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【找好工作】如何找到好工作
发布时间：2023-11-20 11:19:57 admin 阅读:59
1、对于职场新人来说，毕业后的第一份工作很重要。
2、它决定了你在职场上的起点、你遇到的人、经历的事，对自己未来的职业都有着一定的影响。
3、但对于毫无经验的职场新人来说，在求职过程中，总要踩上那么几个坑才能真正找到一份自己满意的工作。
4、因此，今天职前菌就来跟大家说说第一份工作该怎么去选择，如何去判断一个公司的靠谱程度。
5、首先，找工作之前，你应该想好这两点。
6、01-行业找工作之前，应该对自己的职业有一个规划，想清楚自己要什么，喜欢什么，确定自己想要在哪个行业去发展，然后去了解想去的行业情况。
7、没有必须选择的路，也没有哪一条路一定是正确的，选择适合自己的路。
8、想好自己想要发展的行业后，持续关注该行业的发展变化，这有可能让你抓住更多更好的机会。
9、02-城市毕业后想去哪个城市发展，要考虑清楚，因为一旦确定自己想要在哪个城市工作，就意味着以后你的人脉、资源都会在那个城市。
10、同时，想清楚是去大城市还是小城市。
11、大城市像北上广深这些，会有好的行业环境，行业精英都在大城市，如果你想好好奋斗打拼，大城市的工作机遇更多，能够让你快速成长。
12、而选择小城市则意味着压力较小，比较稳定。
13、哪个城市里有你想成为的人，你就去哪个城市。
二、如何找到一份好的工作？1、我做过服务员(餐厅，KTV，酒吧，外貌要好，心眼要活，有进一步发展的可能)、洗车工(不需要太多培训就能做，但钱不多)、外卖小哥(会受气)、快递员(活多钱少)、环卫工人(钱少，工作好找些)、搬运工(工资日结，给现钱，没有身份证也能做，你懂吧)现在，随着大学生的数量越来越多，大学生的就业问题成为了一个社会共性问题。
2、大学毕业之后应该怎么样找工作呢？我觉得要把握3个关键点，掌握4个技巧。
3、第一个关键点要主动地去找工作，这是大学毕业后找工作的首要前提和根本要求。
4、因为现在的就业形势不是很好，如果不积极主动去找工作的话，很可能会错失找工作的最佳时机。
5、第二个关键点要把握好求职的时机，求职时机非常重要。
6、一般来说每年的10月份，就是大学毕业求职季的黄金时期，这个时期会有很多的招聘会。
7、比如说各大企业的校园招聘，还有政府组织的大型社会招聘会，以及学校承办的一些大型的毕业生供需见面会等。
8、这些实际上也是大学生找工作的最佳时机，如果错过了这个时期再去找工作的话，那可能就非常难了。
9、第三个关键点要做好找工作的充足准备，找工作是一个综合的过程，具体要做好求职面试以及相应的准备工作。
10、具体来讲的话，首先就是要把自己的自我介绍准备好。
11、自我介绍是给人的第一印象，非常关键，一定要把自己的优势特长和专业特点以及在大学里面所取得的成绩，充分地展现出来。
12、要做到主次分明，逻辑严密，给人留下深刻的印象。
13、而且，自我介绍的稿子，一般来讲的话要自己能够熟读，而且能够脱稿讲。
14、其次就是要做好个人的简历。
15、个人简历也是做好找工作之前，非常重要的一项准备工作。
16、个人简历的关键就是要把自己在大学期间的各方面优秀成绩，以及相应的一些证明材料能够清晰地展现出来。
17、一般来讲的话，求职简历要求简单而精炼，一般都是1~2页纸。
18、力求用最简短的话语把自己的优势和特长展现出来，不能够太显得太臃肿了。
19、以上就是大学毕业后找工作要把握的三个关键点。
20、除此之外，找工作还有4个注意事项、降低求职期望值，不能提过高的求职待遇很多大学生在毕业的时候为什么找不到工作，就是因为他们的求职期望过高。
21、作为一个应届毕业生，刚走出校门，你就想要很高的工资，这基本上是不可能的。
