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任正非名言经典语录(任正非警句名言)
发布时间:2023-11-20 16:03:51 admin 阅读:59
任正非警句名言
1.区别一个干部是不是一个好干部,是不是忠臣,标准有四个:第一,你有没有敬业精神,对工作是否认真,改进了,还能改进吗?还能再改进吗?这就是你的工作敬业精神。第二,你有没有献身精神,不要斤斤计较,我们的价值评价体系不可能做到绝对公平。如果用曹冲称象的方法来进行任职资格来评价的话,那肯定是公平的。但如果用精密天平来评价,那肯定公平不了。我们要想做到绝对公平是不可能的。我认为献身精神是考核干部的一个很重要因素。一个干部如果过于斤斤计较,这个干部绝对做不好,你手下有很多兵,你自私、斤斤计较,你的手下能和你合作很好吗?没有献身精神的人不要做干部,做干部的一定要有献身精神。第三点和第四点,就是要有责任心和使命感。2.庙小一点,方丈减几个,和尚少一点,机关的改革就是这样。总的原则是我们一定要压缩机关,为什么?因为我们建设了IT。为什么要建设IT?道路设计时要博士,炼钢制轨要硕士,铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不要这么高的学历了,否则谁也坐不起这个火车。3.利益分配永远是不平衡的。我们在进行岗位变革也是有利益重新分配的,比如大方丈变成了小方丈,你的庙被拆除了,不管叫什么,都要有一个正确的心态来对待。如果没有一个正确的心态,我们的改革是不可以成功的,不可能被接受的。4.不管是对干部还是普通员工,裁员都是不可避免的。我们从来没有承诺过,像日本一样执行终身雇佣制。我们公司从创建开始就是强调来去自由。内部流动是很重要的,当然这个流动有升有降,只要公司的核心竞争力提升了,个人的升、降又何妨呢?5.现在是春天吧,但冬天已经不远了,我们在春天与夏天要念着冬天的问题。IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天,而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷,更冷一些。我们还太嫩,我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折,不经过挫折,就不知道如何走向正确道路。磨难是一笔财富,而我们没有经过磨难,这是我们最大的弱点。
创业名言短句霸气十足
阻止你前行的,不是人生道路上的一百块石头,而是你鞋子里的那一颗石子。既然这样,那么下面我给大家带来了创业名言短句霸气十足,供大家参考。
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创业的好句子
环境不会改变,解决之道在于改变自己。
每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。
勤奋的含义是今天的热血,而不是明天的决心,后天的保证。
世界上最宽阔的是海洋,比海洋更宽阔的是天空,比天空更宽阔的是认得胸怀。
生存下来的第一个想法是做好,而不是做大。
忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。
海纳百川有容乃大;壁立千仞无欲则刚。
能把在面前行走的机会抓住的人,十有八,九都会成功。
与其求取成功,毋宁不因失败而松懈才是重要的。
伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上攀爬的。
碰到坏人要勇敢斗争,斗争不过了就跑,跑不过他就拼命,拼命都不行说明你活该要死了。
生命是一条艰险的狭谷,只有勇敢的人才能通过。
选择自己的路就要为之奋斗,证明自己的选择是正确的。
创业者要抵住抗住打击,正确选择,坚持到底。
创业的好句子
你永远不知道,自己有多坚强,直到有一天你除了坚强再无选择。
我的努力求学没有得到别的好处,只不过是愈来愈发觉自己的无知。
当你看到一个没有右手的人,就不会抱怨你右手上的哪个胎记了。
任何人都可以变得狠毒,只要你尝试过嫉妒。
要生活得有乐趣。不要把生活搞得太严肃了。
不在乎学历,只要能干能做出贡献就行。
坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久够大声,终会把人唤醒的。
靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。
上当,不是因为对方太聪明,而是因为自己太贪。
伟大的作品不只是靠力量完成,更是靠坚定不移的信念。
没有天生的信心,只有不断培养的信心。
恐惧自己受苦的人,已经因为自己的恐惧在受苦。
努力了不一定能够成功,但不努力永远不会有成功。
