企业文化格言100条(急求：关于企业文化的名人名言！越多越好！谢谢！1)

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没有行动的梦想只是空想

企业励志格言经典语录

1、大成功靠团队，小成功靠个人。

2、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

3、今天工作不努力，明天努力找工作！

4、财从勤中得富由俭里来。稳健跨出下一步。

5、当有人说你是傻瓜时，证明你离成功不远了。

6、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

7、做对的事情比把事情做对重要。

8、人得自知，既然没种去死，那就找点乐子活下去。

9、机会不但会造出小偷，也会造出伟人。

10、一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风！

11、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

12、无法评估，就无法管理。

13、自信是成功的第一秘诀。

14、生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。

15、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

16、不管你觉得自己行还是不行，你都是对的。

17、有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。

18、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

19、凡是无法衡量的，就无法控制。

20、幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。

21、我没有成功的程式给你，但必败的倒是有一条：尝试讨好所有人吧！

22、智者一切求自己，愚者一切求他人。

23、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。

24、适应公司改造自己，满意客户服务他人。

25、不为失败找理由，要为成功找方法。

26、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年礼貌号”活动！

27、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。

28、成功毫无技巧可言，我一向只对工作尽力而为而已。

29、一个人不论干什么事，失掉恰当的时节、有利的时机就会全功尽弃。

30、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

31、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！

32、凝聚产生力量；团结诞生希望。

33、完美家园靠我们共同建造。

34、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

35、金字塔是用一块块的石头堆砌而成的。

36、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

37、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

38、正常的加以持续，异常的予以纠正。

39、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！

40、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

41、贝尼斯员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。

42、成功的秘诀端赖坚毅的决心。

43、顾客的难题，就是我们开发的课题。

44、想法决定行动，行动决定结果。

45、管理是一种严肃的爱。

46、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

47、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

48、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！

49、人生不售来回票，一旦动身，绝不能复返。

50、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。

51、企业和企业之间的差距就是人的差距。

52、把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。

53、成大事者，不恤小耻；立大功者，不拘小谅。

54、实施三大方法创信誉，培育企业文化树形象。

55、质量赢得顾客，信誉创造效益。

56、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。

57、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。

58、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。

59、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

60、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。

61、不团结一致认准一个方向，万众一心铁定一个思想。

62、重要的不是发生了什么事，而是要做哪些事来改善它。

63、顾客是重要的创新来源。

64、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。

65、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

66、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

67、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。

68、抓反复、反复抓，句子大全http://Www.1juzI.coM/抓重点、抓提高。

69、任何业绩的质变都来自于量变的积累。心态决定一切。

70、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑。

71、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

72、要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。

73、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

74、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。

75、这天工作不发奋，明天发奋找工作！

76、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

77、伟大的事业不是靠力气、速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知识的力量完成的。

78、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！

79、这天比昨日做得好，明天比这天做得更好。

80、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

81、事故不难防，重在守规章。

82、不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。

83、盛年不重来，一日难再晨。

84、顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。

85、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。

86、遵章守纪，杜绝隐患，落实职责，保障安全。

87、只有愚者才等待机会，而智者则造就机会。

88、找准自己的位置尽到自己的职责树立自己的形象。

89、企荣我荣，企衰我耻！

90、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

91、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

92、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

93、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

94、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

95、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

96、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！

97、衷心感谢社会各界对电建事业的明白关心和支持！

98、工作就是自己的人生舞台，能不能赢得掌声在于你自己。

99、人生最大的喜悦是每个人都说你做不到，你却完成它了！

100、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。

101、人按素质分贵贱，薪以业绩为依据。

102、努力工作，创造美好未来！

103、效率成就品牌，诚信铸就未来。

104、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

105、成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。

106、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

107、你生命中最重要的两天是：你出生的那天，你发现事实的那天。

108、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

109、所有的伟业，都不是马拉松的成绩，而是接力赛的结果。

110、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

企业文化的经典语录？

　企业愿景：　　.行业先锋，绿色先行。　　.追求卓越，做永不止步的永泰人。　　.用和暖之情，传递光和热。　　.为社会奉献绿色能源，用永泰之光身心倶暖。 战略目标：　　.立足新起点，开创新局面。　　.超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。　　企业精神：　　.转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。　　.优质精神构筑时代精神，时代精神演绎企业灵魂。　　.爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。　　.爱岗敬业、转变观念、增强知识、迎接挑战。企业价值观：　　.生产规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。　　.态度决定一切，细节决定成败。　　.持诚信互利共荣，以厚德载物。　　.控制与提升。工作理念：　　.一想二干三成功。　　.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。　　.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。　　.决心就是最好的方法，落实就是最大的力度。　　.只为成功想办法，不为落后找理由，不把困难当借口，不唯条件论成就。　　.以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。　　.对待工作，我们要求精、求细、求实。　　.全力以赴不一定能成功，不全力以赴就一定不能成功。　　.坐而思不如立而行。　　.态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。　　.今天工作不努力，明天努力找工作。　　.今天要办的事今天办，不拖明天；必须要办的事认真办，决不敷衍。　　.该做的事，要雷厉风行；在做的事，要精益求精；未做的事，要胸有成竹；已做的事，要开拓创新。　　.快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。安全理念：　　.生产安全，企业生命之源。　　.生命至高无上，安全责任为天。　　.只有防而不实，没有防不胜防。　　.反违章、除隐患、保安全、促生产。　　.安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。　　.安全是最大的节约，事故是最大的浪费。　　.多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。　　.警惕安全在，麻痹事故来。　　.落实一项措施，胜过十句口号。　经营理念：　　.以人为本，技术革新，创新环保，节能降耗。　　.安全、节能、高效、优质。　　.用责任放飞梦想，用责任抒写荣光，用责任凝聚力量，用责任铸就辉煌。　　.团结、尽责、开拓、创新。　　.不为失败找理由，当为成功找方法。　　.用心才能创新，竞争才能发展。　　.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。　　.转变观念转变作风，让企业文化生生不息。人才理念：　　.员工是企业最大的财富。　　.铸造卓越团队，开创成长人生。　　.以德为先，注重能力，强调协作。　　.自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。　　.以德为先，注重能力，强调协作。环保理念：　　.落实环保责任，完善环保制度。　　.绿色环保，锐意进取。　　.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。　　.蓝天碧水，你我同行。　　.节能低碳，绿色发展。　　.抓过程，抠细节，增强环保意识，树立创新意识。管理理念：　　.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。　　.一颗心为员工谋福利，一股劲构建社会和谐。　　.管理无小事：天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。　　.管理就是树立榜样。　　.说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。　　.坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。　　.企业说到底就是用人，管理说到底就是借力。　　.思想统一，形成合力，量才而用，追求团队成功。　　.增强大局观，建双赢思维，重沟通调研，形成方法论。　　.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。　　.管理不是权力，管理是服务、责任。　廉洁理念：　　.正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。　　.廉洁方能聚人，律己方能服人，自正方能带人，无私方能感人。　　.葆本色、扬正气、促廉洁、提效益。　　.兴企业廉洁之风，举能源发展之力。　　.慎独、慎微、慎言、慎行。　　.勤为根，俭为本，奢须戒，侈勿学，守住根本方廉洁。企业形象：　　.光明照亮大家，真情温暖心田。　　.真情服务，和谐共建；电力十足，共创辉煌。　　.发光发热，真情暖意。　　.和谐于心，卓越于行。　　.脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。　　.企业以人为本，员工以厂为荣。员工形象：　　.培育礼仪员工，创造团队精神。　　.同努力，共发展，乐奉献。　　.合格的员工从严格遵守开始。　　.争做一流员工，共造一流服务，同创一流企业。　　.自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。　　.始终保持学习心态，不断完善提升自我。　　.争做一流员工，同创一流企业。　　.合格的员工从严格遵守开始。　　.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。企业传播语：　　.播撒热情，电定和谐。　　.用和暖之情，传递光和热。　　.热情四射，电力十足，服务于你，美好共享。　　.用心、用情，真诚服务永不停；悦人、悦己，热电联产共繁荣。　　.雪中送炭为小家，锦上添花为大家，真诚服务你我他。　　.企业的成功源自于每一位员工的付出。

