更频繁，一方面你能从更多优秀的人身上学到很多东西，另一方面大家各自分享经历、故事，能够更好地防范风险。
(9)、只要企业能做到真正的“公平，公正，公开”，这样才有可能基业长青。
(10)、身体是革命本钱，别用健康当押注，别用自由当金钱的`筹码；开什么玩笑都可以，就是别拿生命来开玩笑。
(11)、“大将之才”具有几项基本条件。首先，要能客观地看待所有事物，唯有客观，才能够做到无私。一个人在判断、决定一件事情的时候，若把私人利益掺杂在其中的话，判断的方向势必会朝向其私人的利益偏斜，而无法做出正确的判断与决定来。所以，客观、无私是非常重要的基本条件；主观、存有私心就会有所局限，格局便无法扩“大”。
(12)、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
(13)、一个人，如果连自己的情绪都控制不了，即便给你整个世界，你也早晚毁掉一切。你成不了心态的主人，必然会沦为情绪的奴隶。
(14)、领导发话，我们就必须把好的事情做得更好，麻烦的事情也做得尽善尽美。
(15)、为你的难过而快乐的，是敌人；为你的快乐而快乐的，是朋友；为你的难过而难过的，就是那些该放进心里的人。
(16)、该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！
(17)、你是什么人便会遇上什么人；你是什么人便会选择什么人。永远不要太依赖一个人，因为依赖，所以期望，因为期望，所以失望。
(18)、“有些事并不象它看上去那样。老天使答道，“当我们在地下室过夜时，我从墙洞看到墙里面堆满了金块。因为主人被贪欲所迷惑，不愿意分享他的财富，所以我把墙洞填上了。昨天晚上，死亡之神来召唤农夫的妻子，我让奶牛代替了她。所以有些事并不象它看上去那样。
(19)、该员工反映机敏，行动迅速，执行力强，在第一时间给与对手最有力的回击。得到相关领导的赞叹与欣赏。
(20)、三毛的遭遇，我们或多或少都经历过，与人为善没错，但善良太甚，锋芒不露，只能是苦了自己。
2、团队凝聚力的心得和感悟
(1)、点评：组合失当，常失整体优势，安排得宜，才成最佳配置。
(2)、成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。
(3)、 作者简介：阿克贡布(贡布多吉)，西藏察隅人，西藏大学工作，主要研究方向为藏族历史与民俗。
(4)、时间并不会真的帮我们去解决什么问题，它只是会把原来怎么也想不通的问题，变得不再重要了。
(5)、高效团队(The High performance Team)是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，工作效率相对于一般团队更高。团队成员在有效的领导下相互信任、沟通良好、积极协同工作的团队。
(6)、待人接物，别忙着否定，点点头，真的会不一样。
(7)、反过来说，公司也不能为了照顾员工而忽视股东的权益，否则，股东不愿意投资，公司资金筹募困难，营运发展便受到限制。因此，一个经营者要能够均衡、长远地思考，才能做出正确、高品质的决策来。
(8)、沟通必须从正见、正思维、正语、正精进、正念出发，才能取得一致有效的合作。中国人的沟通总是从家里开始的。
(9)、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
(10)、我负责任地说，想要培养下属，先给下属做好下属，想要锻炼秘书，先给秘书当好秘书，想要有称职的部下，先给部下当好部下，想要下属做好服务，先给下属做好服务！
(11)、点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。
(12)、为什么有的企业能留住人就是：“六分人才，八分使用，十分待遇！”你只有让六分的人，做八分的事情，给他十分的待遇，让他不断地在企业里用犯错(因为能力不相配)去进步，你才能真正锻炼出你适合的人才！
(13)、领导才能并不是神秘的巫术，也并非只有天生遗传才能获得，普通人通过有心的培养和锻炼，一样可以成为优秀的领导者！
(14)、倘使树梢上的那枚果子就是幸福，我希望去触摸那枚够得着的果子，而不是高高地挂在树梢的那枚。也许你会说，够得着的果子早被别人摘走了，那你就错了，因为每个人都有自己够得着的果子，也就是自己够得着的幸福。
(15)、多赏识，少谴责；用其长，容其短；刀子嘴，豆腐心
(16)、首先发现能人的长处，然后呵护他们的观念，包容他们的个性，最后大胆给权，让他们拥有自己的舞台。