每个天才的产生,必是热忱的产物。
一个人除非自己有信心,否则带给别人信心。
投资知识是明智的,投资网络中的知识就更加明智。
不经历挫折的成功,就不能真正体会成功的喜悦。
互联网像一杯啤酒,有沫的时候最好喝。
外在压力增加时,就应增强内在的动力。
创业的好句子
自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。
最大的失败是放弃,最大的敌人是自己,最大的对手是时间。
当一个人真正觉悟的一刻,他放弃追寻外在世界的财富,而开始追寻他内心世界的真正财富。
凡事要三思,但比三思更重要的是三思而行。
每一日你所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。
行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。
没有退路的时候,正是潜力发挥最大的时候。
积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。
多么希望你用心抓住每一个机会,而决不放弃成功的希望。
只有千锤百炼,才能成为好钢。
当你作出决定后,便要一心一意地朝着目标走,常常记着名誉是你的最大资产,今天便要建立起来。
网络事业创造了富裕,又延续了平等。
我不主动找你,不是因为你不重要,而是我不知道我重不重要。
运气不可能持续一辈子,能帮助你持续一辈子的东西只有你个人的能力。
不要等待机会,而要创造机会。
创业的好句子
最大是一个结果,不是原因。不是因为你要做最大就会成为最大,而是我要做最好最后自然发展为最大。
战略实施步骤经营时间表产品生产服务计划成本毛利预期的经营难度和资源需求,要有清晰的思路。
我觉得真的是不缺钱,想法也满天都是。中国缺的是有一个想法,并且能够持之以恒把这个想法不断坚持做下去的人。
生活是公平的,哪怕吃了很多苦,只要你坚持下去,一定会有收获,即使最后失败了,你也获得了别人不具备的经历。
如果在你竞争过程中,你自己觉得越来越累,一定是你出了问题。应该让对手越来越累,你越来越开心。但得到的结果。
目标和梦想是成长的核心成分。勤奋学习和努力工作是成长的必经之路。征服的勇气和愉悦的心情是成长的营养剂。
在你不害怕的时间去斗牛,这不算什么;在你害怕时不去斗牛,也没有什么了不起;只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。
创业前,很多困难你都不会把它认为是困难,当它突然成为你的困难时,很多人会承受不了压力,就放弃了,这样的人一定是不能成功。
一个人如果在岁不英俊,岁不强壮,岁不富有,岁不智慧;那么他这辈子就别想英俊,强壮,富有,智慧了。
一个创业者最重要的,也是最大的财富,就是你的诚信。一个创业者一定要有一批朋友,这批朋友是你这么多年来诚信积累起来的,越积越大。
能够当一个好老板的人未必是好员工,但要想当一个好老板他首先应是一个好员工。不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
创业的好句子
世上最重要的事,不在于我们在何处,而在于我们朝着什么方向走。
积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
那些尝试去做某事却失败的人,比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
把自己最美好的品德和最擅长的技巧无私地传承给需要他的人,这种人类的美德比任何东西都永恒。
心如止水:如果这个世界还时不时地带给你一些惊喜,请不要创业,因为你阅历不够。
创业者光有创新是不够的,它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式。
要永远相信:当所有人都冲进去的时候赶紧出来,所有人都不玩了再冲进去。
工作要做得出色,家庭要细心爱护,财富要取之有道,言行要表现品位。
只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。
绝大部分创业者从微观推向宏观,通过发现一部分人的需求,然后向一群人推起来。
冬天寒冷的时候,我们提出的口号是:“坚持到底就是胜利。”只要我们活着,不死就有希望。
伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的,而是靠性格意志和知识的力量完成的。
有大量的重大工作需要你亲历亲为,所以强壮的身体和旺盛的精力必不可少。
创业经历感言
1.人生就是一个历程,我们既要追求结果的成功,更要注重过程的精彩。
2.人生到头来,你活了多少岁不算什么,重要的是,你是如何度过这些岁月的。
3.人们对自己的工作没有理想,这种情况是很可怕的。——刘易斯