严介和名言名句大全

为您整理了严介和的名言名句120句，供您参考。

1、做人做事皆有度，适度必收。有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足。——严介和名言

2、我永远不做资本玩家，只做实业。资产负债率要保持低水平，绝不超过30％。——严介和

3、一个人怀才就像女人怀孕，时间长了，大家自然就知道了。——严介和名言

4、才华是第一位的道德，才华取决于智商是不是高，智商不高，才华不可能高到哪里去？——严介和

5、在阳光下挣钱，在月光下挥金如土。我这个人从来都是视金钱如粪土。——严介和名言

6、既然胜券在握，那么接受挫折与嘲弄便犹如接受新的荣誉。——严介和

7、有名有利，方可为淡泊名利；无名无利，讲淡泊名利，那是阿Q精神胜利法的自我安慰。——严介和名言

8、一流的企业玩儿文化，二流的企业玩儿品牌，三流的企业玩儿产品。——严介和

9、员工第一次犯错，可以原谅，把他提拔起来，如果再犯，再提拔一次，使他心存感激。——严介和名言

10、一流的企业是不上市的，二流的企业要上市，三流的企业是上不了市的。——严介和

11、我不赞成学生毕业之后创业，现在做小企业真的就是别人的“孙子”，甚至是“孙子的孙子”。还是到大企业里做个白领的好，可以积累自己的人脉、情感、资历资源，牵着“巨人的手”更好走路。——严介和名言

12、想要创业的人别去总结成功者的经验，现在看到的成功都是一个人一条路，要总结就去总结失败者吧。——严介和名言

13、相信，我们的民族是一个懂得感恩的民族！作为享受改革开放成果最前沿的群体，更应该说感恩的话，做感恩的事，用感恩的心，当感恩的人！——严介和名言

14、任何人、任何家庭、任何企业、任何城市乃至任何社会都是先私而后公的，没有私就谈不上公。大私则公，私到深处必为公。——严介和名言

15、文化是旗帜，老总是旗手；文化第一，老总第二。——严介和

16、一流企业做文化、做标准；二流企业做品牌、做资本；三流企业做项目、做产品。过程是从三到一的。——严介和

17、我这个人是比较感性的，但也是理性的，从感性到理性，再从理性回到感性，感性是发动机，理性是刹车。——严介和名言

18、作为并购国企的民营企业家，要做好车被砸、衣服被撕扯、自己被员工围攻三天三夜而释然的准备。——严介和

19、选择高山就选择坎坷，选择执着就选择磨难，选择宁静就选择孤独。——严介和

20、高端的企业家靠事业留人，中端的企业家靠情感留人，低端的企业家靠待遇留人。——严介和

21、我们不断地打倒自己，是为了不让别人打倒。——严介和

22、成功人士的三个阶段：一、先做事后做人；二、先做人后做事；三、只做人不做事；成功人士的三要素：智商、阅历、灾难。——严介和名言

23、做事越多，犯错的机会越大，少做事或者不做事的则不会犯什么错。所以即使一错没有，也是有过。——严介和

24、企业家只当运动员，不当裁判员，碰到吹黑哨的，认命！因为运动员必须服从裁判。——严介和

25、中层道德是第一要素。穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。——严介和名言

26、在用人上，严介和也很特别。他主张“用人要疑，疑人要用；用中疑，疑中用”。对有明显潜能的人才，因非品质的犯错误，可以不处分，而且提拔使用，迫使他不犯重复性的错误，并且加倍努力，立大功，补小过。——严介和名言

27、企业家必须崇尚先做事后做人。当你企业成功的时候，才有资格说先做人后做事。你如果大成的时候，像李嘉诚这样，才能只做人不做事。——严介和名言

28、对己要严，对人要和。大事要严，小事要和。严是做人的脊梁，和是做事的锦囊。严是以不变应万变，和是以万变应不变。严时要容和，和时不失严，严中和，和中严，始终介于严和之间。——严介和名言

29、什么是脸面？我们干大事的从来不要脸，脸皮可以撕下来扔到地上，踹几脚，扬长而去，不屑一顾。——严介和

30、自大与自卑的人都是小丑，自信与自卑的人就是大人物。——严介和名言

31、抓住机遇的人是三流的，能够寻找机遇的是二流的，创造了机遇的人才是一流的。——严介和名言

32、一流的团队只合作不竞争，二流的团队既合作又竞争，三流的团队只竞争不合作。——严介和

33、当我们承受委屈的时候，我觉得是应该的，谁叫我们比别人的承受能力要强呢！如果这个委屈给了普通的人，他有可能承受不起，也是不公平的。所以这个委屈给我们是公平的。——严介和名言

34、人生四大幸事就是，生得好，活得长，病得晚，死得快。像我就是生得好，现在就希望活得长，病得晚，死的时候痛痛快快的，不要拖来拖去的。——严介和名言

35、异想天开、创造机遇为一流；没有机遇、寻找机遇为二流；抓住机遇、乘势而上为三流。——严介和

36、真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。——严介和名言

37、用人风尚：用人之长，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的。——严介和名言

38、我选人的时候，很不喜欢那种匆匆的面试；看好的苗子晚上一定要请他们吃饭唱歌，看这些人的行为风格如何。做企业的人不能被动，虚的都务不好实的更别提。——严介和名言

39、企业家的成长要经受五种磨砺：在委屈中平衡；在妥协中前行；在虚怀中充实；在放弃中收获；在谦卑中完善。——严介和名言

40、企业家群体是先才后德的，不讲才而讲德，那就是“无才便是德”。这与“小成在智、大成在德”不矛盾，先小成而后大成。——严介和名言

41、我最大的失败就是不知道什么是失败。——严介和

42、用人是零学历、零职称、零资历“三零标准”，太平洋还是零家族、零血缘、零地缘的“三零架构”，将来要做到零内耗、零腐败、零亏损的“三零企业”。——严介和名言

43、我这个人有弱点，我的弱点就是我太优秀了。——严介和

44、我们深知对未来真正的慷慨是把所有给予现在。——严介和

45、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，四流的商人既不精明也不厚道。——严介和

46、损人利己还不是社会资源的浪费，损人不利己这不是社会资源的浪费嘛！凡是损人不利己的人最后必然损人又损己，如果损人利己的人是小人的话，那么损人不利己的人就是小人的平方和立方，还不如小人。——严介和名言