(17)、塔马拉效应：塔马拉是捷克雷达专家弗。佩赫发明的一种雷达，它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号，故不会被敌方反雷达装置发现。
(18)、我更愿意相信正能量的人的心态，但是同时，也要掌握一定方法。
(19)、要冒一险！整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做愿意去冒险的人。
(20)、过去年轻的时候，我们向往成熟和沧桑;可当今天拥有成熟，历经沧桑的时候，我们却又追寻青春的过去。我们就像不嫌家贫的老狗一样，护着自己的团队，恋着自己手里的那点文艺。这种劲头，今天看来实在很傻，但有的是青春的热情、自信和勇气。归结为一个字，那就是：纯真。当两鬓白发的时候，我们追寻当年的纯真。因为那段傻傻的青春岁月，是滋养我们生命的活水，是我们精神、心灵的一块绿地。正是为了追寻，为了重温，我们才从四面八方赶到这里。
3、一个团队精神励志句子
(1)、蓝斯登定律：跟一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
(2)、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
(3)、当有困难出现的时候，主动出击——“让我来！”，由于平时的储备，你的主动出击能让你真正胜任工作，由于你的主动出击，公司会给你提供更大的机会、更广的发展空间。
(4)、团队有了很好的生产力，产出很高， 产品品质也已经达到了卓越，团队决策的效果也会很好，显然具有了明确问题的解决程序。这样的团队做任何一件事情或处理任何危机都有科学的程序。
(5)、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益
(6)、年龄越大，越学会了顺其自然，不想再挽留什么，相信该在的不会走。得之坦然，失之淡然，争取必然，顺其自然。
(7)、人生就是一连串的抉择，每个人的前途与命运，完全把握在自我手中，只要努力，终会有成。就业也好，择业也罢，创业亦如此，不要活在别人的嘴里，不要活在别人的眼里，而是把命运握在自我手里。
(8)、第一上帝是赏识的部下、第二上帝是尊敬的领导、第三上帝是忠实的顾客
(9)、说说心情：聚军营保国家战友情深,归故乡创新业鹏程万里;横批: 军旅无悔 有一种情感，只能用心去感受!有一种情感，只能用心去珍藏!但这种情感不能被简单的划归为朋友，它超出了朋友的界限和范畴，这就是战友情!
(10)、要做的事情总找得出时间和机会;不愿意做的事情也总能找得出借口。
(11)、彩虹绚烂多姿，是在与狂风暴雨争斗之后；枫叶似火燃烧，是在与秋叶的寒霜争斗之后；雄鹰的展翅高飞，是在与坠崖的危险争斗之后。他们保持着奋斗的姿态，才铸就了他们的成功。经典简短团队感言别把还有未来当成现在不努力的借口。连当下的时间都无法把握的人，没理由相信他能规划好未来。
(12)、相聚不为歌舞升平游山玩水，也不为纪念英雄往事丰功伟绩。我们的话题永远围绕一个中心，那就是当年生活的琐琐碎碎鸡毛蒜皮。因为那就是我们生命的浪花、人生的印迹，它记录下我们的青春岁月，我们在这里找回过去的自己。
(13)、人生，因为有竞争，人们才有动力；人生，因为有奋斗，人们才追求卓越。
(14)、把恋爱的酸臭味忘了吧，你只需要记住钱的芳香！
(15)、点评：保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离。
(16)、不要羡慕别人比你成熟。那是因为，一路走来，他们遇见的坏人比你多。
(17)、只有团队整体强大起来，才能完成更高的目标，这才是领导最大的价值。
(18)、科学，劳动，实际工作?才能够使我们病态的，放荡的青年清醒过来。冈察洛夫
(19)、 摘要：流行于康巴藏区的弦子歌舞文化，被人们美誉为茶马古道上的“古道神韵”。那么,弦子舞被冠以“古道神韵”的历史根据是什么？弦子和茶马古道之间究竟是个什么样的关系？本文将对此问题进行初步的探讨和分析，阐述藏族弦子歌舞文化传播与茶马古道商贸活动之间的内在共生关系，试着考证“古道神韵”的历史由来。
(20)、最为咱们团队的一员很是荣幸，在此祝愿我们的公司发展的更好，我们的团队业绩更加辉煌！我先干了，大家随意！
4、一个好的团队励志句子
(1)、智者宁可防病于未然，不可治病于已发;宁可勉励克服痛苦，免得为了痛苦而追求慰藉。