22、因为你既没有工作经验，也没有相应的这个职业技能，不可能获得很高的工资收入。
23、因此，要尽可能的降低自己的这个求职期望值，不能过于好高骛远。
24、进行广泛的求职，拓宽求职途径求职的范围可以放大到与自己专业相关的一些职业。
25、不能一定要求从事自己本专业或者说与专业特别相关的工作。
26、实际上现在三百六十行，行行都出状元。
27、在哪一个方面发展得好都是可以成就人生的。
28、因此，一定要改变择业观念。
29、要把自己的求职范围拉得更宽，拉得更远，这样有利于找到工作。
30、比如说考公务员，考法律职业资格证，考教师资格证，今后从事公务员职业，律师职业，教师职业都是可以的，这也是不错的选择。
31、要广泛的收集就业信息就业信息是大学毕业生找工作的一个关键的环节，如果你没有很好的就业信息作为支撑的话，那么找工作就无从谈起了。
32、因此就业信息是找工作的基础条件，必须要多方面去搜集和整理。
33、一般来说，我建议大学毕业生多关注一些招聘的网站，以及官方的一些人事招聘网站，这些网站上面的招聘信息相对来说比较权威，也比较齐全，对于大学生找工作是有很大的帮助。
34、另外，可以借助家庭方面的条件，例如可以让自己的家人亲戚多看一看周围有没有相应的企业张贴出招聘公告，或者说其他的一些招聘启事。
35、如果他们知晓这些信息的话，告诉你之后，就可以第一时间去报名。
36、现在不少地方，由于招聘的人数比较少，不会在网站上面发布招聘公告或者招聘信息。
37、只能通过线下的这种方式去找到相应的信息。
38、所以说，要多方面地利用自己的多方面资源来寻求就业信息，最终通过就业信息的筛选，找到自己合适的工作岗位，这是需要注意的。
39、要做好个人综合素质能力的提升找工作是一个全方位的过程，是对自己各方面以及大学学习和生活的一个综合情况的全面的展示。
40、一般来说，综合素质能力所展现出来的就是自己的外在能力。
41、无论你的学历是研究生还是本科生，无论是985大学还是211大学，或者是地方性的一般普通本科院校。
42、所有外在的形式都是次要的，而内在的能力才是最主要的。
三、如何找到一份好工作？1、能进大公司，就别去创业公司，大公司有完善的培训系统，能让你快速的适应职场生涯，多些专业培训，能接触到大的项目！创业公司更多的是身兼多职，得到更多的锻炼，但是公司不稳定，可能朝不保夕，但这种锻炼对你以后的职场生涯又帮助不大。。
2、能进公司核心部门，别去边缘部门，核心部门永远是公司资源的重点，公司的方向，做好了升职加薪。边缘部门，哪怕你做的不错，但跟核心部门一比，你就毫无竞争优势。。
3、能跟大牛师傅，就别跟无名，大牛师傅不仅仅是能交给你更多的知识、工作方式、方法，还有会带领你职场生涯升级更快，试问大牛师傅肯定升职快啊，他升职了，你是不是比其他人机会更大？。
4、第一份工作尽量做2年或者3年以上，第一份工作时间要尽量长一些，这样给你下份工作的厚积薄发提供保障。。
5、养成读书和学习的习惯，别懈怠，学习能力永远都是最重要的，而读书才能更快的保持自己持久的吸收养分的唯一方式。。
6、早日想明白自己最大的梦想是什么，并为之而努力。能够尽早想到自己想要的是什么那是最好的，但最重要的一点还是并为之努力奋斗，没有执行力的目标都是空谈，都是在做梦。。
四、怎样才能找到好工作？1、我找工作最看重个人兴趣、职业发展方向和前景。
2、我平时就喜欢做学生相关工作，积累了一些经验，所以就专注应聘辅导员这个职位。
3、虽然跟专业不对口，但我很感兴趣，性格也很适合。
4、、看在单位自己的发展空间如果自己在单位能发展自己的专业特长，工作起来如鱼得水，有极大的发展空间，未来可期，那么这样的就业单位即使低于稍微低点，也是一个好单位。
5、反之，如果在单位，自己都感觉憋屈，工作起来处处受限，即使工资待遇较好，也不是好的就业单位。