47、企业应尽可能先做大，再做精，最终做强。大是前提，精是保障，强是目标。——严介和名言

48、优秀的领导要带着包容心去沟通，然后要果敢。不是无休止地包容，该亮剑时就亮剑。——严介和名言

49、企业家年轻气不盛，理直气不壮，财大气不粗，一山容百虎，想壮志凌云，做脚踏实地。——严介和名言

50、生活因热爱与付出而美好，生命因体验与贡献而延伸，人生因进取与舍得而精彩，思想因经历与压力而成熟，意志因努力与容忍而坚强。——严介和

51、一流的人才不看书读报，看书读报只有伤害他。只知道学习，知识再渊博也不过是三流人才，二流的人才裂变知识，一流的人才创新知识。——严介和名言

52、企业家要有激情、冒险、有梦想。没有梦想就没有理想，有梦生活才美好。不怕做不到，就怕想不到。——严介和名言

53、企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，所以我们的政治水准要提高，政治悟性要提高。——严介和名言

54、企业三个“零”：“零血缘”：没有一个亲戚在企业中；“零情缘”：没有一个同学、战友在企业；“零地缘”：没有来自老家的人在企业。——严介和名言

55、企业家懂得昔日的苦难是他终身进步的阶梯，是他终身进取的不竭动力，也是他走向阶段性相对成功的必由之路。——严介和名言

56、讲政治不参与政治，懂感情不耍弄感情，想明白不说明白更不能做明白。——严介和名言

57、父亲告诉我，往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的，我就做老师不喜欢的孩子。——严介和名言

58、一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流的商人是厚道加厚道，最低级的商人，就是伤人，处处让别人受伤的人。——严介和

59、一流的人只做人不做事；二流的人先做人后做事；三流的人先做事后做人。——严介和

60、谈企业的往往都是不懂企业的，经济学家很少真正懂得经济的。企业不是讲出来的，是做出来的。——严介和

61、哲学思维落实到现实生活，意味着柔韧、圆通、智慧、通透，意味着生活中融会贯通，意味着凌驾一切世俗之上的游刃有余。——严介和

62、企业家的社会责任是什么？是利润。企业不盈利，还谈社会责任，不是骗子吗，拿什么来尽责任，凭什么来对社会负责？——严介和名言

63、企业家的行为风尚：45度做事，90度做人，180度处世，360度处人。——严介和

64、“员工文化”为：勿忘在莒，守正出奇，方圆做人，万众归一，不断创新。——严介和名言

65、学习知识的是三流的；能够举一反三、触类旁通创新知识的人，是二流的；因为生活是永恒的老师，它无中生有，创造了知识的才是一流的。所以一流的企业家讲理念，三流的讲理论。——严介和名言

66、我们不仅要理解社会对我们的不理解，企业与社会，不仅要永远地理解这个社会，还要永远理解这个社会对我们的不理解。——严介和名言

67、企业的领袖非常重要，正如一只狮子带领着一群羊，羊也会变成狮子；而一只羊带领一群狮子，狮子也会变成羊。其实这个观念同样适用于党政领导，一个开放、务实的一把手，对一个地区的经济发展发挥着不可估量的作用。——严介和名言

68、爱财的君子们取之有道呀！爱财的本来就是君子，不爱财的往往是小人。——严介和名言

69、出了这件事，我深深感觉到，平时要低调，出了麻烦要自救，如果你觉得能力可以，那就坚持。——严介和名言

70、大事要方，小事要圆；对己要方，对人要圆。方是做人的脊梁，圆是处事的锦囊。——严介和

71、商人重利轻离别的时代已成过去，当今的商人应该忠孝两全。——严介和

72、一个体不要太卓越，相当卓越就可以了，太卓越的人太难过。——严介和

73、脚不能到达的地方眼睛可以到达，眼睛不能到达的地方心可以到达，我们在不断憧憬着美好的未来，我们想的是壮志凌云，做又要脚踏实地。我们对未来真正的慷慨，是把所有给予现在。我们真正要做一个站着是一座山，倒下也是一座碑这样的人。——严介和名言

74、什么是脸面，我们干大事的从来不要脸，脸皮可以撕下来扔到地上，踹几脚，扬长而去，不屑一顾！——严介和名言

75、一个人不要太优秀，相当优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。——严介和名言

76、企业家最感兴趣的是对未知的渴求。最在乎的是道德的的理念。最崇尚的是惟有生活才是永恒的老师。——严介和名言

77、先做运动员，再做教练员，最终才可能做裁判员。——严介和

78、围绕钞票运转的人是“老板”，围绕企业运转的人是“资本家”，围绕整个社会运转的人是“企业家”。——严介和名言

79、理论是将简单的东西复杂化，理念是将复杂的东西简单化。——严介和

80、遇到很贪的官员，如果只有送钱才能办事，就下决心放弃这个项目，绝不冒这个险。因为贪官迟早会出事，自己迟早会被牵连。——严介和

81、企业家要做到常人吃不了的苦他能吃，常人承受不了的委屈他能承受，常人不愿意做的事情，他必须去做，而且要做到尽善尽美。——严介和

82、坚持用自己的钱去并购国企，不用银行的钱。因为用银行的钱，就会有人质疑，媒体再一炒，企业可能就垮了。——严介和

83、管理者的决策是这样形成的：听多数人的意见，和少数人商量，自己做决定。——严介和

84、小成需要朋友，大成需要敌人。小成要感恩朋友，大成要感恩敌人。——严介和

85、我显然不能保证对每个企业家提的问题都能妙手回春、药到病除，但是我能够自信地讲，如果我开不出方子，你也很难再找到第二个人了。——严介和

86、选择了高山就选择了坎坷，选择了执着就选择了磨难，最终选择了宁静，也就选择了孤独。每个人就是从自信而不自傲，果断而不武断，走向了平常而不平庸，认真而不较真，放松而不放纵，风流而不下流之路。——严介和名言

87、既然上天让我既聪明又能干，那又有什么事情不能做成呢？——严介和名言

88、民营企业家是弱势群体，如果他还是富豪的话，就更是了。——严介和

89、企业和社会是什么样的关系，引入到三个深层次的问题，就是家与国，才与德，私与公的问题。——严介和名言

90、不收缩又怎能放大呢？做企业都有一个加减乘除的过程。要想把企业做大，你必须学会做加法。要想做精，就得学会做减法。至于做强，那就是做乘法了。所以，企业做大是前提，做精是保障，做强才是目标。——严介和名言

91、敢于“吃亏”是严介和的一个重要特点。“将欲取之，必先予之”，取予之间，严介和的做法看似难以理解，但事实证明他的“吃亏”是对的。——严介和名言

92、科学技术是第二、第三生产力，只有代表意识形态的哲学是第一生产力。——严介和名言

93、用人理念：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资力更讲贡献；讲道德更讲风格。——严介和名言

94、现在国内的商学院里，没有一个在企业工作了5年以上的高管，全都是不懂管理的人在培养管理人才。所以，我想，在2008年创办一个商学院。——严介和名言

95、一个企业家要有个性，要有激情。如何从张扬的个性走向妥协的个性，从澎湃的激情走向内敛的激情，这是每一个企业家应该思考的话题。——严介和

96、我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们方毅然刚勇，我们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有zg特色的观念，在360度方位交朋友，不断自我完善。——严介和名言