(2)、他后来酿过酒，捕过鱼，甚至还在石矿的悬崖上帮人打过炮眼……可都没有赚到钱。
(3)、 TibetanBiangdance;Hotbarartist;caravan;TeaHorseRoad
(4)、心存感激地生活吧。我们来自偶然，生命是最宝贵的礼物。爱你所爱的人，温柔地对待一切，不要因不幸而怨恨和悲戚。无论前途怎样凶险，都要微笑着站定，因为有爱，我们不该恐惧。
(5)、②目标十分明确，具有挑战性，符合SMART原则。
(6)、学会奉承领导，多摆笑脸，不做恶人，三缄其口，三思而后行。
(7)、海浪的品格，就是无数次被礁石击碎又无数闪地扑向礁石。
(8)、有的企业犯错一次提拔一次，而员工由于做不称职的事情，而又给了超出希望的工资，他一定会倍感珍惜，一定会加倍努力的做好每件事情，做到“做事无私也有畏”。
(9)、人性之中最可悲的一件事，就是我们所有人都拖延着不去生活，都梦想着天边有一座奇妙的玫瑰园，而不能欣赏今天就盛开在我们窗外的玫瑰花。
(10)、因为你们相互间的仁爱、平等、和谐为公司构筑了自由快乐的工作环境!
(11)、他为成为石油人而自豪，为成为广陆的一员而骄傲。他迎着初春的寒风上井，顶着盛夏的烈日苦干，又迎战了秋冬的风雪，他全年320天在前线默默地工作着，无私地奉献着，他就是优秀员工丁志县。
(12)、不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。
(13)、人生路途崎岖坎坷，每个人活得都不容易，过得都不轻松，生活艰难，对谁都是一种沉重，一番艰辛，一份责任。每个人都很认真，都很专心，所以，遇事不要过分去计较，对人不要有意去慢待。
(14)、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
(15)、该员工作为经理特别助理，工作态度认真负责，能认真完成经理交代的各项任务，并能应对各种突发状况，其工作得到了领导的认可，值得各位员工学习。
(16)、一件事无论太晚或者太早，都不会阻拦你成为你想成为的那个人，这个过程没有时间的期限，只要你想，随时都可以开始。
(17)、世间没有不被评论的事，也没有不被评说的人。
(18)、人生如烟，如云，如风。转瞬即逝。“只有倒退的人与车，没有倒退的时间和路”，既然我们走到了今天，又占有如今的社会地位与责任，只有前进，前进，再前进!莫倒退。青年人，更重要的是看到明天，抓住今天，在宁静中奋进，也许在明天旭日出山之前，你又创造了奇迹!
(19)、二十年悠悠岁月，弹指一挥间。真挚的友情，紧紧相连，许多年以后，我们战友邂遇，依然能表现难得的天真爽快，依然可以率直地应答对方，那种情景让人悲喜交集，恍然如梦，好像是生命中的一部分跨越了漫长的时空时隔，一如既往地停留在一个遥远而葱郁的地方，没有老去。尽管，现在由于我们各自忙于工作，劳于家事，相互间联系少了，但绿色军营洒下的美好结成的友情，没有随风而去，已沉淀为酒，每每启封，总是回味无穷。今天，我们从天南海北，相聚在××，畅叙往情，我想，通过这次老战友聚会，灿烂明天，辉煌未来。
(20)、波克定理：只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
5、形容团队很棒的句子
(1)、很多人以自己的阅历自豪，却忘了阅历只是过去，并不代表现在，更不能说明将来！
(2)、“有耐心才能做好任何事情。”——纠正孩子缺乏耐心的毛病
(3)、容易被激怒的，大多是弱者，因为弱者才会逞强，强者往往懂得示弱。同理，刻薄是因为底子薄，尖酸是因为心里酸。
(4)、点评：只有能切身体会到的，群众才认为那是真实的。
(5)、积蓄了能力，你更需要的是冷静的等待，当有机会出现的时候，用最大的努力去抓住机会。
(6)、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
(7)、人生如同没有回头路的拾荒，想走得远，你不能背得太重，必须经常清理背篓，该扔该留不犹豫。
(8)、一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。
(9)、当个人的贡献受到 领导者和其他成员的认可和赞美时，团队成员会感觉到很骄傲；团队的成就涉及所有成员的认可，团队的成员觉得自己受到一种尊重，团队的贡献受到了组织的重视和认可。从个人到团队都受到一种认可，人们的士气就会提升。
(10)、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