4.人好象一只表,以行动来定其价值。——欧洲
5.人的思想是了不起的,只要专注于某一项事业,就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。——马克·吐温
6.人不是根本不相信自己的死,就是在无意识中确信自己不死。
7.让更多的人享受到企业发展的成果,应当成为企业家的价值观。
8.青年时的失败要比壮年时的胜利,老年时的成功更令人满意。——迪斯雷里
9.勤劳致富是千古不变的真理。无论当学徒还是做老板,一样要拼、要博、要奋斗。一件任务交给我,不管多么困难,我都要把它做好。工作是我最大兴趣,勤劳是我创业的源头。——陈绍良
10.钱是好东西,但是不要为钱活着。那样生活没有意义了。
11.企业文化是找寻新工作的标准。——余世维
12.企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。
13.企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。——任正非
14.企业的成败在于能否创新,尤其是当前新旧体制转换阶段,在企业特殊困难时期,更需要有这种精神。——黄汉清
15.贫穷是不需要计划的,致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
16.女人的可爱在于性情,不完美取决于智商,完美不取决于美丽。
17.年网络泡沫破之前,融资是一轮一轮的,大都想着赶紧花完再去融资,我不是这样想。
18.你遇到的艰难打击失败挫折,都是往面粉里掺水。掺水的过程就是不断地揉,最后慢慢就变成了面团。再拍就散不了了。
19.你们这些生在今日的人,你们这些青年,现在要轮到你们了!踏实在我们的身体上面向前吧。但愿你们比我们更伟大、更幸福。——罗曼·罗兰
20.你的项目感觉是一个生意,不是一个独特的企业。
21.能把在面前行走的机会抓住的人,十有八九都会成功。
22.哪里有天才,我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——鲁迅
23.莫找借口失败,只找理由成功。
24.面对在大的困难都不退缩,面对如何苦难的命运都不绝望。
25.梦想绝不是梦,两者之间的差别通常都有一段非常值得人们深思的距离。
26.每天早上醒来,你荷包里的最大资产是二十四个小时。
27.每次灾难发生时,我都不断发奋把它转变成绝佳的契机。——约翰·洛克斐勒(标准石油集团创办人)
28.没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者;没有市场定单的员工就是不干工作的员工,责任不在员工身上,而在于管理者;没有市场定单的工作就是无效工作。——张瑞敏
29.没有等出来的辉煌;只有走出来的美丽。
30.马云说:不会教育员工的管理者充其量就是一个监工;我们要说:不会教育顾客的员工充其量就是一个打杂工。
31.利人为利己的根基。在商业经营上,如果老是为自己着想,而不顾及他人,利也就可能随之“飞”了。——梁宪初
32.乐观的人永葆青春。——拜伦
33.快乐有四要素:可以改变的去改变,不可改变的去改善,不能改善的去承担,不能承担的就放下。
34.科学技术史表明,过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。——朗加明
35.抉择,有时候比努力和奋斗对人生的影响更大。
36.竞争也许只能争得一块骨头,放弃竞争连骨头汤也喝不上。
37.经理人员应该具有尝试失败的勇气,力求改进;而不应畏惧风险而停滞不前。
38.尽管每次网到鱼的不过是一个网眼,但要想捕到鱼,就必须要编织一张网。
39.今天,我们是亲密的同学;明天,我们将是竞争的对手。愿友谊在竞争中更加深厚。
40.将来,先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来,而主要是从设想和创新中得到的。
41.坚强的人,并不是能应对一切,而是能忽视所有的伤害。
42.既然到头来迟早总要幻梦成空,又何必太辛苦挣扎奋斗?但生命的意义,本就在奋斗。——古龙
43.即使弄得遍体鳞伤,也要自己活得漂亮。
44.机会只对进取有为的人开放,庸人永远无法光顾。
45.回顾腾讯10年业务的发展,其实就是慢慢地试,有信心,步子才会逐渐大一点。
46.互联网因学习、模仿,发展程度提高得很快。互联网公司之间可以互相学习。我认为技术趋同是早晚的事情。企业应该多了解客户,以客户为中心,客户为重,发展就不是一个问题。
47.很多人失败的原因不是钱太少,而是钱太多。
48.好的时候不要看得太好,坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见,杀鸡取卵的方式是短视的行为。