97、太平洋经济说白了就是谈判经济。谈判出的效益占75％，也就是75％的效益出在谈判桌上，一二十万人辛苦劳动也就创效益的25％。——严介和名言

98、家族制与社会化的问题：中小企业家族制比社会化好、大企业社会化比家族制好。人性化与制度化也是如此。——严介和名言

99、企业管理的关键在于两个字：管人，管人的关键在于用人、育人，而管人、用人、育人的关键在于做人，先做人再做事。——严介和名言

100、企业家�仁亲钣判愕模彩亲羁嗄训模患仁亲羁砂模亲羁闪摹！辖楹兔�

101、做企业既要有“异想天开”的狂热，又要有“班门弄斧”的勇气，更要有“实事求是”的精神。——严介和名言

102、我是严谨的张扬。这么多年了，在所有的公众、媒体面前，我一直在寻找狼狈与尴尬，始终得不到这种享受。——严介和

103、产业第一：企业的竞争，管理第一的时代过去了；经营第一的时代也过去了；企业家第一的时代也过去了；产业第一的时代已经到来。——严介和名言

104、严介和认为，以旅游的心态做企业，对企业的整个过程把握得住，该放就放，该收就收，该加速就加速，该死亡就死亡，就像旅游一样，什么时候到达目的地，一切都了然与胸，信手拈来，颇具“闲庭信步”的适意与大气。——严介和名言

105、我做了20年企业，20年的辛苦加20年的思索，20年的实践加20年的创造，我用旅游的心态在踉踉跄跄中大步流星地一路走到了今天。——严介和

106、国家的竞争是企业的竞争，企业的竞争应该是产业的竞争，同样产业企业的竞争才是企业家的竞争，胜得好，病得少，死得快的时代已经到来。——严介和名言

107、他对企业的具体经营管理从不事无巨细一把抓。他让成员企业老总“作百分之九十九的主”，而自己“只作百分之一的主”。同时加大监事会和审计部的工作力度，确保公司“常态”运行。——严介和名言

108、我不是下海，而是跳海，一种被逼无奈地跳海。——严介和

109、一流的总裁是总裁＋奴才，二流的总裁是总裁＋总裁，三流的总裁是奴才＋奴才。——严介和

110、企业家要扮演好六种角色：企业战略的执行者；企业文化的传承者；企业变革的推动者；沟通平台的构建者；管理效益的承载者；团队力量的凝聚者。——严介和名言

111、他认为，一个建筑物质量的好坏，往往取决于内在含钢量的多少；一个企业寿命的长短，则取决于企业文化的优劣。——严介和名言

112、一流的职业经理人只管人不管事，二流的职业经理人既管人又管事，三流的职业经理人多管事少管人。——严介和

113、脚下不能到达的地方，眼睛可以到达；眼睛不能到达的地方，心梦可以到达。——严介和名言

114、在赏识中成长，在谴责中成熟。赏识给我们阳光雨露，让我们茁壮成长；谴责给我们寒风冰霜，让我们尽快成熟。——严介和

115、企业家分为三类：资本家思维定势围绕钞票转；实业家思维定势围绕企业转；企业家思维定势是围绕社会转。——严介和名言

116、（我）是有背景。这个背景就是党和国家的。这是一个大好的政治背景。当然，还有经济背景和人文背景。这些都是我的背景。其他我就没有什么背景，没有什么见不得人的背景。——严介和名言

117、在那个做人做事难的岁月，妈妈就跟我说：做人做事并不难，难的是处人处事。做人做事多半自己能够掌控，处人处事多半自己不能掌控，所以做人做事要严，处人处事要和。——严介和名言

118、企业“三流”论：一流的企业做文化、做标准；二流的企业做品牌、做资本；三流的企业做产品、做项目。——严介和名言

119、噪诸葛亮事必躬亲而后无能人，导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡。——严介和名言

120、其“老总文化”更具特色：塑造亦儒亦商的文化品格，追求卓越的心理素质，崇尚有中国特色的伦理观念，三百六十度全方位交朋友，绝妙生存时代的自我完善，决策一言九鼎，管理当管则管，敢立潮头弄大潮。——严介和名言

芝华仕品牌文化？

企业的愿景

成为世界一流的,受人尊敬的家居企业。

敏华，立足于中国家居行业20多年，凭借专业化的技术水平和良好的品牌形象，使“芝华仕”、“头等舱”成为中国家具品牌，我们坚守“履行社会责任，实现可持续性发展”的核心价值观，努力回报社会，改善生产环境，在将企业做大做强成为民族品牌的同时，更为全人类的持续发展做出贡献！从产品与服务方面，我们注重客户体验、产品研发、服务创新，为广大消费者提供家居设计解决方案，给客户一个温馨舒适的家。

企业价值观

履行社会责任,实现可持续性发展。

社会责任是敏华存在的价值所系。敏华始终坚持以履行社会责任为己任，守法经 营，合法纳税，恪守商业道德，满足并超越消费者需求，支持社会公益和慈善事 业。为国家、民族、社会的繁荣昌盛而竭尽全力。自敏华成立伊始，敏华控股积 极带动社会劳动力就业，做大做强传统行业和民族品牌，使个人进步、企业发展 和繁荣社会形成良性的循环互动。

企业使命

为千家万户带来健康、舒适、超值、时尚的家居。

“健康、舒适、超值、时尚”是人类的追求，为全球每个家庭带来“健康、舒适、超值、时尚”的 家居产品，更是家具行业义不容辞的责任。敏华控股基于这种社会责任和民族意识，构建自身的企业使 命，致力于为消费者打造优质的产品和服务，给每个家庭带来“健康、舒适、超值、时尚”的消费新理念和承诺。

企业格言

找办法是成功者,找借口是失败者

作为敏华人，我们首先要有责任心，对工作负责，对企业负责，对家人负责。当面对问题或困境时，我们 会积极主动地去寻求方法解决，不推脱，不躲避，勇于担当，我们坚信办法总比困难多，凡事不找借口只找方法，成 功的机会永远比别人多。

企业文化格言100条

1、团结拼搏，高效创收。

2、也不要为低目标而驼背没有执行力。

3、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

4、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

5、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

6、激情点燃自己，拼搏铸就辉煌。

7、用才之长，知才之能，爱才之德，唯才是命。

8、金须磨砺，矢不轻发。

9、对人懂得感恩，对事知道尽力，对己知道克制，对物懂得珍惜。

10、知行，善行，先行。

11、只有跑在前面我们的理念是。

12、优质产品，丰厚成果。

13、修身、律己、廉企、乐业。

14、同心才能走得更远，同德才能走的更近。

15、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

16、强化竞争意识，营造团队精神。

17、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

18、百年大计，质量第一。

19、激情乐观向上，永不言弃。

20、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。

21、坚定信心，负重奋进，开拓创新，务实工作。

22、人人提案创新，成本自然降低。

23、爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。

24、树企业形象，创优质工程。

25、人之所以能，是相信能。

26、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。

27、你思考，我思考，品质提升难不倒。

28、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

29、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。

30、以拥护为中心，以市场为导向，全方位提高服务水平。

31、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

32、和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来。

33、产品若要无缺点，全面品管不可免。

34、创新致远。

35、没有艰辛的汗水，就不会有成功的泪水。

36、只要精神不滑坡，办法总比困难多。

37、自检互检，确保产品零缺点。

38、一人把关一处安，众人把关稳如山。

39、严格工艺纪律，确保工程优质。

40、我们的理念是-没有最好，只有更好。

41、每个人都是你的客户。

42、技术是基础，管理是动力。

43、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。

44、清清楚楚算帐，明明白白做人。

45、质量赢得顾客，信誉创造效益。

46、乱丢乱吐，文明全无，废物入箱，才合规章。

47、把工作交给自己，把权利交给制度。

48、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

49、争人生百年，只争朝夕。

50、改革创新追求品质，落实管理提高效率。

51、有才有德重用，不才有德小用，有力无德不用。

52、劳动创造财富，安全带来幸福。

53、敢于竞争善于竞争赢得竞争。

54、用法管企，依法兴企，争做守法平兴人。

55、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。

56、相信人人有才，引导人人成才。

57、从管理中创卓越，在施工中树形象。

58、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

59、以厚德载物团结拼搏。

60、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

1、要么不干，要干就要争第一。

2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

3、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

4、卖信誉，而不是卖产品。

5、要给用户意想不到的惊喜。

6、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

7、有缺陷的产品等于废品。

8、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

9、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

11、上下同欲者，胜。

12、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

13、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。

14、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。

15、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”