6、看自己能享受到的薪资待遇单位能给职工的薪酬待遇反映一个单位的实力和水平，当然也和求职者的能力相适应。
7、一般而言，如果单位能提供和自己能力水平相适应的薪酬待遇，甚至高于平均水平，就是一个好的就业单位。
8、看自己所处的工作环境工作环境也是工作待遇的一部分，在一个能提供保洁外包环境卫生的单位工作和在一个尘土飞扬、拥挤不堪的单位工作当然不一样。
9、在一个团结向上、务实创新的单位和一个勾心斗角、尔虞我诈的单位工作起来心里会有截然不同的感受。
10、看工作时间和加班频率一般效益较好的单位会经常加班，并且能提供比较靠谱的加班补助。
11、如果你受不了这种加班是工作常态的单位，就请求职时就打听清除，以免进入单位以后，接受不了。
12、看企业规模大小一般而言，企业规模越大，越有发展提供较高待遇的条件，也容易形成较好的企业文化，职工工作的专业性也越强，上升空间也大。
13、反之，一家小企业，要求的职工的综合能力要高，往往一人要做好几个角色，通常这类企业的待遇往往并不高。
五、怎样才能找到好工作1、在当今竞争激烈的就业市场中，找工作成为了每个人必须面对的挑战。
2、在这个过程中，我们都有自己最看重的方面，这些方面可能是薪资待遇、公司文化、职业发展、工作环境等等。
3、在本文中，我将会详细介绍我最看重的方面以及为什么。
4、首先，我最看重的是公司文化。
5、公司文化是指一家公司的价值观、行为准则、工作方式、沟通方式等等。
6、这些方面能够直接反映出一家公司的企业文化，而企业文化又是一个公司长期发展的基础。
7、在我看来，一个好的企业文化可以让员工在工作中感到自在、愉悦、有归属感，同时也可以激发员工的工作热情和创造力。
8、因此，我在找工作时，会首先关注公司的企业文化，看看公司是否有明确的价值观和行为准则，是否有良好的沟通和协作方式，是否注重员工的职业发展和个人成长。
9、如果一个公司的企业文化符合我的价值观和期望，我会更愿意加入这个公司。
10、其次，薪资待遇也是我关注的重要方面。
11、毕竟，我们每个人都需要钱来维持生活。
12、在我看来，一个好的薪资待遇应该是公平、合理、透明的。
13、公平意味着公司应该根据员工的工作表现、工作经验、职位等因素来确定薪资水平，避免出现同工不同酬的情况。
14、合理意味着公司的薪资水平应该与同行业、同地区的其他公司相当，不能过低或过高。
15、透明意味着公司应该在招聘过程中明确告知薪资待遇，避免出现招聘后再议价的情况。
16、当然，薪资待遇并不是我最看重的方面，但它确实是一个重要的考虑因素。
17、第职业发展也是我关注的重点。
18、在我看来，一个好的职业发展机会应该是多元化、有挑战性、有晋升空间的。
19、多元化意味着公司应该有多种不同的职业发展路径，让员工可以根据自己的兴趣和能力进行选择。
20、有挑战性意味着公司应该给予员工充分的自主权和责任，让员工有机会面对不同的挑战和问题，提高自己的能力和素质。
21、有晋升空间意味着公司应该有明确的晋升制度和晋升机制，让员工有机会在公司内部不断提升自己的职业地位和收入水平。
22、如果一个公司能够提供这样的职业发展机会，我会更愿意加入这个公司。
23、最后，工作环境也是我关注的重点。
24、一个好的工作环境应该是舒适、安全、健康的。
25、舒适意味着公司应该提供良好的办公场所和工作设施，让员工可以在舒适的环境下工作。
26、安全意味着公司应该关注员工的安全和健康，提供必要的安全保障措施和健康管理服务。
27、健康意味着公司应该鼓励员工积极参与体育运动和健身活动，提高员工的身体素质和健康水平。
28、如果一个公司能够提供这样的工作环境，我会更愿意加入这个公司。
29、综上所述，公司文化、薪资待遇、职业发展、工作环境是我最看重的方面。
30、当然，每个人的情况和需求不同，找工作时也应该根据自己的实际情况和需求进行选择。