49.过去是迈向未来的踏脚石,若不知道踏脚石在何处,必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达(可口可乐公司前董事长兼执行长)
50.管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。——德鲁克
51.古来一切有成就的人,都很严肃地对待自己的生命,当他活着一天,总要尽量多劳动,多工作,多学习,不肯虚度年华,不让时间白白地浪费掉。——邓拓
52.工作上的执著实际上是人的一种意志。——张近东
53.给自己充分的动力,否则你的奋斗之路苦不堪言。——埃隆·马斯克
54.改革依然是中国经济发展的保障,要从打破垄断、改革资源定价机制、改变城乡二元结构及转变____职能着手,切实增强企业自主创新能力,进一步发挥民营经济的作用。
55.非经自己努力所得的创新,就不是真正的创新。——松下幸之助
56.发令枪一响,你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。
57.对于西方投资者的权威性,我始终质疑。他们还不是我们的用户,他们没有在中国生活,不知道现在中国的互联网网民在干什么,这一点是构成他们对中国互联网企业判断失误的重大原因。
58.对所有创业者来说,永远告诉自我一句话:从创业得第一天起,你每一天要应对的是困难和失败,而不是成功。我最困难的时候还没有到,但有一天必须会到。——马云
59.对科学家来说,不可逾越的原则是为人类文明而工作。——李约瑟
60.第一是融资、第二是提高形象,第三是股份流通和期权,有期权这种长期激励手段可以用。对吸引人才,特别是高端人才来说很重要。对我个人来说也是很重要,完成一个历史阶段。
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任正非一直倡导华为高管们要有“宽文化背景”。他说:“未来公司需要什么样的干部,我认为未来公司需要的管理干部是对市场有深刻体验和宽文化背景的人,宽文化背景怎么理解,“大杂烩”,什么都懂一点。要成为高级干部都要有宽文化背景,干部要进行必要的循环,这是宽文化学习的好机会。”
任正非经典语录赏析(一)
惶恐才能生存,偏执才能成功。
(任何一个创业者,无论是创业小白还是伟大如任正非,唯一在心中永不散去的是如履薄冰一样的惶恐,只有心中的执念才能促使你达到成功彼岸的动力)
最好的防御是进攻,要敢于打破自己的优势,形成新的优势。
(在信息时代,没有一招鲜走遍天的灵丹妙药,作为一把手领导人,要保持公司优势,只有不断进攻,勇于破除自我的优势,形成新的核心竞争力,可以说这是任何一个成功公司不断破与立的动态平衡过程)
不舍得拿出地盘来的人不是战略家,你们要去看看《南征北战》这部电影,不要在乎一城一池的得失,我们要的是整个世界。
(任正非谈战略,当一个人有大格局时,就不在乎枝端末节和短期利益)
我们在作战上不需要展开得那么宽,还是要聚焦,取得突破。当你们取得一个点的突破的时候,这个胜利产生的榜样作用和示范作用是巨大的,这个点在同一个行业复制,你可能会有数倍的利润。
(任正非谈聚焦,唯有聚焦才能突破,唯有把一个点穿透才能有核心竞争力,才能复制,才能形成商业模式)
三个人拿四个人的钱,干五个人的活,就是我们未来的期望。这样改变以后,华为将一枝独秀。
(任正非在谈劳务分配,让那些不奋斗的人离开,让奋斗的人多拿,只有这样公司和个人才能双赢,而时下那些只想钱多事少离家近的人不是被哪家公司淘汰,而是被时代淘汰)
我认为任何一个民族,任何一个公司或任何一个组织,只要没有新陈代谢,生命都会停止。只要有生命的活动,就一定会有矛盾,一定会有斗争,也就一定会有痛苦。如果我们顾全每位功臣的历史,那么我们就会葬送我们公司的前途。
(任正非谈公司创业功臣不能躺在过去的荣誉榜上,唯有不断新陈代谢,不断斗争,即使有痛苦,也必须更迭,不然公司就会死亡)
世界上一切资源都可能会枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。
(任正非谈文化)
管理就像长江一样,我们修好堤坝,让水在里面自由流,管它晚上流,白天流。晚上我睡觉,但水还在自动流。
(任正非谈管理,真正的管理是制度在管理,而制度是像水一样无处不在,自动发生又顺其自然的规则)
活下去,永远是硬道理。近期的管理进步,必须有一个长远的目标方向,这就是核心竞争力的提升。
(任正非谈近期与远期目标的对立统一,活下去是公司的首要目标,而长远利益必须是核心竞争力的提升)
一个人再有本事也得通过所在社会的主流价值认同才能有机会。
(任正非谈平台价值,一个人不管有多大能力,必须在一个有限的边界下发挥出来,而获得主流价值的认同也同样是才能的一部分,对那些怀才不遇的人来说,那是不存在的)
任正非用人经典语录?