16、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。

17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

19、下棋找高手。

20、高标准，精细化，零缺陷。

21、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

22、永远比对手快一步。

23、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。

24、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。

25、领导在与不在，企业照样良性运转。

26、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

27、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

28、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。

29、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

30、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

31、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。

32、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

33、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

34、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

35、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

36、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

37、打价值战，而不打价格战。

38、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

39、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。

40、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

41、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

42、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

43、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

44、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

45、顾客的难题，就是我们开发的课题。

46、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

47、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

48、人无我有，人有我优，人优我奇。

49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

50、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

51、生产一代，研制一代，构思一代。

52、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）

53、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。

54、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

55、没有思路，就没有出路。

56、改善是无穷的。

57、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

58、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”

59、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

60、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

61、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

62、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。

63、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

64、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。

65、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

66、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。

67、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

68、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

1、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

2、多一份沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执。

3、人人提案创新，成本自然降低。

4、团结奋进，永不言败。

5、不要小看自己，人有无限可能。

6、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

7、诚信为本，创新为魂。

8、不断超越，追求完美。

9、19.杜绝不良思想，发扬优质精神。

10、团结一条心，石头变成金。

11、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！

12、成功者找方法，失败者找借口。

13、立起相互信任，相互支持，共同分享的关系。

14、我们的理念是：没有最好，只有更好。

15、相互合作，团结一心。

16、科技是第一生产力，人力是第一资源。

17、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

18、公司是我家，发展靠大家。

19、居安思危，自强不息。

20、向质量要市场，向管理要效益。

21、以科技为动力，以质量求生存。

22、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

23、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

24、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

25、求生存敬业爱岗与公司共命运；谋发展开拓进取创企业新局面。

26、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

27、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

28、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

29、态度决定一切，细节决定成败。

30、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

1.ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。2.爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。3.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展4.保持环境清洁，做位可爱的人。5.抱怨事故速处理，客户满意又喜欢6.本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。7.不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求8.不要等待机会，而要创造机会。9.不要小看自己，人有无限可能。10.策略策略是实现企业目标进行的宏观管理范畴。11.产品与产品的差异在于细节12.超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。13.成功者找方法，失败者找借口。14.诚心事宜诚，才华意蕴。15.诚信立足，创新致远16.持续改善是企业文化的精髓17.创造变化，并带来绩效突破性地提高18.得客户者得天下19.得意时应善待他人，失意时你会需要他们20.德修身重德，事业生根。21.杜绝不良思想，发扬优质精神22.方向企业必须审视自我，明确企业的发展方向。23.服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。24.沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。25.顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求26.行动是成功的开始,等待是失败的源头27.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进28.激情--乐观向上，永不言弃29.技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。30.坚持团结稳定，齐心协力干事业31.减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。32.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。33.讲职业道德，爱本职工作，树企业形象34.今天比昨天做得好，明天比今天做得更好35.今天的付出，明天的回报。36.今天工作不努力，明天努力找工作37.敬业--专业执着，精益求精38.静中真境，淡中本然。39.科技是第一生产力，人才是第一资源40.快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。41.宽心常圆满，天下宽平。42.累积点滴改进，迈向完美品质43.立实地着脚，虚处立身。44.立足新起点，开创新局面。45.砺金需磨砺，矢不轻发。46.留意多一点，问题少一点47.没有执行力,就没有竞争力48.每天进一步，踏上成功路49.面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合50.你思考，我思考，品质提升难不倒51.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。52.宁可因高目标而脖子硬53.培养优质素养，提高团队力量54.品质是生产出来的，不是靠检验出来的55.品质为本，财富为果56.企业的成功来自于每一位员工的付出57.企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。58.企业以人为本，员工以厂为荣59.情同手足友谊长一等二看三落空60.求生存，敬业爱岗，与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面61.全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。62.热爱工作，顾全大局，不计较个人得失63.热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。64.人才就是第一资源65.人人爱岗敬业，公司兴旺发达66.善舍己施人，善不图报。67.上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误68.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒69.失意时你会需要他们合格的员工从70.实地着脚，虚处立身。71.市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。72.事无三思总有败，人能百忍自无忧。73.适应公司的日常变化，不抱怨74.树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。75.态度决定一切，细节决定成败76.腾飞始于无止境的追求。77.团队企业必须建立优秀的团队，以团队制胜。78.推动全员品质活动，提高全员工作士气。79.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。80.我们的策略是：以质量取胜。81.我们的价值观真、善、美。82.我们的理念是没有最好，只有更好83.我们的目标创造一个优秀的企业。84.我们的使命为社会提供优质产品，为员工创造发挥舞台。85.我们的质量方针不断改进，追求完美。86.我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。87.我们依靠企业生存，企业依靠我们发展88.我与公司荣辱与共，公司与我共同发展89.五湖四海聚一厂，情同手足友谊长90.心事宜诚，才华宜蕴。91.心态正，事业成，不成也成92.虚心明理，实心却欲。93.要想不被淘汰，只有跑在前面每天进一步，踏上成功路94.要有好的灌溉，才有好的成果95.业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。96.一等二看三落空，一想二干三成功97.一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅98.一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。99.一丝之差，优劣分家100.以厚德载物团结拼搏101.以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功102.以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务103.以质量求生存，以改革求发展。104.迎接变化，勇于创新105.勇于承认错误，敢于承担责任106.优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。107.优质产品，丰厚成果108.优质建设，以质为根109.有一分耕耘，就有一分收获110.在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路111.找方法才能成功，找借口只会失败112.争当优秀员工只有勇于承担责任113.争取最大效益创优质品牌114.争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业115.整理整顿做得好，工作效率步步高116.只有不完美的产品，没有挑剔的客户。117.只有跑在前面我们的理念是118.制造须靠低成本，竞争依赖高品质。119.众志成城比金坚持诚信互利共荣120.重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。121.助我人生成长立足新起点122.转变观念转变作风，让企业文化生生不息123.自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持124.尊重员工对企业的忠诚源于企业对员工的尊重。125.遵守厂规厂纪，争当优秀员工