(11)、经营企业的过程是一个借力的过程，只有越来越多的人愿意把力借给你，企业才会成功。不想做后勤的领导，不是好领导。作为老板，不要怕员工比你强，如果员工比你弱，说明你选人不当，把员工推到前台，给他们权力与责任，你在后面提供服务，这就是成功的秘密。
(12)、经历了一些事，才看清了一些人；受过了一些伤，才懂得了一些情。真心见真人，患难见真情。
(13)、抠抠搜搜连员工工资都舍不得发，待遇都不愿意涨，还做什么企业？
(14)、纤夫在河边留下一串脚印，那是跋涉者生活的省略号。
(15)、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。
(16)、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
(17)、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
(18)、我不识何谓君子，但看每事肯吃亏者便是;我不识何谓小人，但看每事好占便宜者便是。
(19)、他坐在宽大豪华的老板台后面，喝完了手里的一杯水。然后，他把玻璃杯子握在手里，反问记者："如果我松手，这只杯子会怎样?"
(20)、不断的赏识、表扬，让他们的脚步跟上心灵。而当到了需要员工成熟的阶段，就要用“刀子嘴、豆腐心”的态度去谴责他们，让他们的心灵等一等脚步。
(1)、今天你能承受多大的卑贱，明天你就能承受多大的荣耀。这不是鸡汤，这就是现实。
(2)、家人接信后，主动让出三尺宅基地。邻居见了，也主动相让，最后这里成了六尺巷，这个化干戈为玉帛的故事流传至今。
(3)、坚持做自己，不是一意孤行，而是在市场竞争中，随缘而不变，稳定的贯彻自己的棋风棋路，非达目标，绝不中止。
(4)、做人可以不聪明，但一定要有分寸感，每个人都要找到自己的位置，应该是你的才是你的，不该是你的，连搭腔都不要。
(5)、不要摆谱，可以讲资格老，但绝对不能讲老资格！
(6)、因为你们善良的人品和高度责任心的做事态度，积极面对困难所表现出的坚强、勇敢与无畏，为企业在市场经济大潮中，增加了一次又一次的成功机遇!
(7)、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
(8)、在各级d的组织中形成经常健全的、团结一致的、联系群众的领导核心，是极端重要的。
(9)、健身和读书，是世界上成本最低的升值方式；而懒惰是索价极高的奢侈品，一旦到期清付，必定偿还不起。
(10)、做到真正以员工为家人，这样，这个层面的员工才会以公司为家，会为了这个自己的家而投入更多的忠诚和心血。
(11)、做为决策层，外树一面醒目旗帜，内敛一支精英团队，做到最后，买方市场变为卖方市场，做到大精强优或专特精美。
(12)、美朗宗贞：《近代西藏巨商“邦达昌”之邦达·多吉的政治生涯与商业历程》，西藏人民出版社，2008年。
(13)、你越是费劲心思的去取悦一个人，那个人就越有可能让你痛彻心扉。期待，是所有心痛的根源，心不动则不痛。
(14)、波特定理：当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。
(15)、出头露面的人是有福的。知道世人一定在瞧着他必须完成的事业，他从头到底干得挺有劲儿。然而这样的人更值得尊敬，他默默无闻地躲在暗地里，在漫长的辛苦的日子里无报酬地劳动，得不到光荣也得不到表扬;只有一种思想鼓舞着他的勤劳，他的工作对大众来说是有益的。克雷洛夫
(16)、敢于面对困境的人，生命因此坚强；敢于挑战逆境的人，生命因此茁壮。
(17)、听说养鸡能赚钱，他向亲戚借了500元钱，养起了鸡。但是一场洪水后，鸡得了鸡瘟，几天内全部死光。500元对别人来说可能不算什么，对一个只靠三亩薄田生活的家庭而言，不啻天文数字。他的母亲手不了这个刺激，竟然忧郁而死。
(18)、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
(19)、点评：要想达到完整的契合，须双方都做出必要的割舍。
(20)、对中层的人员，方式是用情感留人，单纯的物质文明已经满足不了他们的需要。
(1)、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
(2)、少一点傲气，多一份虚心;少一点浮躁，多一份踏实;少一点算计，多一份容忍;少一点懒散，多一份勤劳;少一点对立，多一些朋友。职场不能比学校，放下傲气多求教，社会是最好教师，无数知识在实践!