一、要敢想敢做,要勇于走向孤独。不流俗、不平庸,做世界一流企业,这是生命充实激越起来的根本途径。
二、对于个人来讲,我没有远大的理想,我思考的是这两、三年要干什么,如何干,才能活下去。我非常重视近期的管理进步,而不是远期的战略目标。活下去,永远是硬道理。
三、人是有差距的,要承认差距存在,一个人对自己所处的环境,要有满足感,不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感,就会不断地折磨自己,和痛苦着,真是生在福中不知福。这不是宿命,宿命是人知道差距后,而不努力去改变。
四、评价一个人,提拔一个人,不能仅仅看素质这个软标准,还是要客观地看绩效和结果。德的评价跟领导的个人喜好和对事物认识的局限性有很大的关系。绩效和结果是实实在在的,是客观的。——任正非《以奋斗者为本》
五、先做人,再做事;小成靠智,大成靠德。如果你做人做不好,做的事就不是人事。
六、商场和人生一样,一切触底反弹的奇迹,不过是挣扎着撑到了最后一刻。
七、一个人不管如何努力,永远也赶不上时代的步伐,更何况在知识爆炸的时代。只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗,你站在这上面,才摸得到时代的脚。
八、公司运转依靠两个轮子,一个轮子是商业模式,一个轮子是技术创新。
九、做工作是一种热爱,是一种献身的驱动,是一种机遇和挑战,多么难得,应该珍惜它。认真地做好每一件事,不管是大事,还是小事。目光远大,胸怀开阔,富有责任心,不计较个人的得失。
十、创新,就是“鲜花插在牛粪上”,华为就是牛粪,人家的东西就是鲜花,牛粪给鲜花提供营养。继承就是牛粪,创新就是鲜花。
十一、什么是华为的英雄,是谁推动了华为的前进。不是一二个企业家创造了历史,而是70%以上的优秀员工,互动着推动了华为的前进,他们就是真正的英雄。
十二、什么叫成功?是像日本企业那样,经九死一生还能好好地活着,这才是真正的成功。华为没有成功,只是在成长。
十三、惶者才能生存,偏执才能成功。——《华为并没有成功,只是在成长》
十四、对于华为来讲,我们现在可选择的机会确实很多,但只有无所为,才能有所为,我们所为的标准只有一条,这就是不断地提升公司的核心竞争力。有了核心竞争力,我们还可以干许许多多的事情,失去了核心竞争力,我们将一事无成,。所以我们一直在减少自己的多余动作。——《华为的机会与挑战》
十五、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。
十六、知识是劳动的准备过程,劳动的准备过程是员工自己的事情,是员工的投资行为。——《以奋斗者为本华为人力资源管理纲要》
十七、在战场上,军人的使命是捍卫国家主权的尊严;在市场上,企业家的使命是捍卫企业的市场地位。
十八、原则上组织者一定是比实际干活的人贡献大,当然不排除少数专家可以超出管理者,但绝大多数专家应该是置于管理者之下的。——《任正非在中研部新干部认命前的讲话1997》
十九、世界上一切资源都可能枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。
二十、企业是功利性组织,我们必须拿出让客户满意的商品。——《以奋斗者为本》
二十一、任何一个国家、任何一个民族,都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上,只能在独立自主的基础上,才会获得平等与尊重。
二十二、一个人再没本事也可以活69岁,但企业若没能力,可能连6天也活不下去。若一个企业的发展能够顺应自然法则和社会法则,其生命可以达到600岁,甚至更长时间。
二十三、没有正确的假设,就没有正确的方向;没有正确的方向,就没有正确的思想;没有正确的思想,就没有正确的理论;没有正确的理论,就不会有正确的战略。
二十四、公司的竞争力成长与当期效益的矛盾,员工与管理者之间的矛盾……在诸多矛盾中,寻找一种合二为一的利益平衡点,驱动共同为之努力。
二十五、我们没有商道,商道就是要伤害别人,我们没有对手,我们的对手就是自己。
二十六、管理就像长江一样,我们修好堤坝,让水在里面自由流,管它晚上流,白天流。晚上我睡觉,但水还自动流。
二十七、艰苦奋斗必然带来繁荣,繁荣以后不再艰苦奋斗,必然丢失繁荣。
二十八、天上掉下一块东西,人们觉得只要是馅儿饼就已经喜出望外了,实际上天上掉下的是块金子。
二十九、干部一定要有天降大任于斯人的胸怀、气质。要受得了委屈,特别是做了好事,还受冤枉的委屈。
三十、队伍不能闲下来,一闲下来就会生锈,就像不能打仗时才去建设队伍一样。不能因为现在的合同少了,大家就坐在那里等合同,要用创造性的思维方式来加快发展。
任正非好好活着不放弃的语录?