“BMW”的企业文化？

宝马公司的企业文化具体可概括为以下几个方面：　　(一)“生产紧随市场”的经营哲学宝马公司的全球生产网络的构建遵从“生产紧随市场”的经营哲学。公司根据当地市场情况来建立生产网络，同时在生产管理方面紧随市场需求，采取柔性管理。　　在宝马公司生产方面，同员工的团队方式相互合作一样，在宝马公司内，各厂都在一个共同的生产体系内进行大量协作。同时，公司采取柔性管理方式，各厂都根据不同的生产车型对人员灵活调配，并以灵活的工作时间和灵活的物流管理而见长。　　据此，宝马公司的高度协调的生产网络不仅可以高效管理汽车生产中非常复杂的工艺流程，而且可以对某车型的需求变化迅速做出反应。　　(二)注重人的可持续发展的人事理念宝马公司把员工的可持续发展视为企业成功的主要因素，同时，也视其为在世界范围内领先的重要保证，并把这一理念融入到公司的经营哲学中。　　由于宝马公司着眼于未来的人事政策，使员工表现得以改善，在不缩减人力成本的同时，提高了公司效益。宝马公司的人事政策的八条纲领将这一方针具体化并落实在每天的工作中：　　1、相互尊重，以积极态度对待分歧;　　2、超越国家和文化边界的思维方式;　　3、工作表现是报酬的基础;　　4、团队合作的成果高于个人工作之和;　　5、保证为忠诚和有责任感的员工提供有吸引力的工作职位;　　6、尊重员工的人权不容置疑;　　7、以社会标准对待供应商和商业伙伴是做生意的基本准则;　　8、优厚的员工利益和强大的社会责任感。　　(三)社会角色定位作为一个全球性的企业，其成功与否已经不能仅仅以赢利水平和销售数字来衡量。全球性企业必须切实承担起环境保护、员工福利和其他社会责任，只有这样才能保证持续取得商业上的成功。　　多年以来，宝马公司始终把可持续发展的原则贯彻到公司的经营活动中，把经济发展、生态保护和社会影响等因素予以同等重视。宝马公司的可持续性发展策略的核心要素是为员工提供高标准的社会待遇、生产环保产品并在生产过程中保护环境，此外还包括道路交通管理等。　　宝马公司在业务活动中执行可持续性发展策略，这体现在范围广阔的不同方面：　　1、个人交通的未来为了确保“可持续性交通发展”，宝马公司不懈努力并做出许多开创性贡献，比如，除了为交通繁忙的城区开发了智能和生态型交通管理系统外，宝马公司还致力于开发可替代动力系统。　　在这方面，宝马公司的重点是“清洁能源”：即通过电解方式从其他可再生能源中获得液氢，用做未来驱动汽车的清洁燃料。　　2、环境保护环境保护是宝马公司可持续发展策略中的重要内容，它贯穿于优化产品和生产过程的所有努力中。在评估产品的环境影响方面，宝马公司优先考虑和关注点在于降低汽车的油耗。　　另外，还特别强调具有可持续性特点的产品开发，把环保和回收利用等因素在产品开发之初就予以充分考虑。在生产过程方面，宝马公司的每个生产厂都通过了国际环境管理系统ISO14001认证，并在适用地区经过了欧盟环保委员会(EMAS)的审核。　　因此，BMW集团是第一家，也是迄今为止唯一一家在全球所有工厂都采用国际标准的环境管理系统、又符合当地环保要求的汽车制造商。　　3、企业公民义务和对社会的承诺宝马公司信守的格言是承担责任，因此，宝马公司特别关注一系列社会课题，包括交通安全、各国间不同文化的相互理解和学习、公共教育以及对高素质人才的资助等。　　此外，宝马公司还致力于在各个生产厂所在地区，建立相互理解和彼此信任的社区关系。宝马公司遵循自身的企业文化和企业目标选定了上述内容。这适用于所属宝马公司的所有子公司，因为一种内部员工赖以生存的企业文化，才可能影响公司外界。　　4、与政界和社会团体的交流与各种社会公益组织、工商协会和研究机构等建立广泛的合作关系是宝马公司可持续发展战略的组成部分。公司对由前联合国秘书长科菲·安南提出的“小小寰球”计划的支持是这一领域的例证。　　该项目正是以促进全球范围内工商界、政界和国际社团组织间的合作为目标的。宝马公司还通过支持国际论坛促进对当前经济和政策问题的开放式讨论。