(3)、野心和实力是对等的，在没有实力的时候谈野心，前方等待你的只会是万劫不复。
(4)、如果忽远忽近的洒脱是你要的.自由，那我宁愿回到一个人生活;如果忽冷忽热的温柔是你的借口，那我宁愿对你从没认真过。
(5)、当天上掉下馅饼的时候，小心地上也有个陷阱在等着你。
(6)、做个大致善良的人，然后有适可而止的自私和恰到好处的漠不关心，生活会轻松很多。
(7)、第二晚，两人又到了一个非常贫穷的农家借宿。主人夫妇俩对他们非常热情，把仅有的一点点食物拿出来款待客人，然后又让出自己的床铺给两个天使。第二天一早，两个天使发现农夫和他的妻子在哭泣，他们唯一的生活来源——一头奶牛死了。年轻的天使非常愤怒，他质问老天使为什么会这样，第一个家庭什么都有，老天使还帮助他们修补墙洞，第二个家庭尽管如此贫穷还是热情款待客人，而老天使却没有阻止奶牛的死亡。
(8)、容易被激怒的，大多是弱者，因为弱者才会逞强，强者往往懂得示弱。同理，刻薄是因为底子薄，尖酸是因为心里酸。
(9)、该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。
(10)、真正想要的东西，不只是踮踮脚尖那么简单，所有的收获，一定要全力以赴，奋不顾身。
(11)、说到心态，不只是对下属，而是作为企业来说，面对所有人的时候，应该用什么心态。
(12)、坚信自我，坚信伙伴。把握先机，容易成功。夸赞别人工作的话简短5夸赞别人的话简短精辟
(13)、点评：凡是自己认定的，人们大都不想轻易改变它。
(14)、时间并不会真的帮我们去解决什么问题，它只是会把原来怎么也想不通的问题，变得不再重要了。
(15)、裁判员就是只管人不管事，因为高层只负责用好人，该管则管，不该管千万不要管！给下面的人多留点空间，允许人犯错，这样才能使下属迅速成长。
(16)、记住一个道理：只要自己变优秀了，其他的事情才会跟着好起来。
(17)、到最后，你拥有的团队是你一手打造出来而并非空降兵的时代，这都已经成为了你忠心的干将，同样也是你最忠诚的部下，能够和你在事业的道路上走到终点。
(18)、在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。
(19)、这个世界上没有人“应该”为你做什么，就连父母都没有义务对你有求必应。你长大了，很多事，要靠自己。
(20)、一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。
(1)、快乐让公司环境变得令人愉快点吧。当人们喜欢他们所做的工作，并且乐于与那些一起工作的人共事，他们就会高效率地工作。
(2)、有一种情感，只能用心去感受!有一种情感，只能用心去珍藏!但这种情感不能被简单的划归为朋友，它超出了朋友的界限和范畴，这就是战友情!这种战友情不一定人人都有，但有了就铭刻一生，但有了就渗入心髓融入血脉，就抹不去忘不掉。生命里有了当兵的历史一辈子都感到珍贵。描写战友情深的句子
(3)、有远大的报复，能让你在工作中有更持久的动力，但是把野心报复挂在嘴上，一方面有可能先被你现在的领导干死，另一方面你的手下会认为你是个浮夸的人而逐渐疏远你。
(4)、生命中往往有连舒伯特都无言以对的时刻，毕竟不是所有的是非都能条列清楚，甚至可能根本没有真正的是与非，那么，不想说话，就不说吧，在多说无益的时候，也许沉默就是最好的解释。
(5)、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。
(6)、得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
(7)、我相信，无论今后的道路多么坎坷，只要抓住今天，迟早会在奋斗中尝到人生的甘甜。抓住人生中的一分一秒，胜过虚度中的一月一年！