华为总裁任正非是值得我们崇拜的人,他的经典语录也成了我们的励志名言。
1.惶恐才能生存,偏执才能成功。
2.最好的防御是进攻,要敢于打破自己的优势,形成新的优势。
3.我们要用最先进的工具,做最先进的产品,要敢于投入把天下打下来,就可以赚更多的钱。
4.磨难是一笔财富,而我们没有经过磨难,这是我们最大的弱点。
5.为了达到主要的目标,可以在次要的目标上做适当的让步,这种妥协并不是完全放弃原则,而是以退为进,通过适当的交换来确保目标的实现。
6.活下来是我们真正的出路,国际上的市场竞争法则是优胜劣汰,难做的时候,你多做一个合同别人就少一个。兄弟公司之间竞争的时候,我们要争取更大的市场份额与合同金额,这才是我们真实的出路。
7.茶壶里煮饺子,倒不出来就不算饺子。
任正非名言经典语录
补一下:凡人的智慧
任正非名言警句
任正非名言警句一、人的一生太顺利也许是灾难,如果你回过头来注意看,就会发现你受的挫折,往往是福不是祸。二、像日本那些企业那样,经历九死一生还能好好地活着,这才是真正的创业成功。三、市场不会给我们时间,等着我们成长起来,它从来不是谁的妈,从不仁慈,也不会有什么耐心,流泪不可能打动它,只有强者才能征服它。华为要想活下去,必须要能杀出一条血路。四、企业发展离不开狼性,狼性有三大优势,一是嗅觉敏锐;二是坚韧不拔、舍生忘死的进攻精神;三是团队意识。五、春天来了,冬天同样不会远。在春天,就要想着冬天的问题。十多年来,我天天思考的都是失败,对成功视若无睹,和荣誉感、自豪感相比,我更看重的是危机感。六、冬天也是可爱的,并不是可恨的。假如我们不经过一个冬天,一直飘飘然,那是十分危险的,华为千万不能骄傲。七、十几万人瞄准同一个城墙口,持续冲锋。华为的投资策略就是要快打慢,聚集在一个点上实际就是快打慢,所以会产生好的结果。八、终端要有战略耐性,要耐得住寂寞……控制欲望、控制发展速度,“鸡血”沸腾一定是犯错误的前兆。九、东方不亮西方亮,黑了北方有南方,我们公司的生存平衡就会变得更好。我认为年轻人,在你生命非常旺盛的历史时期,要勇敢走向国际市场,去多经风雨,多见世面,对你一生受益匪浅。十、中国越强大,美国就越打击。打击不是抽象的,看好一个苗头打一个。其实美国打的不是华为,是中国。十一、总有一天我们会反攻进入美国的,什么叫潇洒走一回?光荣走进美国。十二、时光不能倒流,如果人能够从80岁开始倒过来活的话,人生一定会更加精彩。十三、要敢想敢做,要勇于走向孤独。不流俗、不平庸,做世界一流企业,这是生命充实激越起来的根本途径。十四、我个人的私人生活很痛苦,非常寂寞,找不到人一起玩……我得忍受这种寂寞,忍受这种孤独。十五、在管理和流程上要坚决反对盲目创新,要在原有的基础上不断改良和优化。我们要持续百年地不断改良,不要随意地改革,改来改去的。只有历经数年充分认证,才能进行必要的革命。十六、“烧不死的鸟是凤凰”,“从泥坑里爬出的是圣人”。干部一定要吃苦在前,享乐在后,冲锋在前,退却在后。一定要以身作则,严格要求自己。十七、唯有靠全体员工勤奋努力与持续艰苦奋斗,不断清除影响我们内部保持活力和创新机制的东西,才能在激烈的国际化竞争中存活下去。十八、不为学历、认知能力、工龄、工作中的假动作和内部公关付酬。要明确员工在华为公司改变命运的方法只有两个,一是努力奋斗;二是提供优异的贡献。十九、客户让我们有了今天的一些市场,我们永远不要忘本,永远要以宗教般的虔诚对待我们的客户,二十、我一再告诫大家,要重视普遍客户关系,这也是我们的一个竞争优势。普遍客户关系这个问题,是对华为所有部门的要求。
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