企业文化格言100条

付出终有回报。努力就有梦想。

【荐读】国学经典语录100条，与君共勉，终生受用！

苟日新，日日新，又日新。每天花点时间，更新自己的知识库吧！

1.业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。——《劝学解》

【译文】学业由于勤奋而精通，但它却荒废在嬉笑声中，事情由于反复思考而成功，但他却能毁灭于随随便便。

2.纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。——《冬夜读书示子聿》

【译文】从书本上得到的知识终归是浅薄的，未能理解知识的真谛，要真正理解书中的深刻道理，必须亲身去躬行实践。

3.少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之明。——《说苑·建本》

【译文】青少年好学，像太阳初升，光芒四射；壮年好学，像中午的阳光，明媚而艳丽；老年好学，像燃着了蜡烛，也会放出一缕光明。

4.仁者爱人，有礼者敬人；爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。——《孟子·离娄章句下》

【译文】仁慈的人爱人，有礼貌的人尊敬人；爱别人的人，别人也爱他；尊敬别人的人，别人也尊敬他。

5.不修其身，虽君子而为小人；能修其身，虽小人而为君子。——欧阳修《答李诩第二书》

【译文】不提高自己的品德修养，即便是君子也会沦落为小人；注意提高自己的品德，即便是小人将来也能成为君子。

6.无偏无党，王道荡荡；无党无偏，王道平平；无反无侧，王道正直。——《尚书·洪范》

【译文】处事公正，没有偏向，圣王之道就会宽广无边；处事公正，没有偏向，国家的治理就会井然有序、安详娴熟；处事没有反复无常，圣王之道就会正直通达不偏斜。

7.得道者多助，失道者寡助。寡助之至，亲戚畔之；多助之至，天下顺之。——《孟子·公孙丑下》

【译文】得民心的人多人帮助，不得民心的人自然没有人去支持他。就连亲戚也会疏远自己。支持你的人多了，天下也就太平了！

8.不矜细行，终累大德。为山九仞，功亏一篑。——《尚书旅獒》

【译文】不注重细节方面的修养，终究会损害大德。就像造九仞高的山，差一筐土也无法成功。

9.德不优者不能怀远；才不大者不能博见。——《论衡·别论》

【译文】品德不好的人，心胸狭隘，考虑问题不够长远；才能不多的人，眼光浅薄，不能广泛地吸取知识。

10.千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金。——刘禹锡

【译文】淘金要经过千遍万遍的过滤，要历尽千辛万苦，最终才能淘尽泥沙，得到闪闪发光的黄金。

11.旧书不厌百回读，熟读深思子自知。——苏轼

【译文】旧书读很多很多回都不满足，多次读、仔细地品味，自然会知道文章的含义。

12.看似寻常最崎岖，成如容易却艰辛。——王安石

【译文】意思是指一般成功看起来容易，但要付出艰辛的代价。

13.善学者，假人之长以补其短。——《吕氏春秋》

【译文】善于学习的人，借用吸取别人的长处来弥补自己的短处。

14.观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下。——《易经》

【译文】观察天道运行规律，以认知时节的变化；注重人事伦理道德，用教化推广于天下。

15.小信诚则大信立。——《韩非子》

【译文】做小事情讲信用，就能够建立起很大的信用！意思是大诚信是从日常生活的一点一滴体现出来的。

16.苟日新，日日新，又日新。——《大学》

【译文】如果能每天除旧更新，就要天天除旧更新，不间断地更新又更新。 

17.富与贵，是人之所欲也，不以其道得之，不处也。贫与贱，是人之所恶也，不以其道得之，不去也。——《论语》

【译文】富裕和显贵是人人都想要得到的，但不用正当的方法得到它，就不会去享受的；贫穷与低贱是人人都厌恶的，但不用正当的方法去摆脱它，就不会摆脱的。

18.君子泰而不骄，小人娇而不泰。——《论语》

【译文】君子安静坦然且不傲慢无礼，小人傲慢无礼且不安静坦然。

19.见义不为，非勇也。——《论语》

【译文】看到需要你做义举（无偿帮助别人）的事情不做，就不是勇敢的人。

20.言必行，行必果。——《中庸》

【译文】一个人要言行一致，说了就要去做。

21.志士仁人，无求生以害仁，有杀身以成仁。——《论语》

【译文】志士仁人，没有贪生怕死而损害仁的，只有牺牲自己的性命来成全仁的。

22.非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动。——《论语》

【译文】不合符礼教的不能看，不合符礼教的话不能听，不合符礼教的话不能说，不合符礼教的不能做。

23.夫仁者，己欲立而立人，己欲达而达人。——《论语》

【译文】仁爱的人，就是想要自己立得住，也要使别人立得住；想要自己通达，也要使别人通达。

24.质胜文则野，文胜质则史，文质彬彬，然后君子。——《论语》

【译文】质朴胜过了文饰就会粗野，文饰胜过了质朴就会虚浮，质朴和文饰比例恰当，然后才可以成为君子。

25.君子以文会友，以友辅仁。——《论语》

【译文】君子用文章学问来聚会朋友，用朋友来帮助修养仁德。

26.博学而笃志，切问而近思，仁在其中矣。——《论语》

【译文】广泛的学习而且能坚守自已的志勿，恳切地提问并且能多考虑当时的事，仁德就在其中了。

27.不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

【译文】用不正当的手段得来的富贵，我把它看作天上的浮云。

28.太上无败，其次败而有以成，此之谓用民。——墨子

【译文】最好是不失败，其次则是败了却还有办法成功，这才叫善于用人。

29.是故君子自难而易彼，众人自易而难彼。——墨子

【译文】所以君子严于律己，宽以待人，而平庸的人却宽以待己，严于律人。

30.故君子力事日强，愿欲日逾，设壮日盛。——墨子

【译文】所以君子努力做事就会日渐强大，安于嗜欲就日渐苟且，恭敬庄重就日益繁盛。

31.名不徒生而誉不自长，功成名遂。——墨子

【译文】名声不是凭空产生的，赞誉也不会自己增长，只有成就了功业，名声才会到来。

32.益者三友，损者三友。友直，友谅，友多闻，益矣；友便辟，友善柔，友便佞，损矣。——《季氏》 

【译文】有益的朋友有三种，有害的朋友三种。同正直的人交朋友，同诚实的人交朋友，同见多识广的人交朋友，这是有益的。同阿谀奉承的人交朋友，同当面恭维背后诽谤的人交朋友，同花言巧语的人交朋友，便有害了。

33.君子病无能焉，不病人之不知己也。——《卫灵公》

【译文】君子只担心自己没有才能，不担心别人不了解自己。

34.弟子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众而亲仁。行有余力，则以学文。——《学而》 

【译文】少年子弟平时在家要孝顺父母，出门要敬爱兄长，做事要谨慎，说话要讲信用，要广泛关爱大众，亲近有仁德的人。若还有富余的精力，就用来学习文化知识。

35.故大人之务，将在于众贤而已。——墨子

【译文】所以，掌权者的主要任务，就在于聚集天下的贤良之士罢了。

36.惟仁者宜在高位。不仁而在高位，是播其恶于众也。——孟子

【译文】只有道德高尚的仁人，才应该处于统治地位。如果道德低的不仁者处于统治地位，就会把他的罪恶传播给群众。

37.万恶淫为首，百行孝当先。——《增广贤文》

【译文】各种罪恶之中以淫乱为首，各种行为当中以孝道为先。

38.一年之计在于春，一日之计在于寅，一家之计在于和，一生之计在于勤。——《增广贤文》

【译文】一年的计划应在春天里做好，一天的计划应在清晨时分做好，一个家庭最宝贵的是和睦，一个人一生要有所成就必须勤劳。

39.三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。——《论语》

【译文】三个人一起走路，其中必定有可以作我老师的人。我选择那些优良的方面学习它，对那些不良的方面则加以改正。

40.天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。——《道德经》

【译文】处理困难的事要从简易的地方做起；天下的大事，一定从细微的部分开端。

41.一毫之恶，劝人莫作；一毫之善，与人方便。——《增广贤文》

【译文】即便最细小的坏事，也要劝人不要做；任何与人有利的好事，都要尽力去做。

42.责人之心责己，恕己之心恕人。——《增广贤文》

【译文】拿责备别人的心来责备自己，拿宽恕自己的心去宽恕别人。

43.善为士者，不武；善战者，不怒；善胜敌者，不与；善用人者，为之下。——《道德经》

【译文】善于作将帅的，不逞其勇武；善于作战的，不发怒；善于战胜敌人的，不与敌人交锋；善于用人的，对人谦下。

44.果而勿矜，果而勿伐，果而勿骄，果而不得已，果而勿强。物壮则老，是谓不道，不道早已。——《道德经》

【译文】有好结果了，不要自高自大，有好结果了不要夸耀，有好结果了不要骄傲，有好结果了要看成是处于不得已而为之，有好结果了不要逞强。事物过去强大就会走向衰朽，这就说明它不符合于“道”，不符合于“道”的，就会很快死亡。