31、但无论如何，我们都应该坚持自己的原则和价值观，不断提高自己的能力和素质，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
六、如何才能找到一份好工作？1、随着经济全球化和技术进步的加速发展，年轻人在就业市场面临着越来越多的挑战。
2、有时候，一份工作甚至不能保证一个人的生存，这使得年轻人不得不重新审视他们所追求的东西。
3、在本文中，我们将探讨当一份工作不能保证生存时，年轻人应该考虑哪些因素。
4、首先，年轻人可以关注自己的职业兴趣和优势。
5、在选择一份工作时，过于注重薪酬收入可能会导致忽略了自己的兴趣和能力。
6、如果一个人对自己从事的工作没有兴趣或者缺乏技能，那么无论工资有多高，也难以长期投入其中。
7、相反，如果一个人真正喜欢自己从事的工作，并拥有相关的技能和知识，那么即使开始时的薪酬并不高，但是在未来实现职业发展和提升的机会将更大。
8、其次，年轻人可以关注自己的职业发展前景。
9、一份工作的价值不仅仅取决于当前的薪酬水平，还包括职业发展的前景和潜在的机会。
10、在选择一份工作时，年轻人应该评估这个行业和公司的未来发展趋势，以及自己在其中的职业发展前景。
11、如果一个行业或者公司处于衰退状态，那么即使现在的薪酬不错，也可能会因为缺乏职业发展机会而陷入困境。
12、第年轻人可以关注与工作相关的价值观和文化。
13、对很多年轻人来说，他们所从事的工作需要符合自己的价值观和文化背景。
14、如果一个人不能认同自己所从事的工作的价值观和文化氛围，那么就难以真正地投入其中并取得成功。
15、因此，当寻找一份工作时，年轻人应该尽可能去了解公司的文化和价值观，并评估自己是否适合其中。
16、最后，年轻人可以关注工作本身所带来的意义和价值。
17、工作并不仅仅是一种赚钱的手段，它还可以给人们带来满足感和成就感。
18、在选择一份工作时，年轻人可以思考这份工作对社会和人类的贡献，以及自己能否从中获得成就感和满足感。
19、如果工作本身的意义和价值对于一个人来说非常重要，那么即使薪酬不高，也可能会被视为一份满足和有意义的工作。
20、综上所述，当一份工作不能保证生存时，年轻人应该从更广泛的角度去考虑如何选择自己的职业。
21、除了薪酬水平外，年轻人还可以关注自己的职业兴趣和优势、职业发展前景、与工作相关的价值观和文化，以及工作本身所带来的意义和价值。
22、在做出职业选择时，年轻人需要认真思考这些因素，并选择最适合自己的职业路径。
七、如何找到好工作1、记得刚毕业的时候去找工作，有一个公司说你可以来做公司的经理，是今天下午来还是明天早上来？”骑牛看熊听到后当天下午就跑去了，结果打电话给我的是人事经理，对我苦口婆心的说道、“你可以做一个业务经理，但是要从基层做起，要是做得好3个月就可以当部门经理。
2、”独有刚毕业的我来说，3个月就可以当经理是多么诱人的事情，结果去了2天发现同事都是“经理”，原来光杆司令就是这个意思呀，有头衔没实权。
3、我们在找工作的时候，有些公司对于员工的薪资会写到2000元到5000元，部门经理的工资3000元到10000元。
4、对于这样的信息，大多数求职者会本能地相信最后的数字，5000元和10000元，然而实际上公司给予的待遇是2000元和3000元，这就是一种心理落差，但是用人单位会说、“如果你业绩做得好肯定不止10000元，不要在乎这些基本工资，要是奔着基本工资来的人，肯定赚不了大钱。
5、”骑牛看熊认为每个行业都有自己的淡季和旺季，基本工资就是淡季的保障，否则哪来的钱交房租、水电费、生活用度等等开销。
6、有的打工者去到一个公司应聘，进门前听见员工吵闹大笑，其他员工看见自己以后严肃不说话突然变得很忙，结果应聘以后发现是一家投资担保公司，要求员工缴纳一定的“保证金”。
