基本养老金计发办法一览

1、(1) 基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。

2、（2）个人账户养老金月标准为： 以本人首次领取基本养老金时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国发〔2005〕38号文的规定执行（见附件1）。个人账户养老金从本人个人账户基金中支付。。

3、具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人，在计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再计发过渡性养老金：。

4、（1）1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的；。

5、（2）1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。。

6、 首次领取的过渡性养老金月标准为： （1）1998年6月30日前参加基本养老保险的，以首次领取基本养老金时本人视同缴费账户总额除以120； （2）1998年7月1日后参加基本养老保险，2006年6月30日前已具有按国家规定的视同缴费年限的，以本人视同缴费账户总额除以120；2006年7月1日后开始具有按国家规定的视同缴费年限的，以本人视同缴费账户总额除以个人账户计发月数。。

1、(1) 基础养老金＝(全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

1、(1) 基础养老金＝(全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

1、退休工资计算方法是怎样的达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发、月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金。

2、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。

3、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。

4、有独生子女证的，增加养老金总额的5%。

5、影响养老金多少的3个因素、退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。

6、所以，退休时间越晚，养老金越多)本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。

7、缴费年限越长，养老金越多)个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。

8、提前退休养老保险金计算公式是什么?属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。

9、属于企业因病或非因工致残退休和国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。

10、减发基本养老金的计算公式为、基本养老金等于(基础养老金加过渡性养老金加调节金及各种补贴)乘以(1减提前退休年限乘以2%)加个人账户养老金。

11、提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

12、一般的职工都是在达到了法定的退休年龄，并且满足其他条件下退休，然后每个月领取相应的退休工资，但是有些特殊工种的职工，可能会出现提前退休的情况，此时对其退休工资的计算就有所不同。

1、退休工资计算方法是怎样的达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发、月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金。

1、对于社保，人们最关心的问题是、参加了社会养老保险后，退休之后每月能领取多少养老金?自国家劳动和社会保障部部长提出“2006年1月1日起，个人养老账户的规模统一由目前本人缴费工资的11%调整为8%”之后，人们就开始盘算以下问题、这3%的费用去了哪里?究竟哪些人群会受此影响?受影响的那些人群，在退休后究竟少拿了多少养老钱?按照老的计发办法，缴费满15年以上的，基数养老保险金的计算方法为、基础养老金+个人账户储存余额/1而基础养老金=上年度市职工月平均工资×20%。

2、在该办法下，作为基本养老金最重要的组成部分--基础养老金，无论缴费多少，也不论缴费时间比15年延长多少，都是一样的，缺乏激励机制。

3、而按照新的养老金计发办法，参保人员每多缴一年就多一些养老金，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，具体计算方案为、(省基+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。

4、养老保险个人账户的内容包括三部分、个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。

5、很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。

6、缴费比例、该部分由个人缴费和单位缴费组成。

7、(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

8、(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

9、原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

10、社会养老保险金的计算公式、“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×4%。

11、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

12、基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

13、(注、由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

14、)扩展阅读、(保险)怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"。

1、(1)《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(1997)26号)实施后参加工作的职工(即新人)，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。

2、基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。

3、退休时的基础养老金月标准以本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资为基数乘以20%(由于本地区经济发展水平和工资水平差距较大，经省，自治区，直辖市劳动和社会保障行政部门批准，也可以以地(市)上年度职工平均工资作为计算基础养老金的基数。

4、)个人帐户养老金月标准为职工本人养老保险个人帐户储存额除以120。

5、个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇其本人个人帐户储存额一次支付给本人，并终止基本养老保险关系。

6、(2)《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(1997)26号)实施前已经离退休的人员(即老人)，仍按国家原来的规定(即国发(1978)104号文件)计发基本养老金，同时执行基本养老金调整方法。

7、(3)《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(1997)26号)实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员(即中人)，其基本养老金按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡的原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再加上过渡性养老金。

8、过渡性养老金月标准一般按照职工本人的指数化月平均缴费工资的一定比例(1-4%)，具体比例由省、自空碰治区、直辖市人民政府在规定范围内确定再乘以统一制度以前本人缴费年限(含视同缴费年限)计算。

9、其中，统一制度实施前的缴费年限包括按职工工资不超过5%建立个人帐户地区的记帐年限。

10、在改革中已采用其他过渡办法(如系数放大法)并在实践中行之有效的地区，报经劳动和社会保障部批准后可继续使用。

11、按上述办法计发的基本养老金难以实现平稳陪亏枯过渡的地区，在改革初期可另外增加过渡性调节金予以解决，过渡性调节金的数额由当地政府确定调节金确定后不再变动。

12、过渡性养老金和调节金从养老保险基金中支付。

13、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(1997)26号)实施前参加工作的职工到达法定退休年龄时，缴费年限(含视同缴费芦洞年限)满10年不满15年的，是否按月计发基本养老金按照本省、自治区、直辖市的规定执行。

1、养老金计算方法为基础养老金与个人账户养老金相加之和。

2、基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%。

3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(60周岁为150周岁为195)。

4、基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。

5、新计发办法规定，基础养老金是指职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数，缴费每满1年(含视同缴费年限，计算到月)发给1%。

6、用人单位在人事、劳动部门批准被保险人退休当月，携带经人事、劳动部门审批后的档案资料(包括退休证、养老保险手册、领退休费银行存折帐号等)到所属业务科，填报《养老保险待遇申报表》、《离退休人员养老金增减表》办理在职减员、退休减员、退休增员及核发退休待遇的手续，社保局次月通过银行把养老金直接拨付给离退休人员，离退休人员在每月15日前可到开户银行领取养老金。

7、(法律依据)《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

8、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

9、也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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