45.人无远虑，必有近忧。——《增广贤文》

【译文】人若没有了长远的打算，以后一定会被眼前的难事所困扰。

46.强中自有强中手，莫向人前满自夸。——《警世通言》

【译文】尽管你是一个强者，可是一定还有比你更强的人，所以不要在别人面前骄傲自满，自己夸耀自己。   

47.黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿《劝学》 

【译文】如果年轻时不知道要好好地勤奋学习和读书，恐怕到年老白头的时候才知道要勤奋读书那就太迟了，后悔也来不及了。

48.色即是空，空即是色。——《般若波罗蜜多心经》

【译文】佛法中这句话基本要阐述的是万物本空的理念，原是要使我们了解万事本无其永恒的体现，一切皆将坏散，教我们不要对万物起执情，而使身心不得自在。  

49.学道人只怕一念有，即与道隔矣。念念无相、念念无为即是佛。——《传心法要》

【译文】学道的人就怕一念执着，放不下，一个妄想就与道隔开了。要念念无相，念念无为，就是佛道。

50.君子上交不谄，下交不渎。——《易经》

【译文】君子与上交往，不谄媚；与下交往，不轻慢下属。                                                       

51.居上位而不骄，在下位而不忧。——《易经》

【译文】当自己所处的地位高，但不因此而骄傲；当地位低下或境遇不佳时，不为此而焦虑。

52.读书破万卷，下笔如有神。——杜甫

【译文】将万卷书读破了，下笔写文章就如有神助。比喻要想写好文章，就要多读书。

53.知不可奈何而安之若命，唯有德者能之。——《庄子》

【译文】对世事知道已无能为力，坦然地接受这样的命运，只有具有一定品德的人才做得到。

54.以众小不胜为大胜。——《秋水篇》

【译文】放弃了小胜的追求才能求得大胜。

55.业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。——《劝学解》

【译文】学业由于勤奋而精通，但它却荒废在嬉笑声中，事情由于反复思考而成功，但他却能毁灭于随随便便。

56.术者，因任而授官，循名而责实，操生杀之柄，课群臣之能者也，此人主之所执也。——《韩非子·定法》

【译文】懂得治国之术的人，（是）根据每个人的能力去授予相应的官职，不光要有名声还要明白他的实际能力，手握生杀的权利，考察群臣中有能力的人。

57.人知其神之神，不知其不神之所以神也。——《皇帝阴符经》

【译文】人们通常只知道用人之道去改变世界，而不知道用天之道去改变世界。

58.心生于物，死于物，机在目。——《皇帝阴符经》

【译文】人们的心思是由外物影响而产生的，但是人的心思也是由外物干扰过度，最后导致死亡的；所以人的心思产生、死亡的根由都是因为眼睛的作用。

59.取天下常以无事，及其有事，不足以取天下。——《道德经》

【译文】顺着自然常道，安宁无事，便能得到天下；若是生事扰民，那便无法得到天下。

60.志不强者智不达，言不信者行不果。——《墨子·修身》

【译文】志向不坚定的人，其聪明才智不得意充分发挥；言而不信的人，做事情不会有什么结果。

61.古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼《晁错论》

【译文】自古以来成就大事业的人，不仅有卓越的才干，更要有坚忍不拔的意志。

62.事其亲者，不择地而安之，孝之至也。——《庄子内篇》

【译文】侍奉自己的亲人，无论在什么地方均可以使亲人感觉安定，是孝顺的最高境界。

63.判天地之美，析万物之理。——《庄子·天下》

【译文】能够体会天地万物的不同美丽，能够知了天地万物的生存道理。

64.孝子不谀其亲，忠臣不谄其君，臣子之盛也。——《庄子•外篇•天地》

【译文】孝子不奉承他的父母，忠臣不谄媚他的国君，这是忠臣、孝子尽忠尽孝的极点。

65.道生于安静，德生于卑退，福生于清俭，命生于和畅。——《周易》

【译文】道产生于安静之中，德产生于礼让之中，福产生于清廉节俭之中，命产生于平和畅达之中。

66.无听之以耳而听之以心；无听之以心而听之以气。——《庄子》

【译文】不用耳去听，该用心去体会了；进而加深修炼，杂念全无，这时已达到心息相依的地步。

67.夫道不欲杂，杂则多，多则扰，扰则忧，忧而不救。——《庄子·内篇·人间世》

【译文】推行大道是不宜掺杂的，杂乱了就会事绪繁多，事绪繁多就会心生扰乱，心生扰乱就会产生忧患，忧患多了也就自身难保，更何况拯救国家。

68.贪财而取危，贪权而取竭。——《庄子·杂篇·盗跖》

【译文】贪求财物而招惹怨恨，贪求权势而耗尽心力。

69.大智若愚，勿恃聪明。

【译文】才智很高而不露锋芒，表面上看好像愚笨。同样意思的还有大巧若拙。

70.厚积薄发，以柔克刚。

【译文】多多积蓄，慢慢放出；用柔软的去克制刚强的。

71.哀哀父母，生我劬（qú）劳。——《诗经》

【译文】可怜我的父母啊，如此劳苦的养育我。

72.人而不学，其犹正墙面而立。——《尚书》

【译文】人如果不学习，就像面对墙壁站着，什么东西也看不见。

73.非知之艰，行之惟艰。——《尚书》

【译文】懂得道理并不难，实际做起来就难了。

74.宽而栗，柔而立，愿而恭，乱而敬，扰而毅，直而温，简而廉，刚而塞，强而义。——《尚书》

【译文】（人要有九德）宽厚而庄重，温和而有主见，讲原则而谦逊有礼，聪明能干而敬业，善于变通而有毅力，正直而友善，直率而有节制，刚强而务实，勇敢而符合道义。

75.见利不亏其义，见死不更其守。——《礼记·儒行》

【译文】不要见到财利就做有损于大义的事，宁可牺牲自己的生命，也决不改变自己的志节。

76.恶言不出于口，忿言不反于身。——《礼记·祭义》

【译文】自己不说出恶言,别人的忿语就不会返回到自身上来。你若以恶语伤人，他人也会以恶语相加。

77.仰不愧于天，俯不怍于人。——《孟子》

【译文】为人正直坦荡，抬头无愧于天，低头无愧于人，不做任何有愧于人的事。

78.老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。——《孟子》

【译文】尊敬、爱戴别人的长辈，要像尊敬、爱戴自己长辈一样；爱护别人的儿女，也要像爱护自己的儿女一样。

79.人不知而不愠，不亦君子乎?——《论语》

【译文】如果我有了某些成就，别人并不理解，可我决不会感到气愤、委屈。这不也是一种君子风度的表现吗?

80.自暴者不可有信也，自弃者不可有为也。——《孟子》

【译文】自己损害自己的人，不能和他谈出有价值的言语；自己抛弃自己（对自己极不负责任）的人，不能和他做出有价值的事业。

81.人之患在好为人师。——《孟子》

【译文】人的毛病，在于喜欢教导别人，做别人的老师。喜欢教导别人的人，又往往自以为是，自以为正确，一副高高在上的气魄。

82.不以一眚（shěng）掩大德。——《左传》

【译文】评价一个人时，不能因为一点过失就抹杀他的功劳。

83.巧者劳而知者忧，无能者无所求。——《庄子》

【译文】有技巧的人劳累，聪明的人忧虑，没有本事的人没有追求。

84.见侮而不斗，辱也。——《公孙龙子》

【译文】当正义遭到侮辱、欺凌却不挺身而出，是一种耻辱的表现。

85.先发制人，后发制于人。——《汉书》

【译文】先出击就能制服敌人，随后应战只会被控制。

86.鸟之将死，其鸣也哀；人之将死，其言也善。——《史记》

【译文】鸟将要死的时候，它的叫声是悲哀的；人将要死的时候，他的话也是善良的。

87.天知、地知、我知、子知，何谓无知？——《后汉书》

【译文】天知道、地知道、我知道、你知道，怎么能说没人知道呢？

88.君子立身，虽云百行，唯诚与孝，最为其首。——《隋书·文帝纪》

【译文】君子在社会上立足成名，尽管需要修养的品行有很多方面，但只有诚和孝才是最重要的。

89.以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书》

【译文】用铜作镜子，可以端正衣服和帽子；以历史作镜子，可以知道兴衰和更替；以人作镜子，可以明白得失。

90.成远算者不恤近怨，任大事者不顾细谨。——《明史》

【译文】有长远打算的人不应为眼前的一点怨言而担忧，做大事的人不必顾及一些细微琐事。

91.明者见危于无形，智者见祸于未萌。——《三国志》

【译文】明智的人在危险还没形成时就能预见到，智慧的人在灾祸还未发生时就会有所觉察。

92.义感君子，利动小人。——《晋书》

【译文】道义可以感动君子，利益可以打动小人。

93.以清白遗子孙，不亦厚乎。——《南史》

【译文】把清清白白做人的品质留给后代子孙，不也是很厚重的一笔财富吗？

94.良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。——《增广贤文》

【译文】一句良善有益的话，能让听者即使在三冬严寒中也倍感温暖；相反，尖酸刻薄的恶毒语言，伤害别人的感情和自尊心，即使在六月大暑天，也会让人觉得寒冷。

95.善恶随人作，祸福自己招。——《增广贤文》

【译文】好事坏事都是自己做的，灾祸幸福也全是由自己的言行招来的。

96.知不足者好学，耻下问者自满。——林逋《省心录》

【译文】知道自己的不足并努力学习就是聪明的人，不好问又骄傲自满的人是可耻的。

97.书到用时方恨少，事非经过不知难。——陈廷焯

【译文】知识总是在运用时才让人感到太不够了，许多事情如果不亲身经历过就不知道它有多难。

98.笨鸟先飞早入林，笨人勤学早成材。——《醒世格言》

【译文】飞得慢的鸟儿提前起飞就会比别的鸟儿早飞入树林，不够聪明的人只要勤奋努力

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