7、对于这样的公司千万不要去，往往都是骗子公司，我们工作是通过脑力和体力来赚钱，而不是靠自己的“保证金”来赚钱，要是公司借此说不信任自己，那就不要去工作，否则被骗的肯定是自己。
8、骑牛看熊认为找工作切莫急于求成，更不要被高大上的写字楼给诱骗了，关键还是要看每个月到手的工资有多少，这才是工作赚钱的关键。
9、如果没找到工作在开始找工作之前先不要急，看看市场上有什么在看看自己有什么，自己喜欢什么，或者自己能做什么。
10、我的看法如下4点、兴趣，例如我当年在大学的时候很喜欢去研究市场营销的知识，我会买很多市场营销的书看，而不需要任何人给我监督和激励。
11、出来工作之后我就很自然而然地去做了和市场营销相关的工作了。
12、能力，你能做的事情和可以做的事情，一般和你的过往经历，还有你现在可动用的资源相关。
13、对于应届生，可能你过往的经历就是来自于你在大学时候的一些社团实践或者实习经历。
14、那么你的能力可能就是策划能力和组织能力请静心思考一下你有没有过类似的经历，你在某个领域总会比身边的人学得更快，做得更快更好。
15、天赋，还记得小学一年级上第一节英语课的时候老师教数字”五”的发音的时候很多人都读不准那个咬舌音，但是我一读就读对了。
16、长大了以后我的英语发音也是比普通人更标准，而且因为发音标准，所以当我在背单词的时候我不需要死记硬背，我只要记住发音基本就能推导出这个词是怎么拼的，那么我在单词记忆方面又比别人轻松容易得多。
17、总结，最完美的工作肯定是三者的结合，即这份工作既是你喜欢的，也是你可以做的，也是你擅长做的。
18、但是现实往往没有那么完美的事情，退而求其次的话我建议至少要满足两个因素要么是你喜欢做的，擅长做的，但是暂时没有资源或者没有相关经历，你可以从低做起积累。
八、如何才能找到份好工作?1、记得刚毕业的时候去找工作，有一个公司说你可以来做公司的经理，是今天下午来还是明天早上来？”骑牛看熊听到后当天下午就跑去了，结果打电话给我的是人事经理，对我苦口婆心的说道、“你可以做一个业务经理，但是要从基层做起，要是做得好3个月就可以当部门经理。
九、如何找到好工作？1、做这种工作感觉不会有激情，我不会一直这样做下去的，我会选择换一份更好的工作那么什么是好工作工作有未来这个未来不仅仅是公司的发展未来，更多的是自己在这个岗位，感觉到“有未来”，“有希望”，或者是借助这个平台，能达到自己理想中的“未来”。
2、这种未来感，甚至比薪酬待遇更加重要。
3、薪资满意工资对很多人意味着全部的收入，我们必须在作出决定前考虑清楚这部分养家糊口的钱对自己当前到底有多重要。
4、拥有归属感是否有很多次，当你参加一家公司的面试，你就能从公司环境明显感觉到你是否属于那里，这时，再相信自己直觉的同时，也要结合自身的兴趣在进行决定。
5、具有挑战性大多数人都倾向于寻找自己能完全把握得住的工作，这让自己感觉更安全、更有把握获得，也更容易胜任，但是这样也会让我们丧失动力与追求。
6、因此，在选择工作时我们应将眼光放的高一点，相信自己的创造能力。
7、发展机遇不错发展机遇是个很模糊的概念，也许是行业潜力、市场情况、国家政策、公司规模，也可能是晋升空间、学习机会等等。
8、但无论如何，你必须尽量周全地考虑每一个方面，并有所取舍。
9、如何找到好工作选一份好工作做出正确的选择比努力更重要。
10、根据自己的专业知识和背景选择适合自己的，有利于自己发展的好工作。
11、一份漂亮的简历简历，则要简而有力。
12、简历是求职的第一印象，要有照片，有设计感，有美感。
13、同时，简历要简单明了的表达自己的求职意向。
14、如何面试在面试期间要有良好的行为举止，做到礼貌谦逊。
15、对于面试官的问题要有条理，有目的的进行回答。
16、签订合约在面试成功，和企业签订合约前，问清待遇福利，仔细的阅读协